Transcript rekryteringstjänsten sep 14 - beskrivning

Värdegrund Teach for Sweden
”Barns framgång i skolan ska inte begränsas av deras socioekonomiska bakgrund.”
Teach for Sweden är en fristående stiftelse som arbetar för att alla barn, oavsett bakgrund
ska få samma chans att bli sitt bästa jag. Teach for Sweden vill belysa vikten av att
samverka runt skolsituationen för barn som kommer från utsatta socioekonomiska
bakgrunder. Genom att arbeta med framtida ledare, som utbildas i klassrummet och som
kämpar för att varje barn ska nå målen, vill Teach for Sweden arbeta för ett samhälle där
utanförskap motverkas och förebyggs redan i skolan. Det kräver samverkan utöver det
vanliga och vi kallar det ”samverkan 2.0”. I samverkan 2.0 tar näringslivet, stiftelser och
andra non profit organisationer tillsammans med skolan ansvar för alla barn ska ha
samma möjlighet.
Teach for Swedens värdegrund utgår ifrån alla människors lika värde, rättvisa och
jämlikhet. Alla, oavsett anställningsform, kön, ålder, etnisk ursprung, religiös övertygelse,
sexuell läggning, politisk åskådning eller funktionshinder ska respekteras och behandlas
likvärdigt. Ingen ska behandlas kränkande.
Teach for Sweden är en del av det internationella nätverket Teach For All. Teach for
Sweden delar Teach For All´s värdegrund, http://www.teachforall.org/about/core-values.
Öppenhet - Teach for Sweden är en organisation med öppet och ärligt klimat.
Professionella relationer mellan personer bygger på ömsesidigt förtroende. Öppenhet
innebär också att Teach for Sweden öppet och modigt kommunicerar vikten av att alla
barn har förmågan att lyckas med sin skolgång.
Samverkan 2.0- Teach for Sweden tror att gemensamt ansvarstagande kan bidra till att
fler barn når målen i skolan och att läraryrkets status ökar. Organisationen ska uppmuntra
den enskilda individens drivkraft och främja oliktänkande genom ömsesidig respekt
mellan personer både internt och externt. Drivkraften ska genomsyra verksamhetens
arbete både teoretiskt och praktiskt och kännetecknas av ett gott samarbete.
Ansvar - Teach for Sweden är en organisation som genom ansvarstagande och
samarbete arbetar för en likvärdig skola genom ledarskap. I Teach for Sweden tar varje
anställd ansvar för sitt uppdrag och samverkar tillsammans både med interna och externa
parter med syfte att bidra till en likvärdig skola.
Uppdragsbeskrivning kommunikativ rekryterare
Teach for Sweden rekryterar ledartalanger till ett två år långt program där kandidaterna
arbetar som lärare på en skola med stora behov samtidigt som kandidaten läser in sin
lärarbehörighet. Under det två år långa programmet utbildar Teach for Sweden
kandidaten i ledarskap och handleder varje kandidat ute i klassrummet.
Teach for Sweden är organiserat i två team. Programteamet arbetar support och
utbildning för kandidaterna och kompetensteamet arbetar med kommunikation,
rekrytering, placering och urval. Rekryteraren kommer att arbeta med att rekrytera
kandidater till programmet samt med kommunikationen i hela organisationen.
Rekryterarna är de personer som har första kontakten med kandidaterna och rekryterarna
har en viktigt roll i att sprida varumärket Teach for Sweden.
I tjänsten ingår arbete med att formulera kampanjer, genomföra kampanjer, bygga
relationer med studentorganisationer på universiteten, boka in och genomföra
utställningar på mässor och i andra sammanhang där Teach for Sweden rekryterar.
Tjänsten ställer höga krav på initiativförmåga, uthållighet och uppfinningsrikedom.
Tillsammans med head of recruitment kommer rekryteraren att ha ansvar för att nå de
rekryteringsmål som finns för rekrytering. Det finns en hög grad av frihet i hur arbetet
organiseras och genomförs samtidigt som det ställs höga krav på att leverans,
genomförande och handlingskraft. I tjänsten ingår även att utveckla arbetet med
kommunikation inom organisationen. Speciellt med fokus på digitala medier och PR.
Teach for Sweden letar efter dig som är i början av ditt arbetsliv men med målsättningen
att hitta en arbetsplats där du kan utvecklas och ha en framgångsrik karriär med inriktning
på ledarskap. Du som söker tjänsten behöver också ha en uttalad önskan om att arbeta i
en värdegrundsbaserad organisation.
Ansvarsområden
- Tillsammans med Head of Recruitment ansvarar rekryteraren för rekryteringen inom
programmet Teach for Sweden.
- Planering, genomförand och utvärdering av rekryteringsinsatser.
- Etablera, vårda och utveckla de relationer som är kopplade till rekryteringsinsatserna.
- Urvalscenter (gemensamt ansvar i kompetensteamet).
- Bygga och utveckla relationen mellan Teach for Sweden och kandidater som har blivit
antagen till programmet under tiden mellan erbjudande och start av sommarinstitut.
- Ansvara för att utveckla och utvärdera Teach for Swedens kommunikationskanaler.
- Tillsammans med CEO skapa, underhålla och sköta stiftelsens presskontakter.
- Skriva pressmaterial och artiklar.
Erfarenhet
- Erfarenhet av studentorganisationers arbete på universitet / högskola.
- Erfarenhet av employer branding
- Erfarenhet av försäljning
Kompetens och förmåga
- Kompetens i att etablera, vårda och utveckla relationer.
- Kompetens inom varumärkesbyggande.
- Lösningsfokuserad och innovativ.
- Vilja att utvecklas och ta mer ansvar.
- Förståelse för innebörden av att arbeta inom non - profit sektorn.
- Starkt affärssinne.
- Förmåga att hantera och prioritera arbetsuppgifter i en komplex miljö med
återkommande dead lines.
- Go get - attityd / en doer.
- Förmåga och vilja att arbeta både med, enkla här och nu uppgifter som till exempel att
dela ut flyers, samt till att arbeta övergripande och strategiskt.
Teach for Sweden är en organisation som verkar för en arbetsplats där olikheter är en av
de största tillgångarna. Vi hoppas därför att du genom dina tillgångar vill vara med och
bidra till mångfald. Vi intervjuar löpande och om du är intresserad av att söka tjänsten
uppmanar vi dig att söka omgående.
Har du frågor rörande tjänsten, vänligen kontakta:
Ida Karlberg Gidlund
CEO
___________________________
Teach for Sweden Fleminggatan 15
076 6269851
[email protected]
www.teachforsweden.se