Transcript Näringslivstidning 2

Nr 2
Samarbete
för utveckling
Pärla på liten ort
Design mer än
bara yta
Utbildning stärker
näringslivet
BREDARYD
LANNA
HORDA
RYDAHOLM
FORSHEDA
VÄRNAMO
BOR
Värnamo Näringsliv
Vi jobbar för dig och finns till
för både små och stora företag
Vårt uppdrag är att du som näringsidkare ska
finna möjligheter att utveckla din verksamhet
här i Värnamoregionen. Vi ger dig tillgång till
ett unikt nätverk, mötesplatser och företagsutveckling.
”Jag har engagerat mig i Värnamo Näringsliv AB för
att få möjligheten att påverka utvecklingen av vårt
näringsliv”.
Svante Hultqvist
Ordförande
Värnamo
[email protected]
Styrelsen
Petra Bedin
Mikael Nilsson
Leif Malveholm
Mikael Sigfridsson
[email protected]
[email protected]
[email protected]
mikael.sigfridsson@stalverktyg.
comtele2.se
Anton Schön
Ulla Gradeen
Wezupport Solutions Europe AB Elteknik AB
Horda/Rydaholm
Bor
Ewes Stålfjäder AB
Bredaryd/Lanna
[email protected]
Värnamo kommun
[email protected]
Proton Group AB
Värnamo
Forsheda Stålverktyg AB
Forsheda
Hans-Göran Johansson
Mats Hoppe
hans-goran.m.johansson@
varnamo.se
[email protected]
Viceordförande VNAB
Kommunchef, adjungerad till
styrelsen
Idag är vi över 200 medlemsföretag.
Bli medlem du också! Anmäl dig på vår hemsida.
www.varnamo-naringsliv.se
Vi
klarar oss alltid! Tänk vad många
gånger vi har rest oss upp efter
att den så kallade konjunkturen
har golvat oss. Men det är segt virke i både
de småländska företagen och entreprenörerna. Och nu äntligen kan vi stolt säga YES!
ännu en gång.
Välkommen att ta del av vårt andra magasin som speglar dynamiken i vårt näringsliv.
Gammal möter ung och något nytt uppstår.
Lärande och erfarenheter ger nya möjligheter. Nya spännande material tar företag med
ut på helt nya marknader och design som
arbetsmetod kan bli avgörande för alla tillverkande företags utveckling.
Att vara en del i en tillväxtorienterad region
är för mig en förmån och det är med stolthet
jag vill att du ska känna pulsen, kreativiteten och framåtandan som spirar här.
Åza Rydén
VÄRNAMO NÄRINGSLIV
Näringslivstidningen ges ut av Värnamo Näringsliv
AB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns mångsidiga näringsliv och bredda kunskapen om bolagets
arbete för utvecklingen av näringslivet i vår region.
Tidningen delas ut via posten till företag i
Värnamo kommun, alla medlemmar i Värnamo
Näringsliv AB samt andra aktörer inom näringsliv,
arbetsmarknad och utbildning.
BOLAGET:
Värnamo Näringsliv AB
Jönköpingsgatan 15, plan 4
331 34 Värnamo
www.varnamo-naringsliv.se
[email protected]
Tel.0370 - 69 18 55
4
6
10
12
14
16
17
18
22
22
25
29
30
33
REDAKTÖR: Anna Grunditz
ANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén,
[email protected]
GRAFISK FORM OCH PRODUKTION:
Niwah Reklambyrå AB, Värnamo
TRYCK: Fälth & Hässler AB, Värnamo
OMSLAGSBILD: Stephan Bozic
FOTOGRAFER: Stephan Bozic,
Claes Nordström, Ulf Lorentzson,
Sven-Olof Dahl med flera.
Utbildning och
utveckling förenas
Energisamordarutbildning
Pärla på liten ort
En idé leder ofta till
en annan
Ubildningsprojekt
stärker näringslivet
Design som arbetsmetod
Designregion Småland
Företagare i VNAB
Materialresan 2010
Nytt material av
petflaskor och tyg
Ewes & Prodeva
Lokala näringslivsföreningar
Mentorsprogrammet
Hitta rätt personal
ANNONSER: Göran Nilsson,
Niwah Reklambyrå AB,
0370-51 00 32,
[email protected]
UTGIVNING: Oktober 2010
3
Utbildning
och utveckling
förenas
Enikö Ohlsson är utbildningschef på
Campus Värnamo.
Vilken är din roll på Campus Värnamo?
Jag ska införa högskole- och yrkeshögskoleutbildningar i Värnamo. Det innefattar att
utveckla befintliga utbildningar, skapa nya
utbildningar och bemanna dem med rätt
personal.
Campus
Era
utbildningar
är
framtagna
tillsammans med näringslivet. Vilka
är fördelarna det nära samarbetet er
emellan?
En stor fördel är att utbildningarna anpassas
till det arbetsliv som finns just nu. I studierna
ingår företagsförlagd praktik. Under praktiktiden lär företagen känna studenten och får veta
vad personen går för. Det gör att stora delar
av rekryterings- och upplärningsprocessenkan klaras av redan under utbildningens gång.
Dessutom genomför studenterna under sina
studier projektarbeten åt företagen som de kan
ha stor nytta av i sin verksamhet.
4
Campus Värnamo är en liten skola
med närmare 160 studenter. Vilken är
den lilla skolans vinst?
Hos oss är varje individ viktig och som
student riskerar du inte att försvinna i
mängden och bli anonym. Hos oss kan du få
hjälp när som helst och i vilken fråga som
helst. Studenterna har även möjlighet att
påverka sin utbildning och komma med
synpunkter vilket du sällan har på en större
skola.
Campus Värnamo kommer att utgöra
en kraftfull del av det kommande
utvecklingscentret
Gummifabriken.
Hur ser du på framtiden?
Min vision är att Campus Värnamo ska ha
minst tre ledande fortlöpande teknikutbildningar. Viss del av Tekniska Högskolan i
Jönköpings forskning ska ske i Värnamo och
att vi ska ha minst två andra yrkesområden där
vi är duktiga på efter gymnasiala utbildningar.
Jag hoppas också att vi ska kunna skapa en
kompetensakademi där vi kan samordna
kompetensutvecklingsaktiveter för kommunens
anställda.
Text: Anna Grunditz
Foto: Ulf Lorentzson
Campus arbetar i nära samarbete med näringslivet
och ger studenter möjlighet att få en skräddarsydd
utbildning efter de kompetensbehov som företagen
har. Campus ger företagen chansen att vara med och
forma utbildningarna och studenterna får möjlighet
att lära i arbete. Det skapar en bra förutsättning för en
verklighetsanpassad utbildning.
– Det är den här typen av kunskap som industrin
efterfrågar, säger Bengt Svensson, vd på företaget
R-man AB.
Sammanlagt 35 fadderföretag är involverade i 3D-teknikutbildningarna på Campus. Ett lyckat koncept som möjliggör för eleverna att
FAKTA
På Campus Värnamo inriktar man sig på eftergymnasiala
utbildningar efterfrågade av det lokala näringslivet.
Utbildningarna är framtagna tillsammans med olika
högskolor, framtidsinriktade företag och myndigheter.
Dessutom erbjuds det lokala näringslivet möjlighet till
kompetensutveckling av sin personal i form av kortkurser.
Startår: Första utbildningen (3D-teknik) startade augusti 2007.
Utbildningar: 3D-teknik, 3D-teknik för effektiv produktion,
Energisamordnare, Butikschefsprogrammet, Transportledare.
Antal studenter: Ca 160 heltidsstudenter.
>>> Bengt Svensson,
R-man AB
g
få en skräddarsydd tvåårig utbildning efter de
behov som finns bland företag i näringslivet.
Studenterna går en tvåårig eftergymnasial yrkesutbildning och under andra terminen får
de möjligheten att träffa sina fadderföretag.
Konkurrerar med teknik
Jörgen Johansson på företaget IKV Tools i
Forsheda sitter med i ledningsgruppen för utbildningen och betonar att företagen konkurrerar med teknik idag.
– Nyttan med utbildningen är att vi alla ska
kunna utveckla bygden och då vill det till att
vi kan anpassa utbildningen efter det behov
vi företag har.
Campus leder till ett kontinuerligt nära samarbete mellan olika verksamheter. Syftet är att
kommunen, skolan och framför allt företagen
involveras i Campus för att göra studenterna
attraktivare på arbetsmarknaden.
– Kravet i dessa utbildningar har
varit att näringslivet måste vara övertaligt i
ledningsgruppen. Det är själva grunden i ut-
på arbetsmarknaden.
– Vi får möjlighet att vara med och styra
utbildningen och på vilket sätt elever kommer ut på marknaden. Det är en oerhörd
vinning för oss. Företaget blir ju också mer
attraktivt gentemot kunder när man visar
att man bryr sig om framtiden i bygden.
Samtidigt lär man sig själv också på att ta in
ungdomar och låta dem få chansen att visa
vad de går för.
Företaget R-man är specialiserade på rörbockning och svetsning. Företagets vd Bengt
Svensson har varit med i ledningsgruppen
från utbildningsstarten och hittills har de haft
tre studenter som gjort sin praktik på företaget. Tankar fanns på att anställa men tyvärr
satte lågkonjunkturen som följde stopp för
det. Men även detta år kommer företaget
erbjuda en praktikplats.
– Det här är bra för Värnamo för vi behöver den här typen av personal till företagen,
säger Bengt Svensson och tillägger:
>>>
”De har nästan
revolutionerat vårt
tänkande i företaget”
Jörgen Johansson,
IKV Tools AB.
bildningen att vi får vara med och påverka.
För annars finns risken att utbildningen blir
felriktad och inte leder till några jobb för studenterna när de kommer ut i arbetslivet.
IKV Tools är en komplett leverantör av verktyg och konstruktionstjänster inom verktygsindustrin. Till hösten väntas ännu en
student göra sin praktik i företaget. Jörgen
Johansson säger att det är otroligt viktigt
för dem att ha en hög standard på tekniken
för att kunna konkurrera. Campus startade
2007 och redan under det första året hade
IKV Tools två studenter som gjorde sin
praktik i företaget. För en av dem ledde det
till en anställning på företaget.
– Det var två riktigt drivna killar som
kom in med ett nytt tankesätt. De har
nästan revolutionerat vårt tänkande i
företaget.
Högskolan sätter Värnamo på kartan
Eleverna får själva bestämma i vilket
av de 35 fadderföretagen de vill göra sin
praktik. Inför elevernas val av praktikplats
marknadsför företagen sig själva. Lärande i
arbete (LIA) som det heter, pågår i tio veckor
under hösten och i tio veckor under våren.
Jörgen Johansson tycker att högskolan sätter
Värnamo på kartan. Företag här omkring har
möjlighet att få högre utbildade elever. Och
Jörgen säger att det är viktigt att utbilda folk
till den typen av industrier som finns i bygden
och att de även ska vara attraktiva.
– Det är en fördom idag att man på en industri står med en fil och bankar på en järnbit.
Så går det inte riktigt till idag. Istället är det
rent och snyggt med en hög tekniknivå. De
som jobbar här hos oss blir väldigt attraktiva
– Är man med i ledningsgruppen så vet
man vilka studenter som går på utbildningen
och får på så vis ta del av deras prestationer.
På så sätt får man en inblick i vilken kompetens det finns att tillgå i en framtida arbetsmarknad.
Ser bara fördelar och möjligheter
Bengt Svensson tycker det är ett bra
engagemang från Campus sida med
duktiga ledare och lärare i utbildningen. Han
ser det som en stor fördel att företaget MP
Engineering AB kom in tidigt i startfasen.
De bidrar till att ge studenterna de bästa resurserna i CAD- ritning.
Nätverket med studenterna blir också en vinst
för R-man AB:
– Dels att få veta vad som finns i utbildningsväg och att kunna påverka
detta. Dels genom att ställa företaget
till förfogande för praktikplatser och på
så sätt göra reklam för företaget bland
studenterna.
Bengt Svensson ser bara fördelar och möjligheter med Campus:
– Det är oerhört bra att ha en högskola här
när det finns så mycket småföretagare och
tillverkningsindustri i bygden. Det är väldigt
många som jobbar i det segmentet. Om vi
då har möjlighet att fånga upp dessa studenter i näringslivet så är det ju jättebra, säger
Bengt Svensson.
Text & Foto: Claes Nordström
5
Johnny Grauengaard >>>
Energi-
samordarutbildning
BSV-arkitekter och ingenjörer AB är engagerade i den
nystartade utbildningen på Campus för
blivande
energisamordnare. En unik utbildning där flera aktörer samverkar för att öka kompetensen i regionen. Den
första kullen studenter är redan igång. Företagets vd
tillika arkitekt Johnny Grauengaard berättar varför
de valde att haka på samarbetet:
– Vi blev kontaktade och fick frågan av Campus i Värnamo eftersom vi är väldigt fokuserade och intresserade av att bygga energisnålt. Till exempel ritade vi kvarteret Oxtorget som stod klart 2006
och det var kul att vi verkligen kunde leva upp till alla de förväntningar vi hade i början. Vi är i vår nisch vad gäller arkitektur och den
energisnåla byggtekniken den största aktören i Värnamo. När vi går
in i ett projekt som detta så får man kontakt med unga drivna ungdomar samtidigt som vi får en chans att visa upp oss.
