Transcript SILFOTGUIDEN 2013

SILFOTGUIDEN 2013
Våre kjerneverdier:
Inkluderende, aktiv, attraktiv og engasjert.
Innholdsfortegnelse
VELKOMMEN TIL FOTBALLSESONGEN 2013
6
VISJON FOR SILFOT
7
KJERNEVERDIER FOR SILFOT
7
SILOSOFIEN – en kort innføring
7
NØKKELTALL FOR SILFOT 2013
8
ORGANISASJONSKART 2013
9
STYRET I SILFOT SESONGEN 2013
10
UTVALGSLEDERE I SILFOT SESONGEN 2013
11
OPPGAVER FOR STYRE OG UTVALG I SILFOT 2013
12
ROLLEBESKRIVELSE I SILFOT
Styreleder - oppgaver
Styreleder - fullmakter
Nestleder - oppgaver
Nestleder - fullmakter
Sekretær - oppgaver
Sekretær - fullmakter
Leder Yngres Utvalg (YU) - Oppgaver
YU-Dommerforum - oppgaver
YU-Laglederforum - oppgaver
Leder YU - fullmakter
Daglig leder - oppgaver
Daglig leder og kasserer - oppgaver
Kasserer - oppgaver
Leder Sportslig Utvalg (SU) - Oppgaver
Sportslig Utvalg - oppgaver
VALG Komite
Ressursgruppe for sponsoraktiviteter
Aktivitetsutvalg - oppgaver
Anleggsutvalg – oppgaver
Lagleder – oppgaver
Trenere/lagledere/tillitsvalgte - oppgaver
Beskrivelse for trenere
13
13
13
13
13
13
13
14
14
14
14
15
15
15
16
16
16
16
16
17
18
19
19
Trenerutdanning
20
BESKRIVELSE FOR BRUK AV BANER OG BANEDAGBOK
21
BESKRIVELSE ANGÅENDE INNKJØP FOR SIL FOTBALL
Klubben sitt ansvar
22
22
FORSIKRING AV SPILLERE
Instruks for rapportering av skade
23
23
4
SILFOT-guiden 2013
ÅRSPLANER
Årsplan for styret i SILFOT sesongen 2013
Årsplan for sportslig utvalg i SILFOT sesongen 2013
Årsplan for sportslig utvalg Damer i SILFOT sesongen 2013
Årsplan for yngres utvalg i SILFOT sesongen 2013
Årsplan for Anleggsutvalg 2013
Årsplan for Aktivitetsutvalg 2013
24
24
25
26
27
28
28
AKTIVAVGIFT 2013
29
ØKONOMISK FORDELING MELLOM KLUBB, LAG OG UTØVER
Klubb
Lag
Utøver
Fordeling mellom klubb og lag ved økonomiske aktiviteter
30
30
30
30
30
BUDSJETT FOR 2013
31
ÅRSRAPPORTEN FOR LAG
31
SILFOT-guiden 2013
5
VELKOMMEN TIL FOTBALLSESONGEN 2013
Spjelkavik Fotball skal være en breddeklubb, der ”flest mulig skal ha mulighet til å bli best
mulig og å være med lengst mulig”. For at vi skal lykkes i dette arbeidet trenger vi et aktivt
støtteapparat. Dette har vi gjennom deres innsats som aktive foreldre, frivillige og supportere.
Deres engasjement er med på å skape et godt miljø for barn og unge i Spjelkavik. Som en
ekstra bonus i vårt frivillige arbeid knytter dessuten vi voksne tettere bånd til hverandre, noe
som er med på å skape ekstra trygghet i vårt lokalmiljø.
I dag har Spjelkavik Fotball mellom 350 og 400 aktive medlemmer, fordelt på jente- og
guttelag, i de fleste aldersgrupper, fra 6 år til seniornivå. Hver dag gjøres det er stort arbeid
fra lagenes trenere og oppmenn. Enkeltpersoner legger ned hundrevis av dugnadstimer for
at våre barn og unge skal få et godt samhold gjennom en sunn fritidsaktivitet. Deres innsats
er uvurderlig.
For Spjelkavik som breddeklubb er det viktig at alle aldersgrupper, både jenter og gutter, fra
6 år til seniornivå er representert med lag i klubben. Dette gir de yngste noen å se opp til,
samtidig som vi har et tilbud for våre ivrigste spillere, også etter at de er ferdige med barneog ungdomsfotballen. I dag mangler vi dessverre noen alderstrinn. Arbeidet med å starte opp
grupper i alle aldersklasser er noe vi har fokus på. Noen ganger er vi dessuten så heldige at
spillere fra Spjelkavik får mulighet til å trene med klubber i høyere divisjoner – det er vi stolte
av.
For at det skal kunne spilles fotball i Spjelkavik trengs dessuten et godt anlegg. I dag er vi
heldige å ha både 11’er kunstgress- og gressbane, 7’er kunstgressbane og kunstgressbane i
hall. Dette gir rom for stor aktivitet gjennom hele året. Samtidig krever et slikt anlegg både
økonomiske og menneskelige ressurser. Det største løftet som står for tur er ny kiosk. Dette
er nødvendig å gi klubben bedre muligheter for å økte inntekter.
Klubbens aktivitet er basert på dugnadsinnsats. Dette betyr at det gjennom året er behov for
at vi som støtteapparat stiller opp, både for å skaffe midler til anlegget, samt å bidra for å
holde anlegget ved like. For de fleste av oss betyr dette noen få timers innsats hvert år – et
lite bidrag for å gi barn og unge i Spjelkavik et godt oppvekstmiljø. I denne sammenheng skal
vi selvsagt ikke glemme at vi også har et uvurderlig støtteapparat gjennom de som bruker
hundrevis av dugnadstimer i året for å vedlikeholde anlegget.
Dokumentet du nå holder i hånden er Silfot sine egen guide. Denne beskriver hvordan
Spjelkavik Fotball er organisert. I tillegg skal dette være et hjelpeverktøy for klubbens
støtteapparat. Dokumentet inneholder korte beskrivelser av hva som kreves for å utføre ulike
oppgaver for klubben. Vi ønsker at dette skal være til hjelp for alle dere som ønsker å bidra til
å videreutvikle klubben. For at vi skal klare å utvikle klubbene videre er det viktig at
støtteapparatet fungerer, og at vi alle legger ned en ekstra innsats for at våre barn og unge
(og vi voksne) skal trives og ha det gøy.
