Transcript Möjligheter med Insights Discovery

Exakt
Objektiv
Noggrann
Strukturerad
Analytisk
Ansvarstagande
Demokratisk
Förstående
Omtänksam
Vänlig
Effektiv
Målinriktad
Drivande
Tävlingsinriktad
Beslutsam
Engagerad
Optimistisk
Entusiastisk
Övertygande
Idérik
Insights® Discovery vid utveckling av:
individer, team, ledare, säljare
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Förstå dig själv och andra med Insights Discovery personprofil
Få en djup insikt om dig själv och dina kolleger. Upptäck dina arbetspreferenser och ditt beteende. Lär
om hur man anpassar och samspelar med andra för att skapa starka och effektiva relationer.
Insights Discovery är idealisk om du vill:

förstå ditt unika "jag"

utveckla din kommunikation med andra människor

förbättra dina privata såväl som dina yrkesmässiga relationer
Vart den kan leda
Varje Discoveryprofil ger information om individens styrkor och svagheter, kommunikationsstil och bidrag i
teamsamarbete. Varje profil innehåller förslag till utvecklingsområden som direkt kan tillämpas i vardagen.
Ytterligare kapitel finns för att stödja kunskap och utveckling inom en rad olika områden.

Påbörja ett ledarskaps-eller managementprogram genom att använda "Ledarskapskapitlet"

Använda kapitlet "Personlig utveckling" för att sätta upp mål som en del av ett coachingprogram i
personlig effektivitet

Förbättra prestationerna hos en säljare genom att använda kapitlet "Nycklar till framgångsrik försäljning"
i utvecklingen av dennes säljprocess

I en rekryteringsprocess tränga in i en intervjuperson genom kapitlet "Intervjufrågor"
Använda Insights Discovery som en del av ett större utbildningsprogram
Insights Discovery är grundstenen i allt vad vi gör. Den enkla grunden i form av fyra färgenergier kan användas
för att utveckla skräddarsydda lösningar som möter dina unika affärsbehov.
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Online frågeformulär generar profilen
Insights Discovery är ett psykometriskt verktyg där individen skattar sina egna preferenser i olika
arbetssituationer. Teorin baseras på jungianska preferenser. Evalueringen görs via ett formulär på webben och
tar ca 15-25 minuter. Resultatet blir en personprofil med 20-40 sidor beroende på hur många kapitel som väljs.
Deltagarna fyller i
Insights Discovery
Evaluator
(minst 2 veckor innan)
Insights
Discovery®
evaluator
Genomförande av
work shop
Insights
Discovery®
Profile
Individuella
mål
Profilens innehåll:
Baskapitlet
Varje profil innehåller ett baskapitel vilket berättar om individens karaktäristiska drag och inställning, starka sidor
och tänkbara svagheter, resurser i teamarbete, kommunikationsstil, möjliga "blinda fläckar", motsatt Insightsprofil
och förslag till personliga utvecklingsområden.
Tillval: Ledarskap
Ledarskapskapitlet är en värdefull del i ett ledarskaps- och/eller chefsutvecklingsprogram.
Tillval: Nycklar till framgångsrik försäljning
Visar individens preferenser i de olika stegen i säljprocessen.
Tillval: Personliga utvecklingsområden
Detta kapitel leder individen från en initial förståelse av jaget. Lämpligt vid coachingprogram.
Tillval: Anställningsintervju
Denna del är en tilläggssida som ger relevanta frågeställningar i en urvalsprocess.
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Introduktion till Insights Discovery:
”Individuell Effektivitet” – vägen till självkännedom, 1 dag
Introduktionen till Insights med Individuell Effektivitet är en inspirerande och positiv utvecklingsdag
för deltagarna där fokus ligger på följande:

Deltagarna får en inblick i sina egna preferenser med hjälp av Insights Discovery Personprofil.

Deltagarna får en förståelse för och kan på ett enkelt sätt identifiera och anpassa sin kommunikation till
sina medarbetare.

Skapa en gemensam kommunikationsplattform och ett mer positivt teamklimat genom Insights
färgspråk.

Skapa individuella utvecklingsmål som också ökar teamets utveckling och effektivitet.
Målet med introduktion till Individuell Effektivitet

Att ge deltagarna en djupare förståelse för sig själva och sitt beteende.

Skapa ömsesidig tillit och respekt mellan deltagarna.

Ge större insikt i sina styrkor & svagheter, kommunikationsstil och
samarbetsförmåga.

Erhålla ett verktyg för att klara vardagens utmaningar mer effektivt.

