Transcript SI-Nytt nr 2 juli 2014

SI-NYTT
Pågangsmot
og arbeidsinnsats
NR
2
JULI 2014
Sven Harald Hovd, Cicile VIken og Tomas Heglum.
INTERNNYTT
fra Skogmo
Industripark AS
God
sommer!
Skogmo Industripark er
et aktivt industrimiljø i
Nord-Trøndelag og
består av 30 bedrifter
med over 400 ansatte.
Omsetning i bedriftene
i 2013 var over
1,5 milliarder kr, og
ambisjoner for 2018
er en omsetning på
2,5 milliarder.
Bedriftene er i vekst
og har fokus på utviklingsprosjekter og kompetanseutvikling.
Skogmo Industripark eies
av bedriftene. Samarbeid
og nettverksbygging gir
oss stadig nye muligheter.
Ved Overhalla Hus møter vi
tre ansatte som tar høyere
utdanning i tillegg til full
jobb. Krevende og travelt,
men veldig interessant,
mener Cicilie Viken,
Sven Harald Hovd og
Tomas Heglum.
En videreutdanning gir
både faglig og personlig
utvikling som er verdifull.
Cicilie jobber som teknisk
tegner og tar utdanning i regi
av Noroff, som er en av
landets største utdanningsinstitusjoner innen kreative og
digitale fag. Hun er i gang med
et nettbasert 2-årig studium;
Teknisk design med DAK i 2D
og 3D.
– Jeg ville ha et mer teknisk
grunnlag å ta med meg inn i
jobben min, og ser at det er
veldig nyttig for meg. Jeg
ønsker å spesialisere meg
innen visualisering, det vil
bidra til at kunden får et enda
bedre produkt fra Overhalla
Hus. Det vil gi et reelt bilde for
kunden, og vi kan levere i tråd
med det kunden forventer, sier
Cicilie. Når du tar et nettbasert
studium, er det helt opp til deg
selv hva du får ut av det. Det
er mye jobb, men samtidig
fleksibelt.
– Blir litt helgearbeid ja, sier
Cicilie.
Sven Harald tar desentralisert
utdanning i regi av HiST. Han
har en travel jobb som fabrikksjef og prosjektleder, men
håndterer studier i tillegg. Studiet tar 4 år på deltid, med forkurs i matematikk.
– Jeg hadde lyst på mer utfordringer og var interessert i
å få en mer fullstendig ballast
med både teori og praksis
innen faget mitt, sier Sven
Harald. Det var krevende i
starten, og realfagene var
tyngre enn jeg hadde forespeilet meg.
Første del av studiet består av
allmennfag og senere velges
studieretning. Sven Harald tar
spesialisering innen bygg og
anlegg.
– Ikke alle fag er direkte
relevant for jobben min pr
idag, og noen ganger har jeg
lurt på hva jeg skal med
enkelte fagbolker smiler Svein
Harald. Men jeg har fått mer
forståelse for helheten. Det
har blitt mer og mer interessant etter hvert som studiet
inneholder fag som jeg jobber
med til daglig.
– Eksamen som gjennomføres
på noen timer er uvant, og jeg
liker større innleveringsoppgaver mye bedre. Det har vært
krevende
å
kombinere
eksamensforberedelser og
jobb. I denne perioden har jeg
vært nødt til å prioritere vekk
en del fritidsaktiviteter. Jeg har
hele tida hatt et tett samarbeid
med en fra Namsos som går
på samme studiet, og det har
vi hatt stor nytte av begge to.
Vi utfyller hverandre på en fin
måte. De andre som vi går
sammen med, kommer fra
hele landet, er i jobb til daglig
innenfor ulike fagfelt. Samlingene har vært i Trondheim,
og vi har også hatt litt sosialt
samvær etter intense dager i
forelesningssalen.
Tomas går Stjørdal Tekniske
fagskole ved siden av jobben
som prosjektleder. Utdanningen tar 3,5 år på deltid, og
Fortsettelse neste side.
www.skogmoindustripark.no
gir tittelen fagskoleingeniør.
– Vi har 3 dagers samlinger en
gang pr måned. Intense dager,
men veldig lærerikt, sier
Tomas. Han har fullført alle eksamener, og siste halvår skal
han jobbe med hovedoppgaven og avslutter studiet i
desember i år. Han har valgt
tema konstruksjon, og oppgaven skal inneholde hele prosessen med bygging av et
hus; fra tegning til byggesøk.
– Det er så givende at jeg lett
kunne fortsette med skole
etter jeg er ferdig, sier Tomas.
– Jeg går sammen med en
kompis, og det er en stor
fordel. Vi samarbeider mye,
samtidig som vi konkurrerer
om karakterer, smiler han. Jeg
begynte med utdanningen
fordi jeg innså at det er viktig
med papirer for å få en sikker
og interessant jobb. Jeg forstår at det er en kvalitetssikring for bedriftene, og det gir
deg flere muligheter i arbeids-
livet. Jeg hadde ikke gått på
skole på flere år, og det var
selvfølgelig uvant i starten fortsetter han. Det var interessant fra første dag, og det
var veldig relevant for den
daglige jobben min. Det har
vært så givende, så jeg gleder
meg til å starte på hovedoppgaven, sier Tomas og viser
helt tydelig at motivasjonen er
på topp.
– Selvfølgelig travelt og
krevende, men det anbefales
på det sterkeste. Sett av faste
tidspunkt for å jobbe med
studiene, 3-4 kvelder pr uke
anbefaler han. Som deltidsstudent har du et stort ansvar
selv for å få resultat. Jeg har
utviklet meg som person, fra å
ha en helt vanlig jobb til å se
at det er masse muligheter når
en først begynner.
Klar tale fra Tomas:
Hopp i det !
10. klasse på
bedriftsbesøk
Også i år har 10. klasse
ved Overhalla ungdomsskole vært på bedriftsbesøk
på Skogmo. 12. juni var
satt av til omvisning ved fire
av bedriftene; Overhalla
Hus, Namdal Kornsilo og
Mølle, Overhalla Betongbygg og PHARMAQ.
På denne måten får elevene innblikk i bedriftenes
hverdag og hvilken utdanning som er aktuell mtp å
jobb i bedriftene i framtida.
Vi ønsker ungdommene
velkommen tilbake til
Skogmo som jobbsøkere.
Fra fabrikken til Overhalla Hus.
2
www.skogmoindustripark.no
Innspurt for traineer
Ragnhild og Turid er inne i
siste fase av traineeprogrammet som har gått over
2 år. De har fylt på med mange
nye erfaringer siden starten i
september 2012. Å være traine
innebærer en opptrening av
høyt utdannede kandidater
som skal delta i ulike ledd i
organisasjonen, ofte en rask
vei til en lederrolle.
Turid Lian har utdanning fra BI
og har jobbet med markedsføring, og Ragnhild Sandvik
Solvi er ingeniør i logistikk;
jobbet i hovedsak med Lean
Production.
Hva har dere lært ?
– Jeg har fått innblikk i store
deler av bedriften og blitt
kjent med mange sier Turid.
Fire bedrifter er mye å sette
seg inn i. Det har gitt meg
kunnskap om at bedrifter kan
være forskjellige, ikke bare
når det gjelder bransje, men
også miljø og organisering.
Fire bedrifter samtidig er
kanskje litt mye. Jeg har lært
mye av det store designprosjektet i Overhalla Gruppen
og vært med på store endringer i bedriften. I en av bedriftene har jeg fått være med
på styremøter og viktige
messer; veldig lærerikt.
Ragnhild har erfart mye av
det samme.
– Det er veldig lærerikt å bli
kjent med flere bedrifter og
mange nye mennesker, - og
ulike bransjer, sier Ragnhild.
Det tar tid å komme inn i
arbeidsoppgavene og bruke
tid på «søke-fasen». Jeg har
lært mye om hvordan teori fra
skolen må tilpasses den daglige driften. F.eks. LEAN er
mye mer komplisert og
tidkrevende i praksis enn i
teorien. Ragnhild nevner
også at hun har lært å kjenne
seg selv enda bedre, hva hun
trives best med, samt lært
mye om kommunikasjon i
ulike prosesser.
Hva har vært annerledes
enn du forventet ?
– Før jeg begynte tenkte jeg
at jeg måtte kunne alt perfekt,
men fikk innspill på at det tar
tid å komme seg inn i
arbeidet; at det er nødvendig
å ha en «søkefase», sier
Ragnhild.
Turid legger til: – Å bruke
faget i praksis innebærer
tilpasning til den enkelte bedrift, men samtidig har jeg
sett at det jeg lærte på
skolen, er nyttig og viktig for
bedriftene.
