Transcript Årsmelding fra Hånes menighet 2013 med regnskapstall

Årsmelding 2013
Hånes menighet
Glimt av himmel – spor på jord
DEN NORSKE KIRKE ǁ Øvre Brattbakken 5, 4635 Kristiansand
Tlf: 38 19 69 10 ǁ epost: [email protected]
Org nr 976 992 571
Innholdsfortegnelse
Årsmelding fra Hånes menighetsråd 2013 .......................................................................................................... 3
Årsmelding fra soknepresten .............................................................................................................................. 8
Årsmelding fra daglig leder ............................................................................................................................... 10
Årsmelding fra kateketen .................................................................................................................................. 11
Årsmelding fra kantor/menighetsmusiker ........................................................................................................ 12
Årsmelding fra kirketjeneren............................................................................................................................. 13
Årsmelding fra Hånes kirkes givertjeneste ........................................................................................................ 14
Årsmelding for trosopplæring i Hånes menighet .............................................................................................. 15
Årsmelding fra Trosopplæringsutvalget ............................................................................................................ 20
Årsmelding fra Gudstjenesteutvalget................................................................................................................ 21
Årsmelding fra menighetsbladet «Bladet Vårt» ................................................................................................ 22
Årsmelding fra Bønnetjenesten......................................................................................................................... 23
Årsmelding fra SuperOnsdag ............................................................................................................................. 24
Årsmelding fra Arena ungdomsklubb ................................................................................................................ 25
Årsmelding fra Arena Tweens / ti Over ............................................................................................................. 26
Årsmelding fra Søndagsklubben ........................................................................................................................ 27
Årsmelding fra Knertekor og Soul Kids .............................................................................................................. 28
Årsmelding fra Hånes Soul Children .................................................................................................................. 29
Årsmelding fra Hånes og Tveit kirkekor ............................................................................................................ 30
Årsmelding fra musikkverksted og band ........................................................................................................... 31
Årsmelding fra Kulturutvalget ........................................................................................................................... 32
Årsmelding fra Lydgruppa ................................................................................................................................. 33
Årsmelding fra Kirkeringen ................................................................................................................................ 34
Årsmelding fra Formiddagstreffet «Vi over 60»................................................................................................ 35
Årsmelding Sonekontakter ................................................................................................................................ 36
Årsmelding fra frivillige vaskegrupper............................................................................................................... 37
Regnskap/budsjett…………………….…………………………………………………………………………………………………………………38
2
Årsmelding fra Hånes menighetsråd 2013
Formål til Den Norske kirke:
”Kirkens oppgave er å bringe budskapet om Jesus Kristus som verdens Frelser til alle mennesker, uten hensyn
til de motiver folk har for å søke kirkens tjenester. Den norske kirke skal være en bekjennende, misjonerende,
tjenende og åpen folkekirke.”
Hånes menighets visjon, misjon og verdier
Hånes menighets visjon: Glimt av himmel – spor på jord.
Gjennom møter med mennesker ønsker vi å gi et glimt av himmel. I hverdagen, gjennom oppveksten og livet
for øvrig som skal sette gode spor i et menneskes liv. Sette gode spor på jord.
Hånes menighets misjon (oppdrag): Mennesket først.
Vi skal med Jesus som forbilde, møte folk der de er, skape rom for undring og vise Guds kjærlighet ved
handling - ikke bare ord.
Hånes menighets verdier: GÆR’N
Gøy:
Vi vil glede oss og andre. Gjennom lek, humor, latter, selvironi og pussigheter skaper vi et
godt fundament for å være i bevegelse, leve og utfordre.
Ærlig:
Vi ser mennesket som helt, og anerkjenner at det er gjennom å vise våre svakheter for
hverandre at vi kan komme hverandre nær - og bli sterkere.
Raus:
Størst av alt er kjærligheten. Vi er i bevegelse og gir rom til mangfold, undring og
nysgjerrighet. Mennesket er skapt i Guds bilde og Guds budskap er kjærlighet.
Nærværende: Vi er synlige og står i menneskers liv, i alle livets faser og situasjoner. Vi skal lytte og gjøre
vårt ytterste for å oppleves imøtekommende og inkluderende.
3
Menighetsråd (1.1.2013 – 31.12.2013)
 Rune Mørland
 Per Moseid
 Inger Johanne Strømme
 Stian Rønvåg
 Gunbjørg Bakke
 Ole Andreas Haanes
 Ragnhild M. Haanes
 Odd Byremo
 Steinar Moi
 Ellen Jorunn Norheim
 Åse Alette Myklebust
Stab









leder, fast
fellesrådsrepresentant, fast
fast
fast
nestleder, fast
fast
1. vara
2. vara
vara
vara
vara
Olav Trømborg, sogneprest 100 %.
Linn Mørland, kateket og trosopplærer 100 %.
Tone Schalla, daglig leder 70 %, barne‐ og ungdomsdiakon 20 %. Fra november 2013, daglig leder
70 %, barne‐ og ungdomsdiakon 30 %.
Lillian Haanes, kirketjener 50 %.
Håkon Rune Sødal, kantor 50 %. Ansatt august 2013.
Emilie Kleveland, ungdomsarbeider 40 %. Sluttet juni 2013.
Stian Hansen, ungdomsarbeider 30 %. Ansatt desember 2013.
Linn Elise Larsen, vikar bandinstruktør 10 % våren 2013.
Tom Jarle Istad Kristiansen, vikar organist 40 % våren 2013.
Endring av arbeidsforhold i staben
Ungdomsarbeider Emilie Kleveland avsluttet sitt arbeidsforhold i Hånes menighet i juni 2013. Siden
september 2012 arbeidet Emilie med tweens, ungdom samt konfirmantarbeid på fin allsidig måte. Håkon
Sødal ble ansatt som ny kantor i 50 % fast stilling fra august 2013 og viste tidlig seg som en resurs for
menigheten, ikke bare musikalsk men også i arbeidet med informasjon og innen kultur generelt.
Siste tilskudd i Hånes menighets flotte stab i 2013 var ny ungdomsarbeider Stian Hansen. Han ble raskt tatt
varmt imot av ungdommene spesielt og menigheten generelt. Stian har en klar ambisjon om å utvikle og
styrke ungdomsarbeidet i menigheten.
Endring i stabens oppgaver
Etter nok et godt arbeidsår viser staben i Hånes Menighet at de håndterer arbeidsoppgavene på en ansvarlig
og meget god måte. Staben er endringsvillige og er en stor resurs for menigheten i å jobbe i retning av
strategiplanen fra 2012. Menighetens nysatsing SuperOnsdag koordineres av daglig leder men involverer
hele staben samt mange frivillige medarbeidere i menigheten. Det jobbes kontinuerlig og godt med å
koordinere tilgjengelig arbeidsressurser til å møte behov og etterspørsel. Menighetsrådet opplever at staben
leverer mer enn forventet og tildelt stillingsprosent. Det er derfor viktig at menighetsrådet, og menigheten
for øvