Transcript 24/14 Förändring i Branschavtal ENERGI

Sidan 1 av 1
Nr 24/14
Stockholm
2014-12-05
Till
Medlemmarna i EnergiFöretagens Arbetsgivareförening
Förändring i Branschavtal ENERGI - Arbetstidsförkortning
I avtalsrörelsen 2013 enades parterna om att se över texterna och tillämpningsreglerna avseende
arbetstidsförkortning i 9 kap 1-3 §§ i Branschavtal ENERGI. Från och med den 1 januari 2015
ersätts tidigare tre paragrafer av en paragraf (se bilaga). Detta innebär dock ingen förändring för
eventuellt tidigare ingångna lokala avtal som rör arbetstidsförkortning, dessa äger fortsatt
giltighet.
Vi får en gemensam bestämmelse som reglerar arbetstidsförkortning för alla anställda. Det
tydliggörs också att arbetstidsförkortning tillkommer kalenderårsvis. En begränsning införs som
innebär att arbetstidsförkortning endast tillkommer vid anställningar som är tänkta att pågå under
en sammanhängande period om minst 3 månader. Arbetstidsförkortningen avser
heltidsanställning och ska proportioneras vid deltidsanställning samt om anställningen påbörjas
eller avslutas under året.
För samtliga anställda gäller att om arbetstidsförkortning inte kunnat tas ut under året så ska
värdet av kvarvarande timmar inbetalas som en pensionspremie (ITPK alt. ITP 1) vid årets slut.
Vid frågor kontakta:
Tomas Torstensson på EFA, [email protected]
Mobil. 070-516 06 75
Med vänliga hälsningar
ENERGIFÖRETAGENS ARBETSGIVAREFÖRENING
Ulrika Egerlid Schotte