Hva har det betydd at dere er to
traineer som startet samtidig ?
– Det har vært veldig moro,
er svaret fra begge to. Vi har
blitt veldig gode venner og vil
holde tett kontakt framover
også. Vi jobber med ulike
fagfelt, men det har betydd
mye at vi kan utveksle erfaringer, både faglig og
sosialt, både latter og irritasjon, smiler begge to.
Ragnhild fortsetter sannsynligvis i fast jobb ved Overhalla Betongbygg, mens
Turid søker nye jobber.
– Vil ikke at Turid skal flytte,
avslutter Ragnhild bestemt.
Bedrifter med på bygging
av skole i Overhalla
NYTT
I mai var det byggestart for
ny barneskole i Overhalla,
og tre av bedriftene i
Skogmo Industripark er med
på dette store byggeprosjektet, som er viktig for hele
kommunen.
Kostnadsrammen er på 105 millioner
kr og bygget skal dimensjoneres for 230 elever.
Bygget skal være i passivhusstandard. Byggmesteran
AS fikk anbudet, og de har
leid inn flere underentreprenører fra Skogmo, samt
inngått avtale med Byggmakker
Overhalla
om
leveranse av trevarer.
J. Barlien Transport har oppdrag med alt av gravearbeid,
samt ferdigstillelse av området etter bygging.
fra bedriftene
Den nye bergingsbilen ved
Blengsli Bilberging er ingen
lettvekter, den har 600 hestekrefter og kan trekke 40
tonn med vinsjene. Den er
blant de største bergingsbilene som finnes på
markedet og blant de største
i Nord-Trøndelag.
– Bilen fungerer veldig bra
sier, sier daglig leder Jo
Roger Blengsli. Han har vært
med på å utvikle bilen, helt
fra bilen var på tegnebrettet.
– Jeg synes vi har fått den til
akkurat slik vi hadde behov
for. Bilen er kjøpt ved
Falkom i Tiel i Nederland.
Den nye bilen er utstyrt med
moderne elektronikk, og mye
av det som før ble gjort
manuelt, kan nå styres på en
mye enklere måte. Bilen har
utstyr som reduserer tunge
løft som kan være svært
– Det er et av de største oppdragene vi har hatt, sier
Tomas Barlien.
GB-entreprenør
utfører
grunn- og betongarbeidet
som skal være ferdig i løpet
av juli. Tidlig i august skal
Overhalla
Betongbygg
levere og montere betongelementvegger. I denne
fasen vil råbygget raskt ta
form, men det som da gjenstår vil ta lengre tid.
– Dette er det største prosjektet vi har hatt sier prosjektleder Per Ivar Lustad
hos Byggmesteran. Byggemesteran er totalentreprenør
fra Verdal og har 55 ansatte
i staben.
– Vi er godt fornøyd med
framdrifta. I byggeperioden
vil det være en del ulemper
for de som ferdes i området,
men vi skal prøve å begrense oss og håper at overhallingene er tålmodige
mens det står på, sier
Lustad.
Barlien skal utføre riving av
gammelbygget, og avslutte
med å planere og rydde uteareal, så alt skal være i
orden til skolestart i 2015.
Blengsli Bilberging AS
fysisk krevende. Oppdragene kan heretter gjøres på
en mer smidig måte.
– Utstyr og funksjoner som
jeg bruker ofte, er lett tilgjengelig og sparer meg for
en del tunge håndteringer
forklarer Jo Roger. En godt
utstyrt bil er god å ha når det
blir lange dager og netter, og
det betyr mye for å kunne
håndtere en slik jobb i det
lange løp, sier han. Dette er
ingen jobb der du følger
klokka. Det har hendt at jeg
fått i oppdrag å levere en bil
på havna i Larvik på lille juleaften, legger han til.
Jo Roger Blengsli planlegger
å bruke den nye bilen i 7-10
år før den må skiftes ut. I
løpet av et år blir det ca 1000
oppdrag og 100 000 km
kjøring med de to bergingsbilene. I tillegg en del kjøring
med varebil.
For tida er det en del oppdrag med å hente skogsvrak,
og det kan være lastebiler i
alle størrelser som skal
hentes og kjøres til vraking.
