Transcript Ekonomiska ersättningar till förtroendevalda

Ekonomiska ersättningar
till förtroendevalda
ERS 11
ERS-H 11
Innehållsförteckning
Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Uppsala
kommun - ERS 11
1§
2§
3§
4§
5§
6§
7§
8§
9§
10 §
11 §
12 §
13 §
14 §
15 §
Inledning ......................................................................................................................... 1
Månadsarvode ................................................................................................................. 2
Arvode för sammanträde och förrättning ........................................................................ 4
Arvode för sammanträden och aktiviteter med partigrupp ............................................. 6
Arvode för utbildning ...................................................................................................... 6
Arvode för borgerlig förrättning ..................................................................................... 7
Arvode till revisorer ........................................................................................................ 7
Ersättning för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån och pensionsförmån ................ 7
Resekostnadsersättning och traktamente ........................................................................ 11
Ersättning för barntillsyn och tillsyn av anhörig med funktionsnedsättning .................. 12
Ersättning till förtroendevald med funktionsnedsättning för speciella kostnader ........... 13
Försäkringar .................................................................................................................... 13
Utbetalning, kostnadsansvar m.m. .................................................................................. 13
Tolkning och tillämpning ............................................................................................... 14
Giltighetstid .................................................................................................................... 14
Bilagor till ERS 11
1.
2.
3.
4.
Samrådsorgan ...................................................................................................................15
Kommunala bolag och stiftelser .......................................................................................16
Belopp för arvoden och kostnadsersättningar .............................................................17-18
Förteckning över kommunala uppdrag med månadsarvode ....................................... 19-21
Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda med
Heltidsuppdrag eller deltidsuppdrag i Uppsala kommun – ERS-H 11
1§
2§
3§
4§
5§
6§
7§
8§
9§
Inledning ......................................................................................................................... 22
Månadsarvode ................................................................................................................ 22
Ledighet .......................................................................................................................... 23
Resekostnadsersättning och traktamente ........................................................................ 23
Försäkringar ................................................................................................................... 23
Pension ........................................................................................................................... 23
Utbetalning m.m. ............................................................................................................ 23
Tolkning och tillämpning ............................................................................................... 23
Giltighetstid .................................................................................................................... 24
ERS finns även tillgängligt elektroniskt på www.uppsala.se. Klicka på Förtroendevalda.
Frågor om ERS besvaras i första hand av kommunens Lönecenter, tfn 727 41 24 eller
Lönecenters supporttelefon 727 73 00, val 1.
Antagna av kommunfullmäktige den 31 maj § 114
BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA ERSÄTTNINGAR TILL
FÖRTROENDEVALDA I UPPSALA KOMMUN – ERS 11
1 § Inledning
Syftet med ERS är att ange reglerna för ekonomiska ersättningar till förtroendevalda i Uppsala
kommun. Syftet är också att se till att kommunen inte får högre kostnader än nödvändigt för
denna ersättning.
I skattehänseende räknas arvodena och ersättningarna enligt ERS som inkomst av tjänst. De
är sjukpenning- och pensionsgrundande enligt lagen om allmän försäkring. Kommunen
betalar arbetsgivaravgifter enligt lag.
Godkännande av arvoden och ersättningar enligt ERS
Det är ordföranden inom respektive ansvarsområde som ska godkänna de förtroendevaldas
arvoden och ersättningar enligt ERS. Ordförandens arvoden och ersättningar prövas av vice
ordföranden.
Det är ordföranden som känner till de enskilda förtroendevaldas förhållanden och därför är det
ordföranden som är bäst lämpad att pröva skäligheten i ersättningsanspråken.
Kommunstyrelsen ska stödja och råda ordföranden i denna uppgift. Om en ordförande
upptäcker att bestämmelserna i ERS medför att någon får mer eller mindre ersättning än vad
som är skäligt ska kommunstyrelsen korrigera det.
Det är också viktigt att diskussioner om skälighet behandlas av de förtroendevalda och inte
av tjänstemännen, eftersom de förtroendevalda är tjänstemännens överordnade.
Personer med rätt till ersättning enligt ERS
Följande personer har rätt till arvode och ersättning enligt ERS, när de har fullgjort sina
uppdrag:
 Förtroendevalda i kommunala organ och i kommunala helägda bolag, med samma
regler för ersättare som för ledamöter om inget annat anges.
 Valda i samrådsorgan enligt bilaga 1.
 Personer som kommunen valt till företrädare i föreningar eller andra organisationer.
Kommunen rekommenderar också att kommunala delägda bolag och stiftelser enligt bilaga 2
tillämpar ERS för sina styrelseuppdrag.
Personer med rätt till ersättning enligt ERS-H
Förtroendevalda med heltidsuppdrag eller deltidsuppdrag får inte ersättning enligt ERS utan i
stället enligt ERS-H.
1
2 § Månadsarvode
Månadsarvode får i regel ordförande och vice ordförande i nämnder och bolag. En förteckning
över vilka uppdrag som berättigar till månadsarvode och hur de grupperas finns i bilaga 4.
När en förtroendevald med månadsarvode under en längre tid inte kan fullgöra sina uppdrag
ska det anmälas till kommunstyrelsen, som då prövar om den som ersätter ska få månadsarvodet i stället. Kommunstyrelsen tar då bland annat hänsyn till att en förtroendevald som
tillfälligt inte kan fullgöra sitt uppdrag ändå får lägga ned tid på att hålla sig à jour med
händelseutvecklingen genom att till exempel läsa handlingar.
Storlek på månadsarvode
Månadsarvodet räknas i procent av kommunalrådens heltidsarvode enligt tabellen. Arvodet
avrundas till närmaste tiotal kronor per månad. Kommunalrådens månadsarvode anges i ERSH 11.
Grupp
1
2
3
4
5
6
Arvode per månad
26 procent
20 procent
14 procent
9 procent
5 procent
3 procent
Månadsarvode och timarvode
Månadsarvodet är en kompensation för alla de allmänna uppgifter i den egna nämnden som
ingår i uppdraget.
En förtroendevald som får månadsarvode och samtidigt har fler uppgifter än de allmänna
uppgifterna kan även vara berättigad till timarvode enligt 3 §. Nedan följer några förtydligande exempel på vad som berättigar till timarvode och vad som inte gör det.
