Oppsigelse på grunn av høyt sykefravær eller dårlig utført

Download Report

Transcript Oppsigelse på grunn av høyt sykefravær eller dårlig utført

Oppsigelse på grunn av høyt sykefravær eller dårlig utført arbeid
Frokostseminar hos Kvale (ved Rådhuset i Oslo) torsdag 27.2. kl 08:30-11:00.
Påmelding til [email protected]
 Når er sykefravær eller dårlig arbeidsutførelse grunnlag for oppsigelse?
 Ny IA-avtale er på vei – hva bør bedriften gjøre?
 Saksbehandlingen og den vanskelige samtalen med den ansatte
Kvales arbeidsrettsavdeling arbeider mye med spørsmål om oppsigelse pga høyt sykefravær og dårlig
arbeidsutførelse. I seminaret går vi gjennom temaet med praktiske eksempler og tips. Foredragsholdere
er Nicolay Skarning og Lise Berntsen.
Advokat Nicolay Skarning er leder av Kvales arbeidslivsgruppe. Han har møterett for Høyesterett og
kommer fra NHOs arbeidsrettsavdeling. Skarning har skrevet en rekke bøker og artikler innen
arbeidsrett, senest boken "Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet".
Påmeldingsinformasjon:
Pris kr. 1450,- som inkluderer boken "Sykefravær" av Nicolay Skarning, lettere servering og
foredragsmateriale. Det blir også anledning til å diskutere individuelle saker med avdelingens advokater
frem til kl. 12, inkludert i kursavgiften. Kvale Advokatfirma DA holder til på Fridtjof Nansens plass 4 i
Oslo, rett bak Rådhuset.
Påmelding til [email protected] innen 25.2.
***
Sammen med kollegaer fra USA, Canada, Scotland, Kenya og De Forente Arabiske Emirater holder Kvale
gratis seminar over internett om temaet HR-spørsmål – særlig innenfor olje- og gassindustrien den 27.2.
kl 16:00. Last ned mer informasjon her.
Kvales arbeidsrettsavdeling er blant topp 5 i Norge for fjerde år på rad i Advokatundersøkelsen 2014.
Kvales nyhetsbrev om sentrale spørsmål knyttet til utenlandsk arbeidskraft, særlig innenfor olje- og
gassindustrien.
Kvale Advokatfirma DA kombinerer full faglig bredde
med spisskompetanse innen sentrale fagområder, bla. arbeidsrett
© 2014 KVALE Advokatfirma DA
Dette nyhetsbrevet er kun ment som generell informasjon. Nyhetsbrevet er ikke juridisk rådgivning.