Transcript UTVECKLANDE LEDARSKAP inbjudan 27_28_10_2014

KONKRETA VERKTYG
FÖR UTVECKLANDE
LEDARSKAP
KONSTEN ATT BLI TRYGG OCH SKAPA FÖRTROENDE
STÄRKA KOMMUNIKATIONEN I FÖRÄNDRING
SKAPA ARBETSGLÄDJE OCH ENGAGEMANG
PROGRAM FÖR UTVECKLANDE LEDARSKAP - PRAKTISK LEDARTRÄNING
8 dagar som utvecklar och stärker din roll som ledare.
Programmet fokuserar på fördjupad självkännedom, 360° ledarfeedback, grupputveckling, kommunikativt
ledarskap i förändring och resultatfokuserad coachning. Vårt program utgår från konceptet ”Utvecklande
Ledarskap” (Försvarshögskolan) i en mer omfattande variant för att säkerställa att ledare i näringsliv
och offentlig sektor får de verktyg och insikter de behöver för att skapa resultat i det vardagliga ledarskapet.
PERSONLIGT LEDARSKAP dag 1, 2
Jag som ledare (personlighetsprofil genom verktyget 4Temperament).
Hur förhåller jag mig till mina starka/svaga sidor. Vilka är mina utmaningar.
Hur påverkar mitt beteende andra och hur påverkas jag av andras beteende.
JAG I RELATION TILL ANDRA dag 3, 4
Hur uppfattar andra mitt ledarskap (ledarprofil genom ULL-360°).
Vad har jag för utvecklingsmöjligheter och vem vill jag vara i mitt utövande
av ledarskap. Hur kan andra täcka upp inom områden där jag behöver
stöd. Vad behöver jag utveckla i min relation till andra och vad innebär
tydlig och god kommunikation. Färdighetsträning.
GRUPPROCESSER dag 5, 6
Förändringens psykologi och faser. Vad krävs av mig som ledare och hur
skapar jag delaktighet i förändringsarbete. Avslutning och utvärdering.
Under kursen delas deltagarna in i mindre coachning-grupper som får uppgifter att arbeta med mellan träffarna och har
förutsättningar att fungera som ett stöd efter programmets slut. Vid programmets slut får du som deltagare diplom från
Försvarshögskolans Utvecklande Ledarskap.
”ett gott ledarskap utvecklas genom en ledare
som bottnar i trygghet med sig själv och andra”
graforganisationsutv.se
FÖRÄNDRINGSPROCESSER dag 7, 8
ggp.nu
Vad innebär ett coachande förhållningssätt som ledare. Färdighetsträning i coachande samtal. Att leda en grupp mot förmågan att skapa
gemensamma resultat. Vilka faktorer påverkar grupprocessen och hur
påverkar jag som ledare dessa processer.
PROGRAMSTART
27-28 OKTOBER
2014
PROGRAM FÖR UTVECKLANDE LEDARSKAP
PRAKTISK LEDARTRÄNING
KURSLEDARE
SOLVEIG GRÄF - GRÄF Organisationsutveckling
OLERS MARIE ERKERSSON - GGP Utveckling
KURSPLATS
TÄLLBERGSGÅRDEN, TÄLLBERG
ANMÄLAN
MARIE ERKERSSON [email protected] 070-655 53 85
SOLVEIG GRÄF [email protected] 070-625 44 20
KOSTNAD
23 500 KR EX.MOMS (internatkostnad tillkommer)
FEEDBACK FRÅN DELTAGARE
”Tack vare utbildningen i ledarskap har jag lärt mig mer om mig själv, jag har fått inspiration och verktyg att fortsätta
utveckla mitt ledarskap.
Utbildningens välgenomtänkta upplägg gjorde att kunskapen verkligen ”fastnade” och upplägget skapade även en
öppenhet i gruppen vilket medförde att jag inte bara lärde mig mycket av utbildningsledarna utan också mycket från de
övriga deltagarna.
Jag är väldigt glad och tacksam för att jag har fått möjlighet att delta i utbildningen och jag kan varmt rekommendera
den till andra”.
”Denna utbildning var mycket givande och lyfte fram
de delar som behövs för att bli en god ledare.
En möjlighet att skapa värdefulla nätverk och reflektera över
andra arbetsplatsers kultur”.
Den var utvecklande inte bara på det professionella
planet utan även på det privata. Jag kan varmt rekommendera denna utbildning”.
MAUD BERGLUND
HR-CHEF, PRODORDIA FOOD VANSBROFABRIKEN
PETER ALM
VD, HYDRODESIGN LIGHT
”en god ledare kan kommunicera klart och öppet
utan att skapa motsättningar - agera som förebild”
graforganisationsutv.se
”En bra utbildning med både bredd och djup som ger en bra
grund att stå på för våra nya ledare.
ggp.nu
ERIKA HANSSON
KVALITETSCHEF - AUTOFORM