steinbradamer - Steinerskolen i Stavanger

Download Report

Transcript steinbradamer - Steinerskolen i Stavanger

6
Nyheter
Torsdag 1. desember 2011
Snø og sludd neste uke?
Det kan bli snø og sludd neste uke.
Mandag og tirsdag neste uke
melder Yr.no om null grader
og sludd og snø.
Mandag er det foreløpig
meldt om 10 millimeter nedbør i form av snø og regn,
tirsdagen blir det trolig også
sludd, men noe mindre.
Dagene etter er det likevel
meldt om regn, så det ser ut
til å være lite håp for at
snøen skal bli liggende på
bakken.
Storm.no melder også at
det skal komme sludd på
mandag og tirsdag.
Rogalands Avis
DISPUTERER OM DEEPWATER HORIZON
Jon Espen Skogdalen forsvarer
sin doktorgrad ved Universitetet
i Stavanger på tirsdag.
Avhandlingen tar for seg
hvordan oljeselskaper kan forbedre risikostyringen ved videreutvikling av risikoanalyser for
olje og gassinstallasjoner. Flere
av artiklene tar utgangspunkt i
erfaringer fra Deepwater
Horizon-ulykken i Mexicogolfen.
Skogdalen peker på behov
for omfattende datainnsamling
på tvers av landegrenser.
LEDELSEN: Ved Steinerskolen består ledelsen utelukkende av kvinner. Fra venstre: Rektor Nina Hoftun Bergesen, personalsjef Sue Lambrigtsen, sosialpedagogisk leder Sidsel Elin Tjelta, leder for lærerkollegiet
Ingvild Øverland, SFO-leder Inga Sofie Helvik, leder for barnetrinnet Maya Dybvig Joner, leder for videregående trinn Barbara Lien og sosiallærer Åse Tvedt.
Steinbra damer
Tekst: Ina Steen Andersen
Foto: Roy Storvik
Alle lederstillinger kvinnebesatt
På Steinerskolen er
av en kvinnelig ansatt.
alle lederposisjonene
– Det stemmer at alle ledere
og mellomledere her er kvinbesatt av kvinner.
ner. Og jeg trives godt med det,
– Det viktigste er at
sier hun.
det er rett person til
Viktig med menn også
jobben, mener rektor –Hoftun
Bergesen påpeker at de
Nina Hoftun Bergesen. har flere menn i lærerposisjoHoftun Bergesen tenker ikke
så mye over om det er kvinner
eller menn hun jobber med.
Rektor ved Steinerskolen i Stavanger synes det viktigste er at
det er rett person til jobben, og
at vedkommende er fl ink i arbeidet han eller hun gjør.
Derfor synes hun det er helt
greit at alle de elleve lederposisjonene ved friskolen besittes
ner, og at disse har hatt samme
mulighet til å få lederstillinger
som damene.
– På Steinerskolen velger vi
ledelsen, og blir valgt ut ifra
kvalifikasjoner, og selvsagt at
vi har lyst til å ha en lederposisjon. Tidligere har det vært
flere menn i lederposisjoner,
men for tiden er det kvinner
som er valgt, forklarer hun.
Likevel tror hun gjerne at det
er flere kvinner som jobber ved
Steinerskolen enn i det offentlige skoleverket, uten at hun vil
spekulere i hvorfor det er slik.
– Og vi har faktisk flere menn
her nå enn på en god stund. Og
det er viktig, for det er klart at
menn har en del kvaliteter som
vi vil ha ved skolen. Og mennene vi har her stiller opp og
tar i et tak, selv om de ikke har
lederposisjonene, påpeker rektoren.
Flat struktur
Et annet viktig poeng er at
Steinerskolen ønsker en mest
mulig flat struktur.
– Mange vil merke seg at vi
ikke har en spesielt hierarkisk
inndeling av skolen, og vi om-
gås hverandre på lik linje om
vi er vanlig ansatt, mellomleder eller leder. Vi tenker ikke
på det på samme måte, forklarer Hoftun Bergesen.
Hun utdyper at de forsøker å
ansvarliggjøre lærerne også,
slik at alle er med på å styre
skolen.
– Det skaper et godt miljø hvor
alle må ta ansvar selv også. Selvfølgelig er det en del ting jeg som
leder må passe på, som at vi følger lovverket, og det er jeg og
resten av ledelsen som har det
siste ordet. Men alle ansatte får
uttale seg om hvordan vi vil
være innenfor de rammene, forklarer rektoren.
Blant annet er Steinerskolens
ansatte delaktige i å velge le-
’’
Det viktigste
er å ha dyktige
medarbeidere.
Da er det mindre viktig
om det er en mann
eller kvinne.
Rektor Nina Hoftun Bergesen
delsen, de er med på å bestemme lønnssatsene, de er med på
å forvalte skolens midler og på
å utvikle skolen.
– I bunn og grunn er vi fornøyde med sånn som vi har det
i dag. Vi kan gjerne ønske oss
flere menn i ledelsen, men det
viktigste er å ha dyktige medarbeidere. Da er det mindre
viktig om det er en mann eller
kvinne, sier Hoftun Bergesen.
[email protected]
Rogalands Avis
Torsdag 1. desember 2011
7