Transcript Överenskommelse med Tromsö (2011) - Universitetsledning

Umeå universitet, 901 87 Umeå
akademisekreterare
Daniel Andersson
090-786 99 11
[email protected]
Datum: 2011-11-15
Rapport över genomförda aktiviteter i samarbetet mellan Universitetet i
Tromsö och Umeå universitet november 2011
Rektor undertecknade den 12 maj 2011 en överenskommelse om det fortsatta samarbetet
mellan Universitetet i Tromsö och Umeå universitet. Rektor beslutade vidare att de
områdesansvariga personerna vid Umeå universitet, enligt nedan, skulle inkomma skriftligt
med en rapport över genomförda aktiviteter för respektive område till Planeringsenheten
senast den 4 november 2011.
Universitetet i Tromsö
Utbyte av akademisk
personal
Gemensamma
forskningsprojekt,
forskningsansökningar och
ansökningar om finansiering
Deltagande i seminarier och
konferenser
Utbyte av publikationer,
läromedel och annan
relevant information
Studentutbyte och
samarbete runt
gemensamma
undervisningsupplägg
Utbyte av
teknisk/administrativ
personal
Samverkan/Innovation
Personaldirektør Odd Arne
Paulsen
Umeå universitet
Chef internationell
avdelningen
Per Nilsson
Forskningsdirektør Pål
Vegar Storeheier
Kvalitetssamordnare
Anders Wennström
Forskningsdirektør Pål
Vegar Storeheier
Kvalitetssamordnare
Anders Wennström
Forskningsdirektør Pål
Vegar Storeheier
Planeringssamordnare Lena
Holm
Leder for internasjonal
seksjon,
utdanningsavdelingen,
Astrid Revhaug
Chef internationell
avdelningen
Per Nilsson
Personaldirektør Odd Arne
Paulsen
Personalchef Yvonne
Andersson
Kommunikasjonsdirektør
Asbjørn Bartnes
T.f. enhetschef Mats Falck
Sid 1 (1)
Fortsatt samarbete mellan Umeå universitet och universitetet i Tromsö
Rapport utbyte av akademisk personal
Åtgärd: Stimulera utbyte av akademisk personal inom de prioriterade samarbetsområdena. Satsa på
lärarutbyte som sedan kan ligga till grund för studentutbyte inom exempelvis:
 Lärarutbildningen
 Farmaci
 Kemi (doktorandutbyte)
Kontakter har tagits med kemiinstitutionen projektet ”Molecules for the future” har genomförts i
samarbete med Tromsö. Ett samarbete pågår inom UCMR:s forskarskola.
Kontakter har även tagits med farmaci där ett samarbete redan finns inom två kurser, klinisk farmaci
och galenisk farmaci. Redan har sex lärare anmält ett intresse för att åka på lärarutbyte till Tromsö.
Även Umeå School of Education ser möjligheter med ett utvecklat samarbete med Tromsö.
Idéskiss och förslag från Peter Sköld, CeSaM:
1) CeSam och Tromsö går samman i en eller flera forskningsansökningar i den kommande
utlysningen för samisk forskning (+50 mkr). Formas har fått en del positiva signaler från NFR
om att samverka, men det vet jag inte mer om än så. Vi har redan gemensamma ansökningar
inne hos NFR och det finns koncept till ytterligare förslag (vetenskapshistoriskt projekt,
rovdjursprojekt, hälsoprojekt, mediaprojekt, traditionell kunskap och mobiliseringsstrategier,
för att nämna några).
2) Ett samarbete med inriktning på södra Afrika. Tromsö har liksom vi samarbete med
University of Botswana, Centre for San Studies (vi har ett 2 ½-årigt SIDA-projekt med 2 mkr
som startade 1 september) och de har även samarbete med the University of the Free State,
Sidsel Saugestad har uttryckt en vilja att gå samman i ett nord-syd nätverk där finansiering
från SANORD skulle kunna vara möjlig.
3) Ett infrastrukturellt samarbete om samisk forskning mellan CeSam och Senter for Samiske
Studier i Tromsö. Det skulle kunna profileras mot ett samnordiskt ansvar för att kollationera
den nordiska sameforskningen, ordna konferenser, samverka i doktorand utbildning,
åstadkomma projektansökningar etc. Här skulle även partners i Finland och Ryssland kunna
ingå.
