Transcript Styrelseprotokoll 100514

BIIF
BRANDINGENJÖRSSTUDERANDES
INTRESSEFÖRENING
EXTRAINSATT STYRELSEMÖTE MED ANLEDNING AV MSB’S FÖRSLAG
OM ANTAGNING TILL RUB
Datum
2010-05-14
Tid
12:00
Plats
Styrelserummet
John Ericssonsv 1
223 63 Lund
Beslutande
Ordf. Axel Jönsson
Sekr. Erik Sävmark
Jenny Axelsson
Martin Linge
Stefan Nilsson
Helena Sjöberg
Kristoffer Roden
Övriga Närvarande
Jonatan Klint
§ 703
Mötets öppnande
Ordförande förklarar mötet öppnat.
§ 704
Justeringspersoner
Beslut: Jenny Axelsson och Kristoffer Roden väljs till att jämte
ordföranden justera mötets protokoll.
§ 705
Adjungeringar
Jonatan Klint, Bi07
§ 706
MSBs förslag om antagning till
RUB
Ordförande har kallat till extra styrelsemöte för att styrelsen ska kunna
enas i frågan kring MSBs förslag om antagning till RUB. MSBs förslag
samt LTHs och LTUs synpunkter på förslaget ses i bilaga 1.
Under mötet diskuteras MSBs förslag som styrelsen motsätter sig på
de flesta punkter. Styrelsen enas kring en egen ståndpunkt och
utarbetar även ett eget förslag om antagning till RUB.
Följande beslut fattas:
• Erik utarbetar ett utkast på BIIFs ståndpunkt i frågan.
Utkastet granskas sedan av samtliga styrelseledamöter. Efter
eventuell redigering skickas utkastet sedan i första hand in till
programledningen för brandingenjörsprogrammet. BIIFs
ståndpunkt i frågan ses i bilaga 2.
• Axel tar kontakt med BRINN i Luleå för att försöka få en
SID 1(2)
BIIF
BRANDINGENJÖRSSTUDERANDES
INTRESSEFÖRENING
•
•
gemensam ståndpunkt tillsammans med dem kring MSBs
förslag.
Kristoffer kontaktar Robin Karlsson i Bi07 för att undersöka
om han är intresserad av att organisera en demonstration mot
MSBs förslag i samband med konferensen Brand 2010 som
äger rum 25-27 maj.
En namninsamling mot MSBs förslag ska genomföras bland
studenterna på Bi-programmet.
§ 707
Övrigt
Grillkvällen på S:T Hans backar ställs in på grund av dåligt väder.
§ 708
Mötets avslutande
Ordförande förklarar mötet avslutat.
Axel Jönsson, ordförande
Erik Sävmark, sekreterare
Jenny Axelsson, justerare
Kristoffer Roden, justerare
SID 2(2)
!"#$%$&'
Brandingenjörsprogrammet
Robert Jönsson, LTH
Milan Veljkovic, LTU
Lund och Luleå 2010-05-12
Minnesanteckningar och synpunkter från videokonferens angående
antagningen till RUB 2011.
Datum: 2010-05-10, videokonferens
Närvarande:
Monica Edsgård, MSB (vik för Pia Holmstrand)
Lise-Lott Eriksson, MSB
Fredrik Olsson, MSB
Milan Veljkovic, LTU
Lars Bernspång, LTU
Robert Jönsson, LTH
MSBs förslaget i korthet
1. MSB erbjuder 24 platser till antagningen till RUB i januari 2011 till de
studenter som då avslutar sina studier efter 3,5 år.
2. En andra antagning med ytterligare 24 platser förväntas ske till höstterminen
2011.
3. Antagningskraven skärps så att kravet på 180 hp från BI-utbildning krävs
from den 1 december istället för vid kursstart.
4. Urvalet kommer att baseras på tagna högskolepoäng.
5. MSB anser också att brandingenjörerna bör ha arbetat några år innan de
börjar på RUB.
LTHs och LTUs synpunkter på det presenterade förslaget
Add 1.
Eftersom förslaget tvärt bryter mot en sedan flera decennier lång utbildningstradition
är det nödvändigt med en övergångsperiod för att minska problemen för de studenter
som redan antagits till nuvarande brandingenjörsutbildning. Det är ett
anständighetskrav att inte ändra spelreglerna under pågående utbildning eftersom flera
av studenterna valt utbildning baserat på förutsättningarna vid tidpunkten för valet.
