Transcript här - West Pride

Foto: Anna Hulth
BLI PLATSCHEF PÅ WEST PRIDE 2015
Bli en del av West Pride 2015
West Pride är Göteborgs färgstarkaste festival – En festival som lyfter upp normkritik
och hbtq-personers livssituation genom konst- och kultur. 2014 hade festivalen strax
över 250 programpunkter och 120 000 besök. West Pride har fri entré och alla är
välkomna. Nu söker vi platschefer till våra olika verksamhetsområden.
Vårt syfte med West Pride är att synliggöra en mångfald av uttryck genom att samordna och arrangera
konst och kultur som tar sin utgångspunkt i hbtq-personers upplevelser och erfarenheter. West Pride
skapar också mötesplatser och arenor för kunskapsfördjupning, samtal och reflektion. Vi arbetar aktivt
för ett öppet samhällsklimat i Göteborg och Västra Götalandsregionen. Vi vill motverka fördomar och
diskriminering på grund av sexuell läggning och könsidentitet. West Pride har ett brett utbud av bland
annat musik, sång, dans, teater, film och utställningar.
West Pride erbjuder plats och möjlighet för kulturskapare i Göteborg och Västsverige att synas och
utmana normer. Förutom ett spännande konstnärligt program presenteras heta och aktuella debatter,
seminarier och samtal. Flertalet av programpunkterna äger rum på olika kulturinstitutioner som
exempelvis museer och teatrar. Vi samarbetar också med stadens nattklubbar som tar vid och bjuder
besökarna på ett fartfyllt nattliv.
Festivalen riktar sig i första hand till hbtq-personer och deras vänner i Göteborg och Västra
Götalandsregionen, men även till en bredare allmänhet nationellt och internationellt.
West Pride grundades 2007 (då under namnet HBT-GBG) av Göteborgs Stadsteater, Kulturhuset Blå
Stället, Stora Teatern (f.d. Pusterviksteatern), Röhsska museet och Världskulturmuseet.
Mer praktisk information om hur du söker platschefsuppdrag finner du i slutet av detta dokument.
c
Foto: Anna Hulth
Regnbågsparaden
Regnbågsparaden är för många den största händelsen under West Prides festivalvecka. Det är en
möjlighet att nå ut till många fler och på så sätt integrera festivalen i hela Göteborg. Föreningar,
idrottsorganisationer, partier med mera får möjligheten att gå i paraden och på så sätt ställa sig bakom
vårt budskap om allas lika värde och lika rättigheter.
Som platschef för Regnbågsparaden har du i uppdrag att planera, etablera och avetablera paraden.
Platschefen skapar anmälningsformuläret, tar emot anmälningar och strukturerar paradordningen.
Platschefen ser till att allt flyter på och håller i kontakterna med paraddeltagare, volontärer och andra
medverkande i paraden. Platschefen ansvarar för att informationen riktad till paraddeltagarna når dem.
Platschefen har ett stort ansvar i att agera problemlösare för alla tänkbara situationer som kan tänkas
uppstå.
Platschefens arbetsuppgifter



















Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för samrådet vid ett möte i början av mars.
Ansvara för att sätta ihop en ledningsgrupp med 3-5 volontärer som tar större ansvar under
planering och genomförande.
Ansvara för administrationen kring anmälningen av ekipage till paraden.
Ansvara för att schemalägga och delegera arbetsuppgifter till volontärer.
Ansvara för att se över och justera innehållet i anmälningsformuläret till paraden
Ansvara för att tillsammans med platschefen för Säkerhet organiser arbetet kring säkerheten i
paraden.
Planera paradvägen tillsammans med festivalledningen.
Delta på möten med polisen och Trafikkontoret.
Ansvara för paradordningen i samråd med festivalkansliet.
Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.)
Ta fram underlag och undersöka behovet av tillstånd. Söka nödvändiga tillstånd, i samarbete
med festivalledningen, samt se till att nödvändiga tillstånd finns.
Ansvara för att planera och hålla i utbildning, under de obligatoriska
volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj 2015, där regler och beteende för arbete under
Regnbågsparaden tydligt framgår.
Ansvara för att festivalens egen lastbil i paraden hämtas och återlämnas.