– Ingen oppdrag er like, det
gjelder å finne løsninger, sier
Jo Roger optimistisk.
www.skogmoindustripark.no
3
Det er høysesong for vår nye
entreprenøravdeling som har
base på Skogmo.
– Vi har oppdrag med
vedlikehold av rasteplasser i
Indre Namdal, og oppdrag
med vedlikehold av uteareal
i både Overhalla kommune
og Høylandet kommune forteller avdelingsleder Jo
Magne Tyldum. Rasteplassene holdes i orden, med
daglig rydding og vask gjennom hele sommeren, etter
en fast avtale vi har med
Veidekke. Det er et stort geografisk område, ruta går helt
fra Øvre Namsskogan til
Snåsaheia og østover gjennom Lierne til svenskegrensa.
Vi er 4-5 ansatte i avdelingen, og i tillegg til faste avtaler tar vi på oss mange
ulike småoppdrag, f.eks.
plenklipping, kantslåing og
skogrydding. Vi har en del
oppdrag for idrettslag og
andre lag og foreninger, bl.a.
Høylandet idrettslag.
Vi tar på oss små transport-
Vår nye entreprenøravdeling
oppdrag; f.eks utkjøring av
hjelpemidler for Overhalla
kommune.
Når vi nå er etablert på
Skogmo, er planen vår å ta
på oss flere typer oppdrag
for bedriftene, bla. Vaktmestertjenester. Vi tar gjerne
imot henvendelser og utvikler tjenester i samarbeid
med bedriftene.
Ta kontakt med avdelingsleder Jo Magne Tyldum,
tel: 906 78 893
Ny bilpleieavdeling på plass på Skogmo
Etter 4 års drift er Bilpleieavdelingen på flyttefot, og har
nå flyttet fra leide lokaler i
Grong til egne lokaler på
Skogmo. Lokalene er ombygd
en del og tilpasset til å utføre
tjenester innen bilpleie.
– Næringslivet i Overhalla
har ønsket oss hjertelig velkommen, sier avdelingsleder
Ivar Leif Kjøglum og har stor
tro på at de får mye å gjøre
på Skogmo framover. Vi kan
tilby utvending og innvendig
vask, motorvask, polering,
lakkforsegling. Vi tar imot
ulike typer biler, personbiler
og varebiler, og dessuten tar
4
www.skogmoindustripark.no
vi vask av traktor. Reparasjon av tilhengere, utfører vi
også, tilføyer Ivar. Tilhengere
skal i løpet av 2015 inn til
kontroll tilvarende EU-kontroll på biler, og vi kan tilby
reparasjon av brems og lys.
Interiørvask består bl.a. oppfrisking av interiør og seterens som foregår med egen
maskin. Polering skjer også
maskinelt. Hjulskift tilbyr vi
også.
Det meste av utstyret har vi
fra før, den eneste nye investeringen etter flyttingen er en
flyttbar løftebukk, som bidrar
til bedre arbeidsstillinger for
de ansatte. Vi er pr i dag 3
ansatte, men har mål om å
bli 5-6 i løpet av året. Opplæring skjer internt, men i tillegg deltar alle ansatte på
kurs ved Scandic Shine i
Verdal.
Ivar Leif Kjøglum kan fortelle
at de har allerede flere faste
avtaler med Skogmo-bedrifter, både Amdal Elektro
og Johs Blengsli & Sønn har
inngått avtale om bilpleie. I
tillegg er det flere bilforhandlere i Grong som fortsetter
sine avtaler med oss. Faste
avtaler er viktig, og det er
også en bekreftelse på at
arbeidet utføres bra, sier
Kjøglum.
Pris på tjenestene våre vil
variere etter størrelse på
bilen.
Priseksempel:
Motorvask, innvendig vask,
utvendig vask: kr 1800-2000.
Vi ønsker alle gamle og
nye kunder velkommen
til Bilpleien på Skogmo.
Ta kontakt med:
Ivar Leif Kjøglum,
tel: 400 34 215
Nye medarbeidere:
PER ROAR LARSEN,
39 år, har begynt som
betongindustriarbeider.
Han bor på Snåsa.
Betongelementforeningen til Overhalla
Årets generalforsamling og
studietur for Betongelementforeningen ble arrangert 8.9. mai, og Overhalla
Betongbygg var vertskap for
arrangementet.
