Transcript årets vinnare - Halmstads Näringslivs AB

GALAVINNARE 2013 1
Guldläget
ETT INTERVJUMAGASIN FRÅN HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB
10ÅR
DECEMBER 2013
Möt
årets
vinnare
2 VÄLKOMMEN
Det är serverat
hade modet att tänka helt nytt och blev
prisade. Och vad kan passa bättre in på
framtiden än ett UF-företag? Ungdomar
som vågar testa på företagandet. Det de
lär sig har de nytta av hela livet.
för Halm­
stads näringsliv för tionde gången. Det
var en gala med fokus på människor vars
passion konstant förbättrar Halmstads
kommun. Några av dem blev årets vin­
nare, och du möter dem här.
Men vi har också knutit ihop då- och
framtid. Årets Innovationsföretag 2008
GENOM ATT VÅGA kan du vinna. Jag hoppas
att magasinet ska ge dig både mod och
inspiration!
NYLIGEN ARRANGERADE VI GALAN
Bild: Fredrik Petersson
VARSÅGOD. HÄR FÅR DU ett magasin fyllt av
mod och passion. En hyllning till alla
företagsamma människor som brinner
för det de gör. Kanske är du en av dessa
vardagshjältar.
KAROLINA DAVIDSSON
Vd för Halmstads Näringslivs AB
[email protected]
VI ÄR TILL FÖR NÄRINGSLIVET!
Halmstads Näringslivs AB arbetar med och för näringslivet.
Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning och service i frågor som gäller
nyetablering, expansion, omlokalisering, företagsutveckling, tillväxt och nystart.
Kontakta oss på Halmstads Näringslivs AB!
NICKLAS SIMONSSON
Näringslivsutveckling
LEILI LINDWE
Näringslivsutveckling
BENGT ANDERSSON
Etablering och expansion
ÅSA ELOFSSON
Kommunikation
LINA CHRISTIANSEN
Projektledning
[email protected].
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
GALAN – en hyllning
till det lokala näringslivet
HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB
BESÖKSADRESS Fattighuset,
Köpmansgatan 20, 302 42 Halmstad
TEL +46(0)35-13 80 60
FÖR MÅNGA ÄR FÖRETAGANDET en livsstil.
Och visst är det roligt, inspirerande och
utvecklande. Men allt är inte arbete. Ibland
måste vi tillåta oss lite glamour.
Galan arrangerades nyligen av Halmstads
Näringslivs AB för 10:e året som en hyllning
till alla hängivna företagare. Närmare 600
festklädda människor möttes och njöt av mat
och underhållning. Se bilder från galan på
www.halmstadsnaringsliv.se/galan
ANSVARIG UTG. Halmstads Näringslivs AB
PRODUKTION OH MY! AB
TEXTER Torsten Nilsson
BILDER Fredrik Petersson
GRAFISK FORM Martin Knutsson
REDIGERING Martin Knutsson
TRYCK Printografen AB
UPPLAGA 34 000 ex
PAPPER OMSLAG Arctic Gloss 250 g/m2
PAPPER INLAGA Arctic Gloss 150 g/m2
INNEHÅLL 3
Årets marknadsförare
ELISABETH
HAGLUND
Sidan 16
Årets butik
LENA SVENSSON
WESTERDAHL
Tidigare vinnare
Sidorna 4–5
Årets ekonomipris
Sidan 6
Halmstad Global Award
Sidorna 8–9
Årets affärskvinna
Sidan 18
Sidorna 14–15
Årets kompetensföretag
Sidan 17
Årets hantverkspris
Sidan 17
Årets hederspris
Sidan 20
Årets entreprenör
Sidorna 22–23
Framtida vinnare?
Årets företagare
HENRIK ANDREASSON
Årets innovationsföretag
FREDRIK JOHANSSON
Sidan 16
Sidan 10
Sidorna 24–25
Carl Fredrik Graf
har ordet
Sidan 27
Digitala kanaler och
nya möjligheter
Nå dina kunder där de söker
- sunt förnuft helt enkelt
Lokaldelen blir ClearSense.
Marknadsföring i tiden sedan 1943
4 GALAVINNARE 2008
2013
UTVECKLING
MED HJÄLP AV KLUSTER
– I HALMSTAD GROR IDÉERNA OCH TRE
SPÄNNANDE KLUSTER ÄR JUST NU HÖGAKTUELLA.
FRAMTIDENS ELEKTRONIK, ECH.
16 halländska elektronikföretag ingår i ett
spännande kluster med namnet ”Framtidens elektronik”. Här utbyts kompetens
och erfarenhet och här samarbetar man
med Högskolan i Halmstad med målet att
bygga en efterlängtad testkammare för
elektronisk utrustning
Elektronik Centrum i Halmstad (ECH)
är ett projekt tänkt som en mötesplats där
innovationer och avancerade tester på nya
elektronikprodukter kan genomföras och
där företag och forskare träffas och prövar
nya teorier.
Om ”Framtidens elektronik” utvecklas väl
kan klustret bli en viktig tillväxtfaktor.
KONTAKT Stella Erlandsson,
[email protected]
GALAVINNARE 2008 5
Galavinnare 2008
– vad hände sen?
PHONIRO SYSTEMS AB HAR PÅ MINDRE ÄN TIO
ÅR UTVECKLATS TILL ETT AV LÄNETS SUPERFÖRETAG. 2008 UTSÅGS BOLAGET TILL ÅRETS
INNOVATIONSFÖRETAG I HALMSTAD.
PHONIRO SYSTEMS AB har på mindre än tio år utveck­
lats till ett av länets superföretag. 2008 utsågs
bolaget till Årets innovationsföretag i Halmstad.
– Utmärkelsen kom i ett väldigt viktigt skede
och fick stor betydelse för vår självkänsla, säger
vd Johan Sedelius Hörberg.
Han har rykte som innovatör och entreprenör
efter att under drygt två decennier varit med om
att starta närmare 20-talet företag.
– En del har gått bra …, säger han.
Entreprenörskapet är drivkraften och Johan
älskar att bygga kreativa team. Helst ska det
finnas uttalat marknadsbehov och internationell
expansionsmöjlighet.
HAN GILLAR ATT NÄTVERKA, bygga broar mellan närings­-
livet, kommunen och högskolan. Johan var bland
annat med om att starta Hälsoteknikalliansen.
– Idén till Phoniros låssystem föddes 2003 uti­
från ett konkret behov inom Hemtjänsten. Över en
kopp kaffe fick jag veta att det var stora problem
med hanteringen av nycklar till brukarnas hem.
– Personalen kunde inte bära med sig alla
nycklar och om det vid besök hos en brukare
plötsligt kom larm från en annan brukare så var
personalen tvungen att åka tillbaka till hemtjänst­
lokalen för att hämta rätt nyckel – även om den
som larmade bodde alldeles i närheten av den
plats där personalen befann sig.
– Detta tog tid och kostade pengar samtidigt
som miljön belastades.
LWPT (LIGHT WEIGHT
PRODUCTION TECHNOLOGY)
Ett nytt spännande teknikområde som handlar om produktionsutrustning i lättviktsmaterial. Initiativtagare till klustret – bestående
av cirka 25 företag och organisationer – är
Region Halland, Högskolan i Halmstad,
Science Park Halmstad och FlexProp AB.
LWPT är en ny teknik som öppnar stora
möjligheter att rationalisera tillverkningspro-
cesser där detaljer monteras eller förflyttas.
Kombinationen lätta material och innovativ
design reducerar vikten på verktygen väsentligt. Detta påverkar produktionsplaneringen,
inte minst inom fordons- och flygindustrin.
KONTAKT Karl-Otto Strömberg,
[email protected]
PHONIROS AFFÄRSIDÉ ÄR sprungen ur ett klart uttalat
marknadsbehov. Företaget utvecklade ett låssys­
tem med digitala nycklar där hemtjänstpersonalen
med mobiltelefon enkelt och snabbt kan öppna
dörrar hemma hos brukarna.
