WORKSHOP FÖR SOROPTIMISTER

Datum:

15-16 november 2014

Plats:

Elite Stadshotellet i Växjö, Kungsgatan 6

Program:

Se nedan

Pris:

Mat, logi och workshopen bekostas av Unionen, dock inte resekostnaden

Hur kan vi rekrytera fler medlemmar? Hur lär vi oss att nå ut bättre med vårt budskap och vår förening? Vilka styrkor/ svagheter har vi? Den nya Unionsstyrelsen i Kalmar-Växjö anordnar en workshop i Växjö och med hjälp av modellen upp.

”Förändringens   fyra   rum”

kommer vi att arbeta med dessa frågor men även vara öppna för att andra frågeställningar kommer

Ledare för workshopen heter Katarina Lönngren Rask, socionom, professionell coach, personal- och organisationskonsult, utbildare och dessutom soroptimist sedan 1,5 år tillbaka ( av modellen din vardag. ”

Förändringens fyra rum

” www.katarinalonngren.se

) . Hon har fått i uppdrag från Unionsstyrelsen att hålla en workshop med hjälp . Det är en teori och modell, som ger dig utveckling och redskap att arbeta både med din klubb, men även i Vi rekommenderar att 2 medlemmar per klubb deltar för att ni ska få ut så mycket som möjligt av ”

Förändringens fyra rum ”

och också kunna bidra på bästa sätt till er lokala klubb när ni kommer hem.

Anmäl dig senast den 3/11 till [email protected]. Ange specialkost samt om du önskar enkelrum och då tillkommer enkelrumstillägg på 200 kr. Max 50 deltagare.

Program dag 1

Från 11.00 Inskrivning 12.00 Lunch 13.00 Inledning av President Catherine Hessel Westling 13.30 Syfte Praktisk information Introduktion till Förändringens fyra rum: Vi bygger upp teorin tillsammans Den organisatoriska Fyrarummaren Fyrarummaren i rummet 14.45 15.15 17.00 18.00 Fika Fortsättning Fyrarummaren Fri tid Middag

Program dag 2

7-8.15 8.30 Frukost Med hjälp av Fyrarummaren gör vi: Nulägesanalys av Soroptimisterna lokalt och nationellt Åtgärdsplan för din lokala klubb Fyrarummaren i rummet Fika 9.30 11.50 12.00 13.00 President Catherine Hessel Westling avrundar Lunch Slut

Varmt välkommen!

Det här är Förändringens fyra rum

®

__________________________________________________

Förändringens fyra rum är en teori om förändring, om hur människor och organisationer reagerar i vardagen, under stress och tryck utifrån, i kris, stagnation och utveckling. Teorin betraktas som en av de mest praktiskt användbara teorierna på organisations- och ledarskapsområdet. Fyrarummaren som den kallas i vardagslag, uppskattas för att den är lätt att ta till sig och ger bestående effekter. Den används idag inom alla typer av organisationer och över hela världen. Arbetsmetoden och de pedagogiska verktygen bidrar till att: Öka självinsikten och förståelsen för andra. Öka upplevelsen av sammanhang och mening. Öka förståelsen för olikheter som underlättar samarbetet. Skapa ett gemensamt språk för hela organisationen, stor som liten. Upphovsman till Förändringens fyra rum är Claes Jansen, psykolog, docent i pedagogik, forskare och författare.

Läs mer:

www.fyrarummaren.se

”Nu  förstår  jag   varför jag reagerar som jag gör. Fyrarummaren kommer att hjälpa mig att kunna göra mer  medvetna  val”.

”Fyrarummaren  inger   hopp”.

”Nu  förstår  jag  bättre   varför vi har problem att samarbeta. Jag tror det här kommer att vara till hjälp för oss när vi ska samarbeta  framöver”.

”Det  här  kan  jag   använda både privat och  på  jobbet”.

” Fyrarummaren är en av de mest praktiskt användbara teorier  jag  stött  på”.