Betongelementforeningen er
en selvstendig bransjeforening som har røtter tilbake
til 1928, og har i dag 67
hovedmedlemmer fra fab-
rikker og entreprenører over
hele landet. Det årlige
arrangementet for medlemmene ble i år lag til Namdalen og det var et tettpakket
program; omvisning på
Overhalla Betongbygg og
bygg som er levert, havfiske
og festmiddag og musikalsk
program ledet av Bjarne
Brøndbo.
KRZYSZTOF EUGENIUSZ
MAZUR,
51 år, kommer opprinnelig
fra Polen, men bor nå i
Overhalla. Han jobber som
betongindustriarbeider.
JANUSZ WOJCHIECH
WOZNICKI,
58 år, har begynt som
betongindustriarbeider.
Han bor nå i Overhalla,
men kommer fra Polen.
JANCEK ADAM DZIAK,
48 år, jobber som betongindustriarbeider. Jancek er
polsk, men har nå bosatt
seg i Overhalla.
KLAUDIA ANNA BURMAN,
21 år, begynte som betongindustriarbeider i vår.
Hun er opprinnelig polsk,
men bor i Overhalla.
GB-entreprenør
Vi har mange nye medarbeider
som vi ønsker velkommen med på laget:
ROBERT
GUNDERSEN
58 år,
begynte som
betongarbeider i
februar.
Han er sprek pensjonist som
har jobbet i forsvaret;
kommer fra kontorjobb ved
Fellesoperativt Hovedkvarter
i Bodø. Ville gjerne være
aktiv og fortsette i yrkeslivet,
og han synes at overgangen
til betongbransjen var en
herlig kontrast fra 35 år i forsvaret. Robert er opprinnelig
namdaling og har flyttet tilbake etter mange år i NordNorge, og bor nå på
Ryggahøgda i Overhalla.
JESPER ASP
27 år, begynte
etter påske
og er nå ute
på
byggeplass som betongarbeider.
Han kom fra
jobb ved Overhalla Taxi, og
har tidligere erfaring fra betongarbeid
hos
Birger
Pedersen i Namsos. Jesper
bor på Øysletta i Overhalla.
PETTER
HÅGENSEN
51 år, har
erfaring fra
betongarbeid
hos Skanska,
STIG JØRGEN
VIBSTAD
49 år, har tidligere
vært
slakter
og
jobbet
hos
NORTURA,
men har nå gått over til betongbransjen. Han har også
erfaring som vaktmester.
Han startet hos oss etter
påske og er for tida med på
fjøsprosjekt i Sørli. Stig
Jørgen bor på Vibstad i
Overhalla.
Ny lærling:
Sivert Hegland
er vår nye lærling,
som starter i juni.
Han kommer fra Grong.
MARI BERGIN
25 år, begynte 1. mai.
Mari er utdannet sivilingeniør og
har en mastergrad i konstruksjonsteknikk fra NTNU.
Hun kommer fra jobb hos
Reinertsen. Mari er grongjente som nå har flyttet hjem
igjen.
RUNE
EIDSHAUG,
43 år, har
begynt som
betongindustriarbeider.
Rune bor i Namsos.
PRZEMYSLAW T KAMINSKI,
31 år, opprinnelig fra Polen.
Har begynt som
betongindustriarbeider
og bor nå i Overhalla.
PIOTR WITYNSKI,
29 år, betongindustriarbeider som begynte i mai.
Han polsk oghar flyttet
til Overhalla.
Vi gratulerer
med fagbrev til:
OVE ANDERS
KVÆRNØ
har tatt
fagbrev i
betongfaget
og begynner
i fast jobb
hos oss i juni.
GAUTE
OPDAHL
Har vært
lærekandidat
og har nylig
fått kompetansebevis.
Han har opparbeidet seg relevant kunnskap og erfaring og har fått
fast stilling fra juni.
www.skogmoindustripark.no
5
Sandnessjøen bad
og kulturhus
GL-bygg er halvveis i prosjektet Sandnessjøen bad
og kulturhus, det skal etter
planen ferdigstilles juni 2015.
Det første året har gått med
på betongarbeid, det er fra
byggestart brukt nærmere
400 tonn med armering og
ca 3500m3 betong er levert.
Våre samarbeidspartnere er
– Vi ser for oss å avslutte betongarbeidet i løpet av
august mnd. sier prosjektleder Stig Olav Barlien.
• Stålkonstruksjoner
Bygg Con har
stålentreprisen,
kontraktssum ca 9 mill.