Färdig produkt lanserades 2007 och i dagsläget
har cirka 60 000 enheter sålts. Fler verktyg har
utvecklats, bland annat för uppföljning, registre­
ring med mera och drygt 130 svenska kommuner
finns på kundlistan.
– Hittills har fokus legat på äldreomsorgen men
vi arbetar för att bredda kundbasen. Två dotterbo­
lag har bildats som utifrån samma grundplattform
vänder sig till byggindustrin respektive kon­
sumentmarknaden.
SVENSK MARKNAD HAR sina begränsningar och
för Johan är det naturligt att blicka utomlands.
Phoniro opererar även i Danmark, Finland och
Norge samtidigt som möjligheterna i Holland och
Tyskland studeras.
– Utomlands finns stort intresse för denna typ
av teknik och jag vet att vår kompetens står sig
bra till exempel vid en jämförelse med konkur­
renter i USA.
Phoniro tycks ha framtiden för sig.
– Vi ska vara duktiga och skapa lönsamhet i
Halmstad där vi kan fortsätta växa och rekrytera
välutbildad personal, säger Johan.
JOHAN SEDELIUS HÖRBERG
ÅLDER 44
år BOR Frösakull JOBBAR MED Vd i Phoniro
Systems AB FRAMTIDSMÅL Att fortsätta arbeta med
spännande utvecklingsbolag.
INNOVATIV LOGISTIK
Ett tredje kluster handlar om samverkan
kring luft, vägar, vatten, järnväg och it med
syfte att skapar förutsättningar för innovativa logistiklösningar.
Kommunen, näringslivet och skolan
samarbetar i Innovative Logistics in
Halland. Här finns idéerna, visionerna och
ambitionen att utveckla Halmstad till ett av
landets vassaste logistiklägen.
Halmstad är en etableringskommun och
ett logistiknav att räkna med. Det tjänar
alla på!
INNOVATIVE LOGISTICS
www.innovativelogisticinhalland.se
6 GALAVINNARE 2013
ÅRETS EKONOMIPRIS
HMS INDUSTRIAL NETWORKS
Gunnar
Högberg
ÅLDER 57 år BOR På Söder i
Halmstad JOBBAR MED Finansdirektör
FRAMTIDSMÅL Fortsatt expansion i samma
takt som hittills med nyetableringar,
nya samarbeten, produktutveckling och
rekrytering.
HMS är världsledande inom sin nisch.
Men vad gör ni egentligen?
– Vi utvecklar teknik med visionen att
all automationsutrustning ska kunna
samverka i intelligenta nätverk. Med våra
produkter kan olika enheter kommunicera
med varandra.
Mycket teknik och innovation,
men vad betyder ekonomin?
– Det krävs hög lönsamhet om vi ska ha
råd att fortsätta utvecklas. Vi investerar
cirka 80-90 Mkr om året. Då ingår anställ­
ning av fler utvecklingsingenjörer, fortsatt
produktutveckling och en del maskinin­
vesteringar. I år har vi dessutom förvärvat
tyska IXXAT, vilket kostade cirka 270 Mkr.
HMS har världen som arbetsfält.
Er viktigaste marknad?
– Störst och viktigast är den tyska mark­
naden där vi idag har 80-talet anställda,
både ingenjörer och säljpersonal.
Du jobbar i en global koncern.
Betyder ett lokalt pris något?
– Huvudkontoret ligger i Halmstad och
här hämtar vi en stor del av personalen.
HMS ska upplevas som en attraktiv
arbetsgivare och mot den bakgrunden är
priset viktigt.
HALMSTAD – ETT GULDLÄGE!
LOGISTIKLÄGET är guld värt, geografiskt sett. Med en utbyggd
infrastruktur bestående av vägar, tåg, hamn, flyg och it så
är det nära till allt; resten av Sverige, Norden och Europa. Så
det finns en anledning till att företag som Retlog, Biltema,
AJ Produkter, Lidl och Martin & Servera har etablerat sig i
Halmstad. Och att fler följer efter.
TILLVÄXTEN är gynnsam på många sätt, mycket tack vare logistikläget och livskvaliteten. Folkmängden växer, näringslivet
är på tillväxt. Framtiden blir vad vi gör den till – tillsammans.
Samarbete är guld värt.
Så med andra ord, det är inte svårt att gilla läget här.
LIVSKVALITETEN lockar i Halmstad. D
­ är du bor och jobbar
vill du också ha god service och må bra. Det ger oss ett
guldläge! Vi ligger i topp vad gäller livslängd och hälsa. Det
säger en hel del om livskvaliteten.
Adecco är världsledande inom bemanning och rekrytering. Bolaget finns i 60 länder över hela
världen. I Sverige är Adecco ett auktoriserat bemanningsföretag med ca 50 kontor runt om i landet.
Vår storlek är vår styrka
Vi på Adecco står redo att hjälpa dig när du behöver hjälp med rekrytering,
inhyrning samt omställning av personal. För mer information gå in på adecco.se.
Kontakta oss på tel. 035-260 85 20 eller se adecco.se
Konduktören, Laholm
Några av våra refereNser
– objekt som vi är stolta över!
Söderkaj, Halmstad
GASELL
2013
Sörse, Varberg
Allt inom: Murning • Putsning • Kakel
• Klinker • Flytspackling • Fasadrenoveringar
Golvmattor • Parkett
Husaren, Halmstad
Since 1969
Stationsgatan 84, Halmstad
www.murningsarbeten.se
Vi hjälper dig arbeta bäst där du är!
Vi levererar it- och telekommunikation och hittar alltid lösningar så att du kan arbeta bäst där du är. Vi ser
till att allt kan fungera ihop – oavsett tid, plats eller lösning. Utöver våra integrerade lösningar erbjuder vi ett
brett utbud av produkter och tjänster. Lösningarna innefattar bland annat mobil- och fast telefoni, molntjänster,
dokument- och datatjänster, mötestjänster, installation och support. Med stort engagemang och brett kunnande
kan vi ta ansvar för helheten. Vi står också oberoende av marknadens leverantörer och operatörer.
Berätta hur du helst vill arbeta så löser vi resten. Kontakta oss idag!
Fyllebrovägen 16, 302 62 Halmstad, 010-601 32 30, www.dialect.se.
Vi gör guld av läget!
Entergate expanderar och flyttar
till nya lokaler på Söder
BE FIRST - BE WITH US
www.entergate.se
guldgalan.indd 1
10/24/2013 8:41:21 AM
8 GALAVINNARE 2013
SAMARBETA
MED FORSKARE
PÅ HÖGSKOLAN I HALMSTAD PÅGÅR
många spännande forskningsprojekt. Vill
du utveckla ditt företag – det kan gälla organisation, tjänster och produkter – så kan
Mats Dörring
58 år BOR I Steninge
Vd i Comfort Audio
FRAMTIDSMÅL Att bli etablerad
global aktör och utmana
världens stora hörapparat­
tillverkare för att bli No.1 inom
hörselprodukter.
ÅLDER
JOBBAR MED
forskningssamverkan vara ett utmärkt sätt.
Högskolan kan vara en viktig samarbets­
partner i forskningsprojekt på uppdrag av
företag. Det kan till exempel handla om
utredningar eller om utvecklingsarbete av
produkter eller metoder.
MER INFORMATION finns på www.hh.se.
GRATTIS
HÖGSKOLAN
I HALMSTAD
30 ÅR!
GALAVINNARE 2013 9
5
TIPS FRÅN
BUSINESS SWEDEN
1 Se över verksamheten på hemmamplan.
Vad är du bäst på? Skala ner erbjudandet
och ta bort faktorer som har mindre konkurrensfördelar.
2 Beskriv din bästa tänkbara samarbetspartner. Jämför branschvis, kundsegment
med mera och ta fram ett verktyg för att
utvärdera de företag du träffar.
land utan kan vara en region eller stad.
3 Hitta exportmarknad med liknande
förutsättningar som de du jobbar med på
hemmaplan. Det behöver inte vara ett helt
5 Var noga med att göra budget och
handlingsplan och se till att säkra resurser
innan planerna sätts i verket.