Vad har det för betydelse att ni kan vara med och formge
den här utbildningen?
– Det finns ett behov av energisamordnare
i byggbranschen som tänker på tvärs
och får ihop allting. Idag har man
arkitektinstruktörer, VVS- och
elingenjörer och så vidare som
jobbar med enskilda delar av
ett bygge. För att eliminera fel
som kan uppstå behövs någon
som är spindeln i nätet. De
elever som går utbildningen är
i framtiden inte enbart knutna
till konsultsidan utan kan även
arbeta inom entreprenörsleden
ute på byggplatserna och inom de
stora fastighetsbolagen.
Vad är det i huvudsak för kunskaper
ni delar med er av i utbildningen?
– Dels är det arkitekturen, att man kan tänka energisnålt
redan när man formger huset och dels att vi har konstruktörer här
som kan själva byggtekniken. Vi försöker tänka så som vi vill att de
som går på utbildningen ska tänka när de blir färdiga. Det är främst
de disciplinerna skolan vill ha av oss. Sedan starten har vår energiingenjör Jörgen Hurtig varit med som kunskapskälla och bollplank
när man format utbildningen på Campus och dessutom varit med och
presenterat och marknadsfört utbildningen på olika gymnasieskolor. Vårt företag sitter med som byggteknikskunniga i utbildningens
styrelse och hjälper då strategiskt till att forma utbildningen tillsammans med bland andra Finnvedsbostäder och Corallen.
Det är inte riktigt bestämt än hur många kurser vi kommer hålla i
eftersom utbildningen är precis i uppstarten.
Hur viktigt är det med energieffektivisering på byggsidan
inför framtiden?
– Det är jätteviktigt om man ska nå de klimatmål som regeringen
satt upp. Alla våra lokaler och bostäder står för 40 procent av energiförbrukningen. Där kan man göra jättestora insatser. Annars tänker
man till exempel ofta på nedsmutsning i trafiken men den står bara
för 15 procent.
Vilken vinst ger detta er på sikt som företag?
– Det primära är väl egentligen att man träffas i kretsar där de här
frågorna bearbetas och hålls aktiva. Alla inblandade aktörer besitter
ju kunskap och därför är det också bra att vi infiltrerar oss. Ser man
det egoistiskt från vår sida så har vi ett stort intresse för de här frågorna och tror det här är framtiden inom branschen. Sen tänker vi
även rekryteringsmässigt att dessa elever i förlängningen kan vara
potentiella medarbetare till oss.
Vad är fördelarna med att ha en högskola på orten?
– Det ser man ganska tydligt. De städer som har en högskola växer.
Det blir ett inflöde av unga människor på orten. Vissa hittar ett jobb
och bosätter sig här. En högskola kan göra mycket för tillväxten i en
stad och involverar företagandet, säger Johnny Grauengaard.
Text & Foto: Claes Nordström
Hur gick det för studenterna på Campus?
19 studenter tog examen från 3D-teknikprogrammet i maj 2009.
Ett halvår senare hade 10 av de tidigare studenterna fått arbete
och 5 hade gått vidare till andra högskolestudier. Av de övriga
var 2 arbetssökande och 2 hade flyttat utomlands.
Snacka om lyckat koncept säger vi på Värnamo Näringsliv!
6
INVESTERA
MED VINST
I SIKTE BLI ENERGIEFFEKTIV
9nUVW\UNDlUDWWNXQQD
VHVDPEDQGHQPHOODQ
KlOVDDUEHWVPLOM|RFK
O|QVDPKHW
9lONRPPHQWLOORVV
Välkommen på energiseminarium!
28 oktober klockan 8.30-16.00 i Pingstkyrkan
Arken, Pumparegatan 20, Värnamo.
Arrangörer
Gislaved, Gnosjö och Värnamo kommun, Campus
Värnamo, Regionförbundet och Länsstyrelsen i
Jönköpings län
För mer information och anmälan se Länsstyrelsens
webbplats: www.lansstyrelsen.se/jonkoping/kalender
$SODGDOHQV)|UHWDJVKlOVRYnUG
3LOJDWDQ‡9lUQDPR
7HOZZZDSODGDOHQIKYFRP
HSRVWLQIR#DSODGDOHQVH
Affärsresor
XVoHFSGORMRK
KEPPIVWZIXWRMRK
Spara tid och pengar!
Boka din affärsresa hos våra proffsiga
affärsresesäljare. Välkommen att kontakta oss
för mer information.
:MTo1ERHYW;MVImVWTIGMEPMWXIVToPIKSXMPPZIVORMRKQIHXVoHMQIXEPPWSQ
LYZYHOSQTSRIRX%PPVEFmWXmVZMToXVoHFSGORMRKSGLKEPPIVWZIXWRMRKQIR
SQHYZMPPOERZMmZIRSVHRE]XFILERHPMRKSGLERHVEX]TIVEZJ}VmHPMRK
3EZWIXXZMPOIRXMPPZIVORMRKWJEWHMRHIXEPNFI½RRIVWMKMIVFNYHIVZMEPPXMH
OZEPMXIXSGLP}RWEQLIX
6MRKSWWWoJoVHYHIXSKNSVHEKNSVX
1ERHYW;MVI%&
+V}REKEXER7):mVREQS
8IP*E\
MRJS$QERHYWWI[[[QERHYWWI
Magasinsgatan 1, 2 tr, Värnamo
0370-30 05 30
[email protected]
www.resia.se
7
Vårt fokus sitter alltid på
våra kunders behov och
krav.
Med hjälp av en modern
maskinpark och den
senaste 3Dtekniken är
IKV Tools specialister
på följdverktyg för klipp,
press och bockning.
Vi ser oss snarare som
en partner än en ren
leverantör i både enkla
som avancerade fall.
Galvanovägen 6, 330 12 Forsheda
Tel +46 (0)370-37 47 70
[email protected], www.ikvtools.se
Vi kan erbjuda
skräddasydda lösningar
som passar just Ditt
företag
• Industristädning
• Fönsterputsning
• Lokalvård
• Försäljning
• Golvvård
8
NT Service AB | Box 147, 331 21, VÄRNAMO
Tfn: 0370-69 10 70 | E-post: [email protected]
Öppet hus i
Gummifabriken
Näringslivsdagen i Värnamo
Den 30 oktober kl. 10.00-14.00, i samband med Friveckolörda, visas Gummifabriken för allmänheten. Se dig om i
den gamla fabriken, titta på arkitektens
ritningar och hör kommunen berätta
om sina verksamheter och hur långt de
kommit i arbetet med att fylla huset.
Kom och ställ dina frågor, var med och
tävla eller ta en kopp kaffe.
>>> 2009 års Nothinstipendiat
Sven-Erik Svensson mottar
plaketten av Lars Engqvist,
dåvarande landshövding i
Jönköpings län.
Utdelning av Nothinplaketten
Den 19 november är det dags för
stiftelsen Forum Finnveden att dela
ut årets Nothinplakett. En utmärkelse för framgångsrikt och berömvärt
företagande i regionen. Samtidigt
utses även Årets Företagsrookie.
Dessutom kommer Handelsbankens
chefsekonom Jan Häggström att
tala om dagens ekonomiska läge.
Plats: Arken, Värnamo
Tid: kl. 12.00-17.00.
Datum: 19 november.
Årets Näringslivsdag har som
huvudtema ”Nya material skapar nya
affärsmöjligheter”.
+PUHPKtLY¶PWSHZ[
5pYUPILO€]LY\[IPSKUPUNP
;LRUPZRHWSHZ[LY
4HZRPULY
<[IPSKUPUN
-€YZ[HOQpSWLU
/39
+/39
/392VUZ\S[LUpY,YZHTHYIL[ZWHY[ULY
P..==YLNPVULU]PKPZ[YPI\LYHY3PML7HR
4LK[YVUPJ+LÄIYPSSH[VYLY¸/QpY[Z[HY[HYL¹
/392VUZ\S[LUP=pYUHTV
+HU1VOHUZZVU
;rUU€7YpZ[NrYKLU
=pYUHTV
^^^OSYRVUZ\S[LUU\
9
4VIPS[LSLMVU!
Pärla på
liten ort
Bredaryds Wärdshus
Helena Hugo har fått anrika Bredaryds Wärdshus att blomstra. I dag är
hennes koncept ett självklart val för företagskunder och privatpersoner över
hela landet att besöka.
Hemsida: www.bredarydswardshus.se
För fem år sedan tog Helena Hugo över
verksamheten med ambitionen att bedriva
en riktigt bra restaurangverksamhet, med en
tyngdpunkt på att erbjuda det bästa i matoch dryckesväg. Helena är väl medveten
om att det krävs en hög kompetensnivå, ett
brinnande intresse och en känsla för att skapa
trivsel för gästerna.
– Jag har en jäkla vilja och ambition, säger
Helena Hugo.
Verksamhetsbeskrivning: Hotell och
restaurangverksamhet, bryggeri samt
pub. Ett varierande kombinationsutbud
för gästen i såväl representationssammanhang som för privatpersoner.
Arbetar inifrån
Sakta men säkert har Helena arbetat upp
företaget och hon har medvetet låtit det ta
MAT & MALT BRYGGERIET
BREDARYD AB
Ägare: Helena Hugo och Viktor Bergman.
Viktor blev i början av året 2010 delägare.
Antal anställda: 6 samt 5 extrapersonal.
Etableringsår: 1966
10
den tid det krävs för att kunna nå en hög
standard. Ur ett nedsatt rykte och eftersatta
lokaler startade Helena 2005 sitt bolag. Det
egna ölbryggeriet är hjärtat i verksamheten.
I dag är hela huset i princip färdigrenoverat men det är fortfarande långt ifrån klart.
Mycket fokus har lags på inredningen. Det
ska vara en mysig känsla och extra ombonat
när man besöker värdshuset.
– Vi har ingen havsutsikt och är belägna i
ett ganska tråkigt vitt mexitegelhus mitt ute i
ingenstans och då måste vi baske mig jobba
hårt inifrån, säger Helena Hugo.
Bredaryds Wärdshus erbjuder det yttersta
toppsortimentet på öl och whisky. Även vinut-
budet håller hög klass. 2006 fick värdshuset
utmärkelsen ”årets whiskykrog” utsedd av
Svenska whiskyförbundet. På öl- och
whiskysidan kan värdshuset på ett års basis
erbjuda upp emot tusen sorter att avnjuta.
Whiskyprovningarna är välkända och lockar
whiskyfantaster från hela landet 4-5 gånger
i veckan.
– Vi är kända för vårt öl och whisky och
det är viktigt att malten alltid står i fokus.
Det är viktigt att behålla den nischen.
God service
Kännetecknande för verksamheten är
restaurang, övernattning, konferenspaket,
och riktigt god service. De 18 hotellrummen
som finns i anslutning till restaurangen är ofta
fullbokade.
– De är faktiskt flaskhalsen i vår verksamhet. Vi ligger väldigt bra till i regionen och
har många kunder från de större städerna.
Ur affärssynpunkt är det optimalt att ha
Närproducerat och ekologiskt
Helena Hugo har varit i branschen i snart
tjugo år och med den erfarenheten har hon
också sett hur den förändrats. I takt med att
människors intresse för mat och dryck ökar
Stockholm där hon även läst Engelska
WSETS vinhandlarskola.
Efter
inspirerande
studiebesök
till
England och Skottland har de försökt
återskapa
den
äkta
pubkänslan
i
Bredaryd. Puben The Spirit Safe är
nyrenoverad och tanken är att den ska samla
framför allt lokalbefolkningen.
– Vi kände att vi är i lilla Bredaryd och ville ge igen något till Bredarydsborna. Därför
öppnade vi puben. Den står som en separat
del i verksamheten och är en mötesplats som
har öppet en till två gånger i månaden.
Helena säger att det finns en gigantisk lista
på saker hon skulle vilja göra för att utveckla
verksamheten ännu mer. Målsättningen har
hela tiden varit att ha en bra personalstab som
kan, vill och är långvarig. En personal man
kan överföra kunskap på.
Dit tycker Helena de har kommit men be-
”Man måste vara en
livsnjutare för att kunna ha
passionen för det här”
ställs högre krav på kunskap och kompetens
hos personalen.
I möjligaste mån har hon sedan starten valt
att satsa på det hon är övertygad om är framtiden, närproducerat och ekologiskt:
– Det ligger mig varmt om hjärtat. Vi
måste ta ansvar för det vi serverar när
det gäller djur och de varor vi använder. Börjar man tulla på kvalitén så är det
alltid till nackdel för djuret, säger Helena
Hugo och drar demonstrativt handen över ett
fårskinn på soffan och påpekar att de även
tillvaratar detta.
hotellrum också. Man behöver ofta ha flera
delar i sin verksamhet för att kunna överleva.