Bygget er på ca 7000m2 og
inneholder et hovedbasseng
på 12,5x25m, terapi/plaskebasseng på 7x15 meter
samt et boblebad. Kulturhusdelen skal romme kinosal og
kulturhussal med et amfi
som rommer 400 personer, i
tillegg til dette så blir det flere
øvingsrom og dramasal
Vi har en bygningsmessig
hovedentreprise med en
kontraktssum på ca 115 mill
eksl. mva, vi er i nå 24 egne
på prosjektet og planen er å
beholde denne bemanningen frem mot jul.
Vi er nå i gang med montering av ytterveggselementene, som blir produsert av
Overhalla hus.
• Prefab betongkonstruksjoner
Overhalla betongbygg har
levering og montering av
prefabrikkerte betongsøyler/dragere/dekker samt
et stupetårn, kontrakten er
på ca 4 mill
• Ytterveggselementer
Overhalla Hus leverer
ca 1200m2 ytterveggselementer, denne
monteringen tar
GL-Bygg AS.
• Lås og beslag
Lås og beslag AS
• Taktekking
Trøndelag tak
• Malerarbeid
Interiør-service Helgeland
• Glassarbeider
Profilteam Hamar
Fagprøver
Hele ti av våre
medarbeidere har startet
på utdanningsløp som
privatister og skal ta
fagbrev i betongfaget.
Helge Vedvik har vært
en viktig initiativtaker og
fått i gang dette i samråd
med Olav Duun vgs.
Fagprøven skal
gjennomføres
høsten 2014.
6
www.skogmoindustripark.no
De som skal ta fagbrevet er: Zbigniew Florczak, Azad Mohammed,
Kasprzak Szymon, Majiej Nowak, Simen Sørgård, Tom Freddy Flått,
Fredrik Øyen Hopen, Christer Tysland, Jonas Sagmo Lund,
(Zydrunas Dalide var ikke tilstede da bildet ble tatt).
Våre nye
medarbeidere:
STOYCHO
LOBUTOV
30 år,
begynte
hos oss
1. mai og
skal jobbe
med prosjektering.
Han kommer fra Bulgaria
og har studert ved
Univsersitetet i Sofia. Han
er utdannet sivilingeniør.
Tidligere har han 6 års erfaring fra bedriften Plan
31, en internasjonal bedrift, hvor han jobbet som
prosjektingeniør og arbeid
med konstruksjon med
både stål, betong og tre.
Hans interesser er høyteknologi og friluftsliv,
spesielt fisking.
Stoycho snakker tysk,
engelsk og litt norsk i tillegg til bulgarsk. Han bor
i Namsos og trives veldig
godt etter et par måneder
i Norge.
TORE NORDFJELLMARK,
45 år,
er vår nye
selger som
begynte
12. juni.
Han har Nord-Norge som
sitt marked og har stor tro
på en god dialog med
mange nordlendinger i
tida framover. Tore har
solid erfaring fra 20 år ved
Nexans i Namsos, og har
i de siste årene hatt egen
drosjevirksomhet i Overhalla. Han bor på Ryggahøgda med familien, og
på fritida går det i jakt og
oppfølging av unger som
er aktiv i idrett.
Med politieskorte til Sandnessjøen
transporterte vi betongelementer til
Sandnessjøen bad og kulturhus.
Å transportere et stupetårn i betong fra
Skogmo til Sandnessjøen,
på en smal E6 er ikke et oppdrag
med lettvinte løsninger.
Med politi i spissen, gjennomførte vi
oppdraget på en sikker måte,
trygt for oss og alle andre i trafikken.
Vi har bygd ut med ca 200
kvm i tillegg til å ha renovert
ca 400 kvm med en total
kostnad på ca 11 mill. Dette
inkluderer uteområdet og ny
vei.
De største fordelene er at vi
endelig har fått en flott
kantine hvor alle ansatte kan
samles samtidig både til
lunch og allmøter. I tillegg
har vi fått lokaler og fasade
som står mer i stil med det
inntrykket vi ønsker å gi, og
det har gitt fornyet energi til
alle ansatte.
Alle synes at lokalene har
blitt svært flotte og tilbakemeldingene fra de
ansatte er entydig positive.