Still opp for lagene og klubben – vi skal ha det gøy sammen!
Vi ønsker alle lykke til med årets sesong!
Med sportslig hilsen
Styret i Spjelkavik Fotball
Knut Alexander Mo - Styreleder
6
SILFOT-guiden 2013
VISJON FOR SILFOT
•
•
•
•
SILFOT sin oppgave skal være å utbre fotballsporten i hele Spjelkavik-området.
SILFOT skal legge forholdene til rette slik at alle som ønsker det skal få drive fotball
tilpasset sitt nivå.
SILFOT skal være en fotballklubb både i topp og bredde, i indre og midtre bydel.
SILFOT skal samarbeide med naboklubbene.
Spilleren er SILFOT sin viktigste ressurs.
KJERNEVERDIER FOR SILFOT
•
•
•
•
Inkluderende
Aktiv
Attraktiv
Engasjert
SILOSOFIEN – en kort innføring
Målsetninger
• Flest mulig lengst mulig best mulig.
• Vi skal spille fotball og ikke sparke fotball.
• SILFOT skal være synonymt med ”Best med ball”.
Hvorfor SILosofi og hva gir den?
SILosofien legger føringer for hvordan vi i SILFOT opptrer innad og utad. SILosofien gir
således trygge rammer og gode oppvektsvilkår for våre spillere. De viktigste bestanddelene
av SILosofien kommer til uttrykk gjennom våre handlinger som gjenspeiler våre holdninger.
Hva er SILosofien?
SILosofien består i skriftlig form av et sett med dokumenter. Komplett SILosofi kan lastes ned
fra våre nettsider: www.spjelkavikfotball.no.
Spilletid
Aldersgruppen 6-12 år; Alle skal spille like mye.
Aldersgruppen 13 – 16 år: SILFOT ønsker å gi et differensiert fotballtilbud til alle spillere.
Spillerne skal tilbys forskjellige arenaer, slik at de kan utvikle seg og drive sportslig aktivitet
på ønsket ambisjonsnivå. Alle skal ha et kamptilbud, men treningsoppmøte, ferdigheter og
holdninger vil kunne påvirke spilletiden.
Sportsplaner
Sportsplanene inneholder føringer for treningsinnholdet på de ulike aldersnivåene og de
fokuserer på en langsiktig sportslig utvikling av spillerne.
SILFOT-guiden 2013
7
NØKKELTALL FOR SILFOT 2013
Antall lag:
37
Baner:
Spjelkavik Stadion – naturgress
Spjelkavik Stadion – kunstgress
Spjelkavik Stadion – 7’er kunstgress
Tafjordhallen – 7’er kunstgress
Fasiliteter:
Bunkers med garderober, klubbrom og kontor
2 kiosker
Oppmanns og utstyrshus for senior og junior
Redskapshus og garasjer
Tillitsvalgte:
Ca 80 personer fordelt på styre og utvalg
(se organisasjonskart)
Dommere og observatører:
28 personer
Trenere:
50 personer
Spillere:
Ca 400 personer
8
SILFOT-guiden 2013
ORGANISASJONSKART 2013
SILFOT ÅRSMØTE
VALG KOMITE
SILFOT STYRE
DAGLIG LEDER
Trenerutvikler
Trenerforum
Utdanning
Dommer
koordinator
Dommer forum
Utdanning
Anleggs utvalg
ANLEGGSDUGNAD
Vedlikehold
gressbane,
anlegg og
maskiner
Kunstgress drift
Vedlikehold og
brøyting KG
flater
Yngres utvalg
SPORTSLIG
UTVALG
GUTTE , JENTE
T.O.M 14 ÅR
Aktivitets utvalg
RESSURSGR.
INNTEKTSBR.
AKTIVITETER OG
SPONSORARBEID
FAIR PLAY
LAGREPRESENT
.
SPORTSLIG
UTVALG
DAME
SENIOR
JUNIOR
J16
SPORTSLIG
UTVALG
HERRER
SENIOR
JUNIOR
G16
Vaktmester
Oppstart
1.klasse
LOPPEMARKED
JULEBORD
SOSIALE AKT.
LAGLEDER
FORUM
Utdanning
ledere
Banedagbok
CUPER/SKOLER
DIADORA GMAX
BENDIT
TINE
FOTBALLSKOLE
A-lags arr.
SILFOT-guiden 2013
9
STYRET I SILFOT SESONGEN 2013
Leder
Knut Mo
[email protected]
tlf: 99362933
Nestleder
Oddleif Tomren
[email protected]
Sekretær
Kirsti Bjermeland
[email protected]
10
Kasserer
John Jørgenvåg
[email protected]
tlf: 90582202
Styremedlem
Torbjørn Pilskog
[email protected]
tlf 917 06 857
SILFOT-guiden 2013
UTVALGSLEDERE I SILFOT SESONGEN 2013
Aktivitets utvalg
Øystein Magerholm
[email protected]
tlf: 48202487
Yngres utvalg
Torgeir Belsvik
[email protected]
tlf: 92290908
Sportslig utvalg herre
Frode Fagermo
[email protected]
tlf: 97107601
Sportslig utvalg dame
Anita Magerholm
[email protected]
Daglig leder
Johnny Vattøy
[email protected]
tlf: 92224164
SILFOT-guiden 2013
Anleggs utvalg
Hans Petter Øvrevoll
[email protected]
11
OPPGAVER FOR STYRE OG UTVALG I SILFOT 2013
Oppgaver for SILfots styre
Styret er underlagt og rapporterer til hovedstyret i Spjelkavik IL.
Styret har et overordnet ansvar for Spjelkavik IL – Fotball som inkluderer følgende:
• Påse at virksomheten drives i henhold til gjeldene lover og forskrifter.
• Utarbeide handlingsplan 2012-2015
• Påse at klubbens gjeldende handlingsplan følges og at en når de mål som er fastsatt av
årsmøtet.
• Legge til rette for både barne/ungdoms- og senior -fotball for både gutter og jenter.
• Utvikling av klubbens organisasjon og anlegg.
• Kontakt og bindeledd inn mot krets og forbund.
• Rekruttering og utdanning av ledere.
• Påse at klubbens økonomi ligger innenfor fastsatt budsjett.