4 Satsa inte på mer än en marknad åt
gången.
BUSINESS SWEDEN gör det lättare för
halländska företag att växa internationellt.
Kontakta Oleg Zastenker, regional export­
rådgivare i Halland, 0708-949 202 eller
Business Sweden på business-sweden.se
HALMSTAD GLOBAL AWARD COMFORT AUDIO
MATS DÖRRING
”Dålig hörsel får
inte vara en begränsning”
COMFORT AUDIO UTVECKLAR OCH
TILLVERKAR HÖRSELHJÄLPMEDEL
FÖR PERSONER MED NEDSATT HÖRSEL. PRODUKTERNA ANVÄNDS I
ARBETSLIVET, SKOLAN, OFFENTLIGA
MILJÖER OCH PRIVATLIVET. INGEN
SKA BEGRÄNSAS PÅ GRUND AV HÖRSELN. DET ÄR EN FRÅGA OM LIVSKVALITET, MENAR VD MATS DÖRRING.
Varför vann ni?
– Jag tror att man funderat på oss
ett tag. Vi är ett Gasellföretag som
etablerat dotterbolag i Norge, Danmark,
Tyskland, Holland/Belgien, USA och
– nyligen – i Australien.
Vad betydde flytten till f d golfhallen?
– Det var nödvändigt för tillväxten.
Visserligen lämnade vi en underbar
miljö på Slottsmöllan, men å andra
sidan har vi nu fått bättre lokal exponering med bra logistik.
Du tog över som vd 2011. Vad har varit ditt
främsta fokus?
– Internationaliseringen! I fjol omsatte
vi 150 Mkr. Målet är en fördubbling
fram till 2017 och vi jobbar med att
bygga upp distributionen på
15 marknader. I dagsläget har vi sex
dotterbolag som kör för fullt och inom
tre-fyra år ska antalet vara 10-12.
Vad är nyckeln till framgång?
– Avgörande är att vi kan knyta till oss
branschkunniga dotterbolagschefer som
kan respektive marknad.
Hur stort är Comfort Audio i världen?
– Vi är 1:a i Skandinavien. Globalt
placerar vi oss på 2:a plats när det
gäller kvalificerade produkter på det
här området.
Ni jobbar ju med hörselprodukter för besvärliga
ljudmiljöer, till exempel skolor. Detta är komplement till hörapparater. Hur känns det att jobba
med något som hjälper så många människor?
– Självklart är det tillfredsställande
att veta att vi varje år hjälper minst ­
25 000 människor till ett bättre liv.
Många slutanvändare är barn och just
nu gör vi en jättedrive i Brasilien där
alla behövande barn ska få våra hör­
selprodukter. Faktum är, att skolbarn i
hela världen är en prioriterad grupp när
det gäller dessa frågor. Hörsel får – och
behöver – inte vara en begränsning.
Därför är audionomerna nyckelpersoner
i sammanhanget.
Exporten är naturligtvis jätteviktig för tillväxten.
Några särskilda svårigheter?
– Att finna bra distributörer i vår smala
”Många slutanvändare
är barn … Faktum är, att
skolbarn i hela världen
är en prioriterad grupp
när det gäller dessa frågor.
Dålig hörsel får – och
behöver – inte vara en
begränsning”
bransch. Ofta handlar det om relationer
och därför måste vi hitta folk som enga­
gerar sig och är beredda att fokusera på
just våra produkter.
Hur ser exportavdelningen ut?
– Den leds av exportchef Anders Gren
som jobbar med Nordamerika. Vid sin
sida har han Fredrik Nilsson (Mellan­
östern, Asien), Stefan Persson (Europa)
och Yvonne Dahl (support).
Vad betyder priset för er?
– Det är naturligtvis en fjäder i hatten
och personalen kan gå stolta till jobbet.
Samtidigt är det bra att kunskap sprids
om företaget.
10 GALAVINNARE 2013
ÅRETS INNOVATIONSFÖRETAG
ERGOSAFE
Fredrik
Johansson
44 år BOR I Åled
Vd och delägare i
Ergosafe FRAMTIDSMÅL I fjol tog vi en
femårsplan som innebär att vi ska
lyfta omsättningen från 8 till 50 Mkr.
Vi står inför flera spännande
lanseringar som vi tror stenhårt på.
ÅLDER
JOBBAR MED
Innovation, ett ord vi möter dagligen. Behövs
kreativitet och nytänkande?
– Det är helt avgörande för Sveriges
framtid. Det är med innovation och
ny teknik som vi ska överleva.
Hur blir man mer kreativ?
– Medarbetarna är viktiga. Prata,
diskutera. Sedan har Ergosafe alltid
haft en god lönsamhet i grunden,
vilket gjort att vi har haft råd att
testa nya idéer.
Tar du hjälp utifrån
i den kreativa processen?
– I regionen saknar vi de där stora
företagen som kan agera ”draglok”.
Desto viktigare roll får därför t ex
Högskolan i Halmstad. Jag har haft
och har god hjälp av studenterna,
de har en viktig roll som alla borde
dra nytta av. Det gäller även Science
Park Halmstad som är särskilt
betydelsefullt då det gäller att stötta
unga företagare.
Hur viktigt är innovationsarbetet
för Ergosafes fortsatta utveckling?
– För oss handlar det inte bara om
att sälja. Vi tar fram hela lösningar
till kunderna och jag är övertygad
om att vi går dithän att innovations­
arbete blir ännu viktigare i fram­
tiden. Om ett år flyttar vi till dubbelt
så stora lokaler. Personalstyrkan
ökar och det betyder i sin tur att
ännu fler engageras i det innovativa
arbetet.
VILL DU UTVECKLA
DIN INNOVATION?
HAR DU EN IDÉ om en produkt, tjänst eller teknik som du vill
kommersialisera? Vill du utveckla nya varor och tjänster? Vi på
Halmstads Näringslivs AB kan vara ditt bollplank. Bara hör av dig
så bokar vi ett möte.
I NÄSTA STEG HJÄLPER VI DIG vidare i vårt nätverk av
samarbetspartners som bland annat erbjuder coachning,
utbildning och finansiering av olika slag.
Miljöriktig avfallshantering är
bara en av våra specialiteter ...
... vad kan vi göra för dig?
035 - 190 190
www.hem.se | [email protected]
Gör din hemsida själv
snyggt och enkelt.
Proffsigt resultat. Google-vänligt. Inga förkunskaper krävs.
Prova gratis
www.hemsida24.se
30 år
av vetenskapliga framsteg
– nu satsar vi för framtiden
Läs mer på www.hh.se
Bli Guldkund – spara 1000-lappar!
Enkelt och lönsamt.
LFhalland.se Halmstad Strandgatan 10, tfn 035-15 10 00
12 HUVUDPARTNER – GALAN 2013
Hos Swedbank
skapas ett finansiellt
centrum
Starkt lokalt engagemang och en aktiv aktör inom det lokala
näringslivet. Det är Swedbank det. Bilden förstärks av en
årligen återkommande Näringslivsdag som utvecklats till en
viktig arena för samtal kring olika utvecklingsfrågor.
– Vårt engagemang bygger på det faktum, att om regionen
och dess företag mår bra – ja, då mår också banken bra,
förklarar bankdirektör Thomas Gränsman.
Swedbank i Halmstad har anor som
går tillbaka till 1835. Sedan ett sekel
finns verksamheten i den vackra byggnaden vid Stora torg, en fastighet som
utvecklats till ett finansiellt centrum.
– Inom kort flyttar Fastighetsbyrån
in till oss och då kan vi erbjuda en
komplett verksamhet som förutom
hjälp vid bostadsaffärer också innehåller privat- och företagsrådgivning,
private banking, aktiebord och juridisk
avdelning. En kraftsamling som visar
på styrka.
Hos Swedbank söker företagaren
finansiering, till exempel vid företagsetablering. Förhoppningsvis växer
och utvecklas företaget och banken
finns med som en partner under hela
vägen.
– Både företagare och privat­
personer får hjälp till exempel vid
bostads­affärer, då det uppstår behov
av juridisk hjälp avseende kompanjonavtal, samboavtal, äktenskapsförord med mera.