Uppgifter som berättigar till timarvode
Följande uppgifter i den egna nämnden berättigar till timarvode:
 Sammanträden:
o Sammanträden med nämnden.
o Sammanträden med nämndens permanenta utskott eller nämndberedningar. Se
förtydligande 1.
o Sammanträden med partigruppen.
o Särskilda aktiviteter i partigruppen.
 Resor och besök:
o Kurser och konferenser.
o Förrättningar utom kommunen.
 Särskilda uppgifter i samband med en arbetskonflikt.
Exempel på uppgifter som inte berättigar till timarvode
Följande uppgifter i den egna nämnden berättigar inte till timarvode:
 Sammanträden:
o Sammanträden med tillfälliga utskott, beredningar, arbetsgrupper,
projektgrupper och liknande.
2
o Sammanträden med partssammansatta organ, till exempel samrådsgrupper och
skyddskommittéer.
o Deltagande i kommunstyrelsens arrangemang för nämndernas ordförande och
presidier.
 Förberedelse och efterarbete i samband med sammanträden:
o Presidieberedning, alltså när ordförande och vice ordförande tillsammans
bereder ärenden.
o Överläggningar med chefer eller nämndsekreterare.
 Frågor som rör den egna nämnden:
o Beslutsarbete i delegerade ärenden och undertecknande av handlingar.
o Kontakter med nämndens tjänstemannaorganisation.
o Närvaro vid kommunfullmäktiges sammanträden då den egna nämndens frågor
behandlas.
o Samråd och kontakter med andra nämnder och styrelser i frågor som rör den
egna nämndens verksamhetsområde och som är av tillfällig karaktär. Se
förtydligande 2 nedan.
o Kontakter med allmänhet, myndigheter, organisationer och föreningar i frågor
som rör den egna nämndens frågor.
o Arbete med att informera om nämndens verksamhet internt inom kommunens
förvaltning och politiska organisation samt externt till olika grupper och
intressenter ute i samhället.
 Resor och besök:
o Besök vid och besiktningar av anläggningar, arbetsplatser och institutioner.
o Representation.
o Medverkan vid studie- och vänortsbesök i kommunen.
Förtydligande 1:
När berättigar sammanträden i nämndberedningar och utskott till timarvode?
Ett sammanträde med ett utskott eller en nämndberedning berättigar till timarvode för
ordföranden och vice ordföranden om följande villkor är uppfyllda:
 Utskottet eller nämndberedningen är permanent. Utskottet eller nämndberedningen
ingår alltså i nämndens fasta organisation och har inte tillsatts tillfälligt för en viss
fråga eller för ett visst ändamål.
 Det ingår ytterligare minst en politiker i gruppen vid sidan av nämndens ordförande
och vice ordförande.
Förtydligande 2:
När berättigar samråd med andra nämnder och styrelser till timarvode?
I månadsarvodet ingår samråd av tillfällig karaktär med andra nämnder och styrelser. När
samråden blir permanenta får kommunstyrelsen pröva om någon ska få timarvode vid sidan
av månadsarvodet. Kommunstyrelsen tar då hänsyn till hur stark kopplingen är mellan samrådsorganet och det uppdrag som personen får månadsarvode för.
Tidsgränser för utbetalning av månadsarvode
När ledamöter eller ersättare i kommunfullmäktige tillträder under pågående mandatperiod får
de månadsarvode från och med dagen för länsstyrelsens beslut.
När ett kommunalt bolag övergår till att bli vilande upphör rätten till månadsarvode.
3
3 § Arvode för sammanträde och förrättning
Förtroendevalda kan få timarvode för sammanträden och för förrättningar.
Storlek på timarvode
För den första timmen av ett sammanträde eller en förrättning får man 400 kronor, även om
sammanträdet eller förrättningen är kortare än en timme. Därefter får man 40 kronor per
påbörjad kvart, alltså 160 kronor per timme.
Det högre arvodet för den första timmen är en ersättning för arbetet mellan sammanträdena
och för de allmänna kostnader som de förtroendevalda har, till exempel för nödvändiga
arbetsredskap såsom dator och telefon.
Begränsningar av förstatimmesarvodet
När man går på flera sammanträden eller utför flera förrättningar i följd får man förstatimmesarvode endast första gången, om sammanträdena eller förrättningarna sker inom samma
organ och om det är högst tre timmar mellan dem. Om uppehållet är längre än tre timmar eller
det gäller olika organ så får man minimiarvode som vanligt. Sammanträdena och förrättningarna ska planeras så att kostnaden inte blir högre än nödvändigt.
Som ”samma organ” räknas
 ett organ och dess tillhörande beredningar, utskott etcetera
 kommunstyrelsen och Uppsala Stadshus AB
 moderbolag och dotterbolag som i huvudsak har samma styrelse
 nämnd eller nämndutskott och bolag som i huvudsak har samma styrelse.
Begränsningar i rätten till timarvode
 Arvodet gäller för högst åtta timmar per sammanträde eller förrättning. Undantag:
heldagssammanträden med kommunfullmäktige berättigar till mer än åtta timmars
arvode.
 Arvodet gäller inte för restid inom kommunen om inte resan ingår i sammanträdet eller
förrättningen.
 Arvodet gäller inte för inläsning av handlingar, telefonsammanträden eller
protokollsjustering. Undantag: justering av kommunfullmäktiges protokoll berättigar
till timarvode.
 Arvodet gäller inte för sådana uppdrag som berättigar till månadsarvode enligt 2 §.
 Arvodet gäller inte för måltidsuppehåll.
4
Sammanträden som berättigar till timarvode
Tabellen visar vilka sammanträden som berättigar till timarvode och för vilka deltagare.
Sammanträde
Sammanträden i kommunala organ.
Sammanträden i de samrådsorgan som
anges i bilaga 1.
Bolagsstämmor i kommunala bolag.
Deltagare
Förtroendevalda i det aktuella organet.
Valda att ingå i samrådsorganet.
Bolagets styrelse och stämmoombud.
Förrättningar som berättigar till timarvode
Förrättning definieras här som fullgörandet av de uppdrag som ett kommunalt organ har
beslutat att den förtroendevalda ska utföra.
Man får timarvode för förrättningar endast under följande förutsättningar:
 Det aktuella organet har beslutat om förrättningen i förväg. Endast om det inte varit
möjligt att fatta beslutet på förhand kan godkännandet ske i efterhand. Undantag:
politikerutbildningar som kommunfullmäktige och kommunstyrelsen har beslutat om
ger timarvode utan att nämnden har beslutat om deltagandet.
