Transcript Ladda ner
K APITELNAMN
DIPLOMERAD
PERSONALVETARE
HR-CHEFSUTBILDNINGEN
KURSER
Företagsekonomi för ekonomer
HR-chefens verktyg Coaching Företagsekonomi för HR Personalekonomi Praktisk arbetsrätt Rekrytering & intervjumetodik Arbetsmiljö & rehabilitering Etik & mångfald Strategisk kompetensförsörjning HR-chefens roll i ledningsgruppen GÖR KURSANMÄLAN PÅ VÅR MOBILSAJT fei.se
HR-CHEFSUTBILDNINGEN
Diplomerad Personalvetare
– HR-chefsutbildningen
Lektioner en dag i veckan
11 delkurser och ett avslutande examensarbete
Välj din egen studietakt och programlängd
Vårt mål är att erbjuda Sveriges bästa utbildningsprogram för nyckelpersoner
inom HR. Innehållet täcker alla de viktigaste områdena för chefer, konsulter och
specialister inom HR.
Diplomerad Personalvetare vänder sig till dig som har en ansvarsbefattning inom personal/HR.
Tillägget HR-chefsutbildningen markerar att det handlar om att ge kvalificerad kompetens för
dig som är, eller siktar på att bli, HR-chef, HR-partner eller HR-konsult. Du har ett gediget
intresse för människor, en egen drivkraft och ett stort engagemang.
Utbildningen, som är en av marknadens mest heltäckande, utgår i ett modernt och progressivt
HR-tänkande. Målet är att du ska få insikter och verktyg för att kunna skapa en positiv HR-kultur
i din organisation. En kultur som attraherar de bästa medarbetarna, som uppmuntrar dem att
växa och som skapar delaktighet, trygghet och gemensamma värden. En kultur med en direkt
och tydlig koppling till företagets strategi och mål.
Programmet är utformat för att ge dig maximal valfrihet. Du läser 11 delkurser samt skriver
ett avslutande examensarbete. Programlängden väljer du själv. Standardformatet är lektioner
en dag i veckan under drygt ett år parallellt med arbetet. Om du föredrar långsammare
studietakt kan du ta upp till två år på dig att slutföra utbildningen.
NYHET! Efter slutförd
utbildning kan du bygga på
med en akademisk Masterexamen i internationell HR.
Läs mer under Nyheter på
sidan 70!
KURSTILLFÄLLEN & ANMÄLAN fei.se [email protected] 08-545 137 90
JURIDIK
& SK ATT
HR-CHEFSUTBILDNINGEN
K APITELNAMN
Att kombinera studier med mitt arbete var
A och O när jag valde FEI. Jag tog steget in i min
nya roll som HR Manager under utbildningen.
Det gav en fantastisk möjlighet att direkt
använda kunskaperna. Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen blev vägen
till mitt drömjobb!
Maria Rothstein, HR Manager, MCI Scandinavia
55
HR-CHEFSUTBILDNINGEN
Innehållet utgår från de krav som en arbetsgivare
ställer på modernt och effektivt HR-arbete.
I alla moment finns en tydlig koppling mellan
teori och praktik.
HR-chefens verktyg
Coaching
Företagsekonomi för HR
1 dag/vecka i 3 veckor
Stockholm
1 dag/vecka i 2 veckor
Stockholm
1 dag/vecka i 2 veckor
Stockholm
Personalekonomi
Rekrytering &
intervjumetodik
Etik & mångfald
1 dag/vecka i 3 veckor
Stockholm
1 dag/vecka i 3 veckor
Stockholm
HR-chefens roll i
ledningsgruppen
Stategisk kompetensförsörjning
1 dag/vecka i 3 veckor
Stockholm
1 dag/vecka i 3 veckor
Stockholm
HR-chefens ledarskap
Arbetsmiljö &
rehabilitering
3 + 2 dagar
Stockholm
1 dag/vecka i 5 veckor
Stockholm
Praktisk arbetsrätt
1 dag/vecka i 5 veckor
Stockholm
Projektarbete inom HR
1 dag/vecka i 2 veckor
Stockholm
Löpande 3 månader
Stockholm
Välj din egen studietakt:
1–2 år parallellt med
arbetet.