– Vi finns här i livets olika skeden,
helt enkelt, och har samlat all nödvändig expertis i en och samma byggnad. Tillsammans med telefon- och
internet­banken hjälper vi kunderna på
bästa sätt, säger Thomas Gränsman.
HUVUDPARTNER – GALAN 2013 13
Swedbank och företagen
När det gäller kreditgivning är
besöken hos företagen av stor
betydelse. Det är ute i verkligheten
man får kunskap om verksamheterna,
marknaderna och hur företagaren
tänker.
Swedbank och UF
Varje år tar Swedbank emot UFelever som får ökad förståelse för
bankens roll i näringslivet. Banken
är med på mässor och kick off:er.
UF-elever bjuds också in till Näringslivsdagen.
Swedbank och Unga Jobb
Ungdomsarbetslösheten är en av
vår tids viktigaste frågor. I projektet Unga Jobb arbetar Swedbank
tillsammans med sina företags­
kunder för att skapa fler praktikplatser runt om i landet.
Swedbank och Guldklubban
Banken arbetar tillsammans med
Styrelseakademien och Deloitte
med att få fram en regional
kandidat till Guldklubban 2014,
alltså en person som genom
arbetet som extern styrelseordförande i ett familjelett företag
representerar Halland.
Det lokala näringslivet är viktigt
för Swedbank.
– Man kan säga att banken är en
spegel av samhället. Vi växer i takt
med företagen och då de behöver investera hjälper vi till med finansieringen.
Goda resultat återinvesteras till viss
del och bland annat är Swedbank huvudpartner i samband med Galan.
– Det är otroligt viktigt att upp­
märksamma duktiga företagare och
att de känner sig uppskattade, menar
Thomas Gränsman.
Ett annat sätt att bidra till näringslivets utveckling är Näringslivsdagen som blivit en betydelsefull
diskussions­plattform. Varje år har ett
tema och i grunden handlar det om
att skapa förutsättningar för ett gott
företagsklimat – att så frön som utvecklas och spirar inom kommunen.
– För ett par år sedan låg fokus på
logistikens betydelse för närings­
livets utveckling. Ur den diskussionen
föddes klustret Innovative Logistics
in Halland bestående av en rad enga­
gerade ­aktörer. •
14 GALAVINNARE 2013
MED FOKUS PÅ
NYFÖRETAGANDE
FUNDERAR DU PÅ ATT STARTA EGET? Eller har du just kommit
igång med ett eget företagande? Då är du inte ensam,
nyföretagandet har legat på en hög nivå under senare år.
Vi månar om de befintliga företagen och deras utveckling.
Men nya livskraftiga företag måste startas.
Målet för Halmstads Näringslivs AB är att stimulera företagan-
det och tillväxten i kommunen. En viktig pusselbit i sammanhanget är Entreprenörskolan och intresset var glädjande stort då
årets upplaga genomfördes under hösten. Cirka 200 personer
deltog under de åtta kostnadsfria seminariekvällarna fyllda med
intressanta föreläsare som inspirerade och gav de blivande
företagarna goda råd inför företagsstarten.
ÅRETS AFFÄRSKVINNA
Charlotte Thelander
”Du lämnar inte
din bäste vän till
vem som helst”
HUNDEN SÄGS VARA MÄNNI­
SKANS BÄSTA VÄN. SÄKERT
ÄR DETTA SANT. OCH SINA
VÄNNER SKA MAN TA VÄL
HAND OM. HUNDEN ÄR VIKTIG
MEN MINST LIKA VIKTIG ÄR
RELATIONEN MED ÄGAREN
SOM INTE LÄMNAR SIN SKYDDSLING TILL VEM SOM HELST,
SÄGER ÅRETS AFFÄRSKVINNA,
CHARLOTTE THELANDER.
Hur kom det sig att du blev företagare?
– Familjen hade hund när jag
var liten. Då jag som vuxen skaffade hund blev jag bekant med
ägaren till dåvarande Halmstads
hundshop och 1988 övertog jag
verksamheten.
Hade du tidigare erfarenheter som
företagare?
– Inte alls. Jag var anställd
bland annat på Scan, Domus
och Halmstad-Travet. Men när
butiksägaren och jag var överens
om att jag skulle ta över, så fick
jag gå som lärling och lära mig
klippa och trimma hundar.
Då krävs förstås
gott handlag med djur?
– Ja, men jag lärde mig ganska
snabbt. Faktum är, att det är
minst lika viktigt att lära känna
kunderna och etablera goda
relationer med dem. Många
ser sina djur som barn, och sin
hund lämnar man inte till vem
som helst.
katastrofen för cityhandeln.
Men jag försöker vara konkur­
renskraftig och har fördubblat
butikens yta för att kunna satsa
hårdare på vård och skötsel,
vilket är viktigt komplement till
varuförsäljningen.
Var det en svår bransch att slå sig in i?
Vilka är de främsta
framgångsfaktorerna?
– För 25 år sedan fanns inte
så många som sålde hund- och
kattartiklar. Annat är det idag
då du hittar den typen av varor
lite varstans, till och med i
dagligvarubutikerna.
Vad har varit de största
utmaningarna i ditt företagande?
– Stora affärscentra som Eurostop och Flygstaden är rena
”Eftersom det inte
finns några utbildningar där du lär dig
klippa och trimma så
måste du lära genom
praktiskt arbete. Är
du då duktig så byggs
kundkretsen upp
successivt”
– Tveklöst arbetet med
klippning och trimning. Det
är nödvändigt då man inte har
större butik än jag. Eftersom det
inte finns några utbildningar där
du lär dig klippa och trimma så
måste du lära genom praktiskt
arbete. Är du då duktig så byggs
kundkretsen upp successivt.
Många kunder kommer till
mig på rekommendation, och
hade jag inte satsat inom detta
område så tror jag knappast att
jag hade överlevt så här länge.
Mycket handlar om att bygga
förtroende och rådgivning är
knappast något som de stora
butikerna erbjuder.
Framtiden?
– Under en resa i USA såg jag
flera fina hundsalonger. Det
inspirerade och jag planerar
förändringar i min egen butik.
GALAVINNARE 2013 15
Alla som har en företagsidé är välkomna till Halmstads
Näringslivs AB. Det gäller även dig som redan har ett mindre
företag i utvecklingsskede.
Vi lotsar dig rätt bland alla de organisationer, aktörer och
nätverk som du kan behöva.
TIPS TILL DIG SOM TÄNKER STARTA EGET
]På vår hemsida, www.halmstadsnaringsliv.se, hittar du
information om Entreprenörskolan.
]Du kan träffa NyföretagarCentrum hos oss och gå
igenom din affärsidé.
]Ladda ner Starta eget-broschyren från Tillväxtverket
]Under länken Organisationer & nätverk finns nyttiga
nätverk för dig som vill starta eget.
]Bra information finns på verksamt.se.
Charlotte
Thelander
ÅLDER 50 år BOR Centralt i
Halmstad JOBBAR MED Vd och
ägare till Hund & kattshopen
FRAMTIDSMÅL Satsa ännu mer på
vård och skötsel av främst
hundar, bland annat i
samarbete med brukshundsklubbarna.
16 GALAVINNARE 2013
4
GYLLENE
TIPS
GULDMORGON
ENTREPRENÖRSKOLAN
Fyra till fem gånger per år bjuder Halmstads Näringslivs AB på frukost, aktuell information, intressanta
”mini-föreläsningar” och en chans att knyta spännande
kontakter. Välkommen till Guldmorgon!
Alla med en affärsidé eller ett företag i utvecklingsskede får i
Entreprenörskolan kostnadsfri kunskap. Föreläsningar om affärs­
planer, marknadsföring, försäljning, skatter och sociala medier är
något av allt som Halmstads Näringslivs AB bjuder på.
ÅRETS MARKNADSFÖRARE HOTEL TYLÖSAND
Elisabeth
Haglund
55 år BOR I Stenhuggeriet JOBBAR MED Vd för Hotel Tylösand
Att utveckla helgaktiviteterna och inom två år öka
hotellets beläggning med tio procent.