• Oppdatere Silfotguiden årlig
• SILosofien er forankret i styret
• Målsetningene tydeliggjøres og formidles til aktive, foreldre og trenere
• Målsetningene synliggjøres i lokalmiljøet og markedsføres til de som vurderer å bli aktiv
• Målsetningene blir forstått dit hen at fotballaktiviteten i Spjelkavik Fotball er et tilbud
uansett ferdighetsnivå
• Spjelkavik Fotball har kvalifiserte trenere og ledere i alle lag
• Det utvikles et anlegg som tilfredsstiller dagens, og fremtidens krav til breddefotball
Styret har følgende fullmakter
• Disponere klubbens midler til det beste for klubbens medlemmer og aktive.
• Inngå avtaler med spillere og trenere innenfor en økonomisk ramme som begrenser seg
oppad til et årlig beløp på100.000,• Utarbeide planer og instrukser for ledere, oppmenn på alle nivå i organisasjonen.
12
SILFOT-guiden 2013
ROLLEBESKRIVELSE I SILFOT
Styreleder - oppgaver
Styreleder har et overordnet ansvar i styret for Spjelkavik IL – Fotball som inkluderer
følgende:
• Påse at virksomheten drives i henhold til gjeldene lover og forskrifter.
• Skal lede Silfot i tråd med de planer og retningslinjer som er vedtatt av årsmøtet.
• Påse at fastsatte mål nås og at organisasjonen fungerer.
• Oppfølging av og støttefunksjon for daglig leder.
• Utarbeidelse av handlingsplan og strategi.
• Forberede og lede møtene i styret.
• Silfots representant i SILs Hovedstyre.
• I samarbeid med nestleder representer Silfot utad.
Styreleder - fullmakter
•
•
•
Disponere klubbens bank konti sammen med kasserer og Daglig leder
Kan i samarbeid med styret inngå avtaler med spillere og trenere innenfor en økonomisk
ramme som begrenser seg oppad til et årlig beløp på kr 100 000,I samarbeid med styret utarbeide retningslinjer for klubbens medlemmer/aktive, ledere og
øvrig støtteapparat.
Nestleder - oppgaver
Nestleder er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball og samarbeider /
samkjører sine aktiviteter med styrets leder.
Nestleder har sammen med styret i Spjelkavik IL – Fotball et ansvar som inkluderer følgende:
• Påse at virksomheten drives i henhold til gjeldene lover og forskrifter.
Nestleder - fullmakter
•
Nestleder er stedfortreder for leder ved leders fravær.
Sekretær - oppgaver
Sekretær er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball.
Sekretær har et overordnet ansvar sammen med styret i Spjelkavik IL – Fotball som
inkluderer følgende:
• Innkalling til styremøter i samråd med styrets leder.
• Føre referat fra styremøter og møter forøvrig i regi av styret.
• Distribusjon av styrereferat.
• Utarbeidelse og fremleggelse av årsmelding på Silfots årsmøte.
• Utarbeidelse av Silfot-guiden i samarbeid med styrets leder
Sekretær - fullmakter
•
Sekretær kan representere klubben på vegne av styret, leder og nestleder.
SILFOT-guiden 2013
13
Leder Yngres Utvalg (YU) - Oppgaver
Leder YU er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball.
Leder YU har sammen med styret i Spjelkavik IL – Fotball et ansvar som inkluderer følgende:
I samarbeid med medlemmene i utvalget utarbeide årsplan for påfølgende år innen 15.01.
Lede YU, slik at fastsatte mål i årsplanen nås
Lede møter i YU og sikre at referater skrives fra møtene.
Påse at aldersbestemte lag fungerer så godt som mulig,.
Ansvar for koordinering, kommunikasjon og info mellom lagene.
Info til foreldre gjennom SIL-Info og Internett sammen med YU.
Innhente ønske om treningstider fra alle lag og påse at banedagbok settes opp.
Ansvar for påmelding av lag til serie, vinterserie, innendørs KM.
Utarbeide årsrapport.
KoordinereTrenerforum
Oppfølging av Dommeransvarlig
Koordinere Laglederforum
Fellespåmelding til serie/cup for lag tilsluttet yngres
Fotballskole
Merkeprøver
Ballhentere til A-lagets kamper
Oppdatering av Spjelkaviks Fotball media
Oppdatering og oversikt over utstyr
Organisere og melde på kandidater til kurs og utdanning.
Utarbeide sportslig felles strategi som gjelder hele yngres
Holde dialog med seniorgruppen – Fadderordning Dame/Herre
Treneroppfølging
Utvikle sportsplan med treningsøvelser
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
YU-Dommerforum - oppgaver
Fordele dommeroppgaver, sette opp dommere til interne kamper i SIL
Rekruttere nye dommere
Opplæring av eksisterende og nye dommere
Være et møtested for dommere i SILFOT
Sørge for at SILFOT stiller med dommere i
møter i kretsen der dommere bør delta
Informere dommere om aktuelle saker
•
•
•
•
•
•
YU-Laglederforum - oppgaver
• Opplæring av nye lagledere
• Informere lagledere om sportslige forhold
• Motivere lagleder i den ”daglige drift”
• Diskutere felles saker og lære av hverandre
Referater fra utvalgsmøter sendes til utvalgsmedlemmene og leder i yngres utvalg.
Leder YU - fullmakter
•
•
•
•
Delegere arbeidsoppgaver til medlemmene i YU og følge opp at arbeidet blir gjort.
Ansvarlig for sportslig utvikling.
Fullmakt til å melde på trenere på Trener 1 kurs.
Fullmakt til å gjøre endringer på lag som ikke fungerer.
14
SILFOT-guiden 2013
Daglig leder - oppgaver
Daglig leder har et overordnet ansvar sammen med styret i Spjelkavik IL – Fotball som
inkluderer følgende:
• Utvikle/Vedlikeholde sponsorportefølje til Spjelkavik Fotball. Sponsorarbeidet består av
alle elementer som er i en sponsorpakke (fra innsalg til ferdig produkt, i henhold til
sponsoravtalen som inngås).
• Markedsføring av Spjelkavik Fotball mot media og nærmiljøet.
• Oppfølging av avtaler mot utstyrsleverandører (avtalen signeres sammen med styreleder)
• Oppdatering av aktivliste, tillitsmannsliste.
• Fakturering, aktivavgift, lodd og lisenser.
• Oppfølging og arkivering av kontrakter Trener/Spiller (må standardiseres).
• Rapportering til Styreleder/Styre.
• Innkjøp alle utvalg.