Vara paraddeltagarnas kontaktperson på West Pride.
Ansvara för att kontaktpersoner för anmälda paradekipage får all information de behöver.
Ansvara för att allt flyter på som det ska, exempelvis kring incheckning, fållor, paradordning,
räkning av deltagare och åskådare etc.
Ansvara för och samordna det som behöver byggas och iordningställas på platserna för
paradens start och mål.
Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering.
Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka.
Regnbågsparken
Regnbågsparken är vår festivalplats där vi samlar våra samarbetspartners och skapar många olika
aktiviteter riktade till våra besökare. 2015 vill vi skapa en park med möjlighet till skönt häng, god mat
och spännande scenshower.
Uppdraget går ut på att planera, etablera och avetablera parken, såväl utställartorg som scen och
matservering. Platschefen söker nödvändiga tillstånd tillsammans med kansliet. Hen ordnar med
nödvändig elförsörjning och annan teknik samt ansvarar för att ordna med vakter i samverkan med
festivalens säkerhetsorganisation. Platschefen har ett stort ansvar i att agera problemlösare för alla
tänkbara situationer som kan tänkas uppstå.
Platschefens arbetsuppgifter


















Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för samrådet vid ett möte i början av mars.
Ansvara för att sätta ihop en ledningsgrupp med 3-5 volontärer som tar ett större ansvar under
planering och genomförande.
Ansvara för att schemalägga volontärer och delegera arbetsuppgifter till dem.
Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.)
Ansvara för att det flyter på som det ska på plats – ta emot utställare, volontärer och andra
medverkande i Regnbågsparken
Ansvara för kontakterna med tältfirman.
Ansvara för sammanställningen av dokument med praktisk information om tältuthyrning och
priser till utställare.
Ansvara för tältbokningar.
Föreslå, planera och ansvara för utsmyckning, skyltning och inhängning av parken i dialog med
kansliet.
Ansvara för och samordna etableringen och avetablering av Regnbågsparken.
Ansvara för den fysiska planeringen av hela Regnbågsparken, placeringen av utställartälten,
eventuell scen och mat och dryck. I planeringen ska tillgänglighet ur funktionsperspektiv stå i
fokus.
Ansvara för att planera och hålla i utbildning, under de obligatoriska
volontärsutbildningsdagarna
24 och 31 maj 2015, för volontärer där regler och beteende bland volontärer som jobbar med
Regnbågsparken tydligt framgår.
Ansvara för att undersöka tillståndsbehov, kontaktar tillståndsenheter och ansöker tillsammans
med kansliet.
Ansvara tillsammans med säkerhetsplatschefen för planeringen och tillsättandet av
säkerhetspersonal.
Ansvara för att teknisk utrustning fungerar.
Räkna besökare.
Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering.
Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka.
Regnbågskvarteret
I Regnbågskvarteret finns alla seminarier och debatter, samt filmvisningar, teaterföreställningar,
konstutställningar och liknande samlade. Uppdraget som platschef går ut på att vara kontaktperson för
programpunktsansvariga men även att vara programansvarig verksamhetskoordinator behjälplig med
programläggning.
Platschefen gör volontärsscheman och är samordnande kontaktperson mellan volontärer, samråd,
aktivitetsanordnare, programpunktsansvariga och säkerhet. Platschefen har den övergripande
kontrollen över festivalens lokaler och ansvarar för att seminarieverksamheten flyter på som den ska.
Platschefen har ett stort ansvar i att agera problemlösare för alla tänkbara situationer som kan tänkas
uppstå. Platschefen ska ha löpande kontakt med sin kontaktperson på kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter














Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för samrådet vid ett möte i början av mars.
Ansvara för att sätta ihop en ledningsgrupp med 3-5 volontärer som tar större ansvar under
planering och genomförande. En av volontärerna i ledningsgruppen bör vara tekniskt kunnig
och ha särskilt ansvar för tekniken under genomförandet.
Ansvara för att det finns en volontär som är ansvarig vid varje arena där programpunkter
arrangeras.
Samla in och föreslå programpunkter.
