Transcript Med licens att leda Borealis och Jacobs växer tillsammans

Nyhetsbrev juni 2014
Med licens att leda
Borealis och Jacobs
växer tillsammans
Sommarjobb
Programmet för framtidens chefer fortsätter
Frida Fransson om företagsamhet och framtidstro
Den arton månader långa processen är snart
klar. Nu är Frida redo att axla chefsmanteln
– och inte nödvändigtvis på samma avdelning
där hon arbetar idag.
- För mig handlar ledarskap mycket mer om
att utveckla och motivera en grupp människor
än om teknik, så jag kan absolut tänka mig att
hamna någon annanstans. Efter åtta år på
Volvo PV, flyttade chalmeristen Frida Fransson på sig och började jobba på Borealis. Året
efter nominerades hon till programmet för
framtidens chefer och erbjöds utbildning och
support på vägen till en chefsposition. Mer
spännande och passande utmaningar hade
hon inte kunnat hoppas på.
- Utbildningsmodulerna har varit väldigt givande, även om det mesta av utvecklingen
egentligen sker i det dagliga arbetet tillsammans med min chef. De stora utmaningarna är
ju att omvandla all den där teorin till någonting
greppbart.
Med licens att leda
Hur Borealis skapar och stärker beslutsfattare för framtiden
”License to lead” är ett unikt koncept för
kompetensutveckling, framtaget av Borealis,
för att göra ett starkt företag ännu starkare.
Syftet är både att identifiera och uppmuntra
potentiella chefer – samt att
vidareutveckla de befintliga.
- På lokala plan letar vi hela tiden efter medarbetare som har förutsättningen och viljan att
utvecklas till ledare, säger Jörgen Lantz, personalchef på Borealis.
De väljs ut till ett årslångt talangprogram som
både innehåller traditionell teoretisk undervisning, men också handlar mycket om hur man
omsätter den teorin till konkreta åtgärder.
Vi investerar
för framtiden
Kära grannar! Först och främst vill jag
att ni ska veta att vi nu nästan är helt
färdiga med de sprängningar vi behövt
göra den senaste tiden och det är en
av anledningarna att vi ska bli mycket tystare framöver. En annan är att vi
byter fackeltopp på den lilla facklan
på krackeranläggningen. Den nya lågljudsfacklan kommer att sänka volymen när den står färdig under hösten.
Borealiskoncernen fortsätter att investera i våra anläggningar och medarbetare här i Stenungsund. Det talar
sitt tydliga språk om hur starkt man
tror på regionen och på oss. Många
spännande projekt har påbörjats som
stärker vår konkurrenskraft i Europa
och världen. Flera av dem kan du läsa
om i detta nyhetsbrev.
På tal om framtiden, arbetar vi naturligtvis med Hållbar Kemi 2030. Just nu
med ett VINNOVA-projekt som handlar
om återvinning av plaster från elektriska
kablar. Stora miljövinster kan göras
genom att den återvunna plasten ersätter nyråvara och därigenom sparar
naturresurser.
Sist men inte minst vill jag ta tillfället i
akt att önska er alla en härlig sommar!
Anders Fröberg, platschef för
Borealis i Stenungsund
– Att leda är ju något väldigt handfast. Många
av de som gått igenom det här programmet sitter i idag i ledande befattningar. Men chefspositionen är förstås inget slutändamål i sig.
I många fall är det bara
början, säger Jörgen Lantz.
När det gäller befintliga
chefer ser processen lite annorlunda ut.
– Där jobbar vi dels med den praktiska
kunskap som vi anser samtliga chefer bör besitta. Det kan gälla allt från företagskännedom
till arbetsrättsliga lagar, men också mycket
med det vi kan kalla mjukvaran: ledarkompetensen, säger Jörgen Lantz.
Varje år fokuserar vi på några mjuka ledarskapsfrågor som vi genom ledningsgruppen förankrar
och stimulerar genom hela verksamheten.
Att konceptet varit mycket framgångsrikt är
det inget tvivel om – det var en av anledningarna att Dagens Industri utnämnt Borealis till
ett av de främsta Karriärsföretagen 2014.
Sommarjobb i kemins värld
Uppemot hundra platser väntar sommarvikarierna i år. Av tidigare år att döma kommer de
att fördelas jämnt mellan högskole- och gymnasiestudenter.
