Transcript NBV Nyhetsbrev augusti 2013

NYHETSBREV FRÅN NBV NORR
HÖSTNUMMER 2013
sober
Hösten är här
Nu är vi tillbaka efter en härlig NBV är duktiga på detta och har tagit Styrelser förändras och nya personer
semester och känner oss redo fram material för Föreningskunskap. kommer till i en förening och säkert är
att ta tag i höstens utmaningar. Det senaste tillskottet inom förenings- många av våra uppgifter gamla. Vi komVi har hunnit med att delta på NBVs
inspirationsdagar i Strömstad som
samlade 150 av NBVs medarbetare. En
härlig samling där folkbildningens olika
delar ventilerades och diskuterades. En
av de saker som lyftes fram var att NBV,
liksom flera av de andra studieförbunden samarbetar med många föreningar
runt om i landet.
Det som tidigare var traditionell studieverksamhet med betalcirklar är nästan
helt borta. Nu gäller att utveckla föreningarna via folkbildningen.
verksamhet är boken ”Bättre möten”
sammanställd av verksamhetschefen i
Skåne. En bra bok som kan ses som en
uppslagsbok för att utbilda både gamla
och nya ledamöter i föreningarna.
LEAN arbetet fortsätter och vi jobbar
med ständiga förbättringar för att effektivisera och utveckla vår verksamhet. Vi har definierat våra förbättringsområden, områden som följer de mål
som satts upp för avdelningen, och
handlingsplaner upprättas för att så
småningom utmynna i praktiskt arbete.
mer därför under hösten att arbeta för
att få ett uppdaterat föreningsregister,
också detta som en del i ständiga förbättringar. Hoppas att ni hjälper oss
genom att fylla i och skicka tillbaka den
blankett som vi kommer att skicka ut.
Till sist vill vi påminna er om vår verksamhetskonferens den 9 november i
Skellefteå på IOGT Gården. Håll utkik
efter din inbjudan.
Stina A Gezelius och Bertil Freed
Välkommen till Verksamhetskonferens
IOGT Gården i Skellefteå 9 november.
Inbjudningar är på väg ut till alla våra medlemsorganisationer.
Vår höstsatsning
Som vi tidigare berättat så kommer vi på NBV Norr att under
hösten fortsätta med vår satsning
för att stärka samarbetet mellan
NBV och våra medlemsorganisationer.Våra konsulenter Torbjörn
Andersson och Margot Asplund
sitter just nu och planerar inför
hösten och hoppas naturligtvis
att ni hörsammar deras inbjudan
till kommande möte.
Magasinet i Luleå
NBV i Luleå har under någa
år byggt upp sin verksamhet
i centrala Luleå. Ett välbesökt
hus som sjuder av aktivitet alla
dagar under veckan.
maskiner som behövs för ett kreativt
skapande.
Vi ser fram emot en aktiv höst och hoppas att flera hittar till Magasinsgatan 24
i Luleå.
Varje månad besöker cirka 100 personer
Magasinet för att delta i aktiviteter. Här
kan du gå studiecirkel, mötas av utställningar, föreläsningar och musikkvällar.
MO kontakt i Västerbotten
Margot Asplund
Tfn. 073–275 13 71
E-post.
[email protected]
NBV har också skaparrum där deltagare jobbar med grafisk form och konst
i sin studiecirkel. Hantverksrummet är
mycket välbesökt och där finns möjlighet till att sticka, virka sy, qvilta,
göra egna smycken, slingvävning och
andra hantverksyttringar. Även köket
i huset använder deltagarna för att gå
studiecirkel och då handlar det om att
till exempel lära sig baka och laga mat.
Garaget är i full gång med reparationer
och för den som är intresserad av att
snickra finns det ett snickeri med alla
NBVs årskrift 2013
Finns att hämta på våra kontor
eller ladda ner från vår hemsida
www.nbv.se/norr
– 1 –
Vidgade
er
horisont
krift 2013
nBVs årss
MO kontakt i Norrbotten
Torbjörn Andersson
Tfn. 070-651 30 26
E-post.
[email protected]
NBV får ny
logotyp
efter 42 år
Studieförbundet NBV, Nykterhetsrörelsens Bildningsverksamhet, får i höst en ny logotyp och grafisk profil.
–NBV:s tidigare logotyp, den blå triangeln, togs fram som ett provisorium
för 42 år sedan. I samband med NBVs
pågående utvecklingsarbete har det
känts naturligt med en uppfräschning av
vår logotyp. Den nya logotypen, som tar
tillvara den blå triangeln passar bra för
ett modernt studieförbund som NBV.
Den har ett mer samtida uttryck och
kommunicerar vårt namn på ett tydligare vis. På så sätt blir den också enklare
att använda för våra medarbetare i vår
kommunikation, säger Peter Axelsson,
förbundssekreterare på NBV.
Tillsammans med logotypen så lanserar
NBV också en ny grafisk profil. I den
återkommer användandet av trianglar i
olika blå nyanser. Manéret är tänkt att
vara flexibelt och kunna användas på
olika sätt beroende på målgrupp och
sammanhang. NBV gör därtill en fotosatsning som ska dokumentera den egna
verksamheten. Dessa bilder ska användas i kommunikationsarbetet.
