Transcript ITP 1 Premiebestämd ålderspension Född 1979 eller senare

PRIVAT
2011-04-18
Bild 1
ITP 1
ITP 2
ITP-avtalet
ITP 1
• Sjukpension
ITP 2
• Sjukpension
• Förmånsbestämd ålderspension
• Premiebestämd ålderspension • ITPK
• Familjeskydd (individens val)
• Återbetalningsskydd ( - - )
• Familjepension
• Familjeskydd (individens val)
• Återbetalningsskydd ( - - )
PRIVAT
2011-04-18
Bild 2
ITP 1
ITP 2
ITP Sjukpension
ITP 1
Lönebegrepp
Premiebefrielseförsäkring
Kontant utbetald bruttolön
(exklusive kostnadsersättningar)
Snittet under de tolv
senaste månaderna.
• Sjukdom efter 14 dagar
• Föräldraledighet
• Vård av barn
ITP 2
• 12,2 x fast månadslön
• 3-årssnitt rörlig lön
• fjolårets jourtillägg o d
• helt fri kost/bostad
• restidsersättning
•Sjukdom efter 90 dagar
i följd eller efter
sammanlagt 105 dagar
under ett år
PRIVAT
2011-04-18
Bild 3
Förmånsbestämd
ITP 2
ITP 2
PRIVAT
2011-04-18
Bild 4
Förmånsbestämd ITP 2-pension
Målpension:
10/65/32,5 %
28 år
65 år
ITP 2
PRIVAT
Exempel Förmånsbestämd ITP2
Bild 5
Avgång före pensionsåldern
Fribrev (=intjänad pensionsrätt)
Målpension:
Bestäms utifrån de inbetalade premierna
X kr/mån
28 år
65 år
OBS betalande försäkring till fyllda 62 år ger vid
avgång i pensioneringssyfte slutbetalning
(med kollektiva medel) så att målpensionen nås.
2011-04-18
ITP 2
FÖRDJUPNING
PRIVAT
Exempel Före samordning
Nils, 50 år, har 360 000 kr/år ITP 2-lön
2011-04-18
Bild 6
ITP 2
FÖRDJUPNING
Målpension
(10 % = 3 000 kr/mån)
x
ITP 2
50 år
180 = 1 500 kr/mån
360
65 år
Premie =
ca 1 400 kr/mån
Beräknad tjänstetid 180 mån
PRIVAT
Exempel Efter samordning
Nils, 50 år, har 360 000 kr/år ITP 2-lön
2011-04-18
Bild 7
ITP 2
FÖRDJUPNING
Målpension
10 % = 3 000 kr/mån
Från Alecta
2 000 kr/mån
Statlig anställning
ITP 2
1 000 kr/mån
28 år
Från SPV
1 000 kr/mån
50 år
65 år
Premie =
Beräknad tjänstetid mer än 360 mån
ca 1 560 kr/mån (genom premiemaximering,
totalkostnad 2 800 kr/mån)
PRIVAT
2011-04-18
Bild 8
För vem?
Intjänad ITP 2 pension
 Alla
Pensionsrätt utanför ITP 2
 Anmäld till ITP 2, 2008 eller tidigare
- alla oavsett födelseår
 Anmäld till ITP 2, 2009 eller senare
- födda 1951 eller tidigare
ITP 2
FÖRDJUPNING
PRIVAT
2011-04-18
Bild 9
Samordningsbara ITP 2-planer
 ITP Bemanning
 ITP Tele
 ITP Utland
 ITP hos AI Pension
 ITP Sjö
 Frivillig ITP i Alecta
 ITP Skärgård
 Swedish Match
 Unilever
 ITP-P
 ITP Vattenfallsplanen
 ITP-S
 SAS Kabin
 Tidningsavtalet
ITP 2
FÖRDJUPNING
PRIVAT
2011-04-18
Bild 10
Undantag
”Lagt kort ligger”
 Redan gjord samordning kvarstår
Efter utlandstjänst
 Dubbelanställd före 2009 och ansluts genom arbetsgivaren till ITP 2
efter - och i direkt anslutning till - utlandstjänstgöringen
- alla oavsett födelseår
 Dubbelanställd efter 2008 och ansluts genom arbetsgivaren till ITP 2
efter - och i direkt anslutning till - utlandstjänstgöringen
- alla oavsett födelseår för utlandsintjänandet, om arbetsgivaren får ITPnämndens godkännande.
ITP-nämnden kan bevilja undantag
 För ”ny” arbetsgivare som haft ITP-likvärdig pension
- alla oavsett födelseår
ITP 2
FÖRDJUPNING
PRIVAT
2011-04-18
Bild 11
Samordnas inte…
 ITPK
 Alternativ ITP
 Premiebestämd ITP (ITP 1)
 Kompletterande pension till ITP / ITP-likvärdiga,
samt övriga centralt kollektivavtalade grundplaner.
 Slutbetald pension i pensioneringssyfte.
 Pension under utbetalning,
dock samordnas förtida uttag av ITP 2.
ITP 2
FÖRDJUPNING
PRIVAT
2011-04-18
Bild 12
10-taggare (ITP2-försäkrad med lön över 10 IBB)
 Kan kvarstå i traditionell ITP 2
Kan överenskomma med arbetsgivaren att:
 Välja Alternativ ITP
 Gå över helt till ITP 1
ITP 2
PRIVAT
2011-04-18
Bild 13
ITP 1
2
ITP 1
ITP 1 – för född 1979 eller senare
PRIVAT
2011-04-18
Bild 14
Men anställd oavsett ålder kan
tillhöra ITP 1 och därmed få en
premiebestämd ålderspension om…
1 …arbetsgivaren efter den 25 april 2006 har blivit
medlem i Svenskt Näringsliv eller tecknat hängavtal.
2 …den anställda är ”10-taggare” och har uppgörelse
med arbetsgivaren.
ITP 1
2
PRIVAT
Ålderspensionspremie
2011-04-18
Bild 15
ITP 1
2
ITP 1: Premie varje månad till pension
 Från 25 år till 65 år
eller längre vid överenskommelse med arbetsgivaren
 4,5 % på kontant utbetald bruttolön
upp till 7,5 inkomstbasbelopp
 30 % på lönedelar däröver.
 Val för premien,
minst 50% i
trygg sparform.
30 %
7,5 inkomstbasbelopp
motsvarar 32 563 kr/mån
4,5 %
PREMIE
PRIVAT
2011-04-18
Bild 16
Så kan ålderspensionerna
från ITP 1 och 2 betalas ut
 Livslångt eller under en begränsad tid.
 Helt eller delvis.
 Kan inte ångra påbörjad utbetalning
ITP 1
ITP
ITP 22
Här får du råd
PTK Rådgivningstjänst
 Ger råd
 Oberoende
 Gratis
www.radgivningstjanst.se
PRIVAT
2011-04-18
Bild 17
ITP 1
ITP 2