 Uppdraget faller inte inom ramen för månadsarvode enligt 2 §.
Uppdrag som räknas som förrättning
Följande uppdrag räknas som förrättning eller ger arvode på samma villkor som förrättning:
 Uppdrag som ordinarie kommunal styrelserepresentant i en enskild organisation, eller
som tjänstgörande ersättare (betalas av kommunstyrelsen).
 Uppdrag som kommunens ombud vid bolagsstämmor med kommunala bolag, både
deltagandet i stämman och de nödvändiga förberedelserna (betalas av
kommunstyrelsen).
 Uppdrag i samband med en arbetskonflikt i kommunen.
 Uppdrag som styrelserepresentant i organisationer som får anslag till sin verksamhet,
som har fått lån eller som har fått lån med kommunal borgen.
 Studiebesök ute i verksamheterna.
 Deltagande i sammanträden med ett annat organ på uppdrag av det egna organet.
Redovisning
Man måste begära arvode inom sex månader från sammanträdet eller förrättningen för att
kunna få arvode.
Följande ska redovisas på blanketten Sammanträdesuppgift:
 Sammanträden: antal timmar för alla närvarande förtroendevalda som är berättigade
till arvoden och ersättningar.
 Förrättningar där hela eller stora delar av nämnden deltar.
Följande ska redovisas på blanketten Räkning förtroendevalda förrättning/resa:
 Förrättningar.
 Förtroendevaldas sammanträden i samband med styrelseuppdrag. Blanketten ska
bestyrkas av kommunstyrelsens ordförande eller av den förtroendevalda som
kommunstyrelsen har utsett.
 Sammanträden med ett annat organ, på uppdrag av det egna organet: antal timmar.
5
4 § Arvode för sammanträden och aktiviteter med partigrupp
Sammanträden med partigrupper berättigar till arvode.
Sammanträde med partigrupper i kommunfullmäktige
Vid sammanträden med partigrupper i kommunfullmäktige får deltagarna timarvode enligt
3 §.
Följande deltagare får timarvode:
 Förtroendevalda i kommunfullmäktige.
 Förtroendevalda i nämnder eller styrelser för kommunala bolag eller stiftelser som
utan att själv tillhöra fullmäktige har kallats till sammanträdet.
Sammanträde med partigrupper i andra organ
Vid sammanträden med partigrupper i andra organ får endast de förtroendevalda i det aktuella
organet arvode.
För att ett sammanträde med partigruppen ska berättiga till arvode måste det äga rum innan
eller omedelbart efter sammanträdet i huvudorganet. Om sammanträdet med partigruppen äger
rum inom tre timmar före eller efter sammanträdet i huvudorganet är arvodet en timme, 160
kronor, oavsett sammanträdets längd. Om sammanträdet med partigruppen äger rum mer än
tre timmar innan huvudsammanträdet blir arvodet det dubbla, alltså 320 kronor.
Särskild aktivitet med partigrupper
Särskilda aktiviteter i partigrupperna ger timarvode som förrättning enligt 3 §, med följande
begränsningar:
 Särskilda aktiviteter i partigrupperna i kommunfullmäktige kan ge arvode för högst 36
timmar per kalenderår, fördelat på högst sex tillfällen.
 Särskilda aktiviteter i partigrupperna i andra organ kan ge arvode för högst 24 timmar
per kalenderår och organ, fördelat på högst fyra tillfällen.
 Endast organets egna förtroendevalda kan få arvode.
Redovisning
Sammanträden med partigrupper ska redovisas samtidigt som det sammanträde som gruppsammanträdet hör till.
Särskild aktivitet i partigrupperna ska anmälas i respektive kommunalt organ. Antalet timmar
ska antecknas i protokollet, och protokollsutdraget ska bifogas till förrättningsräkningen.
Särskild aktivitet i fullmäktigegrupperna ska anmälas i kommunstyrelsen. Antalet timmar och
antalet utomstående förtroendevalda ska antecknas i protokollet, och protokollsutdraget ska
bifogas till förrättningsräkningen.
5 § Arvode för utbildning
Ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige kan få timarvode för att delta i utbildningar och
studiebesök, högst 16 timmar per år. Arvodet förutsätter att utbildningen/studiebesöket gagnar
det kommunala uppdraget. Det ska godkännas av ordföranden i kommunfullmäktigegruppen.
Arvodet utgår med 160 kronor per timme, även den första timmen.
6
6 § Arvode för borgerlig förrättning
Den som utför borgerliga förrättningar får arvode per förrättning. Hit räknas de som är vigselförrättare, officianter vid borgerliga begravningar och medlare mellan samlevande.
Arvodets storlek
För vigslar får förrättaren 800 kronor för dagens första förrättning och därefter 270 kronor per
förrättning. Om förrättningarna äger rum på olika platser får förrättaren dock 800 kronor för
varje förrättning på en ny plats.
För begravningar får officianten 1 350 kronor per förrättning.
För medlande mellan samlevande får medlaren 1 200 kronor per medlingsärende.
Redovisning
Man använder blanketten Räkning förtroendevalda förrättning/resa för att begära arvode för
borgerlig förrättning
Borgerlig förrättning ger inte rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst.
7 § Arvode till revisorer
Arvode och ersättning för olika typer av revisorer
Revisorer får ersättning enligt ERS med följande preciseringar.
Typ av revisor
Kommunrevisionens ledamöter.
Lekmannarevisor i aktiebolag eller stiftelser
enligt 17 § 3 kapitlet kommunallagen.
Lekmannarevisor i Uppsala Stadshus AB.
Lekmannarevisor i vilande bolag.
Revisorer i enskilda organisationer.
Ersättare för revisor.
Arvode
Inget timarvode för förrättning inom
kommunen.
Månadsarvode med tio procent av arvodet till
ordföranden i den aktuella styrelsen.
Månadsarvode med tio procent av
månadsarvodet i grupp 3.
Arvode motsvarande två timmars arvode för
förrättning enligt 3 § per verksamhetsår.
Timarvode som vid förrättning enligt 3 §.
Ersättningen betalas av kommunstyrelsen.
Timarvode för sammanträde och förrättning
endast vid tjänstgöring som ledamot.