Lektioner en dag
i veckan
kl. 09.00–16.00!
KURSTILLFÄLLEN & ANMÄLAN fei.se [email protected] 08-545 137 90
HR-CHEFSUTBILDNINGEN
K APITELNAMN
Samtliga moment i HR-chefsutbildningen examineras
och leder till examen som
Diplomerad Personalvetare.
Jane Wallin, HR-chef på Ledarna firar examen vid FEI Galan
2013 tillsammans med kurskamraterna Maya Wikstad,
Camilla Toft Grahn, Pernilla Pettersson, Ebba Vallgårda
och Emelie Bäckvall. Grattis!
GÖR KURSANMÄLAN PÅ VÅR MOBILSAJT fei.se
57
HR-CHEFSUTBILDNINGEN & ENSTAK A KURSER
Diplomerad Personalvetare
– HR-chefsutbildningen
Detta utbildningsprogram för nyckelpersoner inom Human
Resources innefattar alla centrala ämnesområden.
Lektioner äger rum en dag i veckan. Utbildningen kan
genomföras under ett till tre år.
Utbildningen, som är en av marknadens mest heltäckande, utgår
i ett modernt och progressivt HR-tänkande. Vårt mål är att du ska
få insikter och verktyg för att kunna skapa en positiv HR-kultur i
din organisation. En kultur som attraherar de bästa medarbetarna,
som uppmuntrar dem att växa och som skapar delaktighet,
trygghet och gemensamma värden. En kultur med en direkt
och tydlig koppling till företagets strategi och mål.
DELTAGA RP ROF IL
Diplomerad Personalvetare vänder sig till dig som har en ansvarsbefattning inom personal/HR. Tillägget HR-chefsutbildningen
markerar att det handlar om att ge kvalificerad kompetens för dig
som är, eller siktar på att bli, HR-chef, HR-partner eller HR-konsult.
Du har ett gediget intresse för människor, en egen drivkraft och
ett stort engagemang.
De flesta deltagare har minst 10 års arbetslivserfarenhet
varav en längre eller kortare del avser HR-arbete. Deltagarnas
teoretiska bakgrund varierar. Vissa har gymnasiestudier i kombination med kontinuerlig kompetensutveckling och relevant
karriärerfarenhet. Andra deltagare har akademisk examen men
känner att de vill komplettera med en aktuell och uppdaterad
professionell utbildning. Deltagarnas medelålder är 37 år.
Bland arbetsgivarna återfinns företag, offentliga arbetsgivare
och frivilligorganisationer.
VA D INGÅ R I U T BIL DNINGEN ?
Kurserna som ingår i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen är utvecklade för att ge bredd, djup och inte minst
aktualitet. Innehållet utgår från de krav som arbetsgivare ställer
på modernt och effektivt HR-arbete, i dag och i framtiden. Du får
konkreta sakkunskaper som du har nytta av rent operativt, men
utbildningen innehåller också nödvändiga process- och strategiinslag. I alla moment är kopplingen mellan teori och praktik tydlig.
HUR GENOMF ÖRS U T BIL DNINGEN ?
Lektoner äger rum en dag i veckan kl. 09.00–16.00. Utöver de
schemalagda dagarna ingår litteraturstudier, övningsuppgifter
och reflektion mellan passen. Varje delkurs avslutas med tentamen eller annan examination. Utbildningen avslutas med ett
omfattande projekt-/examensarbete.
