Transcript Kate Johansen - Finnmarkskonferansen

Mudenia Elektro as
 Industry
 Oil&Gas
 On-offshore
SUKSESSRATE FOR NYSTARTEDE BEDRIFTER
STATUS 5 ÅR ETTER OPPSTART
•
•
•
•
•
•
•
40 000 nye bedrifter hvert år
1 av 6 etableres av kvinner
30% overlever etter 5 år
5% > 10 mill i omsetning
< 1% 100 mill i omsetning
< 1% internasjonalt salg
POTENSIALE FOR SUKSESS
• KAPITAL
• KUNDER OG
MARKED
• ORGANISASJON
• PRODUKTTJENESTE
Eventyrlig vekst
•
Det finnes ikke noen raske veier til suksess
•
•
Har truffet markedet med vårt konsept
Lyktes med bruk av nettbasert kommunikasjon
og sosiale media i markedsføringen.
•
•
Veldig klar visjon
Klart budskap
•
•
•
•
•
•
God fart,
Endringsvillige
Leveringsdyktige.
Tørre å satse
Beholde fokus og motivasjonen
Vi er 170 ansatte
Fakta
•
•
•
Antall ansatte:
Ingeniører:
170
40
med teknisk fagskole til sivilingeniør
•
•
•
•
•
•
Omsetning:
2011: mill
2010: mill
2009: mill
2008: mill
2007: mill
120
62
150
70
38
produksjon
Våre visjoner og verdier
•
Vår visjon er å bli en nasjonal og internasjonal bedrift som
skal være en foretrukket samarbeidspart.
•
Våre verdier er å ta vare på og utvikle menneskene og
den kompetansen som er i organisasjonen.
•
Vårt nettverk i kombinasjon med våre gode betingelser og
attraktive prosjekter gjør oss til en interessant arbeidsgiver
og kontaktflate for kunder så vel som kandidater.
•
Vår kompetanse og gode systemer gjør at vi finner
kvalifisert personell. Vi rekrutterer både regionalt, nasjonalt
og internasjonalt.
Satser i voksende marked
•
•
•
•
•
•
Markedsbildet for 2012-2014
lover godt.
Høy oljepris,
Investeringene øker – gir mer
jobb til oss
Vi har et stort aktivitetsnivå
Vedlikehold og modifikasjoner,
Omfattende restarbeid på
nybygg prosjekter som er utført i
utlandet,
• RIGG MARKED i 2012
Mudenia Elektro AS
• Godkjent installatør/driftsledelse innen
• Lavspent
• Høyspent
• Teledata/fiber
• Prosjektering
• SD-anlegg og automasjon
• Egen ingeniørstab med erfaring fra;
industri , on/offshore, og offentlig bygg.
• Vi prosjekterer/beregner anlegg samt påtar oss drift og
vedlikeholdsoppgaver
Hovedkontoret er i Kirkenes
– avdeling i Hammerfest
HMS målsetning
•
HMS er en viktig
fokusområde for bedriften og
vi har en nullfilosofi
•
Vi aksepterer ikke skader på
verken mennesker, materiell
eller miljø.
•
Vårt arbeid skal være
innenfor lovpålagte krav og
de aksepterte etiske normer
og verdi syn i samfunnet
HMS resultat
Sykefravær i 2010-2011
< 3%
Prosjekt Sydvaranger Gruve
• Produsert 180 000 timer
• 0-skader
Quality-system
•
ISO 9001 – 2012
•
ISO 14001 – 2012
•
ISO 18001 – 2012
Verktøy og systemer
.
