Prak skt www.qafu.se

Download Report

Transcript Prak skt www.qafu.se

Med QAFU kan du skapa dina egna
kortenkäter, samla svar och följa
resultaten över tid. Skapa, skicka ut och
fyll i enkäter där och när det passar dig –
enkelt via mobil och dator.
Prak%skt Hur funkar det?
Exempel
Med QAFU är du igång och administrerar
enkäter genom ett par korta steg!
1 REGISTRERA ANVÄNDARE
På startsidan på qafu.se kan du skapa din
användare genom att klicka på Skapa konto.
2 SKAPA ENKÄT
När du loggar in på ditt konto kan du enkelt
lägga upp enkäter med de frågor du vill ha. Du
kan skapa hur många enkäter du vill.
MÖTESENKÄT
QAFU kan användas som ett verktyg att effektivisera
möten. Avsluta varje möte med 5 minuter där ni
skickar ut enkäten, besvarar frågorna via mobil/dator
och visa resultatet som ett diagram. I diagrammets
kommentarsfält skriver ni minst en sak som ni ska
göra bättre under nästa möte för att ta ett steg i rätt
riktning.
INFORMATIONSENKÄT
3 BETALA FÖR ENKÄTEN
I QAFU betalar du endast för de enkäter du
använder. Du väljer själv när du vill aktivera en
enkät för användning.
Att säkerställa att människor i en verksamhet har
tillräckligt med information är viktigt och någorlunda
lätt att förbättra om resultatet är för lågt. QAFU kan
användas på personalmöten för att fånga upp om den
interna kommunikationen fungerar på ett
tillfredsställande sätt.
4 DISTRIBUERA ENKÄTEN
Systemet i QAFU hanterar enkäterna genom att
skicka inbjudningar via e-post. Vid varje
distribuering kan du välja vilka som bjuds in till
enkäten.
MINIMEDARBETARENKÄT
5 FÖLJ RESULTATEN
Systemet visar direkt de svar som kommer in.
Genom att distribuera enkäten vid upprepade
tillfällen kan du följa hur svaren utvecklas över
tid.
En medarbetarenkät behöver nödvändigtvis inte
innehålla 60 frågor och göras en gång per år. Med
färre frågor så finns möjligheten att skicka ut den
oftare, kanske varje kvartal eller till och med varje
månad. Detta lämpar sig väl om man ställer frågor
som är möjliga att påverka till nästa mättillfälle.
www.qafu.se För mer info: [email protected]