Transcript 14 KARRIÄR - Look Closer

14 KARRIÄR
SvD Näringsliv söndag 27 november 2011
Bakgrundskontrollföretagen vill komma bort från bilden av att de snokar i soptunnor. Mycket av grävandet sker helt traditionellt i arkiv och gamla domar.
De gräver i chefernas
UPPDRAG GRANSKNING Marknaden för bakgrundskontroller
av nyckelpersoner vid företagsköp och toppanställningar växer. Mer än
var tionde person som företaget Look closer granskade förra året hade
något så allvarligt i bagaget att rekryteringen eller affären avbröts.
tansen för bakgrundskontroller
har ökat, säger Björn Modée, vd
för Look closer, som gör fördjupade bakgrundskontroller vid rekrytering till de högsta chefs- och ledningsposterna samt vid investeringar och förvärv. Han är också
ordförande för branschorganisationen Bakgrundskontrollföretagen, BKF, som startade förra året.
Marknaden startade i USA och
i dag omsätter den 20 miljoner
kronor i Sverige mot 3-4 miljoner
för tre, fyra år sedan, räknat på
de fyra företag som ingår i BKF.
– Om det vore lika vanligt som i
USA skulle vi omsätta 300 miljo-
7 Bakgrundskontrollföretagen, BKF
Fyra företag ingår i Bakgrundskontrollföretagen,
BKF
Look closer
Fördjupade bakgrundskontroller vid chefsrekryteringar, förvärv
eller investeringar.
2Secure
Ett affärsområde är
bakgrundskontroller,
har andra tjänster också.
Gothia protection group
Gör bakgrundskontroller
men har också andra
tjänster inom säkerhet.
ner kronor i Sverige, säger Björn
Modée.
Vid investeringar och företagsförvärv granskas ofta ledningsgruppen och andra nyckelpersoner. Totalt avbröts 11 procent av
planerade företagsförvärv eller
rekryteringar förra året på grund
av att graverande uppgifter kom
fram, bland Look closers uppdrag (se grafik). 50 procent av avvikelserna finns inom juridik och
ekonomi. Det kan exempelvis
vara skulder till kronofogden, eller fängelsedomar.
– Att en person gått i konkurs
tidigare behöver inte vara grave-
Tofindout
Breda kontroller vid
rekryteringar, inhyrning,
förvärv eller investeringar.
Blir det fel kan det bli väldigt
dyrt. Det handlar inte bara om direkta kostnader för eventuella
misstag eller för att bli av med
personen ifråga utan förstås
också om vad en felrekrytering
kan göra med arbetsmiljön,
menar Björn Modée.
– Med fler kontroller får vi också en hälsosammare arbetsmarknad med mindre plats för
FOTO: MAJA SUSLIN/SCANPIX
Fler och fler företag låter göra
bakgrundskontroller. Enligt en
analys från Stockholms handelskammare har företagens krav på
att ha koll på vilka de rekryterar
ökat. Fortfarande dominerar referenstagning och traditionella
kontroller, men allt fler söker
också information i sociala medier och googlar. Cirka en fjärdedel
av företagen i undersökningen
anger att bakgrundskontroller
särskilt görs för höga chefer, och
då handlar det ofta om en ordentlig genomlysning. Det finns
idag flera företag i Sverige som
har detta som affärsidé.
– Branschen växer och accep-
rande, det kan
också tyda på
entreprenörsanda, säger Björn
Modée och tar
även upp exemplet utbildning:
– Det är ovanligt att folk lju- Björn Modée
ger om utbildningen, men många skarvar och
det är en förtroendefråga. Skarvar man om annat också då?
Varken etniskt ursprung eller politiska
åsikter får kartläggas
bedragare och personer som
försöker dra personlig nytta av
andras välvilja.
Kontrollföretagen vill komma
bort från stämpeln att de skulle
snoka i soptunnor och skugga
folk som en sorts privatdeckare.
Diskretion och att inte berätta
om uppdragsgivarna är självklart, men metoderna de använder ska vara lagliga och följa
Pul, personuppgiftslagen, för att
få vara med i branschorganisationen.
– Vi tar inte uppdrag från
privatpersoner och inte uppdrag med syfte att smutskasta
någon.
Vad kan ni granska?
– Vårt arbete bygger på offentlighetsprincipen och på myndigheternas information. Vi går
inte på andrahandsuppgifter,
som till exempel genom UC.