4) Väva samman Tromsö och Umeå i våra gemensamma ansatser att samarbeta med University
of Saskatchewan i en nordlig mastersutbildning (Tromsö och Saskatchewan är redan på
banan). Vårt problem är att vi inte fått igenom vårt förslag om sådan utbildning här men
efter diskussion med den nya fakultetsledningen för HumFak idag ser det ut att kunna ges en
ny chans. Det här skulle också kunna öppna för studentutbyten, lärarutbyten etc. Tromsö
skulle också kunna vävas in i det samarbete Nordliga Studier inlett med Saskatchewan utifrån
gemensamma postdoc-satsningar.
5) Tillsammans med University of Manitoba och University of Wollongong gå samman i
gemensamma forskningsansökningar, enligt de planer som tidigare diskuterats.
Bra att börja med lärare och att stimulera till lärarutbyte. För att få igång processen (med tillhörande
aktiviteter) måste man ha tålamod och arbeta långsiktigt över flera år. Min erfarenhet är att lärare
ofta har en lång startsträcka innan de kommer sig iväg. Här skulle man exempelvis kunna ordna en
delegationsresa med syfte att göra våra lärare mer bekanta med vad Tromsö universitet kan erbjuda.
Jag skulle vilja involvera fler institutioner, förutom de redan nämnda även odontologi, kulturgeografi,
ekonomisk historia, m.fl. i en sådan resa. Har vi någon budget för detta?
Rapport Studentutbyte och samarbete runt gemensamma undervisningsuppdrag
Åtgärd: Öka studentutbytet generellt mellan lärosätena. En rad studieadministrativa frågor måste
dock lösas först. Exempelvis registrering av studenter, studiepoäng, finansiering, bostäder samt
overheadkostnader. Information till studenterna ska även förbättras om möjliga befintliga
utbytesprogram/avtal mellan UmU och UiT. Registrering i Uartic.org
Intressen bland UmU studenter för att studera i Tromsö via de etablerade mobilitetsprogrammen
(ex. Nordplusnätverk, Nordlysmedel) har varit ytterst begränsat. Därför är det desto mer angeläget
att arbeta för ökad lärarmobilitet så att man den vägen kan öka intresset bland studenter.
Jag känner inte till att vi har haft studieadministrativa frågor/problem som vi behövt lösa.
Studieadministrativa problemen kanske syftar på samarbete runt gemensamma
undervisningsupplägg via UArtic?
När det gäller utbyte av teknisk/administrativ personal har personalchef Yvonne Andersson och jag
träffat varandra och samrått om möjliga upplägg. En möjlighet är att nyttja Erasmus-medel och
medel från Nordplus. Dessa medel kan endast användas till ett fåtal utbyten av teknisk/administrativ
personal. Därför är det viktigt att universitetsledningen gör en prioritering för arbetet med Tromsö
universitet för kommande år och vad som ska genomföras varje läsår under åtminstone tre års tid.
Överenskommelse om det fortsatta samarbetet mellan Umeå
universitet och Universitetet i Tromsø
Gemensamma forskningsprojekt, forskningsansökningar och
ansökningar om finansiering.
Det finns idag flera forskningsamarbeten mellan Umeå och Tromsö som fungerar väl
och utvecklas. Den största anledningen till detta är att det från Umeå universitets
sida har funnits naturliga beröringspunkter samt att initiativ tagits direkt av forskare
vid både Umeå univrsitet och Tromsö. Det är samarbetsområden där forskarna både
vid Tromsö och Umeå har sett fördelarna. De viktigaste forskningssamarbetena är
följande:
Bioteknologi/bioprospektering
Vår nationella plattform (Laboratories for Chemical Biology Umeå, LCBU) har sedan
tidigare ett långsiktigt samarbete med Tromsö. Redan idag finns gemensamma
projekt och gemensamma projektmöten som genomförs årligen. I denna grupp
diskuteras möjligheten att kunna inkludera även Arkhangelsk. Fortsatta diskussioner
om detta kommer att ske i Tromsö den 24:e November.
