Transcript rapport
Studiebesök i Hamar inom Irbakis projektet. 20131021-22 Deltagare dag 1 Från Byggutbildning Star i Dalarna Olov Timbré, Raymond Sund och Dan Gustavsson, från lärling öst Ronny Graskopf och Harald Aas från AAS Stillasservice. Deltagare dag 2 Olov Timbré, Raymond Sund, Dan Gustavsson, Ronny Graskopf. Syfte med vårt besök i Hamar var att få information/diskutera norsk lärlingsutbildning. att klargöra vilka möjligheter som finns för svenska ”byggare” att utbildas via det norska lärlingssysemet. att jämföra norsk och svensk ställningsutbildning samt vilken behörighet svensk ställningsutbildning ger att arbeta i Norge. att försöka hitta ett fortsatt norskt/svenskt samarbete efter att Irbakis projektet är slut. Sammanfattning av vårt studiebesök Vi startade resan på måndag morgon 06.00 från Falun för att vara i Hamar senast 12.00 för uppstart med lunch. Resan gick genom ett vinterkallt landskap med kallaste noteringen på 16 grader i Tennäng som ligger mellan Evertsberg och Sälen. Väl framme i Hamar så mötte Ronny och Harald upp för lunch. Diskussionerna kom igång redan under lunchen. Maten fick högsta betyg. Vi körde igång på ”riktigt” strax före klockan ett. Ronny gjorde en presentation av hur den norska lärlingsutbildningen fungerar och Harald presenterade sitt företag och deras verksamhet. Vi presenterade vår verksamhet med behörighetsutbildningar. Efter detta hade vi många frågor att ställa/diskutera. Vi avslutade konferensen vid fem tiden för att äta en gemensam middag. Dagen avrundades med ett par timmars bowling. Vi avslöjar inte i denna skrivning vem som avgick med segern. Dag 2 tisdag startade 08.00 och fortsatte diskussionerna kring lärlingsutbildning men nu mera med sikte på hur ett fortsatt samarbete/utbyte skulle kunna byggas upp. Konferensen avslutades med lunch innan det bar iväg mot Dalarna igen. Avslutningsvis menar vi att syftet med resan väl uppfylldes och att utbytet varit mycket givande och att ett fortsatt engagemang/utbyte med Norge är mycket intressant. Ett särskilt tack till Ronny Graskopf för gott värdskap och värdefull information. Det norska lärlingssystemet Det norska lärlingssystemet omfattar alla branscher och yrken. Bygger på 2 + 2 år, 2 år i skola + två år som lärling. Eleven får anställning i ett företag som lärling. Det finns två vägar till yrkesbevis. Den vanligaste är att man är lärling i ett företag under två års tid och sedan gör sitt yrkesprov. Den andra vägen är att man jobbar minst fem år i ett företag innan man får göra sitt yrkesprov. Innan man kan göra anmälan för yrkesprov skall man ha klarat ett teoretiskt prov. Dom flesta lärlingar som kommer via skolan är klara med sin teori. Det praktiska provet skall planeras och genomförs normalt under fem arbetsdagar. I varje fylke (region) finns det opplärningskontor (ex. lärling öst som Ronny Graskopf har). Vid lärlingsanställning skrivs det ett ”lärekontrakt” mellan parterna - lärlingen, opplärningskontoret och ett medlemsföretag (företag som är medlem i opplärningskontoret). Det är fylkeskommunen som godkänner kontrakten. Opplärningskontoren fungerar som en länk mellan skola, fylkeskommunerna och företagen när det gäller frågor som rekrytering av lärlingar, yrkesutbildning i företag och kvalitetssäkring av utbildningen. Kontoren har även ett överordnat ansvar för lärlingarna. Ett och samma opplärningskontor kan ha lärlingar inom en eller flera branscher och vara godkänd i flera olika fylken. Opplärningskontoren bistår bland annat med…. upprättande av individuella läroplaner (teori och praktik samt ev. behörighetsutbildningar). genomför och dokumenterar uppföljningssamtal med lärlingen (fyra samtal första halvåret och därefter ett /halvår). kvalitetssäkrar utbildningen ansvarar för årlig rapportering till fylkekommunerna med eventuella omplaceringar vid ex. permission och liknande anmäler lärlingen till yrkesprov Medlemsföretagen skall blå. ge bra utbildning som motsvarar