Transcript Duuni-kortet berättar om möjligheten till lönesubvention - TE

1.2015
Arbetsgivare, du kan få
lönesubvention då du
anställer en arbetslös
arbetssökande!
Om du behöver mer
information, ta kontakt
med arbets- och näringsbyrån. Du hittar din
närmaste arbets- och
näringsbyrå på nätet
www.byraer.te-tjanster.fi
Bästa arbetsgivare
ffKan du erbjuda arbetsuppgifter, men är ännu
osäker på att anställa en ny arbetstagare?
ffPlanerar du att anställa mer personal?
ffÄr det svårt att hitta en kompetent arbetstagare?
ffVill du erbjuda en arbetslös person möjligheten
Duuni-kortet berättar
om möjligheten till
lönesubvention
att uppdatera sitt kunnande?
Arbets- och näringsbyrån har arbetslösa kunder som
är kompetenta yrkesmän och -kvinnor, men även kunder vars yrkesskicklighet och kunnande kan uppdateras i arbetet. Bland kunderna finns personer som kan
behöva mer inskolning och handledning i att utföra
sina arbetsuppgifter än de flesta anställda – därför får
arbetsgivaren ekonomisk kompensation, dvs. lönesubvention.
Då du meddelar arbets- och näringsbyrån om ett ledigt
jobb, berätta samtidigt om du även är villig att anställa
personer som kan behöva mer stöd i början av anställningsförhållandet. Om så avtalats kan arbets- och
näringsbyrån erbjuda arbetet till personer för vilka
lönesubvention kan beviljas.
www.te-tjanster.fi/duunikortet
ffmer information om Duunikortet och lönesubvention
fflänkar till elektronisk ansökan
om lönesubvention och utbetalningsansökan för lönesubvention och blanketter
Arbets- och näringsbyrån kan stöda rekryteringen
genom att anskaffa arbetstränares tjänster. Arbetstränaren hjälper den arbetssökande med att söka och
få arbete. Som arbetsgivare får du hjälp t.ex. med att
göra upp ett arbetsavtal och skräddarsy arbetsuppgifter.
Man kan även kombinera arbetskraftsutbildning med
lönesubventionerat arbete. Genom läroavtal kan du få
en kompetent arbetstagare direkt till de arbetsuppgifter
ditt företag behöver. Förutom den utbildningsersättning
som betalas ut av läroavtalsbyrån kan även lönesubvention beviljas.
te-tjanster.fi/duunikortet
Duuni-kortet ger subvention
för lönekostnaderna
Beviljande
och utbetalning
Vad är Duuni-kortet?
Med Duuni-kortet stöds arbetssökandens självständiga
jobbsökning.
Arbets- och näringsbyrån kan ge ett Duuni-kort till
arbetslösa arbetssökande som har fyllt 30 år och vars
sysselsättning byrån anser vara ändamålsenligt att
stöda med lönesubvention. Personer under 30 år kan
få ett Sanssi-kort.
Kortet visar för arbetsgivaren att lönesubvention kan
beviljas för att anställa personen i fråga om kraven
som ställs på arbetsgivare och anställningsförhållande uppfylls. Duuni-kortet kan inte användas för arbete
inom statsförvaltningen.
Duuni-kortet är ingen förutsättning för att lönesubvention beviljas.
ffOm den arbetslösa personen har en skada eller
sjukdom, kan subvention betalas för hela anställningsförhållandet, men dock högst 24 månader i
sänder.
ffOm lönesubvention beviljas för att anställa en person
som fyllt 60 år och som varit arbetslös i minst
12 månader omedelbart före beviljandet av subventionen, är subventionsperioden högst 24 månader i
sänder. Subventionen kan i praktiken vara permanent.
ffFör läroavtalsutbildning kan subvention fås för hela
utbildningstiden.
Med undantag för hushåll är lönesubvention beskattningsbar inkomst för arbetsgivaren.
Att ansöka om lönesubvention
Allmänt om lönesubvention
Lönesubvention kan beviljas till
ffett företag
ffen annan sammanslutning, som till exempel en
förening, stiftelse eller församling
ffen kommun eller samkommun
ffett hushåll
För att lönesubvention ska beviljas, förutsätts att
arbets- och näringsbyrån bedömer att det erbjudna
arbetet förbättrar den arbetslösa personens yrkeskompetens och främjar hans eller hennes sysselsättning på
den öppna arbetsmarknaden.
ffLönesubvention kan betalas upp till 30, 40 eller
50 % av lönekostnaderna.
ffSubventionsperioden är högst 6–24 månader.
Ansökan om lönesubvention lämnas in till arbets- och
näringsbyrån innan arbetsavtalet ingås. Ansökan kan
göras via webbtjänsten Lönesubvention eller på en
blankett som kan skrivas ut på nätet. Inga bilagor behöver bifogas till ansökan eftersom arbets- och näringsbyrån kontrollerar alla uppgifter som behövs. Utbetalning
av lönesubvention ansöks senare, men längden på
utbetalningsperioden väljs i ansökan om lönesubvention.
Arbetsgivare
ff
kontrollera villkoren för beviljandet av lönesubvention
ff
kontakta vid behov arbets- och näringsbyrån
ff
lämna in ansökan om subvention i god tid innan
anställningsförhållandet inleds
ff
anställningsförhållandet kan inledas efter att
arbets- och näringsbyrån beviljat lönesubvention
Handläggningen av ansökan om lönesubvention tar i genomsnitt två veckor. Arbetsoch näringsbyrån bedömer om arbetsgivaren som
ansöker om lönesubvention uppfyller de krav som
ställts på arbetsgivare och fattar ett beslut i ärendet.
Beviljandet av lönesubvention förutsätter att
ffanställningsförhållandet inte har ineltts innan
subventionen beviljas
ffpersonen som anställs får kollektivavtalsenlig lön
fflönesubventionen inte leder till en försämring av de
övriga arbetstagarnas ställning
ffarbetsgivaren har betalat skatt och andra lagstadgade avgifter
ffom arbetsgivaren av produktionsorsaker eller av
ekonomiska orsaker har sagt upp eller permitterat
arbetstagare, eller har deltidsanställda, att arbetsgivaren före uppgörande av ansökan om lönesubvention har fullgjort sin skyldighet enligt arbetsavtalslagen att erbjuda arbete åt de uppsagda, permitterade eller deltidsanställda
ffen arbetsgivare som bedriver näringsverksamhet
har erbjudit arbete åt sådana arbetstagare som
sagts upp av produktionsorsaker eller av ekonomiska orsaker och vars uppsägningstid har upphört
under de 12 månader som föregår ansökan om
lönesubvention.
Ansökan om utbetalning av lönesubvention kan göras
elektroniskt via webbtjänsten Utbetalning av lönesubvention eller alternativt med en utskrivbar blankett.
Till första utbetalningsansökan bifogas en kopia av
arbetsavtalet och en kopia av läroavtalet, om lönesubventionen har beviljats för läroavtalsutbildning.