Transcript Fellesmerket_2013.pdf

Fellesmerket for tariffbedrifter
Merke for et seriøst arbeidsliv
• Utviklet og patentert av
Fellesforbundet avd. 851 Østfold
• Det er nå Fellesforbundet sentralt
som har rettighetene til Fellesmerket
• Startet som idé for å gjøre det lettere
å velge seriøse reiselivsbedrifter,
men er nå brukt i alle bransjer
• Fellesmerket garanterer ikke at
bedriftene opptrer seriøst i alle
sammenhenger, men at de har en
gyldig tariffavtale
2
Trude Tinnlund lanserte merket som leder av
avd. 851 Østfold. Hun er nå valgt sekretær i
LO
Hva må avdelingene gjøre for å få tilby merket?
• Avdelingen må ta kontakt med
sitt ADK for å få en
distribusjonsavtale for
Fellesmerket
• Avdelingen er ansvarlig for at
det bare er bedrifter med
gyldig tariffavtale som får
bruke merket
• Misbruk av Fellesmerket skal
rapporteres, og symbolet
fjernes!
3
Kontrakt med bedriftene om bruk av merket
Vi pleier å gjøre undertegningsseremonien litt høytidelig
4
• Når bedriften har skrevet under på
kontrakten for å få bruke merket får de en
startpakke av Fellesforbundet. Den skal
inneholde:
• 1 stk. diskdisplay i hardplast m/merke, 1 stk.
veggplakett i hardplast m/Fellesmerke,
klistremerker til vindu/inngangsdør samt
PDF-fil med Fellesmerke, noen brosjyrer om
Fellesmerket
• En representant for avdelingen må være
tilstede når kontrakten underskrives
• Avdelingen må holde oversikt over hvilke
bedrifter som har kontrakt for bruk av merket
i sitt område. Alle kontrakter skal meldes inn
til Fellesforbundet sentralt
Forbrukermakt og markedsføring
• Fellesmerket for tariffbedrifter
gjør at folk kan bruke
forbrukermakta si til aktivt å
velge bedrifter som
representerer et seriøst
arbeidsliv.
• Bedriftene kan bruke Merket i
markedsføring og på den
måten vise at de er seriøse og
har sosial samvittighet.
5
Hvordan kan vi bruke Fellesmerket?
• Til å møte bedriftene uten at det er en «sak». Vi
kommer med tilbud om noe positivt
• Skaffe blest om tariffavtaler og fagorganisering
i media
• Video fra NRK Østfold
• Tariffmerket i mediene
• Gjøre tariffavtalen og hva som ligger i den mer
kjent på arbeidsplassen, både blant organiserte
og uorganiserte
• Gir oss en grunn til å oppsøke bedriftene. Når
vi først er der kan vi jo snakke med andre enn
ledelsen også…
6
Lykk
bed e til me
rifte
d
r me arbeid
et fo
d Ta
råf
riffm
å fle
erke
re
t!
7