K URSINNEH Å L L DAGA R
HR-chefens verktyg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Företagsekonomi för HR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Personalekonomi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Praktisk arbetsrätt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
HR-chefens ledarskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Rekrytering & intervjumetodik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Etik & mångfald . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Strategisk kompetensförsörjning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
HR-chefens roll i ledningsgruppen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Arbetsmiljö & rehabilitering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Projektarbete inom HR löpande under 3 månader
HUR 1 dag/vecka i 14 –24 månader beroende av vald studietakt
AVGIFT 147 000 kr* (faktureras 4 x 36 750 kr) inkl. litteratur,
HR-chefens verktyg
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
Kursen definierar och sammanfattar HR-chefens roll och ger en
introduktion till de viktigaste redskapen som står till förfogande för att arbeta effektivt och framgångsrikt med HR.
Kursen är lämplig som en orientering eller uppfräschning av
äldre kunskaper för kvalificerade medarbetare som är på väg
in i en roll som HR-chef, HR-partner eller HR-konsult.
Kursen lämpar sig också för chefer inom andra discipliner
som vill ha kunskaper om hur modernt HR-arbete bedrivs.
K URSINNEH Å L L
Organisationslära
Chefens alla samtal
Teamutveckling
Kompetensutveckling
Chefs- och ledarutveckling
HUR 1 dag/vecka i 3 veckor AVGIFT 16 900 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
Coaching
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
Engagerade, självständiga och kunniga medarbetare är en
förutsättning för framgång i morgondagens arbetsliv.
Coaching fungerar som hjälp till självhjälp. Som coach arbetar
du som ledsagare och hjälper medarbetare och chefer att själva hitta lösningar. Med hjälp av coaching ökar medarbetarnas
och gruppens självkännedom, vilket gör att både individen och
gruppen fungerar bättre.
K URSINNEH Å L L
Syftet med och värdet av coaching
Coaching som förhållningssätt
Kommunikation och coaching
Coaching i praktiken
Att arbeta strukturerat med coaching
Att lyssna, ställa frågor samt ge feedback
HUR 1 dag/vecka i 2 veckor AVGIFT 12 900 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
Lägre avgift om
du väljer hela
programmet!
material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen efter respektive delkurs ingår
KURSTILLFÄLLEN & ANMÄLAN fei.se [email protected] 08-545 137 90
HR-CHEFSUTBILDNINGEN & ENSTAK A KURSER
Företagsekonomi för HR
Praktisk arbetsrätt
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
OM K URSEN
I dagens arbetsliv har HR en bred generalistroll, där ekonomi och
affärsmässighet ingår som viktiga beståndsdelar. Dessutom ökar
kraven på att HR konkret ska bidra till företagets lönsamhet. Detta
innebär att HR behöver en ekonomisk grundkompetens och förmåga att kunna kommunicera HR:s bidrag i ekonomiska termer.
I kursen får du successivt lära dig ekonomiska begrepp och
samband samt bygga upp din förståelse och kunskap inom området. Praktikfall och exempel har direkt koppling till HR. I kursen
behandlas utformning och innehåll i bokslut och årsredovisning.
Vidare beräknas och används nyckeltal som är särskilt
relevanta i ett HR-perspektiv. Dessutom behandlas ekonomiska
rapporter som budget, utfall, uppföljning och prognoser.
Arbetsrätt är ett samlingsbegrepp för den lagstiftning som
reglerar förhållandena mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Området innefattar dock inte bara lagstiftning utan även
reglering som återfinns i avtal mellan arbetsgivare, arbetstagare och arbetsmarknadens organisationer. Arbetsrätten
innehåller såväl rättigheter som skyldigheter för alla parter.
K URSINNEH Å L L
Känna en trygghet i den egna ”siffervardagen”
Behärska ett gemensamt ekonomiskt språk
Förstå innehållet i årsredovisningen
Ha kunskap i hur man använder sig av nyckeltal
HR-funktionens roll ur ett mer affärsmässigt perspektiv
Presentera HR:s verksamhet i ekonomiska termer
HUR 1 dag/vecka i 2 veckor AVGIFT 12 900 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm
KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
Personalekonomi
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
Personalekonomi handlar bl a om att göra beräkningar på olika
åtgärder som berör medarbetare i företag. Genom att detaljerat
räkna på vad en timme kostar, går det att prissätta olika aktiviteter i verksamheten. Du får också kunskaper i hur du ska bedöma, presentera och argumentera för sådana åtgärder. Statistik
och nyckeltal, såsom personalomsättning, samt uppställningar
på tidsanvändning diskuteras också. Under dagarna får du
exempel på sammanställningar som du kan använda praktiskt.