Utbetalningsperiod
Utbetalningsperioden för månadsarvode till lekmannarevisorer är 1/5–30/4.
8 § Ersättning för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån och
pensionsförmån
Reglerna i denna paragraf bygger på kommunallagen. Enligt kommunallagen måste kommunerna ge de förtroendevalda ersättning för förlorad arbetsinkomst, förlorade semesterförmåner
och förlorad pension, om de själva begär det.
Ersättningen för förlorad arbetsinkomst påverkar inte de övriga arvoden som de förtroendevalda får enligt ERS.
7
Uppdrag som berättigar till ersättning för förlorad arbetsinkomst
Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsinkomst i samband med sammanträden och
förrättningar som de får timarvode för enligt 3 §.
Ordförande i grupp 1, 2, 3 och 4 och vice ordförande i grupp 3, 4 och 5 (se bilaga 2) kan få
ersätt-ning för förlorad arbetsinkomst vid sammanträden och förrättningar trots att de inte
får tim-arvode.
En ordförande får ersättning för högst 16 timmar per månad och en vice ordförande för högst
åtta timmar per månad.
Storlek på ersättning
Ersättningen för förlorad arbetsinkomst är maximerad till en viss inkomstnivå. Den som
tjänar mer får alltså inte ersättning för det överskjutande beloppet. Ersättningen per timme kan
inte överstiga 1/165 av kommunalrådens månadsarvode (heltid). Observera att reglerna om
maximiersättning också gäller för egna företagare.
Ersättning till förtroendevalda med eget företag
Om den förtroendevalda har eget företag ska den förlorade arbetsinkomsten beräknas utifrån
företagets nettointäkt under närmast föregående kalenderår. Som nettointäkt räknas företagets
resultat efter avdrag för kostnader, eventuella avsättningar och avgifter. Till nettointäkten får
man lägga ersättning för förlorad arbetsinkomst från kommunen under motsvarande tidsperiod. Ersättningsbeloppet kan också jämkas med hänsyn till om verksamheten har ändrat
omfattning eller om man behöver anlita ersättare, förkorta öppethållandetiderna, avstå från
uppdrag eller liknande. Om företaget är nystartat får man göra en rimlig uppskattning.
För en hel dag är inkomstbortfallet 1/260 av nettoinkomsten och för en timme är det 1/8 av
dagbeloppet. 260 är en schablonberäkning av antalet arbetsdagar per år vid femdagarsvecka.
För att ordföranden ska kunna bedöma om anspråken är rimliga ska man tillsammans med
intyget lämna alla de uppgifter som ordföranden anser kan behövas för att beräkna inkomstbortfallet.
Följande berättigar till ersättning
Följande berättigar till ersättning:
 Sammanträden och förrättningar som berättigar till ersättning enligt 3 §.
 Restid, omklädning, väntetid etcetera i samband med sammanträden och förrättningar,
se förtydligande 1 och 2.
Förtydligande 1:
Hur mycket väntetid berättigar till ersättning?
Om man har svårt att återgå till arbetet mitt under ett arbetspass, till exempel om man arbetar
inom vård, undervisning och industri, kan man få ersättning för hela det förlorade arbetspasset.
Om den förtroendevalda deltar i flera sammanträden eller förrättningar samma dag kan det
uppstå väntetid däremellan. För den tiden kan ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgå, dock
maximalt motsvarande den tid som det skulle ha tagit att resa fram och tillbaka till arbetet
mellan sammanträdena eller förrättningarna.
8
Förtydligande 2:
Kan man få ersättning för arbetstid som man förlorar på grund av att man måste vila?
Om man har schemalagd arbetstid kan man få ersättning för arbetspasset närmast före eller
efter sammanträdet eller förrättningen, eftersom man måste ha möjlighet att vila. Det förutsätter att sammanträdet eller förrättningen pågår i minst sju timmar, måltidsuppehållen
oräknade, och att tiden mellan arbetspasset och sammanträdet eller förrättningen är kortare
än sex timmar.
Arbetsinkomster som kan ersättas
Följande arbetsinkomster ersätts enligt denna paragraf:
 Kontant lön.
 Inkomst från en rörelse eller en jordbruksfastighet.
 Förmån från arbetslöshetsförsäkring och andra allmänna stödformer som avser att
ersätta arbetsinkomst. Stödformerna kan variera över tiden. Kommunstyrelsen avgör
vilka stödformer som ger rätt till ersättning.
Exempel på inkomster som inte kan ersättas
Följande inkomster kan inte ge ersättning för förlorad arbetsinkomst:
 Inkomster från passivt ägande av en jordbruksfastighet eller av ett företag.
 Inkomster av kapital eller av tillfällig förvärvsverksamhet.
 Arvode från ett annat politiskt uppdrag, som uteblir på grund av det aktuella
uppdraget.
Ersättning för förlorad semesterförmån
Om den förtroendevalda förlorar semesterförmåner får den ersättning med 12 procent av den
ersättning som de fått för förlorad arbetsinkomst. Arbetsgivaren ska ange om de förlorat
någon semesterförmån på intyget om förlorad arbetsinkomst.
Om man är egenföretagare kan man inte få ersättning för förlorad semesterförmån.
Ersättning för förlorad pensionsförmån
Om den förtroendevalda förlorar pensionsförmåner får den ersättning med 4,5 procent av den
ersättning som de fått för förlorad arbetsinkomst.
Arbetsgivaren ska ange om avdraget medför minskade pensionsförmåner enligt det avtal som
gäller för anställningen. Arbetsgivaren ska ange detta på intyget om förlorad arbetsinkomst.
Om de förtroendevalda är egenföretagare ska de lämna motsvarande uppgift på sin försäkran
om förlorad arbetsinkomst.
Övergångsbestämmelse – förlorad pensionsförmån före 1 januari 2003
Om den förtroendevalda har förlorat pensionsförmåner före den 1 januari 2003 får den ersättning för de minskningar av inbetalda pensionsavgifter eller liknande som de kan styrka. Kommunstyrelsen beslutar om ersättningens storlek i varje enskilt fall.
Redovisning
Om de förtroendevalda vill få ersättning för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån och
pensionsförmån ska de anmäla detta vid sammanträdet eller ta upp det i förrättningsräkningen,
även om de inte kan lämna intyget förrän i efterhand. I så fall måste ordföranden godkänna
9
ansökan i efterhand. Man kan begära ersättning högst sex månader från det att
inkomstbortfallet uppstod.
