Transcript Redovisa löner genom Lösen

— Personalnytt —
Christina Andersson (bild saknas) som
ansvarat för regionens UE-hantering,
kommer att gå i pension i november
2012, vilket medför ett flertal personalomflyttningar på regionskontoret.
Lina Bengtzelius,
som arbetat med avtalsteckning, kommer
att arbeta med UEhantering.
— Lärlingar—
Madeleine Möller
kommer att arbeta med
avtalsteckning, registrering och fördelning
av regionens arbetsrättsärenden. Madeleine
kommer även fortsättningsvis
handha hanteringen kring förhandlingsframställningar och protokoll.
— Rapportering Lösen —
Redovisa löner
genom Lösen
på texten ”glömt lösenord”, välj ”företag”
och fyll i ditt organisationsnummer, så
kommer ett nytt lösenord med e-post.
q När du kommer till nästa sida så
Byggnads förbundskontor har skickat är det viktigt att du läser vad som står
ut påminnelse om redovisning av löner där innan du går vidare.
genom Lösen, till de företag som inte
q Inne i webbformuläret (Excelhar inkommit med den löneredovisning
mallen) är det viktigt att du skriver
som började gälla den 1 maj 2011.
rätt, annars kommer er redovisning att
Eftersom vi helst vill slippa att vidta makuleras - och ny redovisning måste
åtgärder för bristande redovisning, så skickas in.
ber vi er att skyndsamt rapportera in
q För dem som har avtalad månadsera redovisningar i Lösen.
lön anges summan av denna.
q Skriv hur många timmar persoSå här går du som förenen har jobbat och under lönesumma
tagare tillväga för att
- skriv lönesumman som personen har
arbeta med Lösen:
haft under månaden (inte timlönen).
q Lämna din eq Skriv rätt fördelningstal, en som
postadress och orgahar yrkesbevis ska skrivas som 100
nisationsnummer till
övriga ska skrivas efter var de ligger i
Byggnads, genom att
lönestegen (se sid 50-55 i Byggavtalet
ringa eller mejla
2010.
Stig Lahti tel 010-601 11 59
q Avtalskod; Bygg har 28075 och
[email protected]
Maskin 10075.
Inga-Lill Hedlöf tel 010-601 11 49
[email protected].
q Gå in på Byggnads hemsida
www.byggnads.se och skrolla ner till en Det finns dokument bakom inloggningruta på höger sida där det står ”Lösen
en som ger svar på vad fördelningstal
- elektronisk granskning”. Logga in;
är och hur detta anges. Det finns även
användarnamn = organisationsnummer. listor på län/kommunkoder.
Om du har fått ett lösenord ska det skriAllt ligger i vänstermenyn under
vas in - om det inte fungerar klicka då
valet ”Lösen”.
Sidan 3
Helt enkelt, Hängavtal – från Byggnads Stockholm-Gotland, nr 2, 2012
Rätt ska vara
rätt till lärlingen
Både Byggnads Stockholm- Gotland
och Sveriges Byggindustrier får idag
hjälpa både lärlingar* och deras arbetsgivare med ett antal felaktigheter
som påträffats efter att anställningen
påbörjats. Felen kan bero på vilken
anställningsform som tecknats i avtalet - men också i det fördelningstal
som, enligt Byggavtalet, användas för
beräkning av lärlingens timlön.
Det fördelningstal, i procent, som ska
ligga till grund för uträkning av lärlingens lön baseras på de timmar som
lärlingen har med sig in i anställningen,
samt beräknas genom att ta detta tal
multiplicerat med den lön som utbetalas
till dem som har yrkesbevis inom TBMyrkena (trä, betong och mur) - med
andra ord inte grundlönenivå.
Om en uppsägning blir
aktuellt ska alltid
Byggnadsindustrins
yrkesnämnd, BYN
Stockholm, kontaktas.
Innan dess ska alltid
arbetsgivaren haft ett
dokumenterat samtal
med lärlingen.
* Som lärling räknas
en person som genomfört
teoriutbilning genom
gymnasieskola eller godkänd utbildningsanordnare
inom bygg. Lärlingar ska
alltid tillsvidareanställas.
Kontaktpersoner
(och även ledamöter i
BYN)
Byggnads StockholmGotland, tel 010-601 10 08,
Krister Strömberg, Roland
Ahl och Margareta Fäldt.
Sveriges Byggindustrier, BI Öst,
tel 08-587 147 00, Disa Blomfeldt,
Helena Alkhamisi och Birgitta Wallin.
Helt enkelt, Hängavtal – från Byggnads Stockholm-Gotland, nr 2, 2012
sidan 3