Transcript Larvik Helsehus

Ledermøte HO 15.09.14
Larvik Helsehus
Presentasjon for Larvik Rotary
23. oktober 2014
09.10.2014
Avdelingsleder Kristine Borvik
Virksomhetsleder Anne May Mauritzen
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik
Helsehus
1
Agenda
• Helsehuset på tegnebrettet
• Hva rommer det?
• Hvilke mål jobber vi mot?
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik Helsehus
2
Organisasjonskart Virksomhet Helsehuset
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik Helsehus
3
Byskogen
Spesialiserte institusjonsplasser:
– Korttidsavdeling
– Øyeblikkelig hjelp/
avklaringsplasser
– lindrende avdeling
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik
Helsehus
4
Presteløkka
• Avansert tverrfaglig
rehabilitering, basert på det
nyeste innen forskning.
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik
Helsehus
5
Nytt om Legevakta
• Nytt nødnett uke 50
• Beredskap med lege tilstede 24/7
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder Larvik
Helsehus
6
Legetjenester
• Legetjenestene
–
–
–
–
–
–
Fastleger
Sykehjemsleger
Legevaktsleger
fengselslege
Helsestasjonsleger
Jordmor
7
Frisklivssentral
Læring og mestrings senter
Pårørende sentral
Kristine Borvik
-Mulighetenes avdelingJeg er heldig
Mål: Larvik kommunes innbyggere
skal være stolte av vårt tilbud og
benytter seg av rett tilbud til rett tid.
Mot
Ydmykhet
Galskap.
Hvordan skal vi nå våre mål?
•
•
•
•
•
•
Spørre….
- De vi skal gi tjenester til….. Brukermedvirkning
Oss selv……. Etisk refleksjon og Lean
Samhandlingstillit
Gode måleindikatorer
Koordinerende formidler av kommunens gode tilbud.
09.10.2014
Anne May Mauritzen
10
Frisklivssentral i Larvik
I tråd med anbefalinger fra helsedirektoratet
Målgruppe: Personer som har behov for støtte til å
endre levevaner for å forebygge sykdom
(Overvekt, fysisk innaktivitet, type 2 diabetes,
muskel- og skjelettlidelser, hjerte- karsykdom,
KOLS og psykiske lidelser, (ofte kombinasjoner))
Frisklivssentralen skal gi:
Tilbud om hjelp til mestring av egen
helse (fysisk og psykisk) gjennom
individuell veiledning og fysisk
aktivitet i gruppe.
Fokus på: motivasjon og opplevelse
av mestring
Siste nytt
Kunnskapssenteret har utarbeidet en rapport på oppdrag fra
helsedirektoratet frigitt 24.09.14 ang effekt av organisert
oppfølging på fysisk aktivitet og kosthold over 3 mnd hos
personer med økt risiko for livsstilsrelatert sykdom.
Det er stor usikkerhet knyttet til om, og i hvilken grad disse
tiltakene bidrar til økt fysisk aktivitet eller bedret kosthold
over tid.
Hvorfor starter vi da i Larvik?
• Pasienters behov for koordinerte tjenester dekkes ikke godt
nok i dag. Stort potensiale i å øke kvalitet på koordinering av
tjenester (NAV, ifokus, eksisterende kommunale tiltak)
• Vi har tro på at vår organisering med frisklivssentral og
lærings og mestringssenter i samme avdeling kan øke effekt
av tilbudet.
• Vi ønsker å skape et helhetlig tilbud med fokus på
individuell tilpasning.
• Vi har tro på «lukkede» grupper som bidrar til økt trygghet,
tilhørighet og forutsigbarhet.
• Langsiktig oppfølging
•09.10.2014
God forankring. Anne May Mauritzen
14
Frisklivsresepten……
• Henvisning fra fastlege, annet helsepersonell, NAV
eller direkte kontakt til sentralen
• Reseptperioden: 12 uker. (kan fornyes)
• Individuell målsamtale før oppstart
• Trening i gruppe x 2 pr uke
• Skreddersøm (individuell tilpasning til andre
eksisterende tiltak i kommunen)
• Rapport/dialog – fastlege (e-melding)
09.10.2014
Anne May Mauritzen
15
Lærings- og mestringssenteret
Lærings- og mestringssenteret
• Lærings- og mestringssenteret skal arbeide for at
pasienter, brukere og pårørende skal få informasjon,
kunnskap og bistand til å håndtere langvarig sykdom
og helseforandringer.
• Tiltakene utvikles i samarbeid mellom fagpersoner og
brukere.
• Brukerne skal få utvidet innsikt i egen situasjon og bli
styrket i å mestre hverdagen og kanskje unngå
sykehusinnleggelse
09.10.2014
Anne May Mauritzen
17
Pårørendesenteret
Pårørendesenteret
•
•
•
•
•
Helsedirektoratet har gitt oss en stor mulighet
Pårørendekoordinator
Arbeid med pårørende 0-100
Kompetanse til ansatte
Et tilbud utarbeidet sammen med pårørende
for pårørende.
• Vi må finne løsninger sammen.
09.10.2014
Anne May Mauritzen
19
Mål for Larvik Helsehus
• Larvik har landets beste Helsehus
• Helsehuset har godt omdømme
• Befolkningen er stolte av helsehuset og
benytter seg av rett tilbud til rett tid!
• Fornøyde brukere
• Senter for livsmestring
• Ledende på fag og kompetanse
• Kultur preget av raushet,
nysgjerrighet og ærlighet
• Bygget med involvering og
medvirkning fra brukere og
medarbeidere
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder
20
Vi ser frem til godt
samarbeid
om å bygge opp
gode helsetjenester
til beste for hele
Larviks befolkning!
Ledermøte HO 15.09.14
09.10.2014
Anne May Mauritzen Virksomhetsleder
21