Företagsgästerna står för 85 procent av kunderna och många av dessa återkommer också
i privat regi på grund av den goda service
som erbjuds. Helena säger att de har stor
vördnad och respekt för gästerna samtidigt
som de skapar täta kontakter med kunderna.
– Vi är först och främst en restaurang men vi är också ett verktyg i många
av våra kunders affärsrelationer, att till
exempel slutföra affärer. Det är ofta här
man knyter ihop säcken. Det handlar
om ett förtroende gentemot våra gäster.
Det ska smaka bra, vara god service, för idag
är också ett affärsbesök så mycket mer. Det
ska vara en upplevelse. Där kan vi tillföra
väldigt mycket genom vår kunskap.
Diplomerad sommelier
Helena Hugo har länge varit expert på
öl och whisky. Numera är hon också
diplomerad sommelier, efter ett års
studier
på
Restaurangakademin
i
tonar samtidigt att det gäller att ligga steget
före för att kunna tillfredställa kunderna med
något utöver det vanliga.
Samarbete med skolan
För dagen har Helena Hugo varit och
föreläst i en dryckesutbildning för tredje årets
hotell- och restaurangelever på Finnvedens
gymnasium.
– Vi är beroende av duktig arbetskraft i
regionen. Det är brist på bra arbetskraft med
rätt kompetens och därför är det viktigt att
vi påverkar skolan så mycket som möjligt
genom att etablera kontakt med eleverna på
ett tidigt stadium. Det är viktigt att de får
kunskap om hur det fungerar ute i näringslivet också. Kan vi vara med och påverka en
stab underifrån så gynnar det hela branschen
både i Sverige och utlandet.
Det finns inte en tvekan i rösten när Helena
får frågan om hon är en livsnjutare:
– Absolut, allt ifrån viner, öl och
cigarrer. Jag uppskattar god mat och
dryck. Man måste vara en livsnjutare för att
kunna ha passionen för det här. Det är viktigt
att veta vad man gör och att förstå njutningen
med det.
Text: Claes Nordström
Foto: Ulf Lorentzson
11
En idé
>>> Patrik
Skillfeldt och Magnus
Larsson driver Fraktavtalet.
leder ofta
till en
annan
”Vi har flera
nya idéer i
bakfickan”
Patrik Skillfeldt och
Magnus Larsson sitter
tillsammans på
FöretagsFabriken
- Värnamo Näringslivs
inkubator för nystartade
företag. De är riktiga
idésprutor. På kort tid har
de startat inte mindre än
tre företag.
FRAKTAVTALET SVERIGE AB
Ägare: Patrik Skillfeldt, Magnus Larsson
Antal anställda: 2
Etableringsår: 2009
Hemsida: www.fraktavtalet.se
>>> Balanshoj
Verksamhetsbeskrivning: Fraktmäklare
WERNAMO DESIGN
Ägare: Patrik Skillfeldt, Magnus Larsson
Antal anställda: 2
Etableringsår: 2010
Hemsida: www.wernamodesign.se
Verksamhetsbeskrivning: Försäljning
av underhållsfria räcken, staket och
avskärmningar i varmgalvaniserat
material, samt försäljning av exklusiva
terassgolv.
BALANSHOJ
Ägare: Patrik Skillfeldt
Antal anställda: 1
Etableringsår: 2008
Hemsida: www.balanshoj.se
Verksamhetsbeskrivning: Försäljning av
springcyklar för barn.
12
2008 startade Patrik Skillfeldt Balanshoj,
ett företag som säljer balanscyklar för barn
via e-handel. Han upptäckte ganska snart att
fraktkostnader för småföretagare, som han
själv, är riktigt höga.
– Jag kom inte upp i så stora volymer att
jag kunde förhandla fram ett bra fraktavtal,
berättar Patrik.
talet Sverige AB, med affärsidén att via ett
gemensamt bokningssystem samla frakter
från flera olika småföretagare och på så vis
öka fraktvolymerna.
– Med de samlade fraktvolymerna var
utgångsläget ett helt annat och vi kunde
förhandla fram ett konkurrenskraftigt
fraktavtal med ett fraktbolag, berättar
Magnus.
För ett litet företag med små fraktvolymer
och utan erfarenhet att förhandla blir fraktkostnaderna ofta alldeles för höga, vilket kan
vara förödande för en småföretagare med
små marginaler.
Fraktavtalets kunder får tillgång till ett
färdigförhandlat fraktavtal som de får använda kostnadsfritt och utan bindningstid, med
sänkta fraktkostnader som resultat.
Samlar fraktvolymer
De dyra frakterna för det egna företaget
fick Patrik att börja fundera. Hur skulle
man kunna sänka småföretagarnas fraktkostnader? Tillsammans med svågern
Magnus Larsson startade Patrik Fraktav-
FöretagsFabriken
Efter sommaren 2009 flyttade Patrik och
Fraktavtalet in i FöretagsFabriken i Värnamo
Näringslivs lokaler. Strax efter årsskiftet följde Magnus efter. FöretagsFabriken är Värnamos inkubator för nystartade företag. Där kan
Male: BBO 1345, female: BBO 1334
den som just startat ett företag snabbt komma igång med sin
verksamhet samtidigt som företagaren får stöd från Värnamo
Näringslivs affärsutvecklare när det behövs.
– Den stora fördelen med att sitta på FöretagsFabriken är att
här finns fler företagare i samma situation som oss. Alla har relativt nystartade företag och det finns alltid någon att fråga om
råd eller tips, säger Patrik. Dessutom är det ju alltid trevligt att
vara flera kring fikabordet. Vi blir ju som arbetskamrater med de
andra företagarna, fast ändå inte.
Att ta steget att säga upp sig från en fast tjänst för att våga satsa
på sin affärsidé var ganska tufft, berättar Magnus.
–Vi hade gjort en marknadsundersökning med god respons
>>>
wernamodesign
så vi gav ju oss inte ut på helt okänd mark. Men det är ändå lite
skrämmande att inte ha sin fasta inkomst att luta sig tillbaka på.
På FöretagsFabriken har vi ändå tryggheten i att kunna fråga en
affärsutvecklare om råd. Vi har haft stor nytta av Värnamo Näringslivs affärsutvecklare när det gäller att bolla affärsidéer och att
knyta kontakter med andra.
Ny affärsidé
När Patrik under våren 2010 byggde om sin terrass föddes nästa
affärsidé och snart hade ett nytt företag startat – Wernamo Design.
– Jag letade med ljus och lykta efter ett underhållsfritt räcke
med insynsskydd men det fanns inte på marknaden.
Efter att ha åkt en tur med bilen runt kvarteren såg han ett hemmabyggt terassräcke gjort i galvaniserat järn.
– Min fru tyckte det var jättefint och ville genast ha ett liknande
hemma. Jag tyckte också att det var fint men tänkte mer på att jag
skulle kunna sälja räcket till andra.
Patrik och Magnus började undersöka marknaden och tog även
råd från flera av de andra hyresgästerna i FöretagsFabriken. Redan
innan de byggt färdigt sitt testprojekt hemma hos Patrik hade de
fått sina första kunder. Nu har de utökat Wernamo Designs sortiment med terassgolv i Brasiliansk valnöt - helt underhållsfritt och
ett av marknadens mest exklusiva.
– Just nu har vi fullt upp med våra nya företag men vi har flera
nya idéer i bakfickan, säger Magnus. Känner vi oss själva rätt så
kommer någon av idéerna att förverkligas. Det som är viktigt när
man får en affärsidé är att man vågar försöka.
Bruuns Bazaar
c/o Synsam
Bruuns Bazaar Eyewear vänder sig till den mode- och
stilmedvetna kvinnan eller mannen som gärna letar
efter produkter utanför de ”vanliga” stora varumärkena.
Glasögonkollektionen är känd för sin känsla för passform
och färgsättning, färgerna är mjuka, fräscha och lätta att
kombinera. Designen kännetecknas av en personlig
modernt avslappnad stil för den som kräver något utöver
det vanliga.
Välkommen in och välj bland en mängd världsledande
varumärken, de flesta hittar du endast hos oss!
B O K A D IN S Y N U ND E R S Ö K NIN G PÅ S Y N S A M. S E
Text: Anna Grunditz
Foto: Ulf Lorentzson, Wernamo design
MAURDS OPTIK SYNSAM
STORGATSBACKEN 17 · VÄRNAMO · 0370-30 11 31
13
Utbildningsprojekt
stärker
näringslivet
Ett kompetensutvecklingsprojekt med
syfte att utveckla företag och dess
personal är i full gång. Alla olika
branschföretag i regionen finns representerade. Det handlar om att
stärka konkurrenskraften i regionen
på både individ- och företagsnivå.
Sammanlagt 20 utbildningar står till
företagens förfogande och förutom
att bära med sig kunskapen lär det
skapas en hel del aha-upplevelser
på vägen.
Tekniska kontoret är den enda offentliga verksamheten i projektet och de satsar stenhårt på att effektivisera produktionen, där sammanlagt 56 anställda är
14
>>>
76 företag engagerade
Sedan en längre tid har Värnamo
Näringsliv AB haft strategisk kompetensförsörjning som prioriterat arbetsområde. Efter
en godkänd finansiering av Europeiska socialfonden (ESF) tog kompetensutvecklingsprojektet fart i våras förra året. Sammanlagt
är 76 av Värnamo Näringslivs medlemsföretag i regionen inblandade i utbildningsprojektet. I en förstudie har ett utbildningsprogram
tagits fram för att tillgodose de kompetensbehov som finns bland medlemsföretagen inom
Värnamo Näringsliv AB. Codeq AB driver
projektet och har skött upphandlingen med
utbildare och företagare.
Därför är det ett måste att ständigt söka nya
former för att klara arbetsuppgifterna med
mindre bemanning.
Eskil Svensson, förvaltningschef
kontoret, Värnamo kommun
på
tekniska
engagerade i olika utbildningsområden.
– Det är viktigt att jobba strukturerat, rationellt och ha bra förutsättningar för att kunna
producera. Jag tycker det var väldigt bra att
Värnamo Näringsliv tog initiativet till detta.
Vi har jobbat mycket med det här sen tidigare, säger Eskil Svensson, förvaltningschef
på tekniska kontoret.
Ett av skälen till effektiviseringen är att tekniska kontoret har minskat sin personalstyrka
under de senaste nio åren på både fastighetsoch produktionsavdelningen från 208 till 148
anställda.
Krav på kvalité och tillgänglighet
För tekniska kontoret är det viktigt att ha ett
upplägg med så få störningar som möjligt.
Krav på kvalité och tillgänglighet för allmänheten är ett måste på till exempel vattenproduktionen. En stor skillnad gentemot
privata företag är att kommunens verksamhet sker inför öppen ridå. Eskil Svensson ser
det som lärorikt och en tillgång att utbyta erfarenheter i de olika utbildningarna.
– Idag finns det inga verksamheter som
inte varit utsatta för konkurrens och press.
Och man har format verksamheten utefter
de förutsättningar och den konkurrens som
finns. När personer med olika bakgrunder
träffas i olika resonemang och får en inblick
i varandras verksamheter tror jag det kan
leda till en och annan aha-upplevelse, säger
Eskil Svensson.
1500 utbildningsplatser
Kompetensutvecklingsprojektet består av 20
olika utbildningar och innefattar sammanlagt 1500 utbildningsplatser för medlemsföretagen.
De medlemsföretag som deltog i förstudien
har blivit tilldelade ett antal utbildningsplatser. Tillverkningsindustrin, handeln och besöksnäringen är alla intresserade av att delta.
– De flesta företag i dag har haft en väldigt lång utveckling med en brant rationaliseringskurva som sedan avtar. Men det finns
säkert många saker som man inte har lärt sig i
olika företag. Därför är det bra att vi kan lära
av andra och andra kan lära av oss genom
diskussion, säger Eskil Svensson.
Direkt tillämpbara utbildningar
Utbildning inom effektiv produktion har fått
mest intresse vilket kan ses som en naturlig
följd då den största andelen företag i kommunen finns inom tillverkningsindustrin. Men
också andra branschföretag har kurser att
tillgå. Affärsmannaskap, metodik, ledarskap
och livsmedelshygien är andra utbildningar
för att nämna några. Vissa utbildningar pågår
under en heldag, andra sträcker sig över 20
kurstillfällen och pågår i flera månader. Utbildningarna drog igång i april i år och går
in i sitt intensivaste skede under hösten och
fram till jul.
försäljningsteknik, förbättringsledning, underhåll, huvudplanering och även på operatörsnivå. Allt bygger på att effektivisera produktionen.
– Jag tror det här kommer hjälpa oss på sikt.
Sen är det också en förmån för de anställda
som får de här utbildningarna att känna att vi
satsar. Det är bra personalpolitik. Sen måste
det självklart också finnas ett egenintresse
hos de som väljer att gå en utbildning, säger
företagets vd Ola Karlsson och fortsätter:
– Att mäta de direkta effekterna av vad det
här ger är väldigt svårt. Men att då som alternativ inte satsa på kompetensutveckling blir
enbart bakåtsträvande.