ÅLDER
FRAMTIDSMÅL
Hur viktig är marknadsföringen?
– Sedan två år har vi ett helt
nytt tänk kring marknadsföring,
försäljning och it. För att öka
beläggningen har vi tillsatt
marknads- och försäljningschef
Anders Rick som bygger en ny
organisation bestående av 1,5
tjänster.
Vad är bra marknadsföring?
– Bra marknadsföring är
spännande, gärna med ”glimten
i ögat”. Mycket är det en fråga
om att stärka varumärket. När
vi tar emot kunder visar vi, att
vi kan erbjuda nöje men också
arrangera bra konferenser i
kombination med spa.
Vilka kanaler använder ni för att nå ut
på marknaden?
– Vi jobbar mycket med bilder
och film, nyhetsbrev och
sociala medier samt deltar vid
vissa mässor. Lokalmarknaden
nås via dagspress och i vissa
sammanhang jobbar vi även
med månadsmagasin.
Har du något tips till nästa års
vinnare?
– Ha en klar linje och satsa
på igenkännande. Våga säga
nej till media som du inte kan
identifiera dig med.
ÅRETS FÖRETAGARE ANDREASSON & LINDH
Henrik
Andreasson
ÅLDER 47
år BOR I Halmstad JOBBAR MED Vd och ägare till Andreas­
son & Lindh FRAMTIDSMÅL Idag sysselsätts 15 man. Naturligtvis vill
jag fortsätta växa och så länge det är roligt och jag får vara frisk så
är det bara att köra på.
Vilka egenskaper ska
en bra företagare ha?
– Man ska vara orädd och våga
investera, annars når du inga
resultat. Jag går mycket på
magkänslan, men man måste
nog dessutom vara lite ”galen”
för att se alla möjligheter.
En annan viktig sak är att ha
förstånd nog att skaffa sig en
bra bank och en duktig revisor.
Vilka är de största utmaningarna för
dig och företaget?
– Idag jobbar vi med grävning,
entreprenader, hyvling och
energiborrning. För att minska
riskerna tror jag det är viktigt
att skaffa fler ”ben” att stå
på. Vi ska också fortsätta göra
teknikinvesteringar med rätt
miljötänkande.
Varför vann du priset?
– Det har jag inget svar på. Jag
fattar inte ens hur vi kunde bli
nominerade in i detta ”finrum”.
Och att sedan vinna! Det var en
verklig överraskning och jag är
fortfarande lite tagen ...
GALAVINNARE 2013 17
LÄR OM OFFENTLIG UPPHANDLING
NYHETSBREVET GER KOLL
Kommunen och Region Halland upphandlar produkter och tjänster för miljardbelopp.
Fler lokala anbudsgivare söks och några gånger om året arrangeras därför kostnadsfria
seminarier om offentlig upphandling, då deltagarna får praktisk vägledning i konsten
att göra bra affärer.
Prenumerera på vårt digitala nyhetsbrev. Det ger full koll på vad som händer och sker i
Halmstads kommun när det gäller näringslivsfrågor. Här får du också information från
oss och inbjudningar till en rad arrangemang under året.
Gå in på www.halmstadsnaringsliv.se och klicka på länken Nyhetsbrev för anmälan.
ÅRETS HANTVERKSPRIS – ETT STIPENDIUM
ÅRETS KOMPETENSFÖRETAG DORMER TOOLS
Erling
Gunnesson
ÅLDER 61 år BOR Gården Åkraberg i Stråvalla JOBBAR MED Vd och
chef för försäljningsorganisationen hos Dormer Tools AB
FRAMTIDSMÅL I en global organisation gäller det för oss att hela
tiden utvecklas och förstärka vår position.
Varför vann ni?
– I flera år har vi målmedvetet
arbetat med kompetensutveck­
ling och lean inom produk­
tionen och administrationen.
Är det viktigt att kompetensutveckla?
– Det är viktigt att medarbetar­
na är anställningsbara, både
inom och utom organisationen
då arbetsuppgifter ständigt
förändras och processer
rationaliseras. Vi ska vara
en attraktiv arbetsgivare som
också tar socialt ansvar.
Det klagas ibland på att det är svårt
att locka ungdomar till industrin. Vad
är din erfarenhet?
– En del tror fortfarande att
industrin är smutsig. Däremot
finns inte längre några enkla
jobb. Det har bortrationali­
serats.
Hur viktig är kompetensutvecklingen
för konkurrensförmågan?
– Den genomsyrar verksam­
heten och märks utåt. Perso­
nalen tar egna initiativ och
kunderna upplever oss som en
pålitlig leverantör.
Katleen
Jörgensen
22 år BOR I Stenhuggeriet JOBBAR MED På gång att starta eget
Jag börjar med att sälja smink och frilansa men tar
sikte på en egen salong.
ÅLDER
FRAMTIDSMÅL
Hur hamnade du i branschen?
– Jag har alltid haft två stora
intressen; dans och smink. Idag
är dansen en hobby, medan jag
efter stylistutbildningen hoppas
kunna ha sminket som yrke.
Du är ung. Klarar du företagandet?
– Mina föräldrar var egna
företagare och stöttar mig. Jag
går ”starta eget-utbildning” i
Arbetsförmedlingens regi och
även om jag är ”grön” så har
jag min nyfikenhet.
Hur tänker du dig framtiden?
– I dagens samhälle är vi måna
om hur vi ser ut. Jag tänker
enbart satsa på mineralsmink,
alltså 100 procent naturliga
produkter. Som frilansare vill
jag inte i första hand sälja
smink utan snarare lära ut
sminkteknik. På sikt hoppas
jag etablera en egen salong
och tillsammans med andra
hantverkare jobba med smink,
naglar, hår, hudvård och
massage.
Är inte konkurrensen tuff?
– Det finns många salonger
men min affärsidé är ”lyx för
alla”, oavsett ålder och tjocklek
på plånbok.
18 GALAVINNARE
GULDLÄGET 2012
2013
ÅRETS BUTIK NICCO
Lena Svensson
Westerdahl
ÅLDER 50 år BOR I Påarp med make
och barn JOBBAR MED Vd och ägare
till Nicco FRAMTIDSMÅL Vill fortsätta
utveckla butiken, satsa på sociala
medier och skapa egen e-butik.
FÖRETAGSLOTSEN
– DIN DÖRRÖPPNARE FÖR
ETT ENKLARE FÖRETAGANDE
DET SKA VARA ENKELT att starta, driva eller
etablera verksamhet i Halmstad. Företagslotsen är dörren in till alla slags frågor som rör
företagandet. Berätta vad du vill ha hjälp med,
så ser vi till att rätt dörrar öppnas. Det snabbar
upp processen för ditt företag.
Ingen fråga är för liten eller för stor. Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning och service i frågor
som bland annat gäller:
]Nätverk
]Offentlig upphandling
]Starta eget
]Företagsutveckling
]Etablering
]Expansion
]Mark och lokaler
]Tillstånd och bygglov
Bengt Andersson, näringslivsutvecklare och
etableringsansvarig på Halmstads Näringslivs AB,
och hans kollegor ser till att du får den hjälp just
du behöver.
TILLSTÅNDSLOTSEN
– RAKA VÄGEN TILL
TILLSTÅND OCH REGLER
I TILLSTÅNDSLOTSEN INGÅR ett tillståndsteam
som arbetar ”gränslöst”. Berör ditt ärende flera
myndighetsområden kan tillståndsteamet förenkla för dig. Ett tiotal olika myndighetsområden
är inbokade på förhand för att kunna kallas in
vid behov. Vill du ha hjälp i ett tillståndsärende
kan du kontakta tillståndslotsen. Tillståndsteamet
hjälper dig då med just ditt ärende.
Har du andra frågor kring ditt företagande så
vänder du dig till företagslotsen.
Tillståndslotsen, Torsten Rosenqvist, och
företagslotsen samverkar för att hjälpa dig som
företagare med tillståndsfrågor.