Utbyggingen har bragt oss
enda tettere sammen da vi
har fått et naturlig samlingspunkt med plass til alle, samt
at det er enda mer stas å ta
imot besøkende.
www.skogmoindustripark.no
7
LEDERN
Av Svein Egil Ristad
Årets prisvinnere
«Skogmomodellen»
Jeg tror at vi etter hvert er mange som
opplever økende interesse for industrimiljøet på Skogmo, enten det er i møte
med kunder, samarbeidspartnere eller
politikere og ulike utviklingsaktører.
«Alle» forstår at det er smart å samarbeide
mer; det øker mulighetene for lykkes med
nødvendige endringer i en stadig tøffere
konkurransesituasjon. Det har vi etter hvert
mange eksempler på. De fleste opplever
imidlertid at det er vanskelig å få det til.
Spørsmålet til oss blir da - hva det er vi
gjør ?
Studier av åpent samarbeid i byggebransjen viser at det er tre hoveddrivkrefter
som er viktige for å lykkes med åpent samarbeid; evne og vilje til læring i den enkelte
bedrift, graden av felles holdninger og
målsettinger og aller viktigst at det finnes
nettverkspådrivere. Tilsvarende vil man
nok finne innenfor andre bransjer, og for
samarbeid på tvers av ulike bransjer.
Det unike med samarbeidet vårt er at vi
har fokus på, og jobber aktivt med alle tre
drivkreftene samtidig. Evne og viljen til
læring har vi påvirket gjennom aktiv felles
satsing på kompetanseutvikling Felles
målsettinger har vi utviklet gjennom
strategi – og utviklingsprosesser hvor alle
bedriftene har bidratt. Ikke minst har
Skogmo Industripark fått mandat til å være
pådriver og aktiv deltakende i prosesser og
prosjekter som er nødvendige for å utvikle
samarbeidet.
Til sammen blir dette noe jeg velger å kalle
«Skogmomodellen». Den inneholder de
viktigste ingrediensene som skal til for å utvikle et mer åpent samarbeid bedrifter
imellom. Skal vi lykkes med å utvikle samarbeidet, og skape resultater framover, er
det disse drivkreftene vi må fokusere på.
Vi er nå i gang med en ny felles strategiprosess for å stake ut nye felles mål framover. «Vi må driv likar» - dette sitatet fra
nytilsatt daglig leder Tor Erling Inderdal i
Johs Blengsli & Sønn AS kan stå som en
god oppsummering fra diskusjonene vi har
hatt så langt. Det peker framover, samtidig
som det uttrykker felles vilje til utvikling.
Det lover godt for framtiden.
God sommer !
For tredje gang har Skogmo Industripark hatt sin årlige prisutdeling. Prisen for Årets
Medarbeider gikk til Jogeir Barlien som gjennom mange år har bidratt til mye positivt
både til kunder, samarbeidspartnere og sine ansatte. Juryen mener han er et godt
forbilde for mange og er imponert over hans innsats. Årets Bedrift ble Overhalla
Betongbygg, og de har siste året utmerket seg med nytenkning, engasjement og
mot. De har hatt en kraftig vekst og er en inspirasjonskilde for mange. Prisvinnerne
fikk et bilde, tegnet for anledningen, av Knut Høihjelle. Prisutdelingen fant sted
da bedriftene i Skogmo Industripark var på Overhalla Betongbygg på bedriftsbesøk
og fikk presentasjon av bedriftens arbeid med LEAN. Omkring 30 ledere fra
bedriftene deltok på dette kveldsarrangementet som ble avrundet med middag og
golfaktivitet.
Gipling
Supertorsdag
5. juni inviterte de to bedriftene til Super-torsdag,
med
utvidet
åpningstid og spesialtilbud for ansatte i bedriftene på Skogmo.
Namdal Maskinsenter
hadde demonstrasjon
og gode tilbud på
Inger Kvitvang fra PHARMAQ på Supertorsdag-handel.
gressklippere.
Hos
Byggmakker var det
bl.a. gode tilbud, samt råd og veiled- ing, var tilstede. Byggmakker
ning om hagemøbler og maling. serverte grillmat i sommerværet.
Representanter fra både Talgø/ God stemning og handleglade og
Møre Tre og Beckers, leverandører fornøyde kunder begge steder.
av henholdsvis hagemøbler og mal-
Guri Hegge, telefon: 400 39 502
Svein Egil Ristad, telefon: 906 99 083
E-post: [email protected]
E-post: [email protected]
www.skogmoindustripark.no