• Innkjøp sportsutstyr,logistikk, historikk.
• Utleie av kunstgress, hall, gress og bunkersen.
• Koordinator anleggsarbeid
• Adelskalender – Registrering/oppdatering av A-kamper herrer.
• Overgang spillere i henhold til rutiner.
• Koordinere inngående mail, eventuelt videresende til utvalgene.
• Ansvarlig for innhenting av Politiattester for tillitsvalgte der dette kreves.
• Nøkkelsystem/Nøkler
• Kontaktperson for Krets og forbund.
• Kontaktperson toveis for alle utvalg.
• Hovedinnhold på Spjelkavik Fotball`s hjemmeside
• Facebook side.
• Medlem av profilgruppa og oppfølging av klubbens profilering i henhold til vedtatt
profilhåndbok
• Utarbeidelse og oppfølging av budsjett sammen med kasserer.
• Oppfølging av skader- skjema og fysioterpaut
Daglig leder og kasserer - oppgaver
Kasserer har ansvaret for og skal i samarbeide med daglig leder sikre at følgende
arbeidsoppgaver løses til det beste for fotballgruppa:
•
•
•
•
Sikre at Aktivavgiften faktureres i henhold til årsplan.
Påse at kunder/sponsorer blir fakturert i henhold til inngåtte avtaler.
Kasserer har ansvar for kontakt mot regnskapsfører/revisor.
Utbetaling av lønn og godtgjørelser i henhold til avtaler.
Kasserer - oppgaver
Kasserer er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball.
•
•
•
•
•
•
•
•
Disponere klubben økonomiske midler i tråd med retningslinjer fra Silfots styre.
Forvalte SILFOTs økonomiske midler i samråd med styret til det beste for klubben.
Fordele kostnader og inntekter på lagene
Fremlegge økonomisk oversikt/rapport til styret hvert kvartal.
Disponere bankkonto sammen med leder.
Følge opp inntektsbringende tiltak i forhold til budsjett.
Løpende orientering til styret om klubbens økonomiske situasjon.
Fremlegge budsjett / årsregnskap til årsmøtet.
SILFOT-guiden 2013
15
Leder Sportslig Utvalg (SU) - Oppgaver
Leder SU er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball.
Leder SU har sammen med styret i Spjelkavik IL – Fotball et ansvar som inkluderer følgende:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Være sportslig leder for senior menn, junior menn og G16.
Være SU sin representant i Fotballstyret.
Ansvarlig for at budsjettet som senior og junior lagene er tildelt ikke overskrides.
Delegere arbeidsoppgaver til medlemmene i SU.
Ansvarlig for sesong planlegging sammen med SU, lagleder og trenere.
Følge opp trenerne og lagledere i forhold til inngåtte kontrakter og det sportslige
opplegget.
Være trenere og lagledere sin kontakt inn mot fotballstyret.
Kartlegge/rekruttere nye lovende spillere, egne og eksterne som kan utvikles videre
Delta sammen med leder for SILFOT i forhandlinger ang. Re-engasjement/nye trenere for
senior og junior.
Ansvarlig for at alle spilleroverganger blir riktig gjennomført.
Følge opp spillere som er borte fra klubben i kortere/lengre perioder(militærtjeneste osv).
Sportslig Utvalg - oppgaver
• Definerer spillertall sammen med trenere, rapportere til klubbens ansvarlige for aktivlister.
Føre statistikk over Senior spillere, antall kamper, mål og kort. Denne oversikten leveres
styrets sekretær 1 måned før årsmøtet.
• Være pådriver for gode trenings- og kampforhold.
• Oppdatere hjemmeside Senior og Junior. Generell informasjon og kampreferat.
• Skrive kontrakter med aktuelle spillere.
• Sørge for kommunikasjon mellom Senior/Junior/G16 og Yngres.
• Se til at lagene har tilstrekkelig med utstyr (baller, kjegler osv).
VALG Komite
• Sørge for at ALLE lag, 14 dager før årsmøtet, kommer frem med tillitsvalgte for sitt eget
lag, som er minimum oppmann og trener, og forslag på representant for økonomisk utvalg
(ØU), yngres utvalg (YU), anleggsutvalg (AU) og sportslig utvalg (SU). Samme person skal
ikke føres opp på flere steder.
• Se til at lagene har foreslått personer som virkelig har sagt JA.
• Komme med forslag på kandidater til leder SIL FOT, nestleder, kasserer og sekretær.
• Sette i gang prosessen før oktober ved å ha møte med alle utvalgene.
Valgkomiteen består av 3 personer som valgt på årsmøtet.
Ressursgruppe for sponsoraktiviteter
Består av Styreleder, Daglig Leder og Kasserer.
Aktivitetsutvalg - oppgaver
Leder er underlagt og rapporterer til styret i Spjelkavik IL – Fotball.
•
•
•
•
•
Loppemarked
Julebord/Sosial aktivitet
Diadora Cup
Bend It Cup (Må søkes om)
Innsamlinger (mobil feks)
16
SILFOT-guiden 2013
Anleggsutvalg – oppgaver
Generelt
• Hall
• Underetasjen på Silhuset (garderober, treningsrom, dusj og møterom)
• Sjuerbana
• Fotballmål alle baner
• Reklameplakater KG og GRESS, HALL
• Innbytterbenker /Rydding og Vedlikehold
• Alle Bossdunker settes frem for tømming
• Anleggsgarasjen
• Kiosker
• Tribuner
• Bunkersen
• Parkeringsplass
• Klipping av Voller/Skråninger, områder rundt
• Brakke og garasje ved Bunker
• Avlesning av strøm
• Ansvar for stell/vedlikehold av områder rundt banene/hall, utstyr og bygninger som SIL
FOT disponerer.
• Ansvar for innkjøp av materiell og utstyr til nødvendig vedlikehold innenfor budsjetterte
rammer.
• Hvert område har en sjekkliste som skal fylles ut og signeres, avvik rapporteres til
Anleggsleder.
Kunstgressbane (oppgaver for KG drift/Anleggsutvalget.)
• Det vil bli utarbeidet egen vedlikeholdsplan for kunstgressbanen.
VINTER (KG drift)
• Påse at kunstgressbanen er i en slik forfatning at trening kan avvikles på en forsvarlig
måte.
• Foreta brøyting når det er nødvendig og effektivt. Påse at mål ikke fryser fast.