Juridik
Ett av områdena som föreslås för forskningssamarbete är välfärd och livskvalitet i
norr (välfärd och livskvalitet i norr). Vid ett seminarium som hölls på UiT mellan 5-6
maj beslutades att i samband med FemTax-programmet, inleda ett nätverksprojekt
på temat jämställdhet, lagstiftning och ekonomiska förbindelser. En del av denna
forskning kommer att placeras i regionen Barens som ett samarbete mellan
universiteten i Tromsö, Umeå och Arkhangelsk. Planer finns för att arrangera en
workshop i Arkangelsk på temat Gender, Law and economic relations i augusti 2012
Nordliga studier
Är även det ett forskningsområde där vi har etablerat samarbete som under senaste
tiden utvecklats ytterligare Här finns även planer på att försöka initiera ett samarbete
med Arkhangelsk. Samarbetet idag omfattar gemensamma forskningsansökningar,
konferenser. Aktiv forskning inom områdena :
Historiedemografisk forskning
Nordiska nätverksprojektet Samisk forskning som NORFA sponsrade i åtta år
Historiska databaser, senast folkräkningarna
Från kust til kyst» Møter, miljø og migrasjon i det pitesamiske området på norsk og
svensk side.
Dessutom pågår samtal om samarbete inom IASC
Överenskommelse om det fortsatta samarbetet mellan Umeå
universitet och Universitetet i Tromsø
4.4. Utbyte av publikationer, läromedel och annan relevant information
Åtgärd: Samarbete och utveckling av virtuella lärmiljöer inom farmaciutbildningen
samt samarbete kring Kemiåret 2011.
Samarbetet planerades för
● Kemi
● Farmaciutbildningen
Kontakter om det planerade samarbetet har tagits med Fredrik Almqvist och Åsa
Nilsson Lindgren, Kemiska institutionen och med Martin Burman, Institutionen för
molekylärbiologi.
1. Kemiska institutionen har inte haft något tydligt utbyte kring Kemiåret 2011
med Universitetet i Tromsø.
Idéskiss och förslag till fortsatt samarbete mellan kemiska institutionen och
Universitetet i Tromsø: Med det befintliga forskningsprojektsamarbetet som grund
borde det finnas möjlighet till framtida utbyte mellan forskarskolorna.
2. Molekylärbiologi har redan upparbetat ett väl fungerande samarbete inom
Farmaciutbildningen. Man samarbetar bl.a. i projektet Samverkan i virtuella miljöer
(SVIM) där Second Life, Ping-pong och Adobe Connect utgör plattformarna.
Samarbetet sker framför allt inom kurserna, klinisk farmaci, galenisk farmaci och
läkemedel och äldre. I den sistnämnda kursen har ett rollspel utvecklats i det virtuella
apoteket som Umeå universitet utvecklat där receptariestudenter/apotekarstudenter
får träna att ta emot anhöriga altzheimerpatienter. I kurserna galenisk och klinisk
farmaci används lärare från båda universiteten. Lärarna har spelat in föreläsningar
som streamas til studenterna. Studenterna genomför de praktiska momenten som
t.ex. laborationer, vid respektive universitet. Under kursen galenisk farmaci laborerar
Umeå universitets studenter en vecka i Tromsø. Som en förberedelse till denna vecka
genomför studenterna simuleringar i en virtuell tabletteringsmaskin som utvecklats
vid Umeå universitet.
Det vid Umeå universitet utvecklade virtuella apoteket utgör en nod i det fortsatta
samarbetet. Man avser även att knyta samman fler virtuella rum, t.ex. det sjukhus
som skapats i Second life vid Aukland University. Här planeras Umeå universitet vara
motorn i samarbetet.
Intresse finns även för lärarutbyte av personal se under punkten 4.6.
Idéskiss och förslag till fortsatt samarbete mellan receptarie/apotekarprogrammet
vid Umeå universitet och Universitetet i Tromsø:
Det fortsatta samarbetet kan omfatta såväl utbildning som forskning. Förutom de
befintliga kurserna, framför allt galenisk och klinisk farmaci, avser man att utvidga
samarbetet till att även omfatta andra kurser, t.ex. tillämpad apoteksfarmaci, 15 hp,
tillämpad farmaci, 30 hp, examensarbete, 15 hp, och examensarbete 30 hp.
Diskussioner förs även om ett samarbete om utveckling av casemetodik och
problembaserat lärande samt reflektiva portföljer.