Vi benytter blant annet :
• Habit
• Autocad
• DDS
• Febdok til dokumentasjon
• Eldata
• Profsys (web basert)
– utarbeidelse av FDV,
ferdig dokumentasjon
• Profsys til HMS
• WebTemp
– personal administrasjon,
registrering av fagbrev,
kurs og sertifisering
• WebTemp
– lønn – timeregistrering
for ansatte
Installasjon - industri
Fagkompetanse
Hovedområder:
• Høyspent, lavspent, automasjon, instrument, tele&data
• Ingeniørtjenester innen alle faser i prosjektet fra prosjektering
til idriftsettelse
• Drift og vedlikeholdsoppgaver
Personell til 15-20 rigger
Ormen Lange - Snøhvit
• -
Vi har hatt 30-40 ansatte i prosjektene :
•Ormen Lange
•Snøhvit
Mongstad
Vi har hatt 70 ansatte på Mongstad
Stord
Scaraboe 8
• Vi har 50-60 ansatte som
jobber på riggen
YME
Skarv- Stord
15-20 ansatte på Skarv
Polar Pioneer
Kristin, Statfjord, Valhall
Njord og Borgland Dolphin
Songa Trym
Cosl Pioneer
Sydvaranger Gruve AS
Hovedentreprenør Elektro (LV/HV)
220 ansatte
Sydvaranger Gruve
Eiksund sambandet
Vi har hatt 25 ansatte i prosjektet Eiksundsambandet
Fokus på nordområdene
Avklaringen av omstridt område (Gråsonen) har forsterket
satsing i og troen på hele barentsområdet
Våre samarbeidspartnere
Vår organisasjon
Kate Johansen
Styreleder
Hovedaksjonær
Kaare Ramberg
Adm dir
Hovedaksjonær
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Utdanning
Master of Business
Høyskole Øk&Adm
Erfaring fra
Bank&Finans
Bedriftsutvikling
Turisme
Utdanning
Høyskole Øk&Adm
Erfaring fra
Bank&Finans
Konsulent
Bedriftsutvikling
Russlandserfaring
Hvem er vi
•
•
•
Administasjon
– Intern/prosjekt
– Costcontroller
Prosjektorganisasjon
– Egen ingeniørorganisasjon
• Hele prosjektlevetiden
• Drift og vedlikehold
Personellutleie
– Individuell
– Egne prosjekt
Engineering Department
Petra Albinsson
Aadne Jensen
Sivilingeniør/MSc
Project Mgr/Supervisor
Personnelcoordinator
Certified Electrical Contractor
Project Supervisor
Design, Construction
Steinar Kyrrø
Mats Bernardsson
Engineer Automation
Field Engineer
Dicipline supervisor
-Construction, Commissioning
Engineer – Electro
Dicipline Mgr/-Planner
Electro supervisor
-Design, Construction, Commissioning
Engineering Department
Claes Oleander
Ørjan Hedman
Feltingeniør
commissioning
Technician Electro
Project supervisor
Construction,commissioning
Roger Pohlen
Roger Stuhr
Certified Electrical Contractor HV
Dicipline supervisor
-Construction, Commissioning
Engineer – Automation
Dicipline supervisor
-Design, Construction, Commissioning
Peter Wahlström
Conny Emanuelsson
Engineer Industry
Dicipline supervisor
-Construction, Commissioning
Engineer – Electro/Automation
Dicipline supervisor
-Design, Construction, Commissioning
Ingeniører - Planleggere
Claes Oleander
Peter Ljungqvist
Bengt Olov Søderqvist
Engineer Electro
Construction,Commissionign
Technician Electro
Project supervisor
Construction,commissioning
Engineer ICT/Electrician
Dicipline Supervisor
Construction,Commissioning
Sven Ohlsson
Engineer Electronic
Electrician
Dicipline supervisor
Construction/Commissioning
Jimmy Magnusson
Kent Petersen
Hans Håkansson
Techician Electro
Planner/Forman
Construction,Commissioning
Technician Automation
Planner/Dicipline supervisor
Construction, Commissioning
Hampus Andersson
Rolf Rørvik
Jerry Frigård
Technician Electro
Planner LV/HV
Construction,Commissioning
Technician Electro
Dicipline Forman
Construction,Commissioning
Engineer Electro
Projectmanagar
Electrical contractor
Nichlas Arvidsson
Trond Brekkvassmo
Arne Edin
Technician Electro
Hydraulics/pneumatics
Construction,Commissioning
Technician Electro
Dicipline Electro HV/Forman
Construction,Commissioning
Engineer Electro
Planner/Forman
Construction,Commissioning
Lars Stenlund
Technician Automation
Dicipline Supervisor
Construction,Commissioning
Engineer Electro
Mudenia Elektro de neste 3 år
•
Vi skal gjøre våre kunder mer lønnsomme
• Utvikle V&M konsept for in/on/offshore marked
• Videre utvikling og vedlikehold av vår bedriftskultur
• Levere forventet og riktig kvalitet og kompetanse
• En tredjedel aktivitet på utenlandske prosjekt
Hardt klima
Tøff bransje
Når størrelsen teller…
Et hav av muligheter…