Transcript powerpointpresentatie - ROC Horizon College Nieuwsbrief Archief

“De (S)uccesfactor”
Tweede startbijeenkomst
5 oktober 2010
Succes- en risicofactoren:
S-factor: Succesvolle leerloopbaan
in Zorg en Welzijn!
• Planning:
•
2009-2010:
Ontwikkelen
: “Maken”
•
2010-2011:
In praktijk brengen
: “Doen en meten”
•
2011-2012:
Borgen en monitoren
: “Verbeteren”
• Opbrengsten:
•
Doorlopende leerlijnen
•
Doorlopende stages
•
Doorlopende instrumenten begeleiding en beoordeling
•
Digitaal vind, volg en borg systeem
“Alleen ga je sneller,
samen kom je verder”
Afrikaans spreekwoord….
• Carrousel
• Verdiepende stageopdrachten
• Brede aansluiting mbo-hbo
Tweede projectjaar…
• Het jaar van het toepassen
• Van scholing en coaching
• Van onderzoek naar de effecten
• Van de communicatie in de teams
• Van kennisuitwisseling met
“Groningen”
• En ook van de audit: de kritische blik
op ons werk door HPBO
Vooruitblik.. wat gaan we doen?
Werkgroep 1: vmbo-mbo
• Portfolio’s: scholing en coaching voor
vmbo-teams en mbo-teams
• Schoolopdrachten (en verdiepende
stageopdrachten) ontwikkelen/redigeren en
invoeren (ism werkgroep 3)
• Digitale S-factor: besluit over “Mijn digitaal
portfolio in N@tschool” (volgen) en “Kiezen
doe je zelf” (vinden) (ism werkgroep 3)
Werkgroep 2: mbo-hbo
• Aansluitingsprogamma’s mbo-hbo
Zorg, Welzijn en AG ontwikkeld,
geharmoniseerd en ingevoerd
• Vergelijking van mbo SHLcompetenties met hbo competenties
ivm doorlopende leerlijnen
Werkgroep 3: scholen-praktijk
• Carrousel is overgedragen aan Stuurgroep
Carrousel, S-factor faciliteert en biedt platform
• 60 verdiepende stageopdrachten redigeren en
pilot (ism werkgroep 1)
• Begeleidingsmodule voor mbo-dlnrs
• Docentenhandleiding verd. stageopdrachten
• Scholingsdagen voor docenten:
- 8 febr
: Magentazorg (HHW)
- 10 of 11 mrt : Westfriesgasthuis (Hrn)
Allen in Noord-Holland:
• Uitwisseling en aanvulling producten tussen
“Groningen” en Noord-Holland. Wat wil je weten?
• Communiceren in eigen teams (2 keer per jaar)
• Bijdrage leveren aan het effectonderzoek (okt),
tussentijdse rapportage (febr) en de HPBO-audit
(april/mei)
• Samenwerking met andere sectoren:
Doorlopende Leerwegen (bv ned/rek)
Werkwijze..
• 3 plenaire bijeenkomsten:
- Startbijeenkomst vandaag
- Voortgang op 20 jan 14.00–16.30
Horizon College Alkmaar
- Jaarconferentie begin juni
• Tussenliggende bijeenkomsten: bij
elkaar op bezoek in de regio
Projectteam S-factor:
Even voorstellen……..
En ondertussen in Groningen…
• Verdiepende vmbo-stages-zomerstage-1e jaars
mbo. Begrippenlijst (competentietaal).
• Stage- en begeleidingsmodellen voor 4 branches
mbo Zorg
• Onderzoek aansluitende stages mbo-hbo
• Digitale S-factor: Zorgkompas 1 en 2 (vind fase
Zorg), Stagematching (volg fase Zorg)
Welzijnskompas/ Stagemarkt (vind en volg fase
Welzijn).
Effectonderzoek:
Effectonderzoek…
Doen we de juiste dingen en doen we ze goed?
Willemijn Melis
• Doel van het onderzoek
• Wat en waar wordt er gemeten?
• Wie in NH: 1e jrs mbo GZ en W, 1 jrs hbo S.Work
• Hoe in NH: digitaal in okt/nov 2010 en okt/nov
2011
Overige spelregels…
• Producten in huisstijl in het format (logo,
verdana 9, indeling, voetnoot)
• Verantwoording declarabele uren:
urenstaten controleren, 2 keer
ondertekenen en opsturen
Met complimenten vd penvoerder!!
• Niet aanwezig? Even tevoren melden en
later zelf contact opnemen met
werkgroepcoordinator
Vandaag:
• 14.30 uur: Werktijd per werkgroep
Werkgroep 1: hier
Werkgroep 2: A3.05
Werkgroep 3: A0.06 (start hier)
• 16.05 uur: Plenaire rapportage
• 16.15 uur: Samenwerkingsschaal: wie?
• 16.20 uur: Afsluitende borrel
Werkgroep 1 en 3: vmbo-mbo
• Portfolio:
- Doorstroomlijnen
- Doorlopende beroepsontwikkeling/opdrachten
• Doorlopende opdrachten, voorbeeld:
- Schoolopdracht: “Was sorteren”
- Verdiepende stageopdracht: “Was sorteren”
- Beoordeling in portfolio