Till vårens antagning, RUB 2010, sökte 60 studenter och 48 antogs. Ett rimligt antal
!"#$%&%!'
studenter till RUB borde de närmaste åren därför vara ca 50 för att tillgodose behoven
för samhället och de redan antagna studenterna.
Eventuella nya regler bör därför gälla för dem som antas tidigast hösten 2010 till
LTH/LTU. Vi är beredda att göra en insats och informera blivande studenter innan de
väljer utbildningen eftersom en lång och uppskattad tradition riskerar att upphöra.
Detta arbete kan inledas omgående.
Add 2.
Om vi har tolkat förslaget rätt så är den enda orsaken till uppdelningen i två
starttillfällen den personalsituation som för dagen råder vid skolan i Revinge. Detta
känns som fel lösning på problemet då det inte är orsaken till problemet som löses
utan symptomen som lindras. Konsekvensen, som kanske inte är fullt lika uppenbar, är
att de studenter som tvingas vänta till höstantagningen får betala ungefär 500 kkr för
detta i form av extra studielån (eller annan försörjning) och utebliven arbetsinkomst
(nuvärdesreglerad livstidslön som underlag). Detta gäller då för samtliga 24 studenter
vilket innebär en ökad samhällskostnad på i storleksordningen 12 Mkr. Det är ingen
god resurshushållning.
Vi ska heller inte underskatta studenternas möjligheter att ändra karriärinriktning om
alternativet är ytterligare 6 månader med studiemedel. På sikt kan detta leda till en
utarmning av rekryteringsbasen för svensk räddningstjänst. Vi önskar därför att MSB
är lite mer uppmärksamma på studenters förväntningar och intressen.
Add 3.
Vi har egentligen inget att invända mot att antagningskraven skärps men ifrågasätter
varför tidpunkten ändrats så att studenterna missgynnas genom att inte få en möjlighet
att medräkna delar av sista terminen innan RUB. Universitetsutbildningar avslutar
normalt terminerna med examinationsperioder och för höstterminen infaller den
vanligen under de första veckorna i december. Det hade varit till studenternas fördel
om även dessa högskolepoäng kunde få ingå i urvalsunderlaget. Alternativt kan
poängnivån sänkas för att kompensera för den uteblivna möjligheten att tillgodoräkna
de sista kursernas poäng.
För studenter från LTH kommer de nya kraven att innebära att endast studenter som
klarat samtliga moment i utbildningen kan söka. Inga poäng från höstterminen kan
medräknas eftersom de kurser som går då avslutas i december. För LTU:s del så kan
enligt studieplanen en kurs på 7.5hp medräknas.
Add 4.
Eftersom grunden för RUB är en brandingenjörsutbildning är det mest relevant att
kurser i den utbildningen är utslagsgivande för antagningen. Därefter bör lottning vara
utslagsmetod vid lika meriter. Anledningen till detta är att vi vill undvika
”poängjakten” bland studenter, vilket betyder att studenter kan komma att enbart
fokusera på ”lätta” kurser för att höja sitt meritvärde. Genom att välja strategiskt lätta
kurser ökar chansen att bli antagen och detta utan att behöva läsa sådana kurser som vi
förutsätter är lämpliga som förkunskaper till RUB exempelvis sådana som ingår i BIutbildningen.
–2–
!"#$%$&'
Om det skulle vara så att denna urvalsmetod ändå inte väljs kan vi göra en lista av
kurser för att harmonisera kvalitén av förkunskaper. Det är exempelvis kurser som är
relevanta för RUB och som ingår i utbildningarna för civ.ing Riskhantering och
Brandteknik.
Vi är överens om att en begränsad antagning till RUB-året måste följas med skarpare
urval och att en lottning vid samma antal meritvärde är en bra lösning. Meritvärdet ska
då baseras på kurser från Brandingenjörsprogrammet. Vi vill poängtera att RUButbildningen ska vara en följd av Brandingenjörsprogrammet och inte till vare sig
LTUs Civ ing utbildning i Brandteknik eller till LTHs Civ ing i Riskhantering vilkas
studenter i så fall skulle gynnas otillbörligt om antalet högskolepoäng var
utslagsgivande.
Add 5.
Vi tycker inte att detta nödvändigtvis tillför bättre förutsättningar för RUButbildningen. Vi tror inte att det kan beläggas att det skulle finnas ett starkt samband
mellan en senare påbörjad anställning och framgång på RUB-utbildningen. Sett ur ett
samhällsekonomiskt perspektiv skulle det snarare vara en nackdel då välutbildade
studenter kommer senare ut i arbetslivet och således skulle vara produktiva under ett
mindre antal år.