Inom utbildning på forskarnivå finns en gemensam doktorand, placerad vid
Universitetet i Tromsø och finansierad av teknisk-naturvetenskaplig fakultet vid
Umeå universitet. Inriktningen för forskningen ligger inom galenisk farmaci. Det
finns intresse att utveckla forskningssamarbete kring kompaktering av mini-tabletter.
Dessa kan användas för att få en kontrollerad frisättning av läkemedel, en
individanpassad dosering eller för att administrera läkemedel till barn. För fortsatt
utveckling och forskningssamarbete är det angeläget med fler doktorandutrymmen
och att fler doktorandanställningar inrättas.
Det finns även ett intresse för att utveckla forskningssamarbete inom andra
ämnesområden inom farmaci.
Konkreta exempel på fortsatt samarbete:








Lärarutbyte. Flera lärare vid Umeå universitet har anmält intresse att ge
föreläsningar/seminarier vid Universitet i Tromsö
Delade erfarenheter kring distansutbildning/nätbaserad utbildning och det
nätburna receptarieprogrammet och apotekarprogrammet som följer 3+2
modellen
Delade erfarenheter kring att använda Second Life inom undervisning, för bla
kommunikationsträning
Utbyte av kursmaterial som t.ex. Second Life-filmer, tablettsimulering,
virtuella läkemedelsanalyser, föreläsningar, seminarieuppgifter, patientfall och
tentamensfrågor
Utveckling av laborationer inom galenisk farmaci (läkemedelsformulering)
Samordning kring praktikplatser inom kursen klinisk farmaci
Samarbete kring examensarbeten, lärare vid Universitetet i Tromsø kan
fungera som handledare och examinatorer till arbeten som utförs vid Umeå
universitet och omvänt.
Utökat samarbete kring utbildningsplatser på forskarnivå i en forskarskola.
Umeå universitet, 901 87 Umeå
Personalchef Yvonne Andersson
Telefon: 090-786 56 50. Telefax: 090-786 00 00
E-post: [email protected]
www.umu.se
2011-11-01
Sid 1 (2)
Rapport av nuläge samverkan med Tromsö
4.6 Utbyte av teknisk administrativ personal
Åtgärd: Underlätta utbyte av administrativ personal för perioder mellan 1-6 veckor. Detta möjliggörs
av exempelvis nyttjande av Erasmus-programmet och Nordiska ministerrådets Nordisk
tjänsteutväxling.
Genomfört: Två träffar mellan Per Nilsson och Yvonne Andersson för att diskutera hur uppdragen 4.6
och 4.1 kan dra nytta av varandra.
Områden som kan vara intressanta: Forskningsledarskap, administrativ utveckling, karriärvägar,
kompetensförsörjning, ledarutveckling m.m
-
-
-
Forskningsledarskap – startar vi ett utvecklingsarbete efter jul där ett utbyte av såväl idéer
kring programmet som utbyte av forskare kan vara intressant.
Administrativ utveckling – är ett stort område som kan handla om allt från utbyte av
utveckling av olika processer exv. rekrytering, bemanningsplanering till organisering av det
administrativa stödet i verksamheten.
Karriärvägar - för lärare utifrån tenure-track tanken, för administrativ personal och för
ledare.
Kompetensförsörjning – hur arbetet sker internt med
kompetensplanering/kompetensväxling. Här deltar vi redan i ett europeiskt projekt
tillsammans med VLL och Umeå kommun i syfte att utbyta arbetssätt för generationsväxling.
Anställningsvillkor – hur tjänstestruktur och förutsättningar i tjänsterna ut för lärare och
Prefekter (motsv.).
Ledarförsörjning – hur rekrytering, utveckling och avveckling av akademiska ledare sker.
Valet av område från vår sida måste ske utifrån våra prioriterade utvecklingsområden och där Tromsö
antingen har ett intressant arbete att lära av eller där båda parter ser ett prioriterat utvecklingsbehov
att samarbeta kring.
Förslag till fortsatt arbete:
Under februari månad genomföra ett seminarium mellan UmU och UiT för att finna lämpliga teman
för utbyte. Förslag till deltagare för UmU: Per Nilsson, Yvonne Andersson, Siv Olofsson, Anders
Wennberg, Daniel Andersson (samordningsfunktion).