SOMMER (AU/DL)
• Gjødsling av grasbana etter utarbeidet gjødslingsplan. Vanning av bane i lengre
tørkeperioder.
• Slådding av kunstgressbaner.
• Slå gras og rydde rundt anleggene slik at disse til enhver tid er pene og ordentlige og på
den måten fint å komme til for våre egne spillere, trenere, ledere, dommere og
gjestende lag.
• Mål skal på samme måte som om vinteren, settes ut til sidelinjene for å gjøre klart for
slådding og klipping. (Dette er lagleder sitt ansvar)
• Ansvar for stenging av grasbane når det er nødvendig. Anleggsutvalget sin disponering
av grasbana SKAL respekteres. På samme måte skal skiltet «bana er stengt»
respekteres. Ikke noe lag skal ta «seg til rette» på grasbana.
SILFOT-guiden 2013
17
Lagleder – oppgaver
Lagleder er lagets øverste leder. Lagleder har følgende oppgaver:
• Ha nær kontakt med trener(e), sette opp årsplan i samarbeid med trener(e) og se til at
trener(e) følger retningslinjene til SILFOT.
• Ivareta utlevert utstyr. Laget er ansvarlig for dette. Mistet utstyr må erstattes av laget.
• Innkalling til foreldremøter.
• Kontinuerlig oversikt av spillere på laget og vedlikehold av denne listen, endringer
rapporteres til Daglig Leder [email protected] + Hovedlaget
[email protected]
• Lagleder skal påse at alle spillere har betalt aktivavgift/lisens. Ingen spiller kan spille før
dette er betalt.
• Ordne med treningsleir, turneringer og sosiale tiltak.
• Følge nøye med om noen er i ferd med å slutte. Undersøke om vedkommende ønsker å
fortsette som leder, trener eller dommer.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
18
Kamp/trening
Utstyrsansvarlig. Baller, linjeflagg, pumpe, medisinkoffert. Være den som kompletterer
medisinkoffert (konferere med sportslig leder/innkjøper) Kartlegge behov for
komplettering/nye drakter. Samle inn drakter seinest 15.11.
Fylle ut behovsliste som blir tilsendt fra Daglig Leder.
Dommerkort, beskjed til bortelag, Kontakte dommer to dager før kamp
Sjekke draktlikhet foran kamper
Sjekke oppmerking, nett, baneforhold til alle hjemmekamper
Reiseopplegg bortekamper, kjørepenger og fergekort. Hvert enkelt lag kjøper eget
fergekort. Refunderes mot fremlagte kvitteringer.
Takke motstander, dommere og egne spillere for kampen.
Oppgjør til dommere, for MS-A utføres dette av billettørsjef.
Fylle ut skadeskjema ved evt. skade, trening eller kamp og levere kasserer/Daglig Leder
Sørge for at garderober blir rengjort, og at drakter blir vasket.
Oversikt med antall kamper, scoringer, antall gule og røde kort, gjelder senior, junior, gutt
og smågutt.
Økonomi og organisasjon
Alle lag skal ha konto i Sparebanken Møre. Fullmaktsskjema får du ved å kontakte leder.
Økonomiske tiltak. Oppfølging og innkreving
Kontakt med styret (Sportslig leder/leder yngres utvalg)
Skrive årsrapport etter standard oppsett. Mal for årsrapporter og lagsregnskap kan lastes
ned fra hjemmesidene www.spjelkavikfotball.no under arkiv/dokumentarkiv.
SILFOT-guiden 2013
Trenere/lagledere/tillitsvalgte - oppgaver
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Alle ledere i Spjelkavik Fotball må være bevisst på at de er forbilder. Spillerne legger mer
vekt på det du gjør, enn det du sier
Møt presis til trening og kamp.
Lær spillerne til å respektere og tolerere dommerne, motspillere, medspillere, og ledere
Gi ros og oppmuntring, det virker positivt og konstruktivt
Vær like opptatt av alle spillere og gi tilbakemelding ut i fra deres nivå
Hold god kontakt med foresatte
Ta ansvar for at kjefting og skriking fra sidelinja ikke forekommer
Trenere har hovedansvaret for spillerens oppførsel på fotballbanen
Krav til kunnskap om lover og regler, skader og skadebehandling, kosthold og
væskebalanse samt være bevisst på rusproblematikk
Påse at det ryddes etter hver trening/kamp. Gjelder også på bortekamper
Beskrivelse for trenere
En trener i SILFOT er, rettferdig og godt forberedt samt mestringsorientert og lar resultater
komme som en konsekvens av gode prestasjoner.
En trener i Spjelkavik Fotball er:
• Rettferdig
• Godt forberedt og imøtekommende
• Et godt forbilde gjennom sine handlinger og holdninger
• Konkret, presis og individuell i sine tilbakemeldinger (Merk den viktige forskjellen mellom
den generelle kommentaren ”Bra” og den konkrete tilbakemeldingen ”Fin pasning,
Karoline”)
• Klar over at det er lov å gjøre feil i trening og kamp
• Ansvarlig for spillernes oppførsel på banen og lære spilleren god folkeskikk.
• Mestringsorientert og lar resultater komme som en konsekvens av gode prestasjoner
• Å ha fokus på ”å gjøre hverandre gode” siden fotball er et lagspill
• Å utvikle kreative og selvstendige spillere; la spilleren selv bestemme under kampen.
Husk: jo færre oppdrag på banen, jo bedre utvikles kreativiteten
• Å utvikle spillere med gode individuelle og relasjonelle ferdigheter
• Trivsel på fotballbanen, det skal være gøy å spille fotball
• Spillere som lærer både å vinne og tape
• Å tilrettelegge for at alle spillere kan nå SITT EGET maksimalnivå
• Å drive holdningsskapende arbeid for spillere, trenere, og foreldre
• Å gi mye ros og kun konstruktiv kritikk.
• En hyggelig tone/atmosfære.
• Spillere som kan spille på ulike plasser og som beveger seg slik at ingen blir stående fast
bak eller fremme på banen.
• Sette opp årsplan for sesongen
• Sette opp aktivitetsplan / sportsplan sammen med oppmann
• Møte presis og godt forberedt til treninger og kamper
• Levere politiattest
SILFOT-guiden 2013
19
En trener i Spjelkavik Fotball unngår:
• Negative tanker og negativt kroppsspråk, som kun skaper begrensninger.