Ansvara för att schemalägga och delegera arbetsuppgifter till volontärer
Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc)
Ansvara för att planera och hålla i utbildning, under de obligatoriska
volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj 2015, för volontärer där regler och beteende bland
volontärer som jobbar med programpunkter tydligt framgår.
Föreslå, planera och ansvara för skyltning och eventuell utsmyckning av arenorna i dialog med
kansliet.
Hålla kontakt med lokalernas kontaktpersoner och programpunktsarrangörer för att säkerställa
att teknisk utrustning finns och fungerar innan festivalen startar. Gärna via telefon för att
etablera/stärka en personlig relation.
Vara kansliets programansvariga verksamhetskoordinator behjälplig vid schemaläggning av
programpunkter.
Ansvara för att det flyter på som det ska på plats – ta emot programpunktsansvariga, volontärer
med flera.
Ansvara och samordna etablering och avetablering av Programpunkter.
Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering.
Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka.
Säkerhet
Festivalens säkerhetsarbete är avgörande för såväl arrangörer, partners och våra besökare. Utöver
generella och specifika hotbildsanalyser handlar detta ansvarsområde om att göra riskanalyser för
enskilda programpunkter och för festivalens utåtriktade verksamhetsområden. Alla våra volontärer ska
ha en trygg arbetsmiljö och festivalbesökarna ska känna sig trygga när de besöker festivalen.
Festivalen har ett fördjupat samarbete med säkerhetschefen på Göteborg & Co och även en löpande
dialog med polismyndighetens olika enheter (dialogpolisen, insatsansvarig, polisledning,
underrättelsetjänst och tillståndsenhet). Platschefen planerar och samordnar säkerhetsarbetet kring
alla festivalens aktiviteter och håller i kontakterna med säkerhetsbolag, trafikkontoret och polis.
Platschefen har ett stort ansvar i att agera problemlösare för alla tänkbara situationer som kan tänkas
uppstå. Platschefen ska ha löpande kontakt med sin kontaktperson på kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter
















Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för samrådet vid ett möte i början av mars.
Ansvara för att sätta ihop en ledningsgrupp med 3-5 volontärer som tar större ansvar under
planering och genomförande.
Ansvara för att schemalägga och delegera arbetsuppgifter till volontärer.
Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.)
Göra hotbilds- och riskanalys.
Ansvara för att planera och hålla i utbildning, under de obligatoriska
volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj 2015, för volontärer där regler och beteende bland
volontärer som jobbar med säkerhet tydligt framgår.
Planera hur hot och andra faktorer som påverkar säkerheten ska anmälas, och under
genomförandet hantera dessa anmälningar.
Samordna tillsammans med Regnbågsparadens platschef säkerhetsarbetet kring paraden.
Ansvara för att samtliga platschefer får relevant information i säkerhetsfrågor.
Vara synlig och närvarande bland besökare.
Tillhandahålla enklare sjukvård under festivalgenomförandet, exempelvis första hjälpen-kit.
Personligen vara på plats vid seminarier och föreläsningar med hotbild.
Ansvara för kontakterna med polis, säkerhetsbolag med flera, samt samordna och medverka på
säkerhetsmöten med dessa.
Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering.
Administrera och sammanställa avikelserapporter.
Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka
Regnbågsredaktionen och pressansvar
Regnbågsredaktionen är det verksamhetsområde som ser till att festivalen blir dokumenterad i till
exempel text, foto och film. Regnbågsredaktionen ser till att uppdatera festivalens hemsida med text
och bilder löpande under festivalperioden, samt att kommunicera festivalen i sociala medier.
Redaktionen ser också till att dokumentera festivalen för internt bruk, exempelvis genom att
fotografera volontärer som jobbar, infrastruktur som byggs och annat som händer bakom kulisserna. I
platschefens uppdrag ingår det att, tillsammans med ledningsgruppen, planera redaktionsarbetet
innan själva genomförandet vad gäller schemaläggning, prioritering av programpunkter, arbetsflöde,
inventering och insamlande av teknisk utrustning, med mera.
Nytt för i år är att Regnbågsredaktören även kommer att ha ansvar för festivalens pressarbete med
start redan under hösten. Detta arbete innebär till exempel pressbearbetning, pressmedelanden,
administrera vårt digitala pressrum samt att arrangera pressträffar i samråd med sin kontaktperson på
kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter















Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för samrådet vid ett möte i början av mars.