Våra förslag till vidare diskussion
1. Vi anser att antalet utbildningsplatser åtminstone åren 2011 - 2013 bör vara 50
studenter och att antagningen sker till vårterminen. Övergång till ett lägre
antagningstal måste föregås av information till nya studenter.
2. En förändring av antagningen till RUB bör genomföras så att den får
genomslag först för de studenter som antas till brandingenjörsprogrammen nu
till höstterminen.
3. En förskjuten antagning av studenter som tar examen efter 3,5 år med
ytterligare 6 månader är olyckligt ur ett studentperspektiv och för möjligheten
att rekrytera nya studenter till brandingenjörsprogrammen.
4. Antagningskraven för den förändrade antagningen bör baseras på meritvärdet
för brandingenjörprogrammet och därefter genom lottning vid lika meriter.
5. Antagningskravet, dvs 180hp i december måste sänkas för att möjliggöra ett
studenterna från LTH skall få samma möjlighet att söka till RUB som
studenterna från LTU.
Med vänliga hälsningar
Robert Jönsson, LTH
Milan Veljkovic, LTU
–3–
!"#$%$&'
!
BIIF
BRANDINGENJÖRSSTUDERANDES
INTRESSEFÖRENING
!""#$%$&'()*+(,&%-%./'01(2%34!$%.5/$610%78%1(&10(-(0%&-66%9:!%;<==%
Med anledning av MSBs förslag om antagning till RUB 2011 har styrelsen i BIIF haft ett extrainkallat
möte och enats i frågan om vad vi anser kring förslaget.
1. Om en förändring av antagningen ska ske med en så pass stor omfattning som förslaget innebär
bör det inte träda i kraft under pågående brandingenjörsutbildning. Ett stort antal studenter har
sökt brandingenjörsutbildningen under förutsättning att få avsluta med RUB. Att ändra
spelreglerna för nuvarande studenter på Bi-programmet i så pass stor omfattning som förslaget
innebär tycker vi är ytterst opassande.
2. BIIF anser att en begränsning av antalet utbildningsplatser är nödvändig. Förslaget om att årligen
utbilda 48 studenter anser vi vara rimligt, men motsätter oss förslaget att dela upp antagningen i
två omgångar. Om personalbrist är ett problem så löses det knappast genom att dela upp
antagningen, av den anledningen att det totalt sett ändå kommer utbildas 48 studenter samtidigt.
Vi anser alltså att hela antagningen ska ske i januari som en naturlig följd av avslutad
brandingenjörsutbildning.
3. Vi motsätter oss förslaget att basera antagningen på antalet tagna högskolepoäng, vilket vi tror
skulle leda till en närmast hetsig poängjakt bland många studenter. En poängjakt där taktikval av
lätta kurser som inte nödvändigtvis är relevanta för utbildningen är ett vanligt inslag. Ett stort
antal skulle känna en stor press och stress över att samla poäng för att en dag ha förtur i
antagningen till RUB. Eftersom BIIF månar om brandingenjörsstudenternas välbefinnande är detta
en utveckling som vi inte accepterar.
Vi föreslår att antagningen baseras på studieresultat efter tre års studerande på
brandingenjörsutbildningen. 165 tagna högskolepoäng ger behörighet att söka RUB, men
studenter med upp till 180 tagna högskolepoäng har förtur. Fler tagna högskolepoäng än 180 ger
ingen förtur. Samtliga dessa poäng ska ha erhållits från brandingenjörsutbildningens kurser.
Ansökan till RUB sker 1 september efter augusti månads tentamensperiod. Vid lika meriter
baserat på ovan nämnda system genomförs antagningstester i form av intervju eller liknande.
Expertis hos MSB avgör utifrån dessa tester vilka studenter som är lämpliga.
Med tanke på den viktiga samhällsfunktion som räddningsledare inom kommunal räddningstjänst
utgör, vilka rekryteras bland personer som genomfört RUB, anser vi att någon form av
antagningstester vid lika meriter är rimliga. En relevant parallell bör kunna dras till antagningen
till polishögskolan som föregås av ett stort antal tester och intervjuer.
Om antagningstester inte gillas anser vi att lottning är en lämpligare gallring än tagna
högskolepoäng.
4. Angående MSBs åsikt om att man bör ha arbetat några år innan man påbörjar RUB, tror vi att man
med nuvarande förslag inte kommer att nå den önskan. Studenterna kommer, istället för att arbeta,
studera vidare för att samla poäng och därigenom ha förtur i antagningsprocessen.
_____________________
Axel Jönsson, Ordförande BIIF