Du säljer kläder. Är inte det en
hårt konkurrensutsatt bransch?
– Jo visst, men jag satsar på ett
brett sortiment för män och kvinnor
i alla åldrar, dessutom säljer jag
smycken av egen design och
mycket accessoarer. Just nu pågår
arbetet med att etablera en egen
e-butik, något jag tror mycket på.
Vad skiljer dig från konkurrenterna?
– Centralt läge och bra varumärken
är viktigt. Allra viktigast är dock
den personliga servicen, alltså
då kunden får det där lilla extra
som hon kanske inte förväntat sig.
Jag satsar bland annat på gratis
­”personal shopping” och ger
kunder personlig rådgivning.
Varför vann just du?
– Glädjen i att ständigt utvecklas
är min drivkraft. Vi var tre nomine­
rade, alla med lång erfarenhet och
säkert lika värdiga vinnare. Kanske
har man tittat på lönsamheten.
Jag klarar mig bra trots senare års
investeringar.
Vi är bron mellan skolan
och näringslivet!
Du som företagare får genom oss en möjlighet att påverka
din framtida rekrytering, visa upp din verksamhet och ditt
samhällsengagemang.
Hör av dig om du har idéer eller frågor!
www.madebyhalmstad.se • www.facebook.com/madebyhalmstad
Guldläge hos Sixt i Halmstad!
(Uppge kundnr 9866341 för en galen rabatt, endast kredidkortsbetalning*, boka på tel: 035-22 72 00)
*Erbjudandet gäller från 1/11 2013 - 15/1 2014 och endast i Halmstad.
halmstad.indd 1
2013-10-21 16:07:25
Förverkliga din affärsidé
S- &
NG
NI
TSMARKNADS
ARBE
FÖR
VA
LTN
I
Växande människor ger tillväxt i Halmstad
www.halmstad.se
UTBILDNING
Utbildnings- & arbetsmarknadsförvaltningen
KOMPETENSFÖRSÖRJNING
Vi bygger en stad där
människor växer - genom
utbildning, företagsamhet
och nytänkande.
LÄRLING
KUNSKAPSSTADEN
PRAKTIK
UT
EN
B IL
NG
D
www.scienceparkhalmstad.se
20 GALAVINNARE 2013
ÅRETS HEDERSPRIS GULLBERGS
Fredrik
Hansson
43 år BOR Vejbystrand
Regionförsäljningschef
Halmstad/Ängelholm
FRAMTIDSMÅL Gullbergs ska vara
leverantören som bistår företag
med lönsamma inköpsprocesser.
Genom att skapa nätverk ska vi
hjälpa våra kunder till nya affärer.
ÅLDER
JOBBAR MED
Ni får hederspriset för
”samverkan med framtiden”. Förklara?
– Tillsammans med min kollega
Peter Olsson har jag de senaste
fyra åren samarbetat med Ung
Företagsamhet. Vi finns också med
i juryn som utser ”bästa säljare”
bland UF-företagarna.
Betyder det att ni försöker
lära ut ”sälj” bland eleverna?
– Genom UF har vi fått entrepre­
nörskap på skolschemat. Det är
bra. Samtidigt sätter många likhets­
tecken mellan marknadsföring och
försäljning och då handlar det
nästan alltid mest om marknadsföring. Det vill vi ändra på. Det
hjälper inte hur bra produkt eller
tjänst du än har om du inte kan
sälja.
Så försäljning är satt
på undantag i skolan?
VASSARE SERVICE
FÖRETAGSLOTSEN HJÄLPER DIG med alla sorters frågor
kring ditt företagande. www.halmstadsnaringsliv.se
BYGGNADSKONTORET UTÖKAR ÖPPETTIDERNA.
På fredagar kan du söka enklare bygglov ”över disk”.
www.halmstad.se/byggabo/bygga
SEDAN I VÅRAS FINNS EN TILLSTÅNDSLOTS
som underlättar för dig då du söker tillstånd.
www.halmstad.se/tillstand
– Det finns en gammal uppfattning
om att sälj är det samma som att
”kränga” varor eller tjänster. Så är
det naturligtvis inte. Försäljning
handlar snarare om relations­
byggande och vi lär eleverna
se fördelarna med att på ett bra
sätt implementera försäljning i
processen.
Lyckas ni motivera eleverna?
– Ja, det tycker jag. Men det är
viktigt att också få med skolled­
ning, rektorer och lärarlag i det här
tänket. Om lärarna lär säljteknik så
kan de också få eleverna att förstå
hur viktigt det är att lära – och då
får du motiverade elever!
GULDPARTNER – GALAN 2013 21
Efter operation hos Capio Movement
har Karl–Erik Johansson kunnat återuppta
ett aktivt liv och bland annat gjort en
40-milavandring i Himalaya.
Operation starten
för ett fortsatt aktivt liv
Karl-Erik Johansson hade levt ett aktivt liv. När en utsliten höftled ställde
till bekymmer blev operationen hos Capio Movement vändpunkten.
– Efter ett halvår genomförde jag en 40 mil lång vandring på upp till
5 400 meters höjd i den nepalesiska delen av Himalaya.
För Karl-Erik leker livet igen …
Capio Movement har som mål att med
högkvalitativ vård ge patienten ett bättre
liv i rörelse.
– Det handlar om att återställa en funktion så att patienten kan fortsätta leva det
liv hon/han haft tidigare. För mig är det en
fråga om livskvalitet, säger vd:n och överläkaren i ortopedi, Hjalmar Thorsteinsson.
Capio Movement är ett specialist­sjukhus
som utför kvalificerad vård och rehabilitering för skador och besvär i leder,
muskler och skelett.
Många patienter söker hjälp med utslitna leder. Karl-Erik Johansson, Borås,
berättar:
– Jag har en lång pilotkarriär bakom
mig, både som fältflygare i Flygvapnet
och flygkapten hos SAS. Mitt liv har varit
aktivt men så började höftproblemen och
för ett par år sedan var besvären så stora
att jag tvingades söka hjälp.
Någon hjälp fick Karl-Erik inte hemma
i Borås men så fick han höra talas om
Capio Movement i Halmstad. Det blev
räddningen.
Vid första besöket gavs all önskvärd information om rutinerna i samband med
operation. Från sjukhusets sida var man
också noga med att få en bild av KarlEriks förväntningar.
– Då jag senare blev inskriven fick jag
träffa kirurgen, sjukgymnasten, narkos­
läkaren och avdelningssköterskan. Den
senare tog också emot mig då det var dags
för operation. Två dagar efter ingreppet
var Karl-Erik hemma i Borås igen och
nu följde en tid av viktig rehabilitering i
hemmet.
Det har nu gått ett år, men redan tre
månader efter operationen var Karl-­Erik i
så fin form att han kunde åka på skidresa
till Saalbach …
– Fast jag tog det väldigt lugnt och
åkte bara i de snälla backarna, säger han
leende.
På Capio Movement är man stolta över
varje patient där man bidrar till att upp­
fylla drömmen om ett bättre liv i rörelse.
Många är ensamstående över 80 år som
fått en bättre livskvalitet utan smärta och
kan gå och handla på stan igen.
Karl-Eriks resa visar att både patienten
och Capio Movement har höga mål och
kan tillsammans nå toppen.
22 GALAVINNARE 2013
”Omöjligt är ett
ord som inte finns
i min vokabulär”
Lars Lindström
61 år BOR I Stensjö
Vd i LinSon TerminalTeknik AB FRAMTIDSMÅL Fortsatt
expansion utomlands. Samtidigt
finns mer att göra i Sverige, inte
minst på eventsidan.
ÅLDER
JOBBAR MED
GALAVINNARE 2013 23
ÅRETS ENTREPRENÖR LINSON
LARS LINDSTRÖM
”Jag ser inte
problemet – bara
utmaningen”
TEKNIK FRÅN LINSON DOMINERAR PÅ TRAVBANORNA INTE BARA I SVERIGE UTAN RUNT
OM I VÄRLDEN. SUCCESSIVT BREDDAS VERKSAMHETEN TILL ATT OMFATTA ALLA TYPER AV
EVENT. I LILLA ÅLED HAR ENTREPRENÖREN
LARS LINDSTRÖM UNDER 20 ÅR MED INNOVATIV KRAFT SAMT ETT REJÄLT MÅTT KLURIGHET
BYGGT ETT STARKT FÖRETAG VARS TEKNISKA
KOMPETENS VINNER RESPEKT.