• Skriking fra sidelinjen (typiske eksempler på hva en trener IKKE roper: ”spark”, ”skyt”,
”ikke mist ballen, ”spill”, ”ikke drible”, ”du må gjøre slik og slik”)
Spilleren skal
• Respekter dommer- og treneravgjørelser
• Vis god folkeskikk. Banning og mobbing blir ikke godtatt. God oppførsel gjelder også på
lagets reiser
• Møt presis til trening og kamp
• Oppfør deg mot andre som du vil at de skal være mot deg
• Ingen bruk av rusmiddel i samband med laget sine aktiviteter
• Problem tas opp internt – vis lojalitet
• Ta del i fellesoppgaver. Utfør pliktene dine med positiv innstilling
• Hold orden i eget og lagets utstyr - RYDD etter deg
• Tap og vinn med samme sinn
Trenerutdanning
For å unngå at trenere går til andre klubber etter at klubben har betalt for utdanning så har
styret innført følgende bindingstider:
•
•
20
Trener C kurs: Aktivitetslederkurs inkludert - Ingen bindingstid
UEFA B/A og PRO-lisens: 3 års bindingstid etter endt utdanning.
SILFOT-guiden 2013
BESKRIVELSE FOR BRUK AV BANER OG BANEDAGBOK
Banedagboka skal komme ut 01.01 og 15.04 og 01.08 hvert år. Banedagboka blir
fortløpende oppdatert på våre nettsider: www.spjelkavikfotball.no
Banedagboka skal følges og ingen må ta seg til rette på banene. Dette for at vi skal unngå
kollisjoner når det gjelder gjennomføring av kamper og treninger.
Yngres leder har ansvar for banedagboka. Skulle det oppstå kollisjoner mellom lag er det
laget som har avklart med leder i YL som har første prioritet.
Grasbana skal kun brukes etter anvisning fra banedagbok/Daglig leder.
Er skiltet «BANA ER STENGT» satt opp SKAL GRASBANA IKKE BRUKES. Grasbana
trenger kvile for at gresset kan vokse. Brukstiden for en gressbane er normalt 8 timer pr. uke.
ALLE som bruker grasbana skal delta i vedlikeholdet av grasbana ved å «trakke» og legge
på plass torv etter hver trening.
ALLE løse mål skal settes til side etter kamp/trening for at banene skal kunne brøytes,
slåddes eller klippes.
ALLE mål skal bæres av min. 4 personer for at måla ikke skades.
Ved kamp SKAL alle mål transporteres utenfor sikkerhetssone. (Nord på kunstgressbana).
Kjegler og utstyr SKAL samles inn etter hver trening slik at det ikke blir nedsnødd eller ligger i
veien for slådd og grasklipping.
Alle lag er selv ansvarlig for merking av bane til sine kamper.
Garderober og innbytterbur skal ryddes/vaskes etter hver eneste kamp / trening.
DENNE INSTRUKS GJELDER ALLE LAG OG ER LEDER OG TRENER SITT ANSVAR.
Hvis en må forandre tidspunkt på kamp så husk å avtale ny dato med den som har
Banedagboka. Han/Hun har oversikt på bruken av anlegget. På den måten unngår vi
kollisjoner
Hvis «5/7 er» lagene får tildelt kamper på gressbana skal benene ALLTID legges slik at
tilskuere ikke får komme inn på gresset. LAGLEDER for respektive lag er ansvarlig.
SILFOT-guiden 2013
21
BESKRIVELSE ANGÅENDE INNKJØP FOR SIL FOTBALL
Klubben sitt ansvar
1) Spillerdrakter inkludert keeper sin drakt.
2) Klubbutstyr, baller, nett, vester og kjegler.
3) Medisinkoffert med spesifisert innhold.
ALT INNKJØP SKAL GJØRES HOS G-Max.
G-Max har forpliktet seg til å levere alt utstyr til konkurransedyktige priser og nødvendig
kvalitet. Hvis G-Max ikke kan levere skal vi vurdere andre.
ALT INNKJØP SKAL KUN FORETAS AV INNKJØPSSJEF
I 2013 fungerer Daglig leder i SILFOT som innkjøpssjef.
Lagleder for hvert lag spesifiserer sine innkjøp skriftlig til innkjøpssjef. Innkjøpssjef
undersøker priser og foretar behovsanalyse ved å sjekke beholdningen laget hadde ved
sesongstart. (Ref. rapportskjema fra lagene hva de hadde av utstyr) Det skal opprettes et
arkiv for hvert enkelt lag for at styret kan følge med i forbruket.
Klubben har også ansvar for innkjøp av utstyr til baner, bygninger, garderober og anlegg.
Gjødsel, merkemaling, teknisk utstyr som målnett og vedlikehold av verktøy og maskiner.
Alt dette innkjøp blir foretatt direkte av Daglig leder
22
SILFOT-guiden 2013
FORSIKRING AV SPILLERE
For at en spiller er forsikret under utøvelse av sin idrett må følgende kriterier være oppfylt:
•
•
•
•
Alle spillere under 19 år som er medlem av SIL er dekket av en egen forsikring.
Betingelsen er at spilleren er registrert, medlem av SIL FOT og har betalt sin
medlemsavgift til SIL og aktivavgift til SIL FOT.
ALLE spillere som er over 19 år må betale egen forsikring til klubben for å være
spilleberettiget,
Egen utvidet lisens skal kjøpes direkte - se link http://www.fotball.no/nff/fotballforsikring/
og bestill her https://partner.agsforsikring.no/nff-bestill/
Instruks for rapportering av skade
Skal en spiller få utbetalt erstatning ved eventuell skade må en skade rapporteres selv på
http://www.fotball.no/nff/fotballforsikring/
SILFOT-guiden 2013
23
ÅRSPLANER
HENSIKTEN MED ÅRSPLANER
At vi alle skal tenke nøye over hva vi ønsker å få til i løpet av sesongen. Vi merker oss viktige
datoer som vi MÅ FORHOLDE OSS TIL.
Info fra styret og utvalg til aktive, foreldre og til andre lag i klubben. (Kryssinformasjon)
Styret og utvalg kan lettere evaluere sesongen. Gjennomførte vi det som vi hadde planlagt?
Var det tiltak, aktiviteter som vi burde hatt med i sesongen?
Kontinuitet i Styret og utvalgene. Nye ledere behøver ikke begynne på nytt hvert år. Nye
ledere kan se hva som er planlagt tidligere.