–Arbetet med den nya grafiska profilen
påbörjades för ett och ett halvt år sedan.
Processen har förankrats hos våra förtroendevalda och bland personalen. Nu
påbörjar vi skiftet och arbetet kommer
att fortsätta under hösten, säger Peter
Axelsson.
NBVs nya logotyp och grafiska profil är
framtagen av Anton Hull, AD, och Maria
Loohufvud, AD, på Pasadena Studio.
Nya studie
material
Släpp kontrollen –
Vinn friheten!
Den här boken vänder sig till
anhöriga, och yrkesverksamma
som möter anhöriga till personer med missbruks problematik,
i sitt arbete. Boken handlar om
de anhörigas situation. Läsaren
tar del av kunskap, intervjuer
och reflektionsövningar.
Ingen ska dö av
rattfylleri
MHF har beslutat att driva en
egen nollvision i trafiken: ”Ingen
ska dö av rattfylleri”. Den här
boken ger alla en möjlighet att
engagera sig och är samtidigt
en inspirationskälla för alla som
läser den. I boken finns också
studiehandledning som hjälper
till vid studiecirkeln.
Cirkelledarutbildning
i höst
Luleå
19 oktober
20 oktober, musik
Skellefteå
12 oktober
Umeå
28 september
3 november, musik
Mer information finns på
www.nbv.se/norr
Kontakta oss
Våra kontor:
LULEÅ
0920-56 00 44
PITEÅ
0911-659 60
SKELLEFTEÅ
0910-573 50
UMEÅ
090-13 29 05
NBV MUSIK, UMEÅ
090-820 04 98
090-13 26 05
ÄLVSBYN
0929-123 19
E-post:
[email protected]
Hemsida:
www.nbv.se/norr
Ni hittar oss också på
Facebook.
Överenskommelsernas tid
Allt fler Överenskommelser sluts
mellan föreningsliv och offentlig
sektor. Enligt forskare är överenskommelseprocessen en av de
viktigaste trender inom civilsamhället idag.
Möjligheter med överenskommelser är
många och den stora vinsten med den
nationella Överenskommelsen är att
den bygger på principer som man kan
föra samtal kring – både mellan organisationer och politiker men också inom
organisationen. De sex principerna är:
1. Självständighet och oberoende
2. Dialog
3. Kvalitet
4. Långsiktighet
5. Öppenhet och insyn
6. Mångfald
För var och en av dessa principer är det
viktigt att NBV kommer fram till vad vi
vill och står för, vad vår syn är. I arbetet med Ett NBV behöver vi definiera,
reflektera och diskutera de olika principerna - ex inom området kvalitet, vad
innebär det för NBV osv. Principerna
kan vara vägledande i alla dialoger med
det offentliga och kan också bli ett tillfälle att synliggöra det arbete som sker
inom folkbildning och civilsamhälle.
Folkbildningen placeras i ett vidare
sammanhang med olika verksamheter
och det finns chans till en större arena
för NBV. Vi har våra profilområden som
det finns ett stort behov av i samhället.
Om vi synliggör och medvetandegör
varandra kan resultatet bli att civilsamhällets organisationer bättre kan samverka, att nya paraplyorganisationer
uppstår och att det sker ett lärande
över organisations- och sektorsgränser.
Konsulenten har ordet
Oscar Olsson säger att målet med folkbildningen ar att ge medborgarna kunskap och insikt för att kunna aktivt delta och vara rustad för ett samhälle och
kultur samt att kunna kritiskt granska
vad som sägs och skrivs, att Studieförbunden ska vara en given samarbetspartner i framtiden.
Jag har under mina år på NBV sett hur
människor möts och utbyter erfarenheter, får nya kunskaper och utvecklas.
Studiecirkeln är en motor för engagemang och samhällsförändring, det
stärker människan och motverkar utanförskap.
Dialogen mellan teori och praktik är en
central del i folkbildningstanken, dvs,
relation mellan det bekanta och obekanta, att testa något man inte förr
gjort ger en ”kick” och när man möter
dessa eldsjälar som brinner så känner
man att det är en förmån att få arbeta
som konsulent.
Tyvärr slocknar dessa eldsjälar, deras
sociala hjärta och huvud orkar inte
alltid med de krav som finns i samhället
därför bör ”cirkeln” vara det kreativa
och välbefinnande som kan balansera
den gråa vardagen som många befinner
sig i. Här spelar det ingen roll vad du
har får ålder, kön,kultur, bakgrund,
bildning är till för alla.
Samhället förändras och vi behöver se
över vad som är bildning och inte, att
vara ute på fältet och där möta våra
medlemsorganisationer, våra ledare
och deltagare är grunden för bildningens överlevnad.
Luleå bjuder på aktiviteter i både garagen som i replokaler men har samma
mål, att mötas utan slutpunkter.
Just nu finns Bothniakören i våra lokaler, kören som grundades av IOGT för
många år sedan, och det känns som om
cirkeln är sluten.
NBV växer och är en plattform för
framtiden, så välkommen till oss för att
växa och få visioner som kommer att
bära ända fram till insikten om att livet
är fantastiskt intressant.
Välkommen du vackra höst…
Susanne Stattin, konsulent Luleå