Kursen vänder sig till dig som har en ansvarsbefattning
inom personal/HR eller har en roll som chef/arbetsledare med
personalansvar i en annan del av verksamheten. Kursen är också
lämplig för dig som arbetar på ekonomiavdelningen med uppgift
att ta fram beslutsunderlag till ledningsgruppen eller liknande
beslutsfattande organ.
K URSINNEH Å L L
Arbetskraftskostnader
Sjukfrånvarokostnader
Hälsobokslut
Utbildningsekonomi
Personalnyckeltal
Personalstatistik
Tidsanvändning
HUR 1 dag/vecka i 3 veckor AVGIFT 17 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
GÖR KURSANMÄLAN PÅ VÅR MOBILSAJT fei.se
K URSINNEH Å L L
Arbetsrätt
Kollektivavtal
Arbetstagarinflytande och arbetsledning
Anställningsförhållandets rätt
Arbetsmiljö och arbetstid
Arbetsrätten i EU
HUR 1 dag/vecka i 5 veckor AVGIFT 27 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm
KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
F ÖR V EM ?
Samtliga kurser på detta uppslag ingår i HR-chefsutbildningen men de kan också läsas som enstaka kurser.
Du som väljer det senare alternativet, dvs att gå en enstaka
kurs, efterfrågar sannolikt en snabb kunskapsinjektion
inom just detta område. Din bakgrund kan därför variera,
det är till exempel inget krav att du arbetar enbart med
HR-frågor för att ha utbyte av kursen.
EF T ER K URSEN
Efter respektive genomförd kurs har du kunskaper
och verktyg inom just detta specialområde. Deltagare i
HR-chefsutbildningen har fått dessa färdigheter och
tillgodogör sig dessutom en holistisk helhetssyn genom
att de olika områdena vävs ihop under utbildningen.
* Moms tillkommer. Kursavgiften faktureras före kursstart. För
egenföretagare/privatpersoner finns möjlighet till finansiering
med FEI Studielån, läs mer på fei.se.
**750 kr exkl moms obegränsat antal försök.
HR-CHEFSUTBILDNINGEN & ENSTAK A KURSER
Rekrytering & intervjumetodik
Etik & mångfald
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
OM K URSEN
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg.
Felrekryteringar kan vara ödesdigra i flera avseenden; inte
minst kostnadsmässigt. Det finns många metoder och tekniker
tillgängliga för att undvika misstag och säkerställa en lyckad
rekrytering. Kursen vänder sig till dig som själv är direkt involverad i rekryteringsprocessen inklusive intervjuförfarandet.
Den här kursen lär dig mer om hur man arbetar med etik och
mångfald inom HR-området. Du får grundläggande kunskaper
i etik som gör dig mer medveten om den etiska dimensionen i de
mellanmänskliga relationerna på en arbetsplats. Du kommer
också att ta del av olika sätt att arbeta med mångfald i en organisation. De praktiska tillämpningar som du lär dig under kursen
ger direkt nytta i ditt eget arbete.
K URSINNEH Å L L
Beteendebaserad intervjuteknik
Att ta fram och tolka kravprofiler
Rekryteringspolicy med mångfald
Förbereda frågor kopplade till kravprofilen
Intervjuträning med feedback
Bedömning av intervjun
Olika urvalsmetoders prognosförmåga
HUR 1 dag/vecka i 3 veckor AVGIFT 17 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
Arbetsmiljö & rehabilitering
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
Många frågor dyker upp när en anställd behöver rehabiliteras.