Sätta ihop en ledningsgrupp med textredaktör (eventuellt två), fotoredaktör, videoredaktör,
webb och sociala medier-redaktör.
Ansvara för att schemalägga och delegera arbetsuppgifter till volontärer.
Ansvara för pressmeddelanden, pressbearbetning och pressträffar.
Ansvara för festivalens digitala pressrum.
Planera och ansvara för insamlande av material, backup av material, samt överlämning av
material till kansliet. Tydliga deadlines.
Utforma en arbetsordning för kontakten med övriga verksamhetsområden för effektiv
kommunikation kring nyheter etc.
Utforma en kvalitetspolicy för allt material som publiceras, såväl text som bild.
Ansvarar för att planera och hålla i utbildning, under de obligatoriska
volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj 2015, där regler och beteende under arbetspass på
Regnbågsredaktionen tydligt framgår.
Hitta lämplig lokal och planera teknisk utrustning för ett redaktionsrum att använda under
festivalgenomförandet, samt ansvara för etablering och avetablering av redaktionsrummet.
Planera, i samråd med kansliet, vilka bilder som måste tas för nödvändig dokumentation. Viktigt
är att redaktionen ser till att visa på mångfalden inom festivalen genom att tänka intersektionellt
Ansvara för att de inlägg i sociala medier som våra partners har rätt till blir gjorda (delegeras
med fördel till sociala medier-redaktören).
Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.)
Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering.
Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka
Infocentrum
Infocentrum är festivalens ansikte utåt och informationskällan för alla besökare både innan och under
festivalen. Infocentrum fanns under 2014 års festival i Nordstan och på Stadsbiblioteket. Infocentrum
distribuerar och sprider festivalprogrammet samt annan information från både West Pride och andra
organisationer med hbtq-anknytning.
På Infocentrum ligger även det eventuella ansvaret för försäljning av medlemskap, flaggor, böcker och
diverse biljetter till föreställningar och fester som äger rum under festivalen. Platschefen har ett stort
ansvar i att agera problemlösare för alla tänkbara situationer som kan tänkas uppstå. Platschefen ska
ha löpande kontakt med sin kontaktperson på kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter
 Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för Samrådet vid ett möte i början av mars.
 Sätta ihop, utifrån anmälningar, en ledningsgrupp med 3–5 långtidsvolontärer som tar större
ansvar under planering och genomförande. Arbetsområden som bör finnas i ledningsgruppen
för Infocentrum är program, volontär, logistik, tillgänglighet, säkerhet, kommunikation och miljö.
 Arbetsleda, schemalägga och fördela arbetsuppgifter till volontärer. För Infocentrums volontärer
är det extra viktigt med utbilning i bemötande. Dessutom behöver de extra information kring
festivalen, för att kunna svara på frågor om West Pride.
 Räkna antalet besökare.
 Vara West Prides kontaktperson till arenorna där Infocentrum finns.
 Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.).
Göra
Infocentrum interaktiv genom att skapa aktiviteter.

 Planera och hålla i utbildning under de obligatoriska volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj
2015, där regler och beteende för arbete på Infocentrum tydligt framgår.
 Ansvara och samordna etableringen och avetableringen av Infocentrum.
 Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering och sammanställa
överlämning.
 Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka
Volontärssamordning
Volontärssamordningen arbetar för att rekrytera många och engagerade volontärer till festivalen.
Platschefen fördelar sedan dessa till de olika verksamhetsområdena utifrån volontärernas intresse och
verksamheternas behov. I volontärssamordningen administreras även den obligatoriska utbildningen i
maj och de förmåner som volontärerna får för sitt ideella arbete.
I arbetet ingår att rekrytera, behandla och registrera de intresseanmälningar som kommer in.
Platschefen är den viktigaste informationskanalen i rekryteringsprocessen och samordnar de olika
aktiviteterna kring detta. Platschefen för volontärssamordningen har översikt över scheman och listor
från de olika verksamhetsområdena. Hen samordenar även volontärsträffar och fester. Platschefen
ansvara även för etablering och avetablering av sitt ansvarområde. Platschefen har löpande kontakt
med sin kontaktperson på kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter
 Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för Samrådet vid ett möte i början av mars.