På gång vid Sydsvenska
krysset
Kunskap är lätt att bära
Hörle Wires produktionschef Jan Sundström
säger att den feedback han fått från förbättringsledarna så här långt har varit att de tycker att de får en bra överskådlig utbildning. På
operatörsnivån får de också en extern bild av
Vandalorum tar form
”... att inte satsa
på kompetensutveckling blir
enbart bakåtsträvande”
Tränar praktiskt
Varje utbildning ses som en process som
berör individen och relateras till deltagarnas verklighet och erfarenheter. Praktiska
övningar och simuleringsspel används i stor
utsträckning som stöd för utveckling av deltagarna. Teorier förtydligas med verklighetsnära exempel.
Deltagarna får tillfälle att träna aktivt och
arbeta med praktiska övningar. Detta bidrar
till att deltagaren blir medveten om vilka
färdigheter som behöver förbättras och förstärkas. I utbildningarna kopplas övningarna
till de områden och problem som är aktuella
från deltagarnas egna verksamheter i största
möjliga mån.
Bra personalpolitik
Ett av de privata företagen i projektet, Hörle
Wire AB, har 24 utbildningsplatser inom
Efter taklagsfesten vid midsommar
fortskrider
byggnationen
enligt
planerna och Vandalorum räknar
med att öppna före påsk nästa år.
För att kunna förverkliga det
ambitiösa programmet finns ett nära
samarbete med näringslivet som stöder
Vandalorum på flera sätt: som partners
och delägare, som stödjande pionjärer,
sponsorer och som entusiastiska
privatpersoner i deras vänförening.
Följ projektet på www.vandalorum.se
och genom Vandalorums gratis-bulletin.
>>>
– De som är delaktiga i vår verksamhet
är klart positiva och jag tror själv att det är
väldigt utvecklande. Det är viktigt att utbildningarna man deltar i är direkt tillämpbara,
och det tror jag dessa är, säger förvaltningschefen Eskil Svensson.
IDATA AB är nyinflyttade på Sydsvenska krysset. Kring midsommar
invigde de sina nya lokaler utmed
väg 27.
Biltema har påbörjat byggnationen av
sin butik på ca 3 000 kvadratmeter.
Arbetet beräknas vara klart till våren
2011. Samarbetet med Helios Europe
att utveckla en logistikpark i området
fortsätter.
Ola Karlsson och Jan Sundström, Hörle Wire AB
vad som är viktigt att prioritera.
– Kunskap är lätt att bära. Om vi genomför
ett projekt på företaget så är det mycket lättare om man har utbildad personal som förstår
vad det innebär. När förståelsen finns är det
mycket lättare att driva igenom effektiviseringar, säger Jan Sundström.
Hörle Wire AB har tre utbildningsplatser
inom försäljningsteknik och både Ola Karlsson och Jan Sundström är överens om att det
på sikt leder till fler kunder.
– Självklart, det här gör vi ju för att förbättra
förståelsen inom försörjningsdelen, om våra
kunder och hur de fungerar, säger Ola Karlsson.
Projektet har möjligtgjorts
genom finansiering av
Europeiska socialfonden
Illustration: bsv arkitekter & ingenjörer ab
Designers Saturday 2011
18-20 mars är det dags för årets stora designhelg i Möbelriket. Dessa
dagar händer det mycket för den
form- och designintresserade i både
Sävsjö, Lammhult och Värnamo.
Den 19 mars är det fokus på
Värnamo. Då anordnas ett flertal
designaktiveter på orten, bland annat
är det öppet hus hos flera av våra stora
designföretag.
Text & Foto: Claes Nordström
Foto: Anna Nilsson
15
som arbetsmetod
Många människor tror att design bara
handlar om formgivning av kläder, möbler
eller inredning. Det stämmer inte, används
design som en arbetsmetod kan man
spara många tusenlappar åt kunder
och konstruktörer.
Exir AB i Värnamo är ett legotillverkande
företag inom skärande bearbetning. Man
svarvar och fräser i alla material, allt
från enkla små detaljer till mer komplexa
som kräver avancerade maskiner och stor
kompetens.
På bara femton år har företaget gått från att
vara ett lokalt industriföretag till att bli en
global aktör med egna fabriker i länder som
Ungern och Kina. När nuvarande ägaren
Jonas Idsäter tog över Exir 1992 var visionen att expandera verksamheten. Den visionen har infriats flera gånger om. Man har
sedan dess gått från en omsättning på tio
miljoner till dagens 350 miljoner kronor.
Och målsättningen att växa står fast.
EXIR AB
Ägare: Jonas Idsäter
Antal anställda: 40, i hela koncernen
300
Etableringsår: grundades 1985,
nuvarande ägare 1992
Hemsida: www.exir.se
Verksamhetsbeskrivning: Skärande bearbetning samt kontraktstillverkning.
Övrigt: 340 miljoner i omsättning, egna
fabriker i Sverige, Ungern och Kina.
16
Kostnadseffektivt med optimal
design
Med DFM- metoden arbetar man alltså
ständigt för att nå effektivare lösningar på
alla fronter.
En konstruktionsritning på en detalj kan vara
tio år gammal när den åter blir aktuell för
tillverkning. Då kan det vara en fördel att se
hur konstruktörerna designade detaljen då
och om det finns möjlighet till att förändra
något i konstruktionen.
– DFM innebär att vi analyserar detaljerna
som ska fräsas eller svarvas, innan de ska
gå i produktion, och för att hitta en optimal
designkonstruktion som gör både tillverkning och montering enkel och framför allt
så kostnadseffektivt som möjligt, fortsätter
Benny Aronsson.
En del av framgångskonceptet finns i en
arbetsmetod som företaget erbjuder sina
kunder, och även som utbildning till andra
företag, DFM - Design for Manufacturing.
Ekonomi i DFM
Översatt till svenska blir det design för
optimal konstruktion. Och här kan det
finnas många tusenlappar att spara genom små enkla design- och konstruktionsändringar på en detalj.
– I vissa fall halveras kostnaden och
för kunder med större kvantiteter som ska
bearbetas kan det röra sig om stora besparingar, säger Benny Aronsson, marknadschef
på Exir i Värnamo.
”Ibland halverar vi
den budgeterade
kostnaden för en
produkt”
Nytänkande produktkritik
Det handlar alltså om att välja rätt material,
rätt ytbehandling, rätt kvalitetsnivå och rätt
konstruktion.
Benny Aronsson plockar fram en av alla
tusentals svarvade detaljer som företaget
tillverkat under årens lopp.
– Säg att vi tillverkade den här produkten för
tio år sen. Eftersom det gått några år sedan
förra tillverkningen diskuterar vi tillsammans
med kunden om det kan vara en fördel att se
över konstruktörens gamla ritning, och om
det finns förbättringar att göra. Framför allt
tar vi reda på om det gäller tuff tolerans eller
>>>
Benny Aronsson, Exir AB
Designregion
Småland
å
inte för produkten.
På just den detaljen han håller i handen finns det flera moment i bearbetningen som vid en närmare analys kanske
kan förändras.
– Den här exempelvis. Tittar man på den finns det flera
svarvade upphöjningar och försänkningar. I mitten finns det
en svarvad skåra. När vi då kollar med kunden kan det vara
att den faktiskt inte fyller någon funktion längre, förklarar
Benny samtidigt som han med tumnageln följer den några
millimeter djupa infräsningen i mitten av delen.
– Man kanske inte ens vet varför den är där.
Men nu vet man med säkerhet att den inte fyller
någon funktion utan bara är ett kostnadsmoment, tillägger
Benny.
Kraven förändras
Andra exempel på designförändringar kan vara ett
materialbyte. Här kan det definitivt finnas ekonomiska
vinster att hämta. Kunden valde kanske ett dyrt material
vid förra tillverkningen men nu visar det sig att det finns
billigare och till och med ett bättre alternativ som inte
förändrar funktionen i sammanhanget.
– Om man fortsätter att titta på den här detaljen som har
en svart ytbehandling, den kanske inte längre har samma
krav på sig att ”synas utåt” som förra gången. Vid första
tillverkningen la man kanske mer vikt vid att den skulle ha
en snygg yta men nu spelar det inte någon roll. Då kan vi
slopa slipning eller ytbehandling eller kanske till och med
byta material.
Bäst på att tillverka
Riktigt bra kan det bli om Exir som tillverkningsföretag får
vara med från början när konstruktören påbörjar sin ritning.
– Vi är bäst på att tillverka, konstruktören bäst på att
rita. Det är alltid en klar fördel om vi är med så tidigt som
möjligt, helst i införsäljningsskedet, för att hitta den
optimala designlösningen.
Även där kan Exir spara pengar åt kunden och föreslå
moment som kan tas bort i tillverkningen och på så sätt
undvika onödiga produktions - och materialkostnader.
– Ibland halverar vi den budgeterade kostnaden för
en produkt. Då för att vi ser möjligheten till materialbesparingar, berättar Benny Aronsson
idag fått
företag i
även små
väsentligt
Lång tradition av design
I Småland har vi en lång tradition av
entreprenörskap och design. Detta
vill vi uppmärksamma och utveckla
ytterligare genom projektet Designregion Småland. Vi vill locka till oss
företag som vill verka i en kreativ
region, men också öka medvetenheten hos våra företag om fördelarna med att arbeta strategiskt med
design.
Företagsbesök
Vi besöker våra medlemsföretag och gör en analys av
hur man arbetar med design idag. Därefter kan vi ge
förslag på hur företaget kan arbeta med designprocessen i framtiden. Vi kan även förmedla kontakter till en
designer med rätt kompetens till just ditt företag och
erbjuda ett-två tillfällen med en designer utan kostnad
för företaget.
Projektet är ett samarbete mellan kommunerna
Värnamo, Sävsjö, Växjö, Lessebo och Nybro och
finansieras till stor del av Tillväxtverket.
Gå in på Designregion Smålands hemsida
m du vill
www.designregionsmaland.se om
er Åza
veta mer eller kontakta Linda eller
på Värnamo Näringsliv AB.
>>>
Exir utbildar i DFM
Exirs design- och konstruktionsmetod har
uppmärksamhet hos andra företag.
– Vi håller numera utbildningar för andra
DFM. Främst för att de också vill lära sig hur
förändringar i designen kan göra produktionen
billigare, säger Benny Aronsson.
Kraven på produkter och tjänster ökar. Vi förväntar
oss att få god service och att produkter håller och
fungerar som de ska. Många av dagens företag behöver öka sin designkompetens för att kunna möta användarnas högt ställda förväntningar. Genom att samarbeta med exempelvis en industridesigner kan man
få in en kompetens i företaget som ser till helheten
i företaget och som alltid sätter användarens behov
i fokus.
Linda Lexell, projektledare
Designregion Småland.
Text: Linda Lexell
Foto: Studiofotograferna
Text & Foto: Susanne Prien
Foto: Exir
17
Företagare
i VNAB
Adecco
Ahlsell Sverige AB
Aktiv Bemanning i Småland AB
Alex Företagsutveckling AB
Amber Advokater HB
Anders Magnusson Bygg
Antenn Consulting AB
Apladalens Företagshälsovård AB
APM August Pettersson AB
Arabusta
Arriba Moves
Autotube Hordagruppen AB
Bruno Mathsson International AB
BS Rörbockning AB
BSV Arkitekter & Ingejörer AB
Bufab Lann AB
Bufab Sweden AB
Buslådan
BYGGA AB
Café Timjan/Flahults lustgård
Cai AB
Capplon AB
Censit AB
Clean Machine Städmaskiner AB
CNC Factory AB
Codeq AB
Conventius AB
Bemanningspoolen
Berglund Travel AB
Bi-Kupan Textil AB
Björhags Måleri AB
Blond Belysning AB
BOB System AB
Boggi Reklambyrå AB
Boman Express Delivery
Bonasia´s Hundområde
Bors Automation & Tool AB
Breda Affärsutveckling/Revision AB
Brokmatt Design AB
Bruksbalken AB
Bors Automation & Tool AB
Bors Automation & Tool AB utvecklar maskiner,
verktyg och automationsutrustning för rör och
profiler. Vi erbjuder allt från traditionellt verktygsmakeri till ny teknik och alla dess möjligheter. Vi
utmärker oss med genuin erfarenhet och stort
engagemang.
Vår vision är att vara den självklara automationsleverantören som ger flexibilitet och mervärde för
våra kunder.
VD: Anders Henriksson
Ort: Bor
Etableringsår: 2006 (Tidigare Bors Verktygs AB,
start 1958)
Hemsida: www.borsautomation.com
18
Datakraft i Småland AB
Delex Teknik AB
Deloitte & Touche Personal AB
Din Maskin AB
Doxa Plast AB
E&J Konsult AB
Edge Technology AB
Elteknik AB
BYGGA AB
Med kvalitet, engagemang och stor kunskap
bygger vi allt från det lilla uterummet till den stora fabriken. Kontor och lager ligger i Värnamo,
men vi bygger där vår kund finns . För att kunna
förverkliga vår ambition att bli ett lokalt starkare
byggföretag har vi nu köpt in oss som majoritetsägare i Gnosjö Bygg AB. Svensk Byggnadsvård
är ett företag i företaget, specialiserat på renoveringar av kulturbyggnader. Här har vi samlat all
kunskap och erfarenhet om gamla byggnadssätt
och byggtradition. Med varsam hand och stor
känsla restaurerar, renoverar och bygger vi om
alla äldre fastigheter.