- Främst handlar det om driftstjänster på våra
anläggningar från och med början av juni, förklarar Anders Thelander, HR Area Generalist.
Men det behövs även vikarier till Logistik och
forskningscentret bland annat. Han under-
stryker också att Borealis tar emot alla ansökningar, oavsett om man har vikarierat där
tidigare eller inte.
- Vi ser helst ett väldigt brett spann när det
gäller sommarvikarier och blir lika glada för en
nykomling som för de som återvänder för femte året i rad. Som störst är behovet av vikarier
mellan 4 juni och 20 augusti.
Snyggare starkare snabbare
Det senaste året har Borealis genomgått en grafisk förändring, som du kan se ganska tydligt om
du besöker vår webbsida. Den är nämligen snyggare, starkare och snabbare än någonsin förut.
Vårt motto inför framtiden är Keep Discovering,
som bland annat innebär att vi utvecklar anläggningarna i Stenungsund. Mer om det kan du läsa i
det här nyhetsbrevet – och på vår nya webb, förstås. Besök gärna www.borealisgroup.com
Borealis mot framtiden – Emy visar vägen
Med en kemiteknisk utbildning från Chalmers
och några år på Tetrapak i bagaget, flyttade
Emy Silfverberg hemåt i slutet av 2012. Listan
över arbetsgivare hon var intresserad av var
omsorgsfullt sammanställd. Högst på den tronade Borealis.
- Jag har alltid haft ett gott öga till Borealis sedan skoltiden, berättar Emy. De var närvarande
på Chalmers och verkade ha många intressanta områden, så det föll sig naturligt att söka dit
först.
Emy fick plats som forskare i en forskningsgrupp som arbetar främst med högspänningskablar och trivdes genast med det höga tempot
och den glada stämningen.
- Det är utmanande, varierat och känns redan
hemma. Jag får arbeta med roliga projekt, har
trevliga kollegor och tycker om hela andan och
företagsstrukturen.
Det är bland annat därför som Emy även är
verksam som ambassadör for Borealis gentemot såväl skolungdomar som allmänheten.
- Jag tror det är viktigt, både i rekryteringssyfte
och för att sprida Borealis varumärke, att vara
socialt aktiva, visa vilka vi är och vad vi gör. Det
kan handla om allt ifrån att prata med elever vid
mässor på tekniska högskolor eller ställa upp i
debattsammanhang som berör vårt arbete. Jag
vill vara en del av det, eftersom det var så jag
själv hittade hit. Och det är jag väldigt glad över.
Kemi och
skog i
gemensam
storsatsning
Det pågår ett spännande branschöverskridande arbete mellan kemioch skogsindustrierna. Nu gör industrin och akademin, med bland andra
Chalmers och kemiindustrierna i
Stenungsund i spetsen, en gemensam satsning och söker medel från
Vinnova. Målet är att utveckla nya
biobaserade produkter och tjänster.
Sverige har en unik position med en
stark kemiindustri och en stark skogsindustri.
Utmanande nybygge på Polyeten
Kapacitetsökning för kabelprodukter på gång
XLPE kabelprodukter är ett av världens starkaste och mest resistenta plastmaterial.
Det används främst som isoleringsmaterial
i elektriska kablar och till golvvärmerör. Den
imponerande kemiska motståndskraften och
möjligheten att tåla högre temperaturer än
vanligt polyeten är några av anledningarna
till materialets popularitet. Nu investerar Borealis i att öka kapaciteten med ytterligare
20.000 ton i sin bearbetningsenhet för XLPE
kabelprodukter.
- Den stora utmaningen är att arbetet kommer
att ske parallellt med nedmonteringen av den
gamla HT-fabriken i Stenungsund, förklarar
John O’Hagan, Project Manager på Borealis.
I den gemensamma satsningen kan vi
bli världsledande i att utveckla produkter med biobaserad råvara. Det
kan stärka Sveriges konkurrenskraft
och skapa nya arbetstillfällen.
Det kräver en noga utarbetad säkerhetsplan
för att hela processen ska vara trygg och smidig, inte minst i trafiken. Tack vare de grundliga förberdelserna kommer nykonstruktion av
fyra silor och konvertering av existerande silor
att kunna ske parallellt med att LD5-fabriken
är idrift. De nya silorna kommer att monteras
på Mariaplan vid Industrivägen.