 Sätta ihop, utifrån anmälningar, en ledningsgrupp med 3–5 långtidsvolontärer som tar större
ansvar under planering och genomförande.
 Arbetsleda, schemalägga och fördela arbetsuppgifter till volontärer.
 Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.).
 Rekrytera volontärer och löpande se över nya sätt att rekrytera på.
 Hålla sig uppdaterad på de volontärer som blivit rekryterade av annan platschef och lägga till
dem i registret.
 Ansvara för att placera ut volontärer, gäller de fall då volontären inte blivit direktrekryterad av
annan platschef.
Ansvara
för volontärslistor och hålla koll på scheman för de olika verksamhetsområdena.

 Se till att volontärer känner sig trygga med det arbete de har blivit tilldelade.
 Svara på volontärers frågor och funderingar.
 Se till att volontärer får varsin ID-bricka, arbetströja och goodiebag.
 Samla in förslag och ta in offerter på arbetströjor, volontärsmat med mera.
 Informera volontärera om att de genom sitt volontärskap kan bli medlemmar i West Pride utan
extra kostnad.
 Ansvara för att lösa sovplats åt de volontärer som behöver det under festivalen.
 Samordna volontärsevenemang som tillexempel utbildningsdagar och fester.
 Skapa och bemanna ett volontärsområde i Regnbågsparken. Etablering och avetablering av
detta område ska tas med i planeringen.
 Planera och hålla i utbildning under de obligatoriska volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj
2015, där regler och beteende för arbete på festivalen tydligt framgår.
 Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering och sammanställa
överlämning.
 Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka
Distribution, logistik och sambandscentral
Som platschef för distribution, logistik och sambandscentralen har du ansvar för att rätt saker är på rätt
plats vid rätt tidpunkt. Områdets arbete syns i liten utsträckning för festivalbesökarna, däremot är det
en oumbärlig stödfunktion för att festivalen överhuvudtaget ska fungera.
Du har bland annat ansvaret för marknadsföringsdistribution såsom affischering och programutdelning
på stan. B-körkort är en förutsättning för att du ska kunna jobba som platschef för distribution, logistik
och sambandscentralen. Det här uppdraget innebär mycket arbete under och kring
festivalegenomförandet. Däremot är det lugnare än många andra uppdrag under vintern. Platschefen
ska ha löpande kontakt med sin kontaktperson på kansliet.
Platschefens arbetsuppgifter:
 Göra en detaljerad tidsplan över sitt arbete, inklusive beräkning av kostnader och
arbetsfördelning inom ledningsgruppen, som lämnas till kansliet för godkännande senast den
15 februari. Presenteras för Samrådet vid ett möte i början av mars.
 Sätta ihop, utifrån anmälningar, en ledningsgrupp med 3–5 långtidsvolontärer som tar större
ansvar under planering och genomförande.
 Arbetsleda, schemalägga och fördela arbetsuppgifter till volontärer.
 Planera hur kommunikationen och informationsspridningen mellan platschef, ledningsgrupp och
volontärer ska ske så effektivt och tydligt som möjligt. (Vem rapporterar till vem, vem är
ansvarig när platschefen är otillgänglig etc.).
 Distribution för etablering och avetablering av festivalens olika verksamhetsområden. Kan till
exempel innebära att köra konst, programblad och att inhandla material.
 Vara behjälplig vid distribution av Regnbågsflaggor tillsammans med kansliet.
 Ansvar för affischering.
 Utförande av inköp i samband med festivalgenomförandet.
 Inventering av befintligt material.
 Planera och hålla i utbildning under de obligatoriska volontärsutbildningsdagarna 24 och 31 maj
2015, där regler och beteende för arbete på festivalen tydligt framgår.
 Ansvara och samordna etableringen och avetableringen av sitt eget verksamhetsområde.
 Löpande dokumentera och föra dagbok, samt skriva utvärdering och sammanställa
överlämning.
 Delta i arbetsmöten med övriga platschefer, i snitt varannan vecka.
Så här söker du
Vi söker kvalificerade personer som har förmågan att genomföra sitt uppdrag utifrån de förutsättningar
som förtydligas nedan. Det är viktigt att du som vill bli platschef har förmågan att samarbeta,
arbetsleda och verkställa beslut samt genomföra och slutföra ditt uppdrag. Som platschef kommer en
av dina viktigaste arbetsuppgifter vara att delegera ansvarsområden.