Om man har månadsarvode och begär ersättning för förlorad arbetsinkomst ska man redovisa
det för varje särskilt tillfälle. Anspråket ska godkännas av nämnden i efterskott. Beslutet kan
inte delegeras till presidiet.
Anställda
Om den förtroendevalda är anställd ska arbetsgivaren intyga för vilken tid och med hur stort
belopp den har fått löneavdrag.
Om man är anställd hos kommunen gäller samma regler som för anställda hos andra arbetsgivare. Se förtydligande 3 nedan.
Arbetssökande
Om den förtroendevalda har förmåner från arbetslöshetsförsäkring och andra liknande stödformer ska den handläggare som har registrerat avdraget intyga hur stort avdrag den har fått i
sin ersättning.
Egenföretagare
Om den förtroendevalda är egenföretagare ska den själv intyga på heder och samvete att den
har förlorat arbetsinkomst.
Om de förtroendevalda är egenföretagare och anställda i sitt eget företag ska de själva skriva
intyg om sitt löneavdrag. Om uppgifterna i intyget ifrågasätts, exempelvis vid en juridisk
process, måste de kunna bevisa att uppgifterna i intyget är korrekta.
Uppdragstagare
Om de förtroendevalda får sina inkomster från uppdragsverksamhet utan att vara anställda
eller ha f-skattsedel ska de lämna intyg på samma sätt som egna företagare, med utgångspunkt
från sin årsinkomst. Det gäller till exempel författare, konstnärer och frilansjournalister.
Förtroendevalda med löpande tjänstledighet eller nedsatt sysselsättningsgrad
Om de förtroendevalda har en löpande tjänstledighet eller nedsatt sysselsättningsgrad på grund
av sina förtroendeuppdrag får de inte några regelrätta löneavdrag av sin arbetsgivare, och kan
alltså inte lämna in intyg. De får då ersättning för förlorad arbetsinkomst för det antal timmar
som hade varit aktuella om de hade fått löneavdrag vid varje enskilt tillfälle. Motsvarande
gäller om de är egenföretagare och driver sin rörelse på deltid på grund av uppdraget.
Förtydligande 3:
Hur hanteras ersättning för förlorad arbetsinkomst för kommunens medarbetare?
Om löneförrättaren via kommunens lönesystem kan kontrollera att de förtroendevalda har fått
löneavdrag behöver de inte lämna något intyg. I sådana fall ska de förtroendevalda ange på
sammanträdesuppgiften respektive förrättningsräkningen att de är anställda hos kommunen.
Om ersättningen för förlorad arbetsinkomst och timarvodet sammanlagt understiger löneavdraget kan man få behålla delar av lönen, enligt 31 § 2 mom. AB 05 (Allmänna bestämmelser). Man ansöker om detta hos kommunstyrelsen.
10
9 § Resekostnadsersättning och traktamente
Förtroendevalda har samma villkor för resekostnadsersättning och traktamente som kommunens anställda.
Resor som berättigar till resekostnadsersättning
För att en resa ska berättiga till ersättning ska alla följande villkor vara uppfyllda:
 Resan orsakas av ett sammanträde eller en förrättning som berättigar till arvode enligt
3 § eller 6 § eller av protokollsjustering.
 Resan orsakas helt av sammanträdet eller förrättningen. Man gör alltså en resa som
man annars inte skulle ha gjort, till exempel till arbetet.
 Reseavståndet är längre än tre kilometer enkel väg.
Om de förtroendevalda har månadsarvode enligt 2 § får de även ersättning för andra resor som
de gör på grund av uppdraget.
Ersättningens storlek
En förutsättning för att få ersättning för resor är att man har haft extra kostnader för resan.
Man får alltså inte ersättning för resor som man betalar med till exempel ett månadskort som
man även använder i andra sammanhang.
Resor inom kommunen
Vid resor inom kommunen får man 2,25 kronor per kilometer, oavsett vilket färdmedel man
har använt. Om kostnaden är lägre så får man behålla mellanskillnaden och om kostnaden är
högre får man själv stå för merkostnaden. Ersättningen är hämtad ur Bilersättningsavtal – BIL
01 som gäller för kommunens arbetstagare, tabell 1 i bilaga 2.
Om man är berättigad till färdtjänst får man ersättning för den faktiska kostnaden, men om
man tar taxi för att man är tillfälligt sjuk får man själv stå för merkostnaden.
Resor utanför kommunen
Vid resor utanför kommunen får man ersättning för det färdsätt som skulle ha varit billigast
med hänsyn till resans längd och syfte, dock med hänsyn till de regler som gäller för resor i
tjänsten. Man får aldrig ersättning för mer än man faktiskt har lagt ut.
Resor från en tillfällig bostad eller arbetsplats
Resekostnadsersättningen beräknas utifrån att man reser från sin permanenta bostad eller
arbetsplats. Om man tillfälligt bor eller arbetar någon annanstans beräknas ersättningen utifrån
den kortaste resvägen. Om resorna blir kortare ska man räkna dem från den tillfälliga bostaden
eller arbetsplatsen, men om de blir längre ska man räkna dem från den ordinarie bostaden eller
arbetsplatsen. Man kan alltså inte få mer ersättning för att den tillfälliga bostaden eller
arbetsplatsen resulterar i längre resor.
Ersättning för parkering
Man kan få ersättning för parkeringsavgifter om man har gjort en resa som ger resekostnadsersättning och har använt egen bil. Kommunen ersätter inte felparkeringsavgifter.
Traktamente
Man kan endast få traktamente vid sammanträden och förrättningar utanför kommunen.
11
Redovisning
Om man har haft kostnader i samband med ett sammanträde och vill ha ersättning enligt
denna paragraf så ska man anmäla detta på sammanträdet. I så fall måste ordföranden
godkänna anspråken i efterhand för att man ska kunna få ersättning.
Om man har haft kostnader i samband med en förrättning och vill ha resekostnadsersättning
eller traktamente så ska man anmäla detta på förrättningsräkningen, Räkning förtroendevalda
förrättning/resa.
Om man vill ha ersättning för parkeringsavgift måste man lämna in kvitto i samband med
sammanträdet eller tillsammans med förrättningsräkningen.
Om man har månadsarvode enligt 2 § och vill ha ersättning för andra resor än ovanstående ska
man ta upp resorna på blanketten Särskild reseräkning för ordförande/vice ordförande varje
månad.