Hur började karriären?
– Jag var lärare på F14. På fritiden hjälpte
jag till på Halmstad-Travet och det var då jag
upptäckte att det fanns mycket att utveckla när
det gällde tekniken.
LinSon ligger i framkant när det gäller produktutveckling.
Hur viktig är den höga tekniknivån?
– Teknik är en färskvara som förändras och
åldras snabbt. Därför betyder produktutveck­
lingen allt.
Så det gäller att ta spets?
– Absolut. Vi har hela tiden varit först när det
gäller den tekniska utvecklingen. Det ger trumf
på hand och ännu har ingen hunnit ifatt oss.
Vilka egenskaper utmärker en god entreprenör?
– Uthållighet, att inte vika ner sig då det är
tungt. Och så måste man ha självförtroende nog
att aldrig backa inför kundernas utmaningar.
Allt går att lösa!
Företaget sysselsätter elva personer. Är du en bra ledare?
– Precis som mina medarbetare brinner jag för
arbetet. Sedan är det viktigt att jag coachar var
och en, är rättvis, ser alla och jobbar tillsam­
mans med alla. På så vis skapas ett bra team.
Nyskapande och förmåga att se möjligheter är viktiga
ingredienser i ett framgångsrikt företagande. Hur tacklar du
kundernas krav?
– Jag är alltid tillgänglig och kunderna måste
kunna lita på mig. För mig finns inga pro­
blem, bara utmaningar och ”omöjligt” är ett ord
som inte finns i min vokabulär.
Du har fyllt 61 år.
Hur ser du på framtiden?
– Barn och anställda får ta över. En av mina
söner, Johan, är redan delägare, liksom Christer
Biggén som var den förste utanför familjen som
anställdes.
VI HJÄLPER DIG SOM FÖRETAGARE
HEMSIDAN. På vår hemsida,
www.halmstadsnaringsliv.se, hittar du
kalendarium och de senaste nyheterna
från näringslivet i Halmstad.
SKOLA/NÄRINGSLIV. Vill du utveckla ditt
företag genom studentprojekt och praktikplatser? Vi har kontakterna med skolan.
Hör av dig så länkar vi dig rätt!
FÖRETAGSBESÖK. Vi vill gärna träffa
dig som är företagare för att få veta hur
det går med verksamheten. Utmaningar
och möjligheter. Kanske behöver ni hjälp
med någon fråga. Eller vill berätta om
expansion. Hör av dig! Vi vill veta.
RÅDGIVNING OCH SERVICE.
Vi hjälper dig inom områdena starta, driva
och etablera företag. Oavsett om du har
en idé, vill söka tillstånd eller vill hitta
mark. så är vi ett kostnadsfritt bollplank.
Vi guidar dig rätt.
LÄS MER PÅ www.halmstadsnaringsliv.se
24 GALAVINNARE 2013
Målmedvetna UF-are
– framtida vinnare?
DE ÄR MÅLINRIKTADE, ENERGISKA OCH
KOM SNABBT ÖVER DEN BLYGHET SOM INLEDNINGSVIS BESVÄRADE DÅ DET GÄLLDE
ATT TA NÖDVÄNDIGA KONTAKTER FÖR ATT
LYCKAS MED FÖRETAGANDET.
NATASCHA, INES OCH EMINA ÄR CHARMERANDE OCH DET ÄR INGEN TILLFÄLLIGHET
ATT DE TRE DÖPT SITT UF-FÖRETAG TILL
CHARM ME UF …
ungdomar chansen
att träna och utveckla sin kreativitet, företag­
samhet och sitt entreprenörskap.
Om trion Natascha, Ines och Emina repre­
senterar framtiden, så är de kanske blivande
Galan-vinnare. Idag går de i årskurs tre på
Kattegattgymnasiet och förutom hårt arbete
med examensprojekten lägger de ner mycket
energi på sitt UF-företagande under året.
– Tyvärr kom vi igång sent och hade i
början svårt att finna en bra affärsidé, berättar
Emina. Värdefull hjälp fick vi dock av Halm­
UNG FÖRETAGSAMHET (UF) GER
stads näringslivschef Karolina Davidsson.
Bättre rådgivare kan knappast önskas och
snart stod det klart för tjejerna att de skulle
satsa på en produkt som är hyfsat billig att
producera, och går snabbt att få fram. Idén är
att tillverka och sälja armband av metall som
kunden är med och designar genom att välja
bland ett stort antal berlocker.
Efter att ha letat på internet hittade tjejerna
leverantörer och monteringen gör de sedan
utifrån kundens specifika önskemål. Några
smycken har snabbt blivit riktiga storsäljare
FRAMTIDENS
GALAVINNARE
GALAVINNARE
2013 25
25
ATT SAMARBETA
MED SKOLAN ÄR
ATT INVESTERA I
FRAMTIDEN
CHARM ME UF
5 TIPS TILL BLIVANDE
UF-ELEVER
1 VÅGA VÄLJA UF! Det är världens chans att lära
för livet, inte minst av misstagen man gör. Fundera
redan under första gymnasieåret över vem du vill
jobba tillsammans med – gärna någon som du tror
att du har något att lära av.
2 VI FICK INGEN RIKTIG INFORMATION förrän
väldigt sent i andra årskursen. Se till att lärarna tar
upp UF-andet tidigt så att du hinner komma på en
bra eller rolig affärsidé som du vill jobba med under
det tredje året.
3 OM DU HAR EN PRODUKT så se till att välja rätt
material och fundera på om det är något som folk
verkligen vill köpa. Hur är det med konkurrensen?
Finns liknande produkter redan på marknaden?
4 VAR NOGA MED KOSTNADERNA. Det är bra om
produkten är billig att tillverka.
5 GÖR MARKNADSUNDERSÖKNING i god tid.
Det hann inte vi och i efterhand visade det sig att vi
hade kunnat ta lite mer betalt för våra smycken.
MADE BY HALMSTAD hjälper dig och ditt
företag att knyta kontakt med skolor och elever
i alla åldrar. Här finns det fina möjligheter
att möta dina framtida medarbetare i olika
projekt.
Anna Hammarlund har hand om Made
by Halmstad. Hon kan ge massor med tips
om vad ni kan göra
tillsammans. Det är
bara att ringa eller
skicka e-post.
ANNA HAMMARLUND
Projektledare
anna.hammarlund@
halmstad.se
0705-679 201
madebyhalmstad.se
UNG FÖRETAGSAMHET FIRAR
20 ÅR I HALLAND!
– MEN VAD ÄR UNG
FÖRETAGSAMHET?
EMINA HELIC
NATASHA ISAKSSON
INES MASINOVIC
ÅLDER
18 år BOR Snöstorp
Kommunikatör
och administratör
FRAMTIDSMÅL ”Jag vill bli
ekonomisk rådgivare på
bank”
ÅLDER
18 år BOR Söndrum
VD
FRAMTIDSMÅL ”Jag vill bli
jurist när jag blir stor”
ÅLDER
JOBBAR SOM
JOBBAR SOM
JOBBAR SOM
17 år BOR Östergård
Ekonomichef
FRAMTIDSMÅL ”Jag ska bli
chef eller vd i ett stort
bolag”
DEN IDEELLA ORGANISATIONEN Ung Företagsamhet finns i Sverige sedan mer än 30
år och firar i år 20 år i Halland! Under de här
åren har över 250 000 elever drivit UF-företag.
– UF arbetar för att få unga människor mer
företagsamma men också för att få fler företag
i Sverige, säger Ida Thorén, regionchef UF
Halland. En ny forskningsrapport visar att:
]UF-företagare får en högre medelinkomst.