En absolut förutsättning är att du står bakom festivalens värdegrund, syfte och mål och har ett starkt
engagemang i de frågor West Pride arbetar med. Alla platschefer har ett stort ansvar i att agera
problemlösare för alla tänkbara situationer som kan tänkas uppstå. Platschefen ska ha löpandekontakt
med sin kontaktperson på kansliet.
Uppdraget
Platscheferna verkar på uppdrag av festivalledningen och delegeras ansvar utifrån en
uppdragsbeskrivning. Platscheferna har fria händer att själva föreslå utformningen av sina respektive
verksamhetsområden utifrån de uppsatta ramarna i uppdragsbeskrivningen. Platscheferna ansvarar
för att verksamheten utvärderas och de ska presentera en utvärdering för festivalledningen efter
genomförandet av sitt uppdrag. Platscheferna tillsätter och arbetsleder en ledningsgrupp av
långtidsvolontärer samt de korttidsvolontärer som tillkommer under festivalveckorna. Det ingår i
platschefernas uppdrag att arbeta för god arbetsmiljö i projektgruppen och främja alla volontärers
delaktighet, samt att tillsammans med övriga platschefer underlätta samarbete och samhörighet
mellan alla festivalens volontärer. Festivalen är en arbetsplats där alla ska känna sig trygga och
välkomna. Det är därför viktigt att platscheferna alltid föregår med gott exempel, både gentemot
varandra och utåt mot partners, allmänhet och festivalbesökare. Att sprida positiv energi, kreativitet
och glädje omkring sig är något vi alla ska sträva efter. Alla har ett ansvar för att främja ett bra
arbetsklimat. Att skriva under på festivalens policy för värdegrund och bemötande är ett krav för att
arbeta och verka i West Pride. Platscheferna arbetar även tillsammans med varandra i olika former,
efter behov. Platschefen representerar sin verksamhet även på stormöten, volontärsträffar och
liknande. Platschefernas uppdrag är ideellt.
Det här får du
• Möjlighet att påverka festivalens utformning.
• Presentkit med överraskningar från våra samarbetspartners.
• En betydelsefull merit och intyg efter avslutat uppdrag.
• Värdefulla kontakter.
• Möjlighet till kometensutveckling inom ex normkritik, hbtq-frågor och tillgänglighet.
• Nya vänner och en massa kul.
Festivalens värdegrund
Dessa värderingar ska genomsyra all verksamhet inom föreningen. Alla verksamma inom föreningen
ska känna till och följa dem. Detta gäller även alla samarbetspartners och externa aktörer som på olika
vis medverkar i festivalen.
Våra värderingar:
1. West Pride ställer sig bakom FN:s Deklaration om de mänskliga rättigheterna och FN:s Konvention
om barnets rättigheter.
2. West Pride tar avstånd från all form av diskriminering och förtryck utifrån exempelvis etnicitet, kön,
könsidentitet eller -uttryck, ålder, funktionalitet, sexuell läggning, sexualitet, trosuppfattning eller social
tillhörighet.
3. West Pride tar avstånd från all form av olaglig våldsanvändning och hot om våld.
4. West Pride uppmuntrar till ett öppet debattklimat, solidaritet och samverkan.
5. West Pride är öppen för alla som delar ovanstående värderingar och respekterar den kultur som har
sina rötter i homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queers liv.
Tidsbegränsning
Uppdraget påbörjas snarast och avslutas den 31 augusti 2015.
Ansök senast 30 september
Skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev där du presenterar dina tankar för hur du vill
arbeta med verksamhetsområdet du vill bli platschef för.
Vi vill ha din ansökan via e-post: [email protected] senast den
30 september 2014. Märk mejlet med “Platschef 2015”.
Intervjuer kommer att genomföras på dagtid 6,7,8 och 9 oktober 2014 på Göteborg & Co i Göteborg.
För mer information kan du självklart skicka frågor och
funderingar till [email protected], eller ringa West Prides kansli, tel 070–775 56 50.
Vi ser fram emot din ansökan!
Foto: Naomi Andersson