PLANLEGGINGSPERIODEN BØR VÆRE I FEBRUAR/MARS OG AVSLUTTES MIDTEN AV
MARS. PLANLEGGINGEN SKAL GJENNOMFØRES I NÆR KONTAKT MED STYRE OG
UTVALGSMEDLEMMENE.
Årsplan for styret i SILFOT sesongen 2013
TIDSPUNKT
AKTIVITET
ANSVARLIG
Januar
Februar
Styremøte nr 1
Styremøte nr 2
Årsmøte Sil Fotball 06.03.2013
Årsmøte SIL
Styremøte nr 3
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr 4
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr 5
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr 6
Hovedstyremøte SIL
Leder/Sekretær
Leder/sekretær
Styret
Leder
Leder/sekretær
Leder
Leder/sekretær
Leder
Leder/Sekretær
Leder
Leder/sekretær
Leder
Styremøte nr 7
Leder/sekretær
Mars
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
Desember
Styremøte nr 8
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr 9
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr10
Hovedstyremøte SIL
Styremøte nr 11
Leder
Leder/sekretær
Leder
Leder/sekretær
Leder
Leder/sekretær
Leder
Styret tar forbehold om at plan kan bli justert underveis.
24
SILFOT-guiden 2013
Årsplan for sportslig utvalg i SILFOT sesongen 2013
Tidspunkt
Januar
Aktivitet
Ansvarlig
Terminliste møte Parken hotell.
Gjennomføre kontraktsinngåelser med
spillere.
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Årsrapport SU
SU/oppmenn
SU
Leder SU
Leder SU
Årsmøte i SILFOT
Søknadsfrist KM
Sammekomst støtteapp m.fl. ”Bunkeren”
Sluttføring av kontrakter MSA
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Styret
SU
SU/oppmann senior
Trener/SU
Leder SU
Tildeling av inne KM
Sosialt MSA?
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Krets
Spillerutvalg
Leder SU
Treningsleir seniorlaget i Tyrkia
”Klubbkveld” Sil-fot.?
Seriestart a-lag
Guttekamper/juniorkamper
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Oppmann
SU?
Trener/oppmann
SU/oppmann
Leder SU
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Leder SU
Siste seriekamp seniorlaget før ferie
Norway-cup guttelaget/juniorlaget ?
Oppmann
Trenere/oppmenn
Første kamp etter ferien hjemme
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Påmelding av lag til inne-KM
Trenerkontrakter
Møte i SU Trenere/oppmenn Gutt,Jr og Sr
Møte i SU
Siste seriekamp
Julebord/avslutning sesongen 2013
Inne KM
Trener/oppmann
Leder SU
SU
Leder SU/formann
Leder SU
SU
Trener/oppmann
Februar
Mars
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
SILFOT-guiden 2013
Trener/oppmann
25
Årsplan for sportslig utvalg Damer i SILFOT sesongen 2013
Tidspunkt
Aktivitet
Ansvarlig
Januar
Kontrakt trenere
Spiller møte 09.01
Samtaler med spillere
Oppstart med kveldsmat x 1 pr mnd
Påmelding til Vinterserien
Samtaler spillere
Deltagelse i Vinterserien
Terminliste møte
Kveldsmat
Møte med laget ad Tyrkia turen
Treningsleir til Tyrkia 27.03-03.04 sammen med seniorjunior herre
Samarbeidsmøte på jentesiden fra 2002- 1999
Kveldsmat
Møte før sesongstart med spillere og trenere
Treningskamp
Kveldsmat
Møte i SU
Sesongstart- ordinære seriekamper
Innføring av dommer trio på hjemmekamper
Ball jenter på hjemmekamper
Avvikling av serie kamper
Ferie, men trening for de som kan
Avvikling av seriekamper
Rekruttering av nye spillere
Avvikling av seriekamper , første kamp etter ferien 12.08
Kveldsmat
Samtale med trener for J99- jente 16 fra 2014
Påmelding inne-KM
Forts. med samtaler med spillere
Samarbeidsmøte på jente siden 2002-1999
Samtaler med trenere ad sesongen 2014
Møte med spillere/trenere oppsummering av sesongen
Få på plass en oppmann for neste sesong
Sosialt tiltak ved sesong avslutning
Kveldsmat
Samtaler med spillere
Kontrakt samtaler med trenere
Gjennomgang av utstyr/drakter- evt bestille nytt
Inne-KM
Kveldsmat
Samtaler med spillere
SL/SU
Februar
Mars
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
26
SL/SU
SL/SU
SL/leder yngres
SL/SU
SL/SU
SL/SU
SL/SU
SL/SU
SL/ leder Yngres
SL/SU
SL/SU
SILFOT-guiden 2013
Årsplan for yngres utvalg i SILFOT sesongen 2013
Tidspunkt
Januar
Februar
Mars
Aktivitet
Ansvarlig
Møte Sportslig utvalg yngres
Torgeir Belsvik
Trenerforum (forhåpentlig vis ekstern
foredragsholder)
Møte sportslig utvalg yngres
Påmelding Tine Fotballskole
Torgeir Belsvik
Torgeir Belsvik
Laglederforum
Påmelding til serie og planlegging av 2012
April
Mai
Juni
Oppstart ressurstrening G og J
(Vil gjennomføres annenhver lørdag)
Benditcup
Møte sportslig utvalg yngres
Merkeprøve
Møte sportslig utvalg yngres
Trenerforum ( skal prøve å få inn ekstern
foredragsholder)
Tine Fotballskole
Spu. yng.
Torgeir
Møte sportslig utvalg yngres
Torgeir
Juli
Sportslig utvalg Yngres har ferie
August
Trenerforum ( kan flyttes til sept)
Møte sportslig utvalg yngres
Møte sportslig utvalg
Diadora/GMax cup
Laglederforum (oppsummering 2013)
Påmelding Bendit cup
Møte sportslig utvalg yngres
Trenerforum (Mulig sammen med yngres
AaFK)
Julebord ☺
Møte sportslig utvalg yngres
Møte sportslig Utvalg yngres
Sportslig utvalg yngres tar juleferie .