branschkrav tillsammans med opplärnigskontoret planlägga, genomföra och utvärdera varje lärlings utbildning. För ytterligare information kan man gå in på denna länk http://www.larlingost.no OBS! En svensk kan göra norsk lärlingsutbildning och yrkesprov och får då ut ett norskt fagbrev. Det norska fagbrevet gäller även som svenskt yrkesbevis. Detta gäller dock ej för ställningsbyggare. Lite om den norska ställningsutbildningen Den norska föreskriften säger att montering, demontering samt ändring av ställning skall endast ske under överinseende av en kvalificerad person och av arbetstagare som har fått nödvändig teoretisk och praktisk utbildning. Utbildningen omfattar 36 timmar teori samt 72 timmar praktik. Praktiken kan genomföras i det egna företaget men måste då intygas av kunnig/kvalificerad person. Kursen gäller för dem som skall bygga ställning över 5 meter. § 17-1. Krav til opplæring av stillasbygger Før arbeidstaker settes til selvstendig arbeid med stillasbygging høyere enn 5 m, skal arbeidsgiver påse at arbeidstaker har: a) minst 6 måneders praksis i virksomhet som nytter stillas i arbeidet, b) 36 timers teoretisk opplæring og c) 72 timers praktisk øvelse. Opplæringen skal særlig ta hensyn til mulige faremomenter som arbeidet kan medføre og særlig til følgende forhold: a) forståelse av planer for montering, demontering eller endringer av det aktuelle stillaset, b) sikkerhet ved montering, demontering eller endringer av det aktuelle stillaset, c) tiltak for å redusere fallrisikoen for personer og gjenstander, d) sikkerhetstiltak i tilfelle væromslag som kan virke negativt inn på sikkerheten til det aktuelle stillaset, e) tillatte belastninger, f) all annen risiko som ovennevnte montering, demontering eller endring kan medføre. Det skal gis opplæring i systemstillas og rullestillas samt bruk av rør- og koblinger. Ved bygging og riving av trestillas skal det gis nødvendig tilleggsopplæring. Faremomenter og offentlige bestemmelser for de forskjellige konstruksjoner skal gjennomgås. Arbeidstaker under opplæring kan bare montere eller demontere stillas høyere enn 5 m, når vedkommende er underlagt tilsyn i nødvendig utstrekning. Ved stillasarbeid til vanns og ved andre stillasarbeid som byr på spesielle faremomenter eller er av spesiell vanskelighetsgrad, skal stillasarbeider som er under opplæring alltid arbeide under tilsyn av erfaren stillasbygger. Framtida möjligheter Vi diskuterade bla. hur Star skulle kunna bli en bra länk till den norska arbetsmarknaden i första hand med sikte på bygg- och anläggningsarbeten. Här var vi överens om att det är viktigt att den information som vi förmedlar är korrekt och tydlig. att skapa ett nätverk av kontakter i Norge för att hjälpa de som har intresse av utbildning/arbete i Norge. låg ingångslön som lärling (30% av den som har yrkesbevis). Normal timlön är för närvarandeför en yrkesarbetare ca: 170 NOK. Lönen ökar sedan succesivt med tiden upp till 75%. Efter fullgjort yrkesprov – 100%. Den låga lönen skall ses mot bakgrund av att lärlingen fortfarande befinner sig i en yrkesutbildning. Den låga lönen i början av utbildningen kan dock i många fall göra det svårt att klara ekonomin. Här diskuterade vi möjligheter att samordna sådant som boende och resor. Ex. kan några personer tillsammans hyra ett hus eller lägenhet lite på sidan om tätort för att få ned boendekostnaden rejält. om Star skulle kunna genomföra någon förberedande utbildning för de som vill gå in i det norska lärlingssystemet. att ta kontakta med något av de större norska byggföretagen för att lyssna av om vi kan hitta någon form av samarbete i ”lärlingsutbildningsfrågan”. att ta kontakt med Geir Kjaerås som bedriver norsk ställningsutbildning motsvarande vår ”särskild utbildning ställning. Geir jobbar på Libergs i Norge. att beställa Stillasboken som är ett läromedel för norsk ställningsutbildning. NOT. Detta är redan gjort i skrivande stund. Noterat av Olov Timbré Falun 20131023