VD: Rolf Carlsson
Ort: Värnamo och Gnosjö
Etableringsår: 1993
Hemsida: www.bygga-varnamo.se
Din Maskin i Värnamo AB
Ernst & Young
Europatent Chr. Engström
Evakarins Massage
Ewes Stålfjäder AB
Exir AB
Fastighets AB Corallen
Finnveden Nu Tidnings AB
Finnvedens Bil AB
Finnvedens Optik AB
Finnveden Urval och Organisationskonsult
Fjällrike Konsult AB
Fleron Automation AB
Forshedaverken
Fotograf Stephan Bozic
Fälth & Hässler AB
Gjuteriteknik AB
Golvakuten AB
Golvhuset AB
Gullbergs Kontorscenter AB
Gunillas Företagsservice
Gärde Wesslau Advokatbyrå
Gästgivargården AB
HAGA-Konsult/Göran Andersson
Hansen-Icoma AB
För Din Maskin är plåt livet. Vårt recept för
ett långt liv består av flexibilitet som även är
vårt ledord. Vi utför akutvård och långvård på
produktionsutrustning för en problemfri flexibel
tillvaro.
Din Maskin är ett gäng på ca 40 glada specialister som sammantaget har många års erfarenhet
av plåtbearbetning. Vi analyserar ditt problem,
föreslår en lämplig utrustning, installerar den och
utbildar din personal. Vi supportar dig under
uppstarten för att du ska få ut maximalt av din
investering. Vi tecknar även serviceavtal som
garanterar dig effektiv support och service på
din produktionsutrustning.
Välkommen hem till oss!
VD: Alexander Ström
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1993
Hemsida: www.dinmaskin.se
Forshedaverken AB
Forshedaverken har sedan 1918 bockat tråd
och utfört elektrolytisk ytbehandling med el från
eget vattenkraftverk i Storån. Vi följer traditionen
och hjälper i dag våra kunder att utveckla
och tillverka produkter i tråd med eller utan
ytbehandling. Vi tillhandahåller även elektrolytisk
legoytbehandling i häng- och trumliner.
VD: Fredrick Martinsson
Ort: Forsheda
Etableringsår: 1918
Hemsida: www.forshedaverken.se
Gå med i Värnamo Näringsliv AB och var med och prägla vårt arbete
och skapa framtiden. VNAB är öppen för alla företag som är verksamma
i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som
näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva
företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på vår hemsida.
Hedin Bil Värnamo
Henrik B. Allservice AB
Herber Engineering AB
Hjulmontage i Westbo AB
HLR Konsulten
Holmro AB
Horda Stans AB
Hälsogläntan
Hörle Automatic AB
Hörle Tråd AB
ICA Nära Ässet
Ikett Personalpartner AB
IKV Tools AB
Industriforum AB
Industrilogik i Lanna AB
Industrilogistik AB
Industripoolen i Gnosjöregionen
Informart AB
Inkorpera/Kultur & Assistans
Invid AB
Ipe Svets AB
iTu Bokföringsbyrå
Jarls Gjuteriservice AB
John Bauer Gymnasiet
Industrilogik i Lanna AB
”Era problem – Våra bekymmer”. Vi har resursen
att lösa era automationsproblem, underhåll
och reparation av maskiner. Vi har mångårig
erfarenhet från enklare maskinstyrningar till
komplexa processer. Valet av Industrilogik
som er automations- och servicepartner ger
er trygghet i produktionen. Vi tillverkar och
säljer Meltics granuleringskvarnar och plockrobotar. Sedan 2009 har vi också försäljning
och serviceagentur på Agrati pressgjutningsmaskiner.
VD: Lennart Carlström
Ort: Lanna
Etableringsår: 1989
Hemsida: www.industrilogik.se
Agenturer: www.meltic.se, www.agrati.se
K.D. Feddersen Norden AB
KH Metallgjuteri AB
Kjell Sandstsröm AB
Komplett Personal
Komrak
Konecranes AB
Lagerman Projektledning AB
Laserkraft AB
Lesjöfors Banddetaljer AB
Liljedahlsbolagen AB
Liljenäs Natur & Fritid
Lindén International AB
Lingon Communication
Livlinan AB
LPV Verktygsmaskiner AB
LRF Konsult
LSI Reklam AB
Länsförsäkringar
Mandus Wire AB
Manpower AB
Maskinfransson AB
Maskinkonstruktion Finnveden AB
MaskinPlus AB
Maskin Partner AB
LPV Verktygsmaskiner AB
LPV köper och säljer nya och begagnade verktygsmaskiner. Vi representerar Victor, DMG ECOLINE, MAG, Cincinnati/Fadal, Kafo, Denver och
Klaeger. Vi har alltid ett stort utbud av nya och
begagnade maskiner på vårt lager i Värnamo.
Om vi mot förmodan inte har det kunden behöver, så jobbar vi hårt på att via våra kontakter i
Europa ta fram bra alternativ. Framförallt har vi
fokuserat på Tyskland där vi har representanter
som även pratar svenska.
Vår idé är enkel - berätta vad du behöver så letar
vi rätt på en bra maskin och sköter det praktiska
kring affären. Som extra trygghet för alla, inte
minst våra kunder, har LPV det högsta kreditbetyget AAA.
Maurds Optik AB
Mikroponent AB
Mitutoyo Scandinavia AB
Montico AB
MP Engineering AB
MSA Sordin AB
MSM Forsheda Stålverktyg AB
Niwah Reklambyrå
NJB Consulting
Nordea AB
Norima AB
North 57 Audio
Per K Hermansen AB
Plastprint AB
Posten Sverige AB
Prodeva AB
Proton Group AB
Pärlshopen Creativt
Quickset AB
Ramo Material AB
Rapid Granulator AB
Ravema AB
Maurds Optik AB
Scapa Bedding AB
VD: Bengt Maurd
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1905
Hemsida: www.synsam.se
VD: Mats Friberg
Ort: Rydaholm
Etableringsår: 1959
Hemsida:www.hildinganders.se
Maurds Optik Synsam är Värnamos äldsta optikerföretag och det enda som är certifierat enligt
ISO 9000 och ISO 14000. Vi passar till glasögon
och kontaktlinser samt verkar som konsulter
inom dessa områden.
Vår affärsidé är att utveckla, effektivt tillverka och
marknadsföra sängar, madrasser och närliggande produkter, både med egna varumärken
och kundernas egna. Vi ingår i Hilding Anders
koncernen som är den ledande sängtillverkaren i
Europa, Ryssland och Asien.
VD: Lennart Pettersson
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1987
Hemsida: www.lpv.se
19
Företagare
i VNAB
Reckal Profiler AB
Redovisarna Ekonomi & Konsult
Reklampulsen AB
Resia
Revisorsgruppen AB
R-Man AB
Roupéz Profil Collection
Rävkulla Pälsdjursfarm AB
Salvagnini Scandinavia AB
Samhall AB
SCA Packaging Sweden AB
– Cellplast Värnamo
– Division Värnamo
– Specilaprodukter + Förpackningsserv.
SCAN Global Logistics
Scandic Värnamo
Scapa Bedding AB
SEB Värnamo
Sigarv AB
Smålandsagenturer HB
Smålandsbanken
Solberget Sköld & Co AB
Stall Nygård
Steelform Scandinavia AB
Swedbank AB
Studiofotograferna
Stålservice
Swedbank AB
Sven Carlsson Trafik AB
Svensk Stålinredning AB
Svenska Handelsbanken AB
Svenstigs Bil AB
Systeam Datakonsult AB
Söragårdens Växter & Djur
Team Bemanning HB
Techno Skruv AB
Telemontage AB
Teliasonera AB
Theka Formverktyg AB
TKL Spedition & Mäkleri AB
TOOLS Sohlbergs
Trelleborg Building Systems AB
Trelleborg Forsheda Sweden AB Hk
Trend House AB
Trädgårdstjänst i Finnveden AB
20
Walkabout Consult
Wemo Automation AB
Wermtec Industriteknik AB
Wezupport Solutions Europe AB
Zinkteknik AB
Årevall Plast AB
Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB
Vacka Ord
VVBGC
V-veko
Swedbank är en fullsortimentsbank och vår
huvudaffär omfattar majoriteten av privatpersoner samt små och medelstora företag.
Vi tror på en traditionell bankmodell där nära
kundrelationer och rådgivning sätts i centrum.
Fokus ligger på våra kunders behov och önskemål och att medverka till att skapa en trygg
och sund ekonomi för både privatpersoner
och företag.
Nästa år - 2011, har vi funnits i Värnamo i
175 år!
VD: Stellan Lilja
Ort: Värnamo, Bredaryd, Rydaholm.
Etableringsår: 1836
Hemsida: www.swedbank.se
Värnabo Fastigheter AB
Värnamo Distribution AB
Värnamo Energi AB
Värnamo Finmekanik AB
Värnamo Inredningar AB
Värnamo Leksaker
Värnamo Modellen AB
Värnamo Mätcenter AB
Värnamo Nu
Värnamo Nyheter
Värnamo Truckservice AB
Trädgårdstjänst i Finnveden AB
Trädgårdstjänst är ett växande men ändå
personligt företag med fyra anställda. Vi erbjuder
såväl privatpersoner som företag våra tjänster
som inbegriper allt som tänkas kan inom trädgårdsdesign, plattsättning, stenläggning och
trädgårdsskötsel. Vi arbetar alltid nära kunden
och tar oss tid för varje kund.
VD: Annika Anderson
Ort: Värnamo
Etableringsår: 2003 (omstartat 2008)
Hemsida: www.tradgardstjanst.net
3 M Svenska AB
Wezupport Solutions Europe AB
Den kompletta webbmötesoperatören – wezupport stödjer företag och organisationer med att
komma igång med att arbeta och utbilda online
på ett kostnadseffektivt sätt. Utöver programlicens erbjuder vi drift, utbildning, användarsupport, telekonferensmöjligheter, innehållsproduktion samt implementeringsstöd/coachning för de
metod- och organisationsförändringar som följer
av övergången till det nya arbetssättet.
Vi är Adobe Solutions Partner.
VD: Stefan Bedin
Ort: Värnamo, Bor, Kalmar, Västervik, Stockholm,
Luleå
Etableringsår: 2007
Hemsida: www.wezupport.se
[termik:uppåtgående luftström, uppvind]
www.ewes.se
www.codeq.se • 0370-51 59 96
;,3!
^^^IVTHUL_WYLZZZL
År 2000...
([SUHVVEXGL
KHOD(XURSD
VWDUWDGHYLYnUYHUNVDPKHWRFKKDU
VHGDQGHVVK\UWXWRFKUHNU\WHUDW
NRPSHWHQWDUEHWVNUDIWWLOOLQGXVWUL
RFKWMlQVWHVHNWRUQ
'\JQHWUXQW
µ(IWHUDWWKDSURYDWROLNDUHNU\WHULQJVI|UHWDJXWDQDWW
KDKLWWDWUlWWVDPDUEHWVSDUWQHUNRPYLLNRQWDNWPHG
%HPDQQLQJVSRROHQRFKNlQGHGLUHNWHWWVWRUWHQJDJHPDQJ
RFKWURYlUGLJKHW'HKMlOSWHRVVI|UVWnYDGYLV|NWHRFK
YLlUMlWWHQ|MGDPHGUHVXOWDWHWDYUHNU\WHULQJHQµ
$QQHOL-RQVVRQ$'SODVW$%$QGHUVWRUS
cUHWRP
µ%HPDQQLQJVSRROHQlUYnUUlGGQLQJVSODQND
'HVHUYDURVVPHGVXYHUlQSHUVRQDOVRPDOOWLG
lUOLNDSRVLWLYVPlOWHULQRFKEOLUVQDEEWHQDY
RVVµ$QGHUV3HUVVRQ09lUQDPR
Värnamo
Gislaved
Ljungby
Växjö
Tel 0370-198 80
Tel 0371-823 90
Tel 0372-157 80
Tel 0470-467 80
ZZZEHPDQQLQJVSRROHQVH
21
Materialresan
2010
Nytt
material
Sedan 2006 har
studenter från Jönköpings
tekniska
högskola,
JTH,
under en vecka i december besökt företag i vår
region. Mötet mellan studenterna och näringslivet är en viktig del av utbildningen, men även för
företagen som får ta del av nya, intressanta idéer.
Unika kompetenser
Studenterna läser masterutbildningen inom produktutveckling, de är ingenjörer i botten och har
valt att läsa ytterligare två år för att få fördjupade
kunskaper inom sitt område. Det är kompetenser
som dessa som kan utveckla industrin ännu ett steg
i kombination med all den kunskap som redan finns
ute på våra företag.
Företag i framkant
Materialresan går till företag som ligger i framkant vad det gäller materialhantering och sådana finns det gott om i våra trakter. Under
veckan bor studenterna på Designhotellet och
gör sedan en rad olika företagsbesök, några
av de företag som har deltagit genom åren är
Delex, Horda stans, SCA Packaging, Källemo samt
företag i Hillerstorp och Lammhult.