Under april-maj månad en delegationsresa för personer som arbetar inom de identifierade områdena.
Syftet är att konkretisera ämnesområdet för utbytet och hur det skulle kunna genomföras.
Hösten 2012 – utbyte av personal.
En fråga som behöver belysas framöver: Hur sker finansieringen av samverkan mellan
parterna: finansiering av resorna och av utbytet
/Yvonne Andersson
Umeå universitet, 901 87 Umeå
Personalchef Yvonne Andersson
Telefon: 090-786 56 50. Telefax: 090-786 00 00
E-post: [email protected]
www.umu.se
2011-11-01
Sid 2 (2)
Enheten för Näringsliv och Samverkan
Rapport
111031
Sid 1 (4)
Mats Falck
Universitetet i Tromsö - Samverkan
Redan innan avtalet med Universitetet i Tromsö skrevs under har ENS haft kontakter och utbyten med
vår närmaste motsvarighet på lärosätet, U-vett1. Ett antal resor åt båda håll har gjorts, bland annat av
tidigare enhetschef Ingrid Fängmark.
Under 2011 har vi träffats via videolänk, i Umeå samt under ett tvådagars besök i Lycksele och
Skellefteå (se bilaga 1 och 2). Vid det senare tillfället deltog även prorektor med ansvar för utbildning,
Britt Vigdis Ekeli. De bilagda rapporterna är sedan tidigare kommunicerade med Anders Fällström.
Diskussionerna har resulterat i nedanstående uppslag till fortsatt samarbete.
Förslag på fortsatt samarbete

Kunskapstriangeln - operationalisera betydelsen av kompetens.

Lokala kontaktpersoner i regionen – hur gör vi och hur skulle Tromsö kunna göra.

”Karriär på gång!” – ny form av informationsträff i Lycksele kring högskoleutbildningar som
eventuellt case för forskning i Tromsö.

Goda exempel och metoder kring UmU:s nära kontakt mellan utbildningar och
näringsliv/samhälle. Ex. Företagarprogrammet i Skellefteå.

CiiR – ev. forskarutbyte eller forskningssamarbete.
I tillägg har ett projekt med UPC redan tagit sin början där Claire Englund, doktorand vid
institutionen för pedagogik, är kontaktperson.
Ett besök till Tromsö är planerat till efter årsskiftet.
Med vänliga hälsningar,
Mats Falck
Bitr. enhetschef
Bilagor:
1. Rapport: besök från Universitet i Tromsö i Lycksele 2011-09-28
2. Rapport från besök i Skellefteå från Tromsö Universitet
1
U-vett arbetar framför allt med uppdrags- och distansutbildning, IKT i utbildning samt regional utveckling. Läs mer på:
http://www2.uit.no/ikbViewer/page/ansatte/organisasjon/hjem?p_dimension_id=88184&p_menu=42374&p_lang=2
Enheten för Näringsliv och Samverkan
Rapport
111031
Sid 2 (4)
Mats Falck
Bilaga 1
Rapport: besök från Universitet i Tromsö i Lycksele 2011-09-28
Från Universitet i Tromsö, U-vett, deltog: Britt Vigdis Ekeli, Morten Brattvoll, Ådne Danielsen samt Inger Ann
Hanssen. Från Umeå universitet, ENS i Lycksele, deltog: Anna Norberg och Ingrid Andersson.
Programmet startade kl 10.00 och avslutades kl 16.00. Punkter på programmet:
- Presentation av Umeå universitet i Lycksele.
- Diskussion om kunskapstriangeln som teoretisk utgångspunkt samt konkretiserad på olika nivåer, främst
tillämpning i decentraliserade sammanhang.
- Lunch med kommunalförbundet Akademi Norr och företrädare för alla medlemskommuner.
- Konkretisering av samarbetet och handlingsplan att gå vidare med.
Genom livliga och kreativa diskussioner under dagen preciserades följande tre huvudspår för vidare utveckling
till samarbetsprojekt:

ENS målmedvetna arbete med att utbilda kontaktpersoner i de 20 inlandskommunerna, och
hur kan man utveckla den modellen, vad har den gett oss i form av bättre utbildning och
bättre i c-uppsatser och ex. jobb. Dokumentera och sprida modellen, gärna med
följeforskning.