Hur stort ansvar har arbetsgivaren? Vilka åtgärder ska sättas in
och när? Då kostnaderna i samband med rehabilitering kan bli
mycket stora för företaget bör man agera tidigt och förebyggande också med en god arbetsmiljö. Kursen ger dig kunskap och
verktyg för att kunna hantera dessa frågor på bästa sätt.
K URSINNEH Å L L
Hur ska det systematiska arbetsmiljöarbetet bedrivas?
Vad säger lagen? Vilket ansvar har arbetsgivaren, chefen och medarbetaren?
Arbetslivsinriktad, medicinsk och social rehabilitering
Upptäcka tidiga signaler för att undvika sjukskrivning
Fördelning av rehabiliteringsansvar mellan arbetsgivaren,
försäkringskassan och arbetstagaren
Konkreta tips hur en rehabiliteringsutredning och ett
rehabiliteringssamtal genomförs.
HUR 1 dag/vecka i 2 veckor AVGIFT 12 900 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm
KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
* Moms tillkommer. Kursavgiften faktureras före kursstart.
För egenföretagare/privatpersoner finns möjlighet till finansiering
med FEI Studielån, läs mer på fei.se.
K URSINNEH Å L L
Är det någon skillnad mellan etik och moral?
Varför har etiken blivit så viktig i dagens samhälle?
Vilka värden och normer gäller egentligen?
Vilka etiska problem kan uppstå på en arbetsplats?
Hur identifierar och hanterar man ett yrkesetiskt dilemma?
Vad säger diskrimineringslagstiftningen?
Hur (o)medvetna fördomar får konsekvenser i arbetslivet
och speciellt vid rekrytering
Hur skapas effektiva team? Vad säger forskningen?
HUR 1 dag/vecka i 5 veckor AVGIFT 24 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm
KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
Strategisk kompetensförsörjning
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
OM K URSEN
Vad har företaget för kompetens i idag? Vilken kompetens vill vi
ha i framtiden? Strategisk kompetensförsörjning – eller Talent
Management – är en verksamhetskritisk process som direkt
påverkar organisationers förmåga att generera och leverera
resultat. Det handlar om att rekrytera de bästa medarbetarna
och matcha deras talanger till rätt befattningar i organisationen.
Samt att motivera nya och gamla medarbetare att prestera på
topp och utvecklas i samklang med verksamheten.
Kursen ger konkreta metoder för att säkerställa att organisationens kompetensbehov för strategiska mål uppnås – i nutid
och i framtid. Vikten av att tänka och handla långsiktigt betonas
särskilt.
K URSINNEH Å L L
En lärande organisation
Kompetensanalyser och kompetensplanering
Lön och betalning
Att arbeta konsultativt i en HR-funktion
Att argumentera och motivera
Kompetensutveckling
Chefsförsörjning
HUR 1 dag/vecka i 3 veckor AVGIFT 17 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm
KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
**750 kr exkl moms – obegränsat antal försök.
KURSTILLFÄLLEN & ANMÄLAN fei.se [email protected] 08-545 137 90
HR-CHEFSUTBILDNINGEN & ENSTAK A KURSER
HR-chefens roll i ledningsgruppen
HR-chefens ledarskap
Ingår i HR-chefsutbildningen
Kan läsas som enstaka kurs
Ingår i HR-chefsutbildningen
OM K URSEN
Hur ska du vara som chef för att leda gruppen mot uppsatta mål?
Vägen går genom en ökad förståelse av dig själv som chef och
medarbetare. Genom förståelsen kan du utveckla förmåga till
samverkan och effektivitet. Kursen sker genom upplevelsebaserad pedagogik, grundad i synsättet att det krävs både
intellektuell förståelse och praktisk träning för att människor
ska utvecklas.
Kursens speciella karaktär gör att den avviker från övriga i HRchefsutbildningen. Kursen är inte öppen för externa deltagare
och den genomförs under två block om två dagar med en avslutande sammanfattande kursdag. Kursen examineras genom att
deltagaren aktivt medverkar och bidrar.