- Planeringsarbetet är oerhört viktigt i det här
avseendet. Det handlar om precision och detaljkunskap för att få två så här stora projekt
att löpa sida vid sida, men vi vet precis hur
det ska lyckas. Kapacitetsökningen på bearbetningsenheten för XLPE kabelprodukter beräknas vara klar i slutet av 2015.
Se filmen hur kemi- och skogsindustrin
kan skapa nya hållbara produkter av
förnybara råvaror på
www.kemiforetagenistenungsund.se
Kalas Reklambyrå
Borealis och Jacobs
växer tillsammans
Jacobs globalt är ett företag med mer än
70.000 anställda geografiskt representerade
över hela världen. 2003 outsourade Borealis
sin teknik- och projektavdelning till Jacobs
som startade upp ett Stenungsundskontor.
Kontoret är lämpligt placerat omedelbart
utanför huvudingången till Borealis Polyetenanläggning. Med åren har samarbetet växt till
ett fullfjädrat partnerskap.
Jacobs i Stenungsund har för närvarande
runt 140 medarbetare på plats. Som levererar investeringsprojekt från studiefas till
slutlig leverans – och inte bara projekt för
Borealis utan även projekt till andra kunder.
För att kunna denna ge denna service så har
Jacobs en organisation med ingenjörer från
alla discipliner men även inköpare, planerare,
costcontrollers, projektledare och byggledare.
Packat och klart
Inspiration
och lärande
Som en del av vårt ständiga förbättringsarbete byter vi nu ut två gamla packmaskiner
mot en ny. Resultatet blir en avsevärd effektivisering och kostnadssänkning, samtidigt
som det även minskar vår inverkan på miljön.
Projektet beräknas vara klart i slutet av året.
Molekylverkstan science center ägs av fem
världsledande kemiföretag i Stenungsund AGA Gas, AkzoNobel, Borealis, INEOS och
Perstorp Oxo. Uppdraget är att väcka nyfikenhet och intresse för kemi, fysik, matematik och biologi.
Dessutom ska Molekylverkstan sprida kunskap om produkter som används i vardagen
och som har sitt ursprung från kemiföretagen.
Här kan 8.000
personbilar
försvinna
-Hela vår affärside bygger på partnerskap, förklarar Benny Robertsson, Manager Operations
Sweden, på Jacobs, vi förstår att om våra kunder blir frangångsrika blir vi det också.
Vi skall renovera våra äldsta krackerugnar
med start 2016 och färdig senast 2022. Nu
håller vi även på att studera ett spännande alternativ till en renovering som skulle ge
en energibesparing motsvarande bränsleförbrukningen hos (och koldioxidutsläppen
från) ungefär 8.000 personbilar.
Om man ständigt strävar efter efter att göra
det bästa möjliga för sina uppdragsgivare
och gemensamt eftersträvar kontinuerliga
förbättringar, kommer resultatet i längden
att gynna alla inblandade. Därför är just
partnerskap och samarbete en viktig hörnsten
i den moderna organisationen.
-Just nu är vi i full färd med Borealis XLPEprojekt berättar Benny. Vi är väldigt stolta
över förtroendet och över möjligheten att få
vara med i ett så spännande projekt. Dessutom är vi engagerade i projekt för nästa underhållsstopp på Borealis Kracker anläggning planerat för hösten 2015.
Lärare, förskolebarn, elever på alla nivåer
kan låta sig inspireras inom kemi och naturvetenskap i samarbete med Molekylverkstan.
Aktivitetsnivån är hög med Café Studium,
Spetsmatte, Västerhavsveckan, Vetenskapsfestivalen och mycket, mycket mer. Alla är
hjärtligt välkomna! Läs mer om Molekylverkstan
och årets sommaraktiviteter:
www.molekylverkstan.se
Borealis AB SE-444 86 Stenungsund, Sweden, Tel: +46 303 860 00, Fax: +46 303 864 49, www.borealisgroup.com/stenungsund
I denna variant skulle vi effektivisera krackern
genom att bygga om fyra äldre ugnar samt
stänga av två helt och hållet, istället för att
renovera alla sex. Detta ser lovande ut och
studierna är i slutfasen nu.