Workshop på Vandalorum
Veckan avslutas med en workshop på Vandalorum.
Studenterna får uppgifter att lösa som är kopplade
till ett visst tema. Resultatet av workshopen kommer förhoppningsvis visas upp i samband med
Designers Saturday.
Materialresan är ett samarbete mellan Värnamo
Näringsliv, Värnamo kommun, Vandalorum och
JTH.
Text: Linda Lexell
Foto: Dag Holmgren
22
av petflaskor och tyg
För ett par år sedan lanserade Horda Stans ett helt nytt miljövänligt
råmaterial gjort av PET-flaskor och tyg. Nu har marknaden utan tvekan
vaknat och förstått fördelarna med det alternativa miljömaterialet.
Det är billigt och har långt bättre egenskaper än tidigare material som
använts för ljudabsorption till bland annat skärmväggar och värmepumpar.
Nöden är som bekant uppfinningsrikedomens moder. Och det är i kristider som patentansökningarna ökar när företagen tvingas att bli mer uppfinningsrika än man hinner vara i
tider av hög produktivitet. Nu kan man inte hävda att Horda Stans AB är ett företag i nöd
men väl uppfinningsrikt i tider av krav på att minska användningen av fossila råvaror, och
dessutom bli mer konkurrenskraftiga.
För ganska exakt två år sedan, mitt under den mörkaste tiden för många i näringslivet,
satte Horda Stans igång ett samarbete med CE Produkter i Unnaryd för att utveckla och
uppfinna ett helt nytt ljudabsorberande råmaterial som både skulle vara bättre, billigare
och framför allt mer miljövänligt än de material man redan använde till skärmväggar och
inom värmepumpsindustrin.
300 kunder i alla branscher
Horda Stans startade 1974 och ägs av D Arne Group och har i sin tur ett dotterbolag,
HORDA STANS AB
Ägare: Rune Johansson och
Karl Andersson
Antal anställda: 35
Etableringsår: 1974
Hemsida: www.hordastans.se
Verksamhetsbeskrivning: Stansning
och tillskärning av mjuka material samt
trämaterial.
Övrigt: Samarbetar med CE produkter i
Unnaryd kring nya material.
>>>
Henrik Karlsson, VD Horda Stans AB
”att återvinna
material har en
ekonomisk framtid”
sen smälts samman i en värmeprocess tillsammans med en liten del bikomponentfiber, och
allt ingår i ett sorts kretslopp, berättar Henrik
Karlsson.
Kretsloppssystemet består av tre företag i
samarbete. Tygspillet tar man från Kinnarps
i Skillingaryd som är en av Horda Stans stora
kunder. Textilspillet fraktas sen till CE Produkter som maler och smälter samman de
olika spillprodukterna, för att därefter transportera de färdiga filtarken till Horda Stans
för stansning och bearbetning. Sedan säljs det
tillbaka till Kinnarps för tillverkning av nya
skärmväggar som kläs med tyg. Nytt tygspill
går därefter återigen till CE Produkter och så
kör man ett varv till.
Återvinning har ekonomisk framtid
Framför allt har filtmaterialet många
praktiska och goda egenskaper. Exempelvis
konkurrenssynpunkt sina fördelar eftersom
vi kan hålla nere priserna på råmaterialet,
konstaterar Henrik Karlsson.
Attraktiv produkt
Det är heller ingen tvekan om att man
tagit fram en attraktiv produkt. Man har fått
god respons hos kunderna som nu
insett hur bra det kan vara med ett
återvunnet material som blir en ekonomisk
vinst i slutändan för alla parter. Att materialet
dessutom ersatt den hälsofarliga sten- och
mineralullen
som
man
tidigare
använde förbättrar arbetsmiljön för dem som
hanterar råmaterialet.
– Vi har fått mycket mer att göra sen vi
lanserade Soundfelt Rec. Nu säljer vi en
produkt som ersätter material som var svåra
att ha att göra med i de olika tillverkningsmomenten. Sten - och mineralull är otrevliga att
Formfiber. Sedan starten har företaget expanderat och servar idag över 300 kunder i alla
typer av branscher med färdiga produkter,
komponenter och material. Huvudsakliga
tillverkningen sker i stans-, skär- och lamineringsmaskiner.
På materialsidan arbetar man med ett hundratal olika leverantörer runt om i världen,
främst tas råmaterialet från Spanien, England, Italien, Polen men också närproducerat från Värnamo, Gislaved och Unnaryd.
Cellgummi, mattor, filt, cellpolyester är bara
några exempel på materialsortimentet man
bearbetar och stansar.
Råmaterial kan både vara dyrt och är ur miljösynpunkt ibland ett dåligt val.
– Tidigare var nästan allt gjort av olja eller
plast. Numera ställs det miljökrav på oss om
att hitta alternativ och giftiga material bestraffas med miljöavgifter. Därför tittar vi hela
tiden på nya möjligheter för att få fram alternativa material, säger Henrik Karlsson som är
vd och koncernchef på Horda Stans.
Utvecklar av spillmaterial
Och det är här samarbetet med CE Produkter
i Unnaryd kommer in. Ett företag som sedan
starten 1996 baserat sin verksamhet på att
utveckla nya produkter av spillmaterial som
tas tillvara. Där arbetar man mycket med den
omtalade PLA-fibern som framställs av majsstärkelse och som fått en stor genomslagskraft
på marknaden den senaste tiden på grund av
sina miljövinster och att fibern är 100 procent
komposterbar. Och det är också PLA fibern
som Horda Stans fortsätter att experimentera
vidare med för nya kommande råmaterial.
I det sammanhanget framställdes alltså det
nya ljudabsorberande filtmaterialet Soundfelt Rec och blev till en konkurrenskraftig
produkt för Horda Stans.
– Det är ett billigt material, återvunnet av
industritextilspill och malda PET-flaskor, som
gör tyngden i materialet att det har en riktigt bra absorptionsförmåga av ljud med låga
frekvenser. Att Soundfelt Rec dessutom är
det man kallar mekaniskt stabilt ger det ytterligare en dimension om att spara på annat
material och i förlängningen resurser.
– Det är så stabilt att man kan använda det
utan ett ramverk runt, vilket man tidigare var
tvungen att ha för att hålla de gamla materialen på plats när man tillverkade skärmväggar,
säger Henrik Karlsson och visar stabiliteten
genom att ställa ett filtark rakt upp och det står
stabilt kvar utan minsta problem.
Det nya materialet uppfyller alltså inte bara
kraven på funktionalitet utan också framtidens krav på miljötänk och ekonomisk vinst.
– Vi är väl medvetna om att återvinna
material har en ekonomisk framtid, och ur
jobba med, de dammar, sticks och kliar vid
kontakt, säger Henrik Karlsson.
Trendig väska
En rolig och oväntad sidoeffekt av framtagningen av de nya materialen var den att man
också fick fram en trendig väska.
– Det var egentligen mest en rolig grej som
vi tillverkade inför en mässa bara för att visa
vad materialet kan användas till, och så hamnade bagen på nätet och började säljas, berättar Henrik Karlsson.
”Bag Chic” säljs nu på Fakir Trendy Home på
nätet och marknadsförs där som den nya heta
bagen i miljövänligt material.
Text & Foto: Susanne Prien
Foto: Horda Stans AB
23
In Business-dagen
Bredaryds Wärdshus
11 november kl. 14.00
Inspirationsdag
för kvinnliga företagare i
Jönköpings län
VI
en industrikoncern
Proton Group är en privatägd industrikoncern med
tillverkande och säljande bolag i fem affärsområden:
Engineering, Caretec, Finishing, Lighting, Technology.
Läs mer om oss på: www.proton.se
huvudkontor: Armaturgatan, 331 29 Värnamo
Program
Värnamos ledande
fastighetsbolag
• Föreläsning Eva Danielsson
• Företagspresentation Family Food
• Speedating
• Afternoon tea
• In Business-priset
Pris
Anmä : 300 kr/pe
rson
lan: s
Konta enast 15 ok
kt: Lin
da Le tober
xell
linda
@varn
amo-
naring
sliv.se
Corallen arbetar långsiktigt med att förädla och utveckla
fastigheter. Vår målsättning är att vara en aktiv part i
utvecklingen av Värnamo genom att erbjuda kundanpassade
lokaler för näringsliv, myndigheter och organisationer.
Söker du nya lokaler?
Tveka inte att kontakta Corallen!
Jönköpingsvägen 15, 331 34 Värnamo
Tel. 0370-69 18 55, www.varnamo-naringsliv.se
24
Corallen i Värnamo AB • Lasarettsgatan 3 • Telefon 0370-69 49 00 • www.corallen.se
Fastighetschef: [email protected] • Uthyrning: [email protected]
&
Ewes
Prodeva
Med ett ungt ledarskap, smarta produkter ochett helt nytt samarbete
med Prodeva i Värnamo ska Ewes Stålfjäder i Bredaryd spänna
musklerna inför det kommande årtiondet.
Det är med en stor portion nytänkande samt
en del gamla genuina värden som Ewes
Stålfjäder nu har övergått till att drivas
vidare av den tredje generationen i familjen.
Kusinerna Anton Schön och Anders
Cederquist har antagit utmaningen att ta över
rodret för Bredaryds största arbetsplats, och
en av kommunens största privata arbetsgivare.
Och det vill de göra genom att sätta sin prägel
på bolaget och samtidigt göra Ewes till ett
företag i tiden genom att samarbeta med
produktutvecklarna på Prodeva, Staffan
Holmström och Patrik Karlsson.
Stålfjädrar och miljöprodukter
Sedan mitten av nittiotalet, när det var
blad- och stålfjädrar som var de stora
produkterna som tillverkades på Ewes Stålfjäder har verksamheten gått snabbt framåt.
Förutom under de mörkare åren med den
finansiella krisen har man lyckats hålla
volymer och tillväxt uppe.
Tillväxten kan tillskrivas utvecklingen av
den senaste teknologin som man gjort mot
miljöindustrin. Nu har företaget en allt större
tillverkning av produkter för rökgasrening
och partikelinsamling från förbränningsanläggningar. Med det utgår man idag från två
olika affärsområden – stålfjädrar och miljöprodukter.
Behov av duktiga produktutvecklare
Och det är på området miljöprodukter som
den största utvecklingen sker just nu. Det är
också inom miljöområdet som man tror att
Prodevas kunskaper kan komma till nytta.
– Vårt behov av duktiga produktutvecklare växer i takt med att kunderna efter
frågar alltmer avancerade produktions- och
25
produkter. Sedan starten har de valt att sitta
i FöretagsFabriken hos Värnamo Näringsliv.
Xlbox är ett exempel på företagets uppfinningsförmåga. Det är en mobil arbetsstation
som utvecklats tillsammans med Elajo och
deras hantverkare. En stor box som ska hålla ordning på verktygen för att hantverkare
”Vi har absolut
världens roligaste
jobb”
ska slippa lägga onödig mycket kraft och
tid på att transportera material och verktyg
på arbetsplatsen. Den mobila XLboxen
utvecklades efter att Patrik och Staffan fått
veta att det finns ett behov av effektivare
material och verktygshantering i byggbranschen.
Varken Staffan eller Patrik tror att det är
någon slump att de blev produktutveck-
lare. Sedan
barnsben har
det mesta som
rört sig kring teknik,
motorer och konstruktion intresserat dem.
– Allt som brummar är roligt, säger Staffan vilket Patrik
instämmer i.
Når nya kunder
När möjligheten till ett samarbete med Ewes
Stålfjäder dök upp tackade de självklart ja.
De såg flera fördelar i att dela kunskapsbank
med det mer erfarna företaget och i synnerhet när Ewes satsar alltmer på miljöteknik.
Och samarbetet med Ewes kan öppna en helt
ny marknad för Prodeva.
– Vanligtvis är våra kunder företag som
tillverkar och säljer egna produkter. Ewes är
en underleverantör som vill skapa ett mervärde för sina kunder och därmed en ny sorts
kund till oss. Det öppnar en ny marknad
som vi ser kan växa i denna regionen, säger
Patrik. Och Anton delar helt och hållet den
uppfattningen:
– Vi har en kundkategori som Prodeva
inte alltid når ut till själv, däremot är de
väl orienterade affärsmässigt så där har vi
inget att tillföra bara för att vi är ett äldre
etablerat företag.
Ewes firar 75-årsdag i år, det gör man
utan tvekan med unga friska steg.
Text : Susanne Prien
Foto: Stephan Bozic
Vi tar om hand om
ALLT ert avfall!