Man kan begära ersättning högst sex månader från det att kostnaden uppstod.
10 § Ersättning för barntillsyn och tillsyn av anhörig med
funktionsnedsättning
Om en förtroendevald på grund av ett sammanträde eller en förrättning har betalat någon för
att ta hand om barn eller anhörig med funktionsnedsättning får den ersättning för detta.
Tillsyn som berättigar till ersättning
För att man ska få ersättning ska följande villkor vara uppfyllda:
 Sammanträdet eller förrättningen ger ersättning enligt 3 §.
 Tillsynen har inte utförts av person som är en del av den förtroendevaldas hushåll
 Vid barntillsyn: barnet är under 12 år.
Ersättning utgår inte för tid då barnet vistas i den reguljära barnomsorgen.
Ersättningens storlek
Man får 65 kronor per påbörjad timme.
Redovisning
Om man har haft kostnader i samband med ett sammanträde och vill ha ersättning ska man
anmäla detta på sammanträdet. I annat fall måste ordföranden godkänna anspråken i efterhand
för att man ska kunna få ersättning.
Om man har haft kostnader i samband med en förrättning och vill ha ersättning enligt denna
paragraf ska man anmäla detta på förrättningsräkningen, Räkning förtroendevalda
förrättning/resa.
Man kan begära ersättning högst sex månader från det att kostnaden uppstod.
12
11 § Ersättning till förtroendevalda med funktionsnedsättningar för
speciella kostnader
Om en förtroendevald har en funktionsnedsättning och på grund av det får särskilda kostnader
vid sina uppdrag ersätts kostnaderna. Det gäller till exempel utgifter för resor, ledsagare, tolk
och inläsning av handlingar.
Man får ersättning för kostnader som man kan styrka.
12 § Försäkringar
När de förtroendevalda utför sina uppdrag för kommunen omfattas de av en trygghetsförsäkring för arbetsskador, TFA-KL, enligt särskilda försäkringsvillkor. Försäkringen gäller
olycksfall och arbetssjukdomar som har uppstått i samband med uppdragen för kommunen.
Om man använder 16 timmar per vecka eller mer för sina kommunala uppdrag kan man få en
grupplivförsäkring hos KPA Livförsäkring AB, om man saknar en sådan försäkring i sin egen
anställning. Man ansöker om det hos kommunstyrelsen.
13 § Utbetalning, kostnadsansvar m.m.
Blanketter och bestyrkande
Kommunstyrelsen fastställer vilka blanketter som ska användas enligt ERS. Blanketterna ska
bestyrkas av ordföranden, enligt 1 §. Ordförandens blanketter ska bestyrkas av vice ordföranden. Om ingen av dessa finns tillgänglig kan protokollsjusteraren bestyrka blanketterna.
Motsvarande gäller för räkning enligt 11 § från förtroendevald med funktionsnedsättning.
Om den förtroendevalda företräder kommunen i ett utomstående organ på uppdrag av kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen ska blanketterna bestyrkas av kommunstyrelsens
ordförande eller av den förtroendevalda som styrelsen utser.
Utbetalningsintervall
Kommunen betalar ut arvoden och ersättningar månadsvis via kommunens datasystem för
löneutbetalning.
Betalande organ
Det kommunala organ som den förtroendevalda tillhör betalar arvoden och ersättningar enligt
ERS om inte annat särskilt har beslutats.
Kommunstyrelsen betalar arvoden och ersättningar till kommunala styrelserepresentanter och
revisorer i enskilda organisationer samt till kommunens ombud vid bolagsstämmor med kommunala bolag.
Respektive bolag eller stiftelse betalar arvoden och ersättningar till lekmannarevisorer i kommunägda aktiebolag och revisorer i kommunala stiftelser.
13
14 § Tolkning och tillämpning
Kommunstyrelsen beslutar i följande frågor:
 Tillämpning och tolkning i samtliga frågor som rör ERS och ERS-H.
 Tillämpning av ERS i nya samrådsorgan, kommunala bolag och stiftelser.
 Placering i grupp av månadsarvodet för ordförande och vice ordförande i nya
kommunala organ.
 Justering av månadsarvode för ordförande och vice ordförande i enskilda fall.
 Särskild prövning av ersättning för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån och
pensionsförmån.
 Enstaka oreglerade ersättningsfrågor för förtroendevalda.
Kommunfullmäktige beslutar i övriga frågor beträffande ERS, till exempel om nivåerna för
arvoden och ersättningar samt om bestämmelsernas utformning.
15 § Giltighetstid
Bestämmelserna i ERS 11 gäller under perioden 1 januari 2011–31 december 2014.
Till och med år 2010 tillämpas ERS 07.
Bestämmelserna ska omprövas inför varje ny mandatperiod. Kommunstyrelsen svarar för att
se över ERS samt lägga fram ett förslag i så god tid att den avgående kommunfullmäktige kan
fatta beslut om det.
14
Bilaga 1
SAMRÅDSORGAN FÖR VILKA ERS GÄLLER
(ERS 1§)
Folkhälsorådet
Handikapprådet
Miljövårdsrådet
Kommunala pensionärsrådet
Permanenta samrådsorgan för handikappfrågor enligt samverkansavtal mellan Uppsala
kommun och handikapprörelsen gällande fr.o.m. 1/1 2003
Trafiksäkerhetsrådet
Mälardalsrådet (kommunens representanter)
15
Bilaga 2
DELÄGDA KOMMUNALA BOLAG OCH STIFTELSER SOM REKOMMENDERAS
ATT TILLÄMPA ERS
Grafiskt Utbildningscenter i Uppsala AB
- Grafiskt Utbildningscenter Media i Uppsala AB
- Grafiskt Utbildningscenter Teknik i Uppsala AB
Stiftelser
Bror Hjorthstiftelsen (gäller även Ole Hjorth och av honom utsedd suppleant; jämför
7 § i stadgarna)
Stiftelsen Dag Hammarskjöldbiblioteket
Stiftelsen för omhändertagande av rikssalen i Uppsala slott (kommunens representant)
Stiftelsen Jälla egendom
16
Bilaga 3
SAMMANSTÄLLNING AV BELOPP FÖR ARVODEN OCH KOSTNADSERSÄTTNINGAR ENLIGT ERS 11
Månadsarvode 2 §.