September
Oktober
November
Desember
Tina Nogva/Torgeir
Belsvik
Torgeir
Belsvik//Thomas
og Magne Hoff
Torgeir Belsvik og
Adrian Hagerup
Ingrid og Øystein
Torgeir
SILFOT-guiden 2013
Torgeir
Tina Nogva
Torgeir /Christian
Torgeir
Torgeir
Ingrid/Øystein
Thomas
Ingrid/Øystein
Torgeir
Øystein
Torgeir
Torgeir
27
Årsplan for Anleggsutvalg 2013
MÅNED
Februar
AKTIVITET - 2013 - AU
ANSVARLIG
Årsmøte
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Mars
Oppstartsmøte 2013 Anleggsutvalg
Klargjøre anlegg for sommersesongen
April
Bendit-Cup
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Mai
Klipping
Internkontroll Bygg & Anlegg
Ihht oppgavefordeling
Ihht oppgavefordeling
Juni
Klipping
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Ihht oppgavefordeling
August
Klipping
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Ihht oppgavefordeling
September
Diadora-Cup
Klipping
Internkontroll Bygg & Anlegg
Ihht oppgavefordeling
Ihht oppgavefordeling
Klargjøre anlegget for vinteren
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Desember
Lese av strøm
Ihht oppgavefordeling
Januar
Utarbeide Årsrapport for Anleggsutvalg utvalg
Justere oppgavefordelig lag
Leder AU
Leder AU
Oktober
Leder AU
November
Årsplan for Aktivitetsutvalg 2013
(mangler)
28
SILFOT-guiden 2013
AKTIVAVGIFT 2013
SIL FOT er og skal være en klubb for breddefotballen.
Klubben skal legge forholdene til rette for at de aktive får muligheten til å trene, spille kamper
og delta ved sosiale arrangementer osvT. Tilrettelegging av slike aktiviteter, uavhengig av
hvilket nivå eller aldersklasse det er snakk om, krever tilførsel av økonomiske midler
(inntekter). En av disse inntektskildene er aktivavgiften. Klubbens inntekter, også
aktivavgiften kommer alle til gode gjennom påmeldingsavgifter til seriespill i kretsregi,
trenerutgifter, vedlikehold av baner, baneleie, garderober, drakter, baller og mye mer.
Dersom inntektssiden svikter vil aktivitetsnivået i klubben synke og tilbudene til de aktive bli
færre og dårligere.
Ett alternativ som kan kompensere på dette er en oppjustering av aktivavgiften. Dette er noe
vi ikke ønsker, men kan bli tvunget til. Vi vil derfor oppfordre alle aktive til å betale
aktivavgiften innen forfallsdatoen, slik at klubben kan opprettholde et aktivitetsnivå som i dag.
Som kjent har de fleste lagene forskjellige aktivitetsnivå og vi vil av den grunn differensiere
avgiften som følger:
LAG
Avgift 2013
MS-A
JR
Gutt/-Jente 16/14
Gutt/-Jente 13
Gutt/-Jente 12
Gutt/-Jente 11/10
Gutt/-Jente 9
Gutt/-Jente 8/7
Old/Young Boys - FunVika
2900 kr
2100 kr
2100 kr
1800 kr
1600 kr
1400 kr
1400 kr
1200 kr
1200 kr
SILFOT-guiden 2013
29
ØKONOMISK FORDELING MELLOM KLUBB, LAG OG
UTØVER
For å sikre at utøver/aktive behandles likt, og for at aktive, lag og klubb skal kjenne sine
plikter og rettigheter, er det nødvendig å liste opp det økonomiske ansvar for:
Klubb
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Medlemskontingent i særkrets. (SFK)
Påmeldingsgebyr i særkrets.
Inne KM .
Utgifter til lokalleie, baneleie til planlagte trening og kamper.
Drift av bane og anlegg og garderobebygget.
Trenerutgifter.
Spillerdrakter inkl. keeperutstyr.
Klubbutstyr, baller, nett, teknisk utstyr.
Medisinkoffert.
Forsikring.
Ferjekort/tunnelkort til nødvendig antall biler og personer.
Interne turneringer er gratis, (ikke fotballskole).
Dommerutgifter til alle lag.
Medisinsk behandling etter avtale.
Lag
•
•
•
Påse at utøver overholder sine økonomiske plikter til klubben.
Påse at baller drakter og det øvrige av klubbens eiendeler blir tatt godt vare på.
Sette opp aktivitetsplan for foreldrene/internt bruk for laget
Utøver
•
•
•
•
•
Betale medlemskontingent til hovedlaget.
Betale vedtatt aktivavgift til fotballgruppa. Spiller er ikke spilleberettiget ved manglende
betaling.
Passe på at forsikringen er i orden. Klubben dekker vanlig forsikring - fylte 19 år
Ta vare på drakter, baller og klubbens utstyr. Behandle bygninger og inventar med
respekt. Husk renhold. Spillerdrakter inkl. shorts/strømper skal kun brukes på kamp.
Delta på dugnad eller andre inntekts bringende tiltak styret bestemmer.
Fordeling mellom klubb og lag ved økonomiske aktiviteter
Det er anledning til dugnader, inngåelse av sponsoravtaler eller salgsaktiviteter innenfor hvert
enkelt lag med tillatelse fra Daglig Leder. Fordelingsnøkkel mellom klubb og lag avtales i
hvert enkelt tilfelle.
30
SILFOT-guiden 2013
BUDSJETT FOR 2013
Se hjemmeside: http://www.spjelkavikil.no/links/Fotball.pdf
ÅRSRAPPORTEN FOR LAG
•
Årsrapportene for lagene skal inneholde følgende informasjon:
•
Navn på ledere, trenere og ca forbrukt tid gjennom året.
•
Navn på spillere. (MS-A/Jr og Gutt)
•
Antall spillermøter med dato og innhold.
•
Antall foreldremøter med dato og innhold.
•
Antall kamper hver enkelt har spilt. (MS-A /Jr og guttelag)
•
Antall gule og røde kort hver enkelt spiller har pådratt seg.(MS-A/Jr/G)
•
Antall scoringer, og hvem har scoret. (MS-A/Jr og Gutt)
•
Resultat for hver enkelt kamp i serien. (MS-A/Jr og Gutt)
•
Resultat i serien. (MS-A/Jr og Gutt)
•
Deltagelse i turneringer.
•
Har vi hatt spillere på kretslag, kretssamlinger?
•
Har vi gjennomfort aktivitetsplan?
•
Hva har fungert bra?
•
Hva har fungert mindre bra?
•
Eventuelt.
•
Et enkelt regnskap for laget.
SILFOT-guiden 2013
31