Från Tromsö beskrivs ett utvecklingsbehov av att finna bättre samarbetsformer med många
små kommuner och deras studiecentra för att möjliggöra decentraliserade utbildningar.
Deras förslag: tillämpa modellen i Västfinnmark. Deras syfte: bli mer attraktiv
samarbetspartner i regionen.

Karriärplanering som verktyg för nyttiggörande av kompetens, dvs att ha våra
alumnstudenter som bärare av innovation i glesbyggd. Konceptutveckling. Vi hade en kort
presentation av UmUs kompetensportfölj för studenter. Presenterade karriärkvällskonceptet
som Umeå universitet i Lycksele testade i skarpt läge kvällen därpå, den 29/9.
Tromsö var intresserade av karriärbegreppet även i rekryteringssammanhang. Resonemang
fördes om hur man kan möta och hantera eventuell diskrepans mellan individens
preferenser och en specifik regions utbildningsbehov. Där ses karriärplanering på olika nivåer
vara ett viktigt område för metodutveckling. Hur kan logiken från planering på individnivå
överföras till regional nivå? På vilka sätt kan man arbeta effektivt med rekrytering av
studenter i en decentraliserad miljö?
Enheten för Näringsliv och Samverkan
Rapport
111031
Mats Falck

CiiR, vårt excellence-center, väckte stort intresse, särskilt CiiRs arbete med distribuerade
innovationssystem. Tex föreslogs forskarutbyte mellan de två universiteten. Förslag att låta
Tromsö via nät vara med på nästa konferens den 19 okt, vilket även redan har möjliggjorts
genom kontakt med Robert Sörensson.
Vi diskuterade även olika ämnesområden där samarbete mellan forskargrupper kan utvecklas: Pedagogik,
didaktik, avfallshantering i processindustrin inom gruvor och oljeborrning till havs (kemi)
Sammanfattningsvis en givande dag där flertalet kreativa idéer konkretiserades enligt ovanstående.
Vid datorn
Ingrid Andersson
Sid 3 (4)
Enheten för Näringsliv och Samverkan
Rapport
111031
Sid 4 (4)
Mats Falck
Bilaga 2
Rapport från besök i Skellefteå från Tromsö Universitet
Från Tromsö deltog tre anställda från U-vett samt prorektor. Programmet i Skellefteå så ut som följer:
28/9 kl 19.00 middag på Hotell Aurum: UmU representerades av Mats Falck och Jörgen Markgren.
Anders Norberg, campusutveckling deltog också.
29/9
8.30 Välkommen till Campus Skellefteå
Jörgen Markgren, ENS, områdeschef
8.40 Information om Skellefteå och Campus Skellefteå
Jörgen Markgren
9.30 Kaffe
10.00 Enheten för näringsliv och samhälle m m
Kort allmän genomgång av ENS uppgifter och nyheter
som hänt sedan sist.
Mats Falck, ENS
10.30 "Blended learning och ny utbildningslogistik"
11.30 Lunch
12.30 Nystart av Lärcentrum
Anders Norberg, Campusutveckling
Tore Bergström, Campusutveckling
12.45 Exempel på samarbete mellan grundutbildning och företag
-Systemvetenskapliga programmet
Ulf Hedestig, informatik
Liselotte Lundqvist, ENS
-Företagarprogrammet
Anna Dahlberg/Jörgen Markgren, ENS
-Masterprogram i Cross media Interaction designKarl Jegers, informatik
13.45 Avslutande diskussion
14.30 Kaffe
15.00 Avslutning
Från Tromsö hade särskilt uttryckts en önskan om att få reda på hur samarbetet mellan
grundutbildning och företag fungerade på Campus Skellefteå. De ovanstående utbildningarna är
goda exempel på det. Processoperatörsprogrammet lyftes också fram.
På onsdagen genomfördes besök i Lycksele. För det har Anna Norberg lämnat en särskild rapport. Vid
den avslutande diskussionen så sammanfattades några gemensamma intressanta områden:
”Karriär på gång” – Lycksele
Ciir
UPC – här finns redan kontakt med Claire Englund
Koppling utbildning – näringsliv i grundutbildning
Båda parter var mycket nöjda med besöket. Återbesök i Tromsö planeras till efter årsskiftet.
Vid anteckningarna,
Jörgen Markgren