Grupp
”
”
”
”
”
1
2
3
4
5
6
26 procent av månadsarvodet till kommunalråd
20 procent av månadsarvodet till kommunalråd
14 procent av månadsarvodet till kommunalråd
9 procent av månadsarvodet till kommunalråd
5 procent av månadsarvodet till kommunalråd
3 procent av månadsarvodet till kommunalråd
Timarvode 3 §.
400 kr för första timmen och därefter 40 kr per påbörjad 15-minutersperiod enligt följande:
1
1 1/4
1 1/2
1 3/4
2
2 1/4
2 1/2
2 3/4
3
3 1/4
3 1/2
3 3/4
tim
”
”
”
”
”
”
”
”
”
”
”
400 kr
440 kr
480 kr
520 kr
560 kr
600 kr
640 kr
680 kr
720 kr
760 kr
800 kr
840 kr
4
tim
4 1/4 ”
4 1/2 ”
4 3/4111
”
5
”
5 1/4 ”
5 1/2 ”
5 3/4 ”
6
”
6 1/4 ”
6 1/2 ”
6 3/4 ”
880 kr
920 kr
960 kr
1 000 kr
1 040 kr
1 080 kr
1 120 kr
1 160 kr
1 200 kr
1 240 kr
1 280 kr
1 320 kr
7
7 1/4
7 1/2
7 3/4
8
tim
”
”
”
” och mer
1 360 kr
1 400 kr
1 440 kr
1 480 kr
1 520 kr 1)
1)
Vid heldagssammanträde med kommunfullmäktige utgår timarvode även för sammanträdestid över 8 timmar.
Sammanträde med partigrupp (utom kommunfullmäktige):
Schablonbelopp oavsett sammanträdets längd:
160 kr vid sammanträde inom tre timmar före eller efter sammanträde/förrättning med det
organ som gruppsammanträdet gäller
320 kr vid gruppsammanträde på annan tid
Ersättning för utbildning eller studiebesök § 5
160 kr/timme
17
Arvode för borgerlig förrättning 6 §
Vigselförrättare och registreringsförrättare av partnerskap:
800 kr för första förrättning per förrättningsdag och 270 kr per förrättning därutöver på samma
plats
Officiant vid begravning:
1 350 kr per förrättning
Medlare mellan samlevande:
1 200 kr per medlingsärende
Ersättning för förlorad arbetsinkomst 8 §
Maximibelopp per timme
1/165 av månadsarvode till kommunalråd
Ersättning för förlorad semesterförmån 8 §.
12 % av erhållen ersättning för förlorad arbetsinkomst
Ersättning för förlorad pensionsförmån 8 § .
4,5 % av erhållen ersättning för förlorad arbetsinkomst och förlorad semesterförmån.
Resekostnadsersättning vid sammanträde och förrättning inom kommunen 9 §
225 öre per km (enligt gällande avtal)
Ersättning för barntillsyn och tillsyn av handikappad anhörig 10 §
65 kr per timme
Påbörjad timme räknas som hel timme.
18
Bilaga 4
FÖRTECKNING ÖVER KOMMUNALA UPPDRAG MED MÅNADSARVODE
Grupp 1 (26 procent av kommunalrådsarvodet)
Barn- och ungdomsnämnden
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden
Socialnämnden för barn och unga
Äldrenämnden
Styrelsen för vård och bildning
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
Grupp 2 (20 procent av kommunalrådsarvodet)
Kommunfullmäktige
Nämnden för hälsa och omsorg
Plan och byggnadsnämnden
Gatu- och samhällsmiljönämnden
Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Räddningsnämnden
1)
ordförande 1)
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
Arvodet inkluderar uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige
Grupp 3 (14 procent av kommunalrådsarvodet)
Styrelsen för teknik och service
Fyrishov AB
Uppsalahem AB
Uppsala vatten och avfall AB
Gemensam överförmyndarnämnd i Uppsala län
Kommunrevisionen
Utskott inom socialnämnden för barn och unga
Uppsala kommun Skolfastigheter AB
Idrotts- och fritidsnämnden
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
Barn- och ungdomsnämnden
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden
Socialnämnden för barn och unga
Äldrenämnden
Styrelsen för vård och bildning
Kommunfullmäktige
Nämnden för hälsa och omsorg
Plan- och byggnadsnämnden
Gatu- och samhällsmiljönämnden
Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Räddningsnämnden
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande 1)
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
1)
Arvodet inkluderar uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige
19
Grupp 4 (9 procent av kommunalrådsarvodet)
Kulturnämnden
Valnämnden
AB Uppsala Kommuns Industrihus
Uppsala Kommuns Fastighets AB
Uppsala Konsert och Kongress AB
Uppsala Stadsteater AB
Uppsala kommun Sport- och Rekreations AB
Uppsala kommun Förvaltningsfastigheter AB
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
Kommunfullmäktige
gruppledare för parti som
varken har kommunalråd
eller KS-ledamot med deltidsuppdrag 1)
Kommunstyrelsen
ledamot och ersättare 2)
Utskott inom Mälardalsrådet
ordförande
1)
2)
Arvodet inkluderar uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige
Arvodet inkluderar i förekommande fall uppdrag som ledamot/ersättare
i kommunfullmäktige.
Styrelsen för teknik och service
Fyrishov AB
Uppsalahem AB
Uppsala vatten och avfall AB
Gemensam överförmyndarnämnd i Uppsala län
Kommunrevisionen
Utskott inom socialnämnden för barn och unga
Uppsala kommun Skolfastigheter AB
Idrotts- och fritidsnämnden
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
Grupp 5 (5 procent av kommunalrådsarvodet)
Namngivningsnämnden
Uppsala parkering AB
Stiftelsen Dag Hammarskjöldbiblioteket
Stiftelsen Jälla
ordförande
ordförande
ordförande
ordförande
Kommunrevisionen
ledamot
20
Valnämnden
Kulturnämnden
AB Uppsala kommuns Industrihus
Uppsala Kommuns Fastighets AB
Uppsala Konsert och Kongress AB
Uppsala Stadsteater AB
Uppsala kommun Sport- och Rekreations AB
Uppsala kommun Förvaltningsfastigheter AB
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
Utskott inom Mälardalsrådet
v ordförande
Grupp 6 (3 procent av kommunalrådsarvodet)
Kommunfullmäktiges valberedning
Valnämnden
Uppsala Kommuns Gasgenerator AB
Bror Hjorthstiftelsen
ordförande och v ordförande
ordförande (ej valår)
ordförande
ordförande
Kommunfullmäktige
ledamot och ersättare 1)
1)
Arvode utgår inte om vederbörande uppbär månadsarvode som ledamot/ersättare
i kommunstyrelsen.