Skapa förutsättningar för personlig utveckling både arbetsmässigt och privat.
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Exempel påbyggnadsmoduler efter dag 1 i Individuell Effektivitet:
Insights Discoveryprofilen kan fortsätta användas löpande vid utbildning och utveckling av era anställda.
Denna första work shop med
Insights Discoveryrofilen
startar ett program förankrat
i psykologi och i den enskilde
deltagarens personlighet.
Workshop 1
”Individuell
Effektivitet”
Hel dag
Alla får egen profil.
Känn igen persontyper – Anpassa din kommunikation, 0,5-2 dagar
Den introducerande utbildningen i Individuell Effektivitet svarar på frågan: ”Vem är jag?” I detta steg tar vi det
vidare med frågan ”Vem är du?”. Utbildningen utgår från att känna igen persontyper i deras språk, kroppspråk,
ord, tonfall och stil och att anpassa kommunikationen till olika typer. Modulen innehåller en lång rad övningar
med bland annat rollspel. Utbildningsmodulen kan skräddarsys för att exempelvis träna säljare att känna igen
olika persontyper och hur man ska anpassa sin kommunikation.
Teamkultur, 0,5-1 dag
Hur ser kommunikationen ut inom ett team beroende på de positioner teammedlemmarna har i Insightshjulet?
Vilken kultur råder inom teamet utifrån de persontyper teamet har? Hur ska en effektiv kommunikation se ut
inom teamet? Vilka är teamets styrkor? Vilka fallgropar finns för det specifika teamet utifrån dess
sammansättning? Hur kan ”avvikande” persontyper respekteras i teamet på samma sätt som de typer som
dominerar teamkulturen?
Teamdynamik, 1-2 dagar
Vi utökar kunskapen från starten med de 4 färgenergierna till Insights Discoverys 8 grundtyper och hur dessa
samspelar med varandra: Organisatören, Verkställaren, Motivatören, Inspiratören, Hjälparen, Stödjaren,
Samordnaren och Observatören. Vad kännetecknar de 8 typerna och hur kommunicerar man effektivast med
dem. Det överliggande syftet med utbildningen är ömsesidig förståelse mellan teammedlemmarna och insikten
om olika persontypers betydelse för att nå teamets mål.
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Feedbackträning i 360 grader
Feedbackträning i 360 grader, 1-2 dagar
Discovery 360-profilen är Feedback i 360 grader på den enskilde
profilmottagaren och ger svaret på hur omgivningen uppfattar en
person.
Optimal vid utveckling av team och ledare.
2-12 respondenter fyller i ett frågeschema online på hur de uppfattar
personens preferenser.
Där Discovery är en självskattning ger Full Circle 360 komplementet
med omgivningens svar på samma frågor. Vilken självbild har
mottagaren? Vilken bild har omgivningen av personen? Hur kan
individen bli effektivare genom den insiktsfulla feedback som erhålls?
Optimal vid feedbackträning mellan medlemmar i ett team där vi använder oss av etablerade psykologiska
teorier såsom Johari-fönstret och Insights D4-Feedbackmodell.
Deltagarna i en work shop med Discovery 360 tränas i metodiken att ge och ta emot insiktsfull och konstruktiv
feedback.
En heldags work shop med Discovery 360 är optimal när ni:
Har ett Team där deltagarna behöver en arena med högt i tak där konstruktiv feedback kan ges.
Behöver en Arena där saker som annars skulle förbli osagda får ett utrymme.
När du har ett högpresterande Team som förtjänar en ”gåva” i form av en work shop där de får chans att ”fira”
sin effektivitet med ömsesidig Erkännade Feedback (beröm)!
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Skapa Högpresterande Team!
Vår erfarenhet visar att ett team har utmaningar och
möjligheter som kan delas in i följande områden: Processer,
Fokus, Arbetsklimatet och Dynamiken (Flow).
Inom ett längre utbildningsprogram utgör ”Teameffektivitet”
med tillhörande undervisningsmaterial den naturliga
fortsättningen som en ”dag 3” eller ”dag 4” i ett program inom
teamutveckling.
Vi fortsätter att använda Insights Discoverys färgenergier och
applicerar dem på de olika delar som teamets verksamhet
består av.
Teameffektivitetsmodellen sätter fokus på de olika utmaningar
som teamet har och hjälper teamet att identifiera vilka
områden som utgör hinder för ökade prestationer av
individerna och teamet som helhet.
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se
Vetenskapligt testat system med högsta betyg
Insights® Discovery Personprofil är godkänd och registrerad psykometriskt testverktyg genom British
Psychological Society's psykologiska testcenter. (PTC, psychological testing center tillhandahåller information
och service för standards gällande tester och testanvändning för testanvändare, testutvecklare och för
allmänheten. www.bps.org.uk ).
British Psychology Society gave the following assessment of the Insights Discovery
Profile in 2009:
Computer generated profiles:
(Score: Excellent)
Practical use of the profile:
(Score: Excellent)
Quality of the materials:
(Score: Excellent)
The user’s accept of the system: (Score: Excellent)
The scope of the profile:
(Score: Excellent)
Interpretation and reporting:
(Score: Excellent)
Kontakta Marie Svedberg, Insights Discovery Licensed Practisioner
Mobil 073-643 62 38
Mejl [email protected]
INSIGHTS ASSOCIATE PARTNER:
Marie Svedberg, MikS Ledarcoaching AB
http://www.ledarcoaching.com/
Insights Sverige AB
www.insightssverige.se