]UF-företagare blir i större utsträckning chefer.
och produceras för lager för att förhoppnings­
vis bli passande julklappar.
Ingen av de tre eleverna har tidigare erfa­
renhet av eget företagande.
– Vi har inspirerats av kamrater som berät­
tat om UF-företagandet och vilken bra chans
det är att lära sig ta tag i saker. Flera mäss­
besök har också gett en knuff i rätt riktning
och vi ångrar inte företagarsatsningen.
NATASCHA, INES OCH EMINA upplever alla att de
utvecklas under UF-året.
– Vi lär oss samarbeta och att finna varan­
dras olika styrkor. Man måste ta kontakt med
leverantörer och blivande kunder och tvingas
på så vis kommer över den rädsla som fanns
i början.
– Mina föräldrar, berättar Ines, kom från ett
krigshärjat land och hade ingenting. De säger
till mig att jag kan bli allt vad jag vill. Och
jag ska visa dem …
]UF-företagare har en högre etablering på
arbetsmarknaden.
21
FÖREGÅENDE
LÄSÅR DREV 21 %
AV HALLANDS
GYMNASIEELEVER
ETT UF-FÖRETAG.
MER OM UNG FÖRETAGSAMHET
www.ungforetagsamhet.se/halland
MYCKET HJÄRNA OCH ÄNNU MER HJÄRTA!
Tänk, en gång i tiden krävdes det
massor av pengar för att kunna
lyckas förverkliga en affärsidé...
Produktutvecklingen var dyr. Marknadsföringen
var dyr. Ja, allt var dyrt! De företag som hade mest
pengar att satsa var de mest lyckosamma för man
kunde se nästan linjära samband mellan försäljning
och reklaminsatser. De som satsade mest fick helt
enkelt mest tillbaka.
Göran Adlén
Trendanalytiker, författare, föreläsare
och moderator.
Idag gäller inte denna sanning längre. Nya förutsättningar kräver nya lösningar. Idag handlar det inte
om att ha mest resurser utan om att vara smartast,
med både hjärna och hjärta. Enkelt sammanfattat
kan man säga att de nyckelord som krävs idag är,
passion och innovation. Att verkligen våga gå sin
egen väg och brinna så helhjärtat för det man gör att
man helt enkelt inte ser några hinder. Och att inte
nedslås av omgivningens bristande entusiasm utan
vara fokuserad på att förverkliga sina idéer.
Innovation är också att tänka nya tankar som
andra inte tänkt redan. Men allt behöver inte vara
nytt. Sedan ett antal år tillbaka ser vi en aldrig
sinande ström av produkter från förr. Vi går tillbaka
i historien. Vi letar gamla produkter med en gammal
historia som kan realiseras och förnyas. Vi går helt
enkelt tillbaka till det ursprungliga och det naturliga.
Vem kunde tro för trettio år sedan att egna höns i
villaträdgården skulle vara en trend 2013?
Vi plockar upp det ursprungliga för att det ska vara
äkta, det ska vara lustfyllt, det ska vara roligt, och det
får gärna vara lite galet.
Vi ser också ett nytt näringsliv växa fram med nya
aktörer som inte bara drivs av att maximera tillväxten utan faktiskt av att maximera sina egna liv. Där
det inte handlar om flest och mest längre, utan en
Foto: Anna-Lena Ahlström
”Vi plockar upp det ursprungliga för
att det ska vara äkta, det ska vara lustfyllt, det ska vara roligt, och det får
gärna vara lite galet”.
balans mellan arbetet och fritiden. Där man tänker
på ett långsiktigt eget välmående före jakten på karriär. Än en gång ser vi balansen mellan hjärta och
hjärna. Vi ser något nytt och häftigt växa fram där
de gamla spelreglerna inte gäller längre.
På Tillväxdagen 2014 har jag fått det stora nöjet
att komma till Halmstad och du kommer då att få
höra mer om mina tankar om framtidens näringsliv.
Du kommer att möta spännande entreprenörer som
haft passionen som drivkraft och utvecklat marknaden med innovation tjänster och produkter. För tänk
på en sak! Alla bra affärsidéer och alla framgångsrika
företag har startat med att en person haft en tanke,
och utvecklat en idé. Tänk om det blir just du som
får en framgångsrik tanke och idé den 14 mars hos
oss? Hoppas det!
Välkommen till en dag fylld av passion och innovation!
Tillväxtdagen i Halland den 14 mars 2014
TILL SIST 27
Galan en hyllning
till näringslivet
som gör skillnad. Den som vill
och vågar vinner. Det är viktigt att uppmuntra alla dem som tar
steget att starta företag, att utveckla företag och att gå vidare med
nya företag. Företag är en förutsättning fler jobb och för det väl­
färdssamhälle vi har och som vi vill ha i framtiden.
Galan är ett sätt för Halmstads kommun att hylla och uppmärk­
samma alla de goda krafter som tillsammans skapar Halmstads
näringsliv. När vi i år firar 10 år med Galan inledde vi därför med
en hyllningssång.
DET ÄR DEN ENSKILDE ENTREPRENÖREN
HALMSTAD HAR ETT GULDLÄGE I DAG
(Melodi: När vi gräver guld i USA)
Trots lågkonjunktur som varit svår
Så har ni bevisat att det går
Ni har ett driv - Ni pallar
Och ni ska veta att vi ser
Att Halmstad är inget utan er
och era kloka skallar
Ni är våran framtid, ni är bäst
Och nu får vi äntligen ha fest
Tillsammans är ni oslagbara
Till alla Halmstads entreprenörer
Till alla er som trott
På allting som ni gjort
Det är er vi hyllar här i kväll
Till alla våra hjältar som brinner
visar att det går
som resultaten når
och att nomineras det kan va (ett sätt att
visa att man faktiskt gjort nåt extra bra)
Halmstad har ett guldläge i dag
Visst, några försökte och försvann
men ni har bevisat att ni kan
och ni har allt att vinna
Tack vare all företagsamhet
Sitter här människor som vet
Att vi har allt att vinna
Galan fyller 10 år i år
Här sitter alla hjältarna på rad
Tillsammans är ni oslagbara
Sedan fortsätter det strävsam­
ma vardagsarbetet med att producera och leverera produkter och
tjänster till kunderna. Jag ser fram emot ett fortsatt fint samarbete
mellan företagen och kommunen.
PÅ GALAN ÄR DET GLITTER OCH GLAMOUR.
CARL FREDRIK GRAF
Kommunstyrelsens ordförande i Halmstad
Kostnadsfritt utvecklingsstöd och rådgivning
FRÅN ÅRSSKIFTET KAN DU få fem timmars kostnadsfritt konsultstöd för att utveckla din verksamhet eller ditt företag.
Det gäller även dig som funderar på att starta eget.
DET NYA AFFÄRSUTVECKLINGSSTÖDET innefattar fem olika områden; affärsidé och affärsplan, ekonomi och juridik,
marknad och sälj, ledning och organisation samt produkter och tjänster.
REGION HALLAND ÄR FINANSIÄR och har upphandlat en rad experter och specialister på dessa områden.
KONTAKTA OSS PÅ HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB så berättar vi hur du ska gå tillväga för att få del av erbjudandet.
Tack alla!
Vi vill tacka alla som gjorde
Galan för Halmstads näringsliv till en
så fantastisk och magisk afton!
Huvudpartner
Våra Guldpartners
Arrangör
Partners
Halmstads Hantverks- & Industriförening, Företagarna i Halmstad, Halmstads City, Halmstad Handel,
Marknadsföreningen i Halland, Teknik- och Kompetenscentrum, Hotel Tylösand, ClearSense, Murningsarbeten i Halmstad,
MEC-Gruppen, Halmstads Handelsförening, Adecco, Utbildnings- och Arbetsmarknadsförvaltningen, Högskolan i Halmstad,
Länsförsäkringar Halland, Halmstads Energi och Miljö, Sixt, Made by Halmstad, Entergate, Dialect, Hemsida 24 med flera.
Vill ni se mingelbilder från Galan – se www.halmstadsnaringsliv.se/galan