Namngivningsnämnden
Uppsala parkering AB
Stiftelsen Dag Hammarskjöldbiblioteket
Stiftelsen Jälla
v ordförande
v ordförande
v ordförande
v ordförande
21
Antagna av kommunfullmäktige den 31 maj 2010 § 114
BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA MED HELTIDSUPPDRAG ELLER DELTIDSUPPDRAG I
UPPSALA KOMMUN – ERS-H 11
1 § Inledning
Personer med rätt till ersättning enligt ERS-H
ERS-H gäller för de förtroendevalda i Uppsala kommun som har uppdrag omfattande minst
40 procent av heltid.
ERS-H kan också gälla för de förtroendevalda som har flera olika uppdrag i kommunen, om
uppdragen sammanlagt resulterar i minst 40 procent av heltid. I dessa fall beslutar kommunstyrelsen om ERS-H ska gälla i stället för ERS. Orsaken till detta är att förtroendevalda mister
rätten till ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt kommunallagen när de har förtroendeuppdrag i kommunen som motsvarar 40 procent eller mer av heltid.
Andra uppdrag, anställningar och liknande
De förtroendevalda ska anmäla till kommunstyrelsen om de har en egen verksamhet i förvärvssyfte, en anställning eller något annat offentligt eller enskilt uppdrag.
Kommunstyrelsen kan förbjuda en sådan bisyssla, om den är oförenlig med förtroendeuppdraget.
2 § Månadsarvode
I skattehänseende räknas arvodena och ersättningarna enligt ERS som inkomst av tjänst.
De är sjukpenning- och pensionsgrundande enligt lagen om allmän försäkring. Kommunen
betalar arbetsgivaravgifter enligt lag.
Arvodets storlek
Månadsarvodet för förtroendevalda med heltidsuppdrag följer månadsarvodet för riksdagsledamöter. Det justeras den 1 januari varje år så att det sammanfaller med det då aktuella
månadsarvodet för riksdagsledamöter. Arvodet justeras alltså inte mer än en gång per år,
även om riksdagen under året justerar arvodet för riksdagsledamöter.
Kommunstyrelsens ordförande får ett tillägg på 10 000 kronor per månad, förutom månadsarvodet.
Övergångsbestämmelse
Under perioden 1/11–31/12 2010 är månadsarvodet 55 000 kronor.
Arvode för deltidsuppdrag
Förtroendevalda som har deltidsuppdrag får ett månadsarvode som motsvarar uppdragets
omfattning i procent. En förtroendevald vars uppdrag omfattar 70 procent av heltid får alltså
70 procent av arvodet för ett heltidsuppdrag.
Hur omfattande ett deltidsuppdrag ska anses vara beslutas av kommunfullmäktige. Beslutet
tas i samband med att den förtroendevalda väljs till uppdraget.
22
När en förtroendevald har flera uppdrag och därför övergår från ERS till ERS-H, enligt 1 §,
beslutar kommunstyrelsen hur omfattande uppdraget ska anses vara.
En kommunstyrelseledamot från ett parti som saknar kommunalrådspost ska alltid få 65
procent av månadsarvodet.
3 § Ledighet
De förtroendevalda som omfattas av ERS-H har rätt att ta ledigt utan avdrag på arvodet.
Ledigheten får vara lika lång som den längsta semestern för arbetstagare enligt Allmänna
bestämmelser för arbetstagare hos Uppsala kommun (AB 05).
Övrig ledighet regleras av följande bestämmelser i AB 05:
25 § Allmänna ledighetsbestämmelser
28 § Sjukdom m.m.
29 § Föräldraledighet
30 § Civil- och värnplikt
32 § Enskilda angelägenheter
4 § Resekostnadsersättning och traktamente
Resekostnadsersättning och traktamente regleras av Traktamentsavtal (TRAKT 04) och
Bilersättningsavtal (BIL 01) för kommunens arbetstagare.
5 § Försäkring
De förtroendevalda som omfattas av ERS-H omfattas också av en trygghetsförsäkring vid
arbetsskada (TFA-KL) enligt särskilda försäkringsvillkor. Försäkringen gäller vid olycksfall
och arbetssjukdomar som uppstår i samband med en förtroendevalds uppdrag för kommunen.
Kommunen tecknar en tjänstegrupplivförsäkring hos KPA Livförsäkring AB för de förtroendevalda som omfattas av ERS-H.
6 § Pension
De förtroendevalda som omfattas av ERS-H omfattas också av Bestämmelser om pension och
avgångsersättning för förtroendevalda (PBF) och av den aktuella avgångsersättning som kommunfullmäktige har beslutat för förtroendevalda i Uppsala kommun.
7 § Utbetalning m.m.
Utbetalning och beräkning av arvodet regleras av följande bestämmelser i AB 05:
15 § Avlöningsförmåner
17 § Beräkning av lön i vissa fall
19 § Samordningsbestämmelser
8 § Tolkning och tillämpning
Kommunstyrelsen avgör hur ERS-H ska tolkas och tillämpas.
Kommunfullmäktige beslutar i övriga frågor som gäller ERS-H.
23
9 § Giltighetstid
Bestämmelserna gäller från och med den 1/11 2010 och fram till det datum då en ny
kommunstyrelse väljs för nästa mandatperiod.
Giltighetstiden för förtroendevalda som tillämpar ERS-H enligt beslut av kommunstyrelsen är
1/1 2011–31/12 2014.
Övergångsbestämmelse
En förtroendevald som får månadsarvode enligt ERS 07 och som under perioden 1/11 2010–
31/12 2010 blir vald till ett uppdrag enligt ERS-H 11 ska endast få månadsarvode enligt ERSH 11. En förtroendevald kan alltså inte få dubbla arvoden.
Bestämmelserna ska omprövas inför varje ny mandatperiod. Kommunstyrelsen svarar för att
se över ERS-H samt lägga fram ett förslag i så god tid att den avgående kommunfullmäktige
kan fatta beslut om det.
24