I denna kurs diskuteras hur HR kan ge avgörande bidrag för att
stödja den övergripande affärsstrategin i företaget. Hjälpmedel
som HR-system, verksamhetsstyrning och processtänkande
behandlas. Kursens huvudmoment är att definiera och analysera
HR-chefens roll i ledningsgruppen. Vilka är HR-chefens strategiska argument? Hur underbyggs argumenten? Hur och i vilket
forum ska argumenten framföras?
K URSINNEH Å L L
Arbeta i ledningsgruppen
HR-chefen som strategisk partner
Metoder och verktyg
HR-chefen = förändringsagent
Ledningsgruppens utveckling
HUR 1 dag/vecka i 3 veckor AVGIFT 17 800 kr* inkl. litteratur, material och måltider
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm KUNSKAPSKONTROLL Tentamen ingår för deltagare i
HR-chefsubildningen. Frivillig möjlighet för övriga**
F ÖR V EM ?
Samtliga kurser på detta uppslag ingår i HR-chefsutbildningen men de kan också läsas som enstaka kurser. Du
som väljer det senare alternativet, dvs att gå en enstaka
kurs, efterfrågar sannolikt en snabb kunskapsinjektion
inom just detta område. Din bakgrund kan därför variera,
det är till exempel inget krav att du arbetar enbart med
HR-frågor för att ha utbyte av kursen.
EF T ER K URSEN
Efter respektive genomförd kurs har du kunskaper
och verktyg inom just detta specialområde. Deltagare
i HR-chefsutbildningen har fått dessa färdigheter och
tillgodogör sig dessutom en holistisk helhetssyn genom
att de olika områdena vävs ihop under utbildningen.
OM K URSEN
K URSINNEH Å L L
Delaktighet, samarbete, öppet klimat
Förbättra kommunikationen och hantering av motsättningar
Utveckling av arbetsgruppen och dess medlemmar
Öka effektiviteten
Skapa en attraktiv arbetsplats genom större engagemang
Det svåra samtalet
HUR 3+2 dagar
VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm eller FEI FLEX
KUNSKAPSKONTROLL Löpande examination genom aktiv
medverkan under kurstiden.
Projektarbete inom HR
Ingår i HR-chefsutbildningen
OM K URSEN
I detta avslutande moment får deltagarna i HR-chefsutbildningen
utföra ett kvalificerat projektarbete inom ett definierat område.
Exempel kan inkludera en handlingsplan för mångfaldsarbete,
en kompetensinventering eller en personalekonomisk budget.
Uppdraget utförs normalt av en grupp deltagare, oftast två
till fyra personer. Uppdragsgivare kan vara en av deltagarnas
arbetsgivare eller en helt fristående organisation.
En erfaren handledare från FEI:s lärarkår följer arbetet och
fungerar som bollplank. Utöver schemalagda avstämningstider
träffas handledare och grupp enligt överenskommelse under
cirka tre månader. Det färdiga arbetet redovisas slutligen för
handledare och studiekamrater, varav några fungerar som
opponenter.
K URSINNEH Å L L
Nyhet! Efter slutförd utbildning
kan du bygga på med en akademisk
Master-examen i internationell HR.
Läs mer under Nyheter på sidan 70!
Upptaktsmöte med uppdragsgivare, handledare och
deltagande medarbetare
Uppdragsformulering och avgränsningar samt arbetsgång
Val av litteratur och andra informationskällor
Löpande avstämningsmöten
Muntlig presentation för handledare och arbetsgivaren
Skriftlig slutrapport om 30–40 sidor beroende på ämnesvalets
omfattning
HUR Löpande arbete under cirka tre månader. Schemalagda
avstämningsmöten med handledare VAR FEI, Kammakargatan 10, Stockholm eller FEI FLEX
KUNSKAPSKONTROLL Betygsatt slutrapport samt muntlig
presentation.
GÖR KURSANMÄLAN PÅ VÅR MOBILSAJT fei.se