Välkommen till
Norima
6NDQGLQDYLHQVVW|UVWD
PDVNLQKDQGODUHPHG
HWWODJHUSnP
EHJDJQDGHYHUNVWDGV
PDVNLQHU
Köper – Säljer – Byter –
Värderar – Hyrköp
5LQJHOOHUPDLODVnKMlOSHU
YL'LJ
9LKDUDOOWLGPLQVW
600 PDVNLQHULODJHU
WHNQLVNGDWDRFKIRWRQ
Snwww.norima.com
28
Norima AB • Lekelundsvägen, 331 53 Värnamo
Tel.0370-69 55 00
www.norima.com • [email protected]
STENA RECYCLING AB
0370-185 55 Silkesvägen 15, 331 53 Värnamo
0372-102 34 Karlsrovägen 8, 341 31 Ljungby
”Vi har både haft tidernas
högkonjunktur och
tidernas lågkonjunktur”
>>>
Anders Cederquist
och Anton Schön
konstruktionslösningar och samtidigt vill ha
vår kunskap, säger Anton Schön som numera
är vd på Ewes Stålfjäder AB. Staffan Holmström och Patrik Karlsson tror också starkt på
att de har något viktigt att tillföra Ewes.
– Vi kan se på saker och ting med nya ögon
och är vana vid att jobba med olika sorters
material och tillverkningsmetoder. Vi har
bredden och Ewes har spetskompetensen
inom sitt område, säger Staffan Holmström.
För Ewes del har det utvecklats flera nya
projekt där antalet kunder som behöver konstruktionshjälp ökat. Ventilationsindustrin
och miljöprodukter får en allt större efterfrågan. Produkterna är ofta skrymmande och
svårhanterliga, i synnerhet ur lager och fraktsynpunkt, där kan det tänkas bli en översyn
kring konstruktion i samarbetet med Prodeva. Det rör sig om så kallade bag cages, en
sorts trådkorgar som är flera meter långa.
EWES STÅLFJÄDER AB
Ägare: Einar Waldemar Svensson
Antal anställda: 110
Etableringsår: 1935
Hemsida: www.ewes.se
Verksamhetsbeskrivning: Fjädrar i
ståltråd, produkter för partikelinsamling
och filtrering
26
Nya marknader
Ewes Stålfjäder har genomgått många förändringar efter att Anton och Anders steg in
i bolaget runt 2004. Den prägel som båda två
hade som villkor att få sätta på företaget ger
en helt ny kompetens och framför allt har nya
marknader öppnats upp.
Idag har Ewes Stålfjäder många stora multinationella företag som kunder. Största
marknaden är Norra Europa och Norden men utvecklas alltmer mot att bli
worldwide med nya företagssatsningar
utomlands.
Etableringarna i Serbien och Hongkong tillskriver man idag Anders och Anton. Båda
två drev satsningarna utomlands som projekt
i infasningen av sina blivande roller i bolaget. Och det var just det som var en del av
Antons ambitioner när han tillfrågades om
sin roll i Ewes framtid för sex-sju år sedan. Då närmade han sig trettioårsåldern
och jobbade med ekonomifrågor på Elec-
”Nu ska vi helt enkelt
göra våra produkter
smartare”
trolux i Jönköping och hade en chans att gå
vidare inom den koncernen. Han hade
under åren utbildat sig till civilekonom och
Staffan Holmström och >>>
Patrik Karlsson
PRODEVA AB
Ägare: Staffan Holmström och
Patrik Karlsson
Antal anställda: 2
Etableringsår: 2006
Hemsida: www.prodeva.se
Verksamhetsbeskrivning: Produktutveckling
på eget initiativ läst både tyska och italienska. Men just då var det inte en självklarhet
att ta över ledarskapet på Ewes Stålfjäder.
– Det har alltid varit viktigt för mig
att det var min kompetens som Ewes
behövde, inte tvärtom - att jag behövde Ewes
som ett arv, det sistnämnda är ju inte så
ovanligt i familjeföretag, men jag skulle inte
varit nöjd med mig själv om jag inte sagt ja,
säger Anton.
Kompletterar varandra
För Anders Cederquist var det lite andra anledningar till att vilja ta över. Han har till
skillnad från Anton stannat kvar i Bredaryd och jobbat sedan 20-årsåldern på Ewes,
med några få undantag när han jobbade med
annat.
– Jag bor i Bredaryd med familjen och
bidrar till att hålla samhället levande. Men
ju äldre man blir desto fler fasta punkter
gör man sig, och därför var jag absolut
intresserad av ett övertagande men inte utan
Anton, säger Anders.
steg vidare upp i kedjan för att bli en professionell samarbetspartner.
Utvecklande och roligt jobb
Det är i detta sammanhang som det unga
företaget Prodeva AB i Värnamo kommer in.
Produktutvecklarna Staffan Holmström och
”Allt som
brummar
är roligt”
blev det mer naturligt att bilda bolag här,
säger Staffan.
De medger att det också varit tufft och krävts
många arbetstimmar för att göra bra jobb åt
kunderna och samtidigt marknadsföra sig.
– Men allt det som vi redan upplevt är nog
det mest utvecklande och lärorika man kan
tänka sig och vi har absolut världens roligaste
jobb, understryker både Staffan och Patrik.
Xlbox – mobil arbetsstation
Prodeva arbetar med produktutveckling
åt sina kunder. Men utvecklar även egna
Patrik Karlsson, är båda 28 år och valde att
direkt efter sin utbildning att bli egna företagare. Något de varit sedan 2006.
– Vi bestämde oss under studietiden i
Halmstad. Valet stod då mellan Värnamo
och Halmstad. Men eftersom våra kunder
och leverantörer fanns i Värnamoregionen
Idag kan de båda se många fördelar med att
de samarbetar kring Ewes framtid. Antons
akademiska kunskaper ska komplettera Anders breda produktionskunskaper och på så
sätt leda dem framåt och vidare. De har också
fått den bästa träningen som företagsledare
under de första sex åren som gått.
– Vi har både haft tidernas högkonjunktur
och tidernas lågkonjunktur. Vi har fått gå genom alla faser med att anställa folk och säga
upp folk. Jag tror att vi de senaste åren fått
den träning som företagsledare, som många
aldrig får vara med om under sin tid som företagare, säger Anton och tillägger:
– Men det har aldrig varit så roligt att åka
till jobbet som det var under lågkonjunkturen.
Påståendet förklarar Anton med att under de
tuffa åren var alla i personalen förändringsbara och mer än villiga till att lyfta på varje sten
för att hitta lösningar för att ta sig genom krisen och att man lärt sig mycket av den tiden.
– Nu ska vi helt enkelt göra våra produkter smartare och automatisera mera. Vi är
redan etablerade men jag vill ändå lyfta Ewes
bort från begreppet underleverantör och ett
27
näringslivsföreningar
Värnamo Företagareförening
Lanna
Värnamo
Bredaryd
Forsheda
Bor
Horda
Rydaholm
Värnamo Företagareförening har sitt ursprung i Värnamo Hantverks- och Industriförening som grundades 1912.
VFF är en oberoende näringspolitisk organisation som aktivt engagerar sig inom
ett flertal områden för att förbättra förutsättningarna för näringslivet.
Målsättningen är att främja en positiv utveckling för företagen i området.
Styrelsen arbetar ideellt och består av kunniga och engagerade individer
från olika företag i Värnamo.
Ordförande: Barbara Hosak
Hemsida: www.varnamoff.se
Tvenne Torn – Horda/Rydaholm
Lanna
Bredaryd
Värnamo
Forsheda
Bor
Horda
Rydaholm
”Tvenne Torn är en samhällsförening som arbetar för att vår hembygd ska vara
en plats där människor tycker om att leva och bo. Därför arbetar vi med så olika
saker som att organisera nattpatrullering till att påverka för att få bra kommunikationer. Att behålla mesta möjliga service är också en angelägen sak som vi lägger
mycket energi på. Att människor kan känna att de finns med i ett sammanhang är
också väldigt viktig, därför stöttar vi även våra föreningar på olika sätt.”
Ordförande: Gottlieb Granberg
Hemsida: www.tvennetorn.se
Lanna-Bredaryd
Lanna
Värnamo
Bredaryd
Forsheda
Bor
Horda
Rydaholm
Näringsliv i Lanna-Bredaryd bildades 1983. Föreningen arbetar med gemensamma angelägenheter för företag och samhälle i den västra kommundelen.
Lanna-Bredaryds-området är expansivt med mycket inpendling och är ett av de
företagstätaste områdena i Sverige.
Föreningen arbetar med samhällsutvecklande åtgärder som t.ex. bättre tillgång till
social service, utökad handel och tillgång till bostäder.
Föreningens hemsida används
området och informera invånarna.
för
att
marknadsföra
Lanna-Bredaryds
Ordförande: Camilla Rinaldo Miller
Hemsida: www.bredaryd.com
Forshedabygdens Näringsliv
Forshedabygdens Näringsliv är en ideell förening vars främsta uppgift är
att förbättra förutsättningarna för näringslivets utveckling i Forshedabygden och att hjälpa till vid företagsetableringar genom kommunkontakter etc.
I Forshedabygden ingår Forsheda, Kärda, Dannäs, Torskinge och Slättö.
Lanna
Bredaryd
Värnamo
Forsheda
Bor
Horda
Rydaholm
Föreningen arbetar också för att öka bygdens attraktivitet vilket även
inkluderar det kulturella området och detta förutsätter ett aktivt samarbete med
andra föreningar och organisationer i området. Exempel på evenemang som föreningen deltagit i är Kulturstafetten.
Attraktiva tomter för såväl industri som bostäder måste finnas i orter med
framtidstro. Föreningen har aktivt deltagit i framtagandet av översiktsplanen för Forsheda och har arbetat hårt med för att få igång den planerade
lägenhetsbyggnationen i Forsheda och för att behålla och utveckla serviceutbudet.
Etableringen av läkarmottagningen i Forsheda är exempel på detta.
Ordförande: Irene Kastanius
Hemsida: www.forsheda-naringsliv.se
29
Mentorsprogrammet
Vilka personer lämpar sig Mentorsprogrammet för?
– Människor mellan 25-45 år som vill utvecklas i sitt företagande eller i sin profession.
Det kan vara att du har en chefsroll, har ambitionen att få en chefsroll eller håller på att
utvecklas till chef.
Vilka är fördelarna med att både
den privata– och offentliga sektorn är
representerade i programmet?
– Vi stärker nätverket i regionen. De olika ledarkulturerna och organisationsstrukturerna har mycket att lära av varandra.
Vad har de som söker till Mentorsprogrammet visat mest intresse för att vilja
utveckla hos sig själva?
– Relationer gentemot sina medarbetare,
konfliktlösning, tydlig kommunikation samt
ledarmetodik.
Vad anser du att människor som
befinner sig i ett ledarskap främst
behöver förbättra?
– Anpassningsförmågan till varje människa
och varje utmaning. Att kunna se varje person
och situation i sitt sammanhang och kunna
möta personen eller utmaningen där den är. Det
är den stora utmaningen.
Hur ser efterfrågan ut för programmet
inför kommande året?
– Under oktober månad går vi ut med en
inbjudan inför ett mentorsprogram med start
2011. Det finns redan nu ett intresse från företag som är nyfikna och vill veta mer om programmet. Kommer det att finnas en efterfrågan
kör vi vidare också nästa år.
>>>
30
Anders Ahlenius är projektledare på
Värnamo Näringsliv och ansvarar för bland
annat Mentorsprogrammet. Anders Ahlenius
förklarar på vilket sätt företagen i regionen
stärks och varför människor som är redo att
utvecklas, ska ta chansen att söka till programmet som nu är inne på sitt fjärde år.
Åsa Löfving och Mikael Hörnander
Att växa fram som ledare i sitt sammanhang
kräver drivkraft, tålamod och ett bra nätverk.
Mentorsprogrammet
i
Värnamo
Näringslivs
regi möjliggör för människor att utveckla sin yrkesroll och är därmed en god investering för
företag. Flera erfarna ledare inom näringslivet går in
som mentorer i möten med människor som vill
utvecklas ochfå vägledning i sin yrkesroll samt få ett
utökat nätverk i regionen.
INFO
Vill du veta mer eller anmäla dig till Mentorsprogrammet
2011?
Kontakta Anders Ahlenius anders @varnamo-naringsliv.se
eller läs mer på www.varnamo-naringsliv.se
Text: Claes Nordström
Foto: Studiofotograferna
tvekade på när jag blev tillfrågad, säger
Mikael Hörnander, inköpsansvarig på Rapid
Granulator AB i Bredaryd.
Matchar med noggrannhet
Programmet pågår under ett år och har
en tydlig struktur för genomförandet då
mentorer och adepter matchas med
noggrannhet.
Adepterna får innan sitt möte med mentorerna själva ta upp vilka frågor de vill inrikta sig
på inför deras första träff och ansvarar själva
för upplägget och för att det ska bli kvalité
på samtalen.
– Vi har ett personlighetstest som utgångspunkt i våra diskussioner där det presenteras saker man behöver tänka på. Egentligen
handlar det om att jobba mycket med sig
själv och de sidor hos sig själv som man vill
förbättra, säger Mikael Hörnander.
Vidgar sina vyer
Åsa Löfving behandlar ämnen som
konflikthantering och kommunikation.
– För mig var det jätteviktigt att det
klickade från första början och att vi
kände ett förtroende för varandra. Och att
spännande diskussioner och kreativa samtal.
Även mina kunskaper fördjupas. Det är ju
inte så att jag hela tiden har en lösning på frågorna som ställs utan den kommer man fram
till genom ett givande samtal.