Detta får inte kollas/
kartläggas:
• Ras eller etniskt
ursprung
• Medlemskap i fackförening
• Politiska åsikter
• Sexualliv
• Religiös eller filosofisk
övertygelse
Källa: Bakgrundskontrollföretagen
• Hälsa
KARRIÄR 15
SvD Näringsliv söndag 27 november 2011
Här finns finanssveriges mest
eftertraktade jobb!
Amendo är ett av Sveriges ledande företag när det
handlar om bemanning och rekrytering av specialister
inom ekonomi, bank & finans samt försäkring.
Just nu söker vi bl a:
FOTO: MAGNUS HJALMARSON NEIDEMAN
hemligheter
Ofta är det rent grävjobb, i arkiv
och domböcker.
Om en person åtalas finns information om åtalet inte i centrala
arkiv utan lokalt hos varje enskild
domstol, dessutom gallras domarna från de elektroniska arkiven efter några år. Då får man åka
ut och på plats gräva i pärmar och
papper för att hitta äldre domar.
– Vi får lägga pussel och vi jobbar rent förutsättningslöst eller
utifrån indikationer vid den initiala granskningen. Vi vet var man
ska leta, vi har kontakter med
myndigheter och arkiv och vi vet
hur frågorna ska specificeras för
att få de rätta svaren.
Look closer har ett nätverk av
samarbetspartners över hela
världen, eftersom en del av dem
som ska granskas har jobbat utomlands eller är utlänningar.
Look closer har också samar-
bete med några av de stora chefsrekryteringsbolagen.
– Searchkonsulterna hittar
kandidaterna, vi kvalitetssäkrar
dem, sammanfattar Björn
Modée. Men vi avgör inte om en
rekrytering eller ett förvärv ska
avbrytas, det avgör kunden. Och
uppdragsgivaren bestämmer om
den som kontrolleras ska få veta
det, inte vi.
«Ekonomiassistent till
Inspira Förskolor & Skolor AB
«Business Controller med IT-inriktning
till Euromaint
«Business Support till Danske Capital
«Compliance Officer till Skandia
«Försäkringsmatematiker till Guy Carpenter
Datainspektionen har inspekterat några företag som gör bakgrundskontroller för att se hur
de hanterar personuppgifter och
ska komma med en rapport
framöver som kan komma att påverka branschen.
YLVA EDENHALL
08-13 52 24, [email protected]
Bransch-vd välkomnar en genomsyn
De företag som
jobbar med bakgrundskontroller arbetar på
lite olika sätt,
också de som ingår i branschorganisationen
Birgitta Edlund
BKF.
– Vi har en
bakgrund i rekryterings- och
bemanningsbranschen, säger
Birgitta Edlund, vd för Tofindout,
som i allmänhet gör bredare
bakgrundskontroller för alla typer av tjänster.
– Vi ser ett växande behov i företagen, eftersom det handlar om
en stor investering att anställa.
Birgitta Edlund välkomnar en
genomlysning av branschen av
Datainspektionen. YLVA EDENHALL
Här fanns avvikelserna
Värst var de inom …
Procent
Procent
«Ränte- och valutahandlare till SAAB
«Junior bolagsjurist/Compliance officer
till Bluestep
«Cash Manager till Trelleborg
«Business Controller till Skandia
«Teamledare Inkasso till GE Money Bank
«Ekonomichef till Inspira Förskolor & Skolor AB
«Processledare/uppdragsledare till Skandia
«Erfaren backofficespecialist inom valutahandel
«Produktspecialist till BGC
«Controller för ett längre uppdrag
«Fondadministratörer till vår konsultverksamhet
«Produktspecialist – BGC
Våra kunder är väletablerade bank-, finans- och
försäkringsbolag med lokaler i centrala Stockholm,
Göteborg och Malmö.
Läs mer om våra spännande tjänster
på www.amendo.se
Följ oss även på Facebook och Twitter.
Andel avvikelser
Anmärkningsvärt: 21%
Graverande:
11%
28
28
Juridik
Ekonomi
Bolagseng.
Noterbart:
26%
Inga
anmärkningar: 42%
(Rekrytering till höga poster/företagsförvärv.)
Media
Utbildning
Basuppgifter
17
10
9
9
… juridik
40
… ekonomi
23
… bolagseng.
17
15
… media
… basuppg.
6
GRAFIK: SVD KÄLLA: LOOK CLOSER