Transcript Fontenehuset i Oslo

www.fontenehuset.no
EN KILDE TIL VEKST
www.fontenehuset.no
HISTORIKK
Begynte i 1940-årene
 Gruppe av behandlere og pasienter
 Inspirert av selvhjelpsprinsippene til AA
 Fountain House, New York

www.fontenehuset.no
UTBREDELSE
 Ca



8




USA/Canada/SørAmerica
Australia/New Zealand
Europa
Asia/Africa
klubbhus i Norge:
Oslo
Hønefoss
Stavanger
Bergen
- Drammen
- Tromsø
- Oslo Øst
- Kongsberg
www.fontenehuset.no

340 klubbhus i 32 land:
FOUNTAIN HOUSE-MODELLEN






Være ventet
Være ønsket
Føle seg behøvd
www.fontenehuset.no
Klubb og medlemskap
Likeverd
Frivillighet
Menneskelige behov:

GRUNNLEGGENDE OPPFATNINGER
mennesker har ressurser
 Grunnleggende tro på at endring er mulig
 Meningsfullt arbeid
 Sosialt fellesskap
 Langsiktig støttespiller (”Medlemskapet
er frivillig og uten tidsbegrensning”)
www.fontenehuset.no
 Alle
MÅL
www.fontenehuset.no
Hente frem egen styrke
 Kontroll over eget liv (empowerment)
 Økt deltakelse i samfunnet
-sosialt liv
-helse
-studier
-arbeid

HVORDAN GJØR VI DETTE?
2.
3.
4.
Kontor og
resepsjonsenheten
Kafé- og
kjøkkenenheten
Arbeidsenheten
Driftsenheten
www.fontenehuset.no
1.
KONTOR OG RESEPSJON
 Administrative
oppgaver
 Økonomi
 Redaksjon
for husavisen
www.fontenehuset.no
 Resepsjon
KAFÉ OG KJØKKENHETEN
 Kafé
 Innkjøp
 Forberedelser
av
arrangementer
 Fritidsprogram
www.fontenehuset.no
 Lunsj
DRIFT
 Oppussing
 Vaktmester
 IKT
www.fontenehuset.no
 Vedlikehold
ARBEIDSENHETEN



Overgangsarbeid
AB og Vilje viser vei
Samarbeid med
NAV om andre
støtteordninger
 Skrive
jobbsøknader
 Intervjutrening
www.fontenehuset.no
 Arbeidsprogram
OVERGANGSARBEID
 Lønnet
arbeid
 Medlemsrettighet
 Ønske om å jobbe
www.fontenehuset.no
 Fontenehuset:
 Utvelgelsen
 Opplæringen
 Stiller med vikar
OVERGANGSARBEID
4
Hustrykkeriet x 2
Kjøkkenmedarbeider
Kantinemedarbeider
 Egil
Verne A/S
 Lovisenberg sykehus
 Kaffeknappen 2
www.fontenehuset.no
 Stortinget
FONTENEHUSET I OSLO
Deltagelse i
arbeidsorientert dag.
 Støtte til å nå
individuelle mål
gjennom å lage ”Min
plan”/Arbeidspraksis
på huset.
 Samarbeid med
medlemmets
støtteapparat.
 Et inkluderende miljø
med fokus på den
enkeltes ressurser.

www.fontenehuset.no
ARBEID MED BISTAND
www.fontenehuset.no
24 plasser i AB , 2 tilretteleggere
 7 plasser i Vilje viser vei , 1 tilrettelegger
 Individuell veiledning og hjelp til kartlegging, og
til å finne en arbeidspraksis, lønnet eller ulønnet.
 Oppfølging på arbeidsstedet, og Fontenehuset.

Støtte til å lage CV, søknad, intervjutrening, og
jobbklubb.
 Strategivalg og karriereplanlegging.
 Samarbeid med NAV om kurs/praksis/
eller lønnstilskudd

www.fontenehuset.no
MÅLET ER FAST, LØNNET ARBEID.
Siden vi startet med AB på huset har i snitt
ca 35 - 40 % av deltagerne har fått dette.
www.fontenehuset.no