Jan Löfving säger att det är lärorikt att som
adept träffa någon som har helt nya friska
ögon. En som inte är färgad av bolaget och
som utifrån erfarenhet kan ge tips och råd.
Jan och Mikaels träffar kommer att ha en inriktning på ledarskap och organisation.
– Det är kul att dela med sig av det man
gjort bra och dåligt genom åren. För egen
del får man en stund att reflektera tillbaka på
sin egen situation och vardag i företaget. De
frågeställningar som kan komma upp kanske
man inte heller har reflekterat över tidigare.
Det känns bra att försöka hjälpa till så att
adepten inte gör samma misstag som man
själv har gjort.
Studiebesök och inspirationsdag
Mentorer och adepter kommer både
från kommun, landsting och privata näringslivet. Under året genomförs också
fem studiebesök och en inspirationsdag
”Det är kul att
dela med sig av
det man gjort bra
och dåligt genom
åren.”
>>>
Jan Löfving
Mentorsprogrammet har nu funnits i fyra
år och riktar sig till personer på väg in i ett
ledarskap eller till de som vill utveckla det
ledarskap de redan har. Det är ett av flera
projekt som syftar till att stärka näringslivet
i Värnamoregionen. Programmets grundidé
är att en adept genom coachande samtal med
en erfaren mentor ska se nya möjligheter för
sin karriär och utveckla sin potential. Mentorerna ställer upp på helt på ideell basis. Åsa
Löfving, personalansvarig på Industripoolen
gör sitt första år som mentor medan hennes
man Jan Löfving, vd på företaget Exir AB
gör sitt andra. Denna gång ska Åsa och
Jan dela upp de tio mötena samt träffa två
adepter vardera. Mikael Hörnander är en av
dessa. Av de tio mötestillfällena tillbringar
Mikael Hörnander två tredjedelar av dessa
med Åsa och en tredjedel med Jan.
– Ett antal medarbetare i företaget har
tidigare varit med i Mentorsprogrammet
och varit väldigt nöjda så det var inget jag
Mikael själv ville att vi skulle fortsätta träffas.
Annars är det inte lönt att göra något sådant
här överhuvudtaget. Allt bygger på
sekretess och tystnadsplikt. När man pratar
med någon utomstående är det lättare att vara
öppna och berätta allt man vill ta upp. Man
vidgar sina vyer. Dessutom leder det till
att man får en insyn i på vilket sätt ett
annat företag arbetar, säger Åsa och
tillägger:
– Det är kul att få insyn i en främmande
persons verksamhet. Det kommer upp många
”För mig var det
jätteviktigt att det
klickade från
första början”
vilket ger en bra inblick i olika verksamheter. Redan nu märker Mikael
Hörnander att han har börjat fundera på
hur han utövar sin yrkesroll:
– Att ändra sitt beteende är inget man gör
på en dag men däremot får man feedback och
någon att prata med. Det gör ju att man i alla
fall funderar på dessa saker.
Vad som utmärker en bra chef kan
vara svårt att definiera men Mikael
Hörnander har redan kommit en bra bit på
vägen:
– Det är väl förmågan att leda. Alla
personer har väl sina referenser vad man
tycker är bra respektive mindre bra. För min
del är det viktigt att inte bara vara en chef
utan att man också uppfattas som en ledare.
I ord och handling.
Text & Foto: Claes Nordström
31
Rådgivning för
hela företagaren
Som företagare har du flera olika roller att balansera;
ledaren med ansvar för verksamhetens utveckling och
resultat, arbetsgivaren som
ska se till att
din personal har
de bästa förutsättningarna att
klara sitt arbete,
och personen utanför
arbetet, med din privata ekonomi
och kanske en familj att ta hand om.
För att kunna hjälpa dig oavsett ärende
Testa vå
r
rådgivnin
g
1 000 kr
om möt
et in
ger resu te
ltat
har våra företagsrådgivare fått ännu bättre möjlighet att utnyttja
all den kompetens som finns samlad i banken från cash management och finansiell
rådgivning till försäkrings- och placeringsrådgivning. Med en ingång, din personliga
företagsrådgivare, kan du alltså få hjälp med det mesta som rör ditt företag, dina
anställda och din privatekonomi. Låter det värdefullt? Läs mer och boka ett möte på
seb.se/helaforetagaren eller ring 0771-62 53 53.
32
Hitta rätt
personal
Gott om Plats hjälper dig och ditt
företag att hitta rätt medarbetare med
rätt kompetens till din verksamhet.
Inom projektet arbetar vi för att öka medlemsföretagens
rekryteringsunderlag
och för att marknadsföra Värnamo kommun som en bra plats att bo, leva och arbeta på. Detta gör vi bland
annat genom att besöka olika
arbetsmarknadsmässor och högskolor. Vi arbetar med medflyttandeservice och rundturer för
nyinflyttade. Dessutom anordnar
vi årligen Medarbetarens dag med
inspirerande föreläsare.
KREATÖRER
3M Svenska AB har under lång tid varit
medlemmar i Gott om Plats.
– Vi har haft stor nytta av Gott om
Plats i samband med nyrekryteringar,
berättar Jenny Andersson, personalansvarig
på 3M Svenska. Ett bra exempel på en lyckad
rekrytering är när jag, tillsammans med Gott
om Plats, besökte en arbetsmarknadsmässa i
Borås. Vi hade länge varit på jakt efter en
produktionstekniker till vår verksamhet i Värnamo. Till vår monter kommer en kille med
precis de egenskaper och den utbildning vi efterfrågade. Jag fick hans CV, han
kallades till intervju och anställdes.
Han jobbar kvar hos oss än i dag,
berättar Jenny Andersson.
Ny projektledare för Gott om Plats är
Anna Grunditz, informatör på Värnamo
Näringsliv. Kontakta Anna om du vill
bli medlem eller vill veta mer om projektet. Du kan
även läsa mer om Gott om Plats på den helt nya
hemsidan www.gottomplats.com.
Text: Anna Grunditz
Foto: Anna Nilsson
>>>
Anna Grunditz,
projektledare för
Gott om Plats.
>>>
Jenny Andersson,
3M Svenska AB
KOMMUNIKATÖRER
MARKNADSFÖRARE
FOTOGRAFER
FÖRSÄLJARE REKLAMFOLK
INFORMATÖRER
Missa oss inte i höst.
Marknadsföreningen har
alltid intressanta möten!
www.MIGR.se
4(25(+:-k9,505.,50.56:1k9,.065,5
www.MIGR.se
Din lokala marknadförening
besök på hemsida för aktuella
seminarium & föreläsningar.
´2PGXYLOOYl[DOLWHVQDEEDUH´
Digitaltryck!
Visste du att norra Europas
modernaste tryckeri finns i Värnamo?
Vi trycker från ett till tusentals ex.
med minsta möjliga miljöpåverkan.
Expovägen 5, 0370-69 96 00 www.foh.se
33
PÅLITLIGA ARBETSKAMRATER SEDAN 1901
DET FIRAR VI MED ”HERITAGE” INTRODUKTIONSPRISER
GRAND
CONFORTPAKET
2.990:ex. moms.
KANGOO MAXI
TRAFIC
Komfortpaketet ger dig bl.a. luftkonditionering (AC), radio/CD med rattreglage,
färddator, glasade bakdörrar med värme,
torkare och spolning.
Paketet innehåller smarta funktioner som Specialanpassa förarmiljön så den
färddator, farthållare, klimatanläggning och mer liknar ett mobilt kontor. Utökade
förvaringsutrymmen, färddator, klimatimpulsfunktion på fönsterhiss förarsida.
anläggning ECC och mycket mer.
**
VÄRDE 15.910:-**
KAMPANJPRIS FRÅN 125.700:-
MASTER
VÄRDE 41.390:-
KAMPANJPRIS FRÅN 184.900:-
VÄRDE 45.150:-**
** Totalt
värde
Heritage
och Grand
Confort.
KAMPANJPRIS FRÅN 217.900:-
I över 100 år har vi byggt pålitliga transportbilar och oavsett dina behov finns det en modell som passar. Nya Master
lastar enorma mängder och går att få i oändligt många varianter. Dessutom är den lätt att specialanpassa till din
verksamhet. Trafic är den mångsidiga mellanmodellen som underlättar dagarna för många hantverkare med sin
personbilskomfort. Med Kangoo Maxi får du väldigt mycket utrymme för pengarna, och en bil som känns liten när
du kör och stor när du lastar. LÄS MER OM ALLA VÅRA KOMPLETTA ARBETSPLATSER PÅ FYRA HJUL PÅ WWW.RENAULT.SE
Nya Master pris från 247.200 kr ex. moms eller 2.530 kr/mån. Bränsleförbrukning vid blandad körning 8,3 l/100 km (L2H2 3,5t 2.3 dCi 125hk man motor). CO2-utsläpp: 211 g/km (L2H2, 3,5t, 2.3 dCi 125hk man motor). Trafic pris från 215.360 kr ex. moms eller 2.015 kr/mån. Bränsleförbrukning vid
blandad körning 7,3 l/100 km (L1H1 2,9t 2.0 dCi 115hk Quickshift motor). Koldioxidutsläpp CO2: 192 g/km (L1H1 2,9t 2.0 dCi 115hk Quickshift motor). Kangoo Maxi pris från 135.600 kr ex. moms eller 1.390 kr/mån. Bränsleförbrukning vid blandad körning 5,3 l/100 km (1.5 dCi 85hk man motor). Koldioxidutsläpp CO2: 140 g/km (1.5 dCi 85hk man motor). Bilen på bilden är extrautrustad. *Leasingkostnaden är exkl. moms och baseras på 30% förhöjd första hyra, 36 mån, 40% restvärde. Finansiering via Renault Billeasing. Lokala avvikelser kan förekomma. Inga avgifter.
LARS-GUNNAR BÖREFELT
TRANSPORTBILSANSVARIG
Tele: 0370-425 03
E-post: lars-gunnar.borefelt@finnvedensbil.se
Värnamo, Gislaved, Smålandsstenar
0370– 425 00
ZZZÀQQYHGHQVELOVH
Revisorsgruppen i Värnamo AB startade sin verksamhet 1980. Vi är ett tjugotal anställda med auktoriserade och godkända revisorer samt auktoriserade
redovisningskonsulter. Vi samarbetar med experter
inom olika områden.
Samla dina
inköp och
minska dina
totalkostnader
Vi erbjuder våra kunder
bl.a dessa tjänster
• Redovisning
www.tools.se/varnamo
• Revision
Tel: 0370 300 310
Nydalavägen, Värnamo
• Bolagsbildning
• Skatterådgivning
• Ekonomisk rådgivning
34
T I L L S A M M A N S G Ö R V I I N D U S T R I N E F F E K T I VA R E
Revisorsgruppen i Värnamo AB
Flanaden 1
Box 601
331 26 Värnamo
Telefon: 0370-690760
E-mail: [email protected]
Ni kan hitta oss på Flanaden 1
välkommen in!
Värnamo Industriexpo
2011
Elmia Subcontractor 2010
4-5 maj 2011 är det dags för den fjärde
upplagan av Värnamo Industriexpo.
Ett 15-tal maskin- och teknikföretag
i Värnamo bjuder gemensamt in kunder och andra intresserade till Öppet Hus i sina lokaler. Syftet är att
bygga goda relationer och att visa att
regionens samlade kunskaper och styrkor
är till nytta för både företag och kunder.
9-12 november arrangeras Elmia
Subcontractor. Ett flertal enskilt
utställande företag samt flera
samlingsmontrar från Gnosjöregionen finns på plats för att visa
sin verksamhet.
Gör ett besök på mässan du också!
www.varnamoindustriexpo.se
Gör gärna ett besök i Gnosjöregionens samlingsmonter i hall C
där flera av våra medlemsföretag
finns representerade. 2009 var
132 av mässans 1215 utställare
från Gnosjöregionen.
I år är vår region lika välrepresenterad.
VÄRNAMO
NÄRINGSLIV
Värnamo Näringsliv AB är ett utvecklingsbolag
som ska stimulera tillväxten i regionen genom:
• kompetens- och utvecklingsprojekt för näringslivet
• aktivt arbete med nyföretagande
• marknadsföring av Värnamoregionen
• samverkan mellan privat näringsliv och offentlig
verksamhet
Anna Grunditz
Informatör
[email protected]
Åza Rydén
VD
[email protected]
Anders Ahlenius
Linda Lexell
Annica Carlsson
Affärsutvecklare
Affärsutvecklare
Projektassistent
[email protected] [email protected] [email protected]
BLI MEDLEM
Gå med i Värnamo Näringsliv AB och var med och prägla vårt
arbete och skapa framtiden. VNAB är öppen för alla företag
som är verksamma i Värnamoregionen, oavsett bransch och
storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare ska ha de bästa
förutsättnigarna för att starta och driva företag. Läs mer om
vad vi har att erbjuda på vår hemsida.
VÄLKOMNA
JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 • 331 34 VÄRNAMO • TEL 0370-69 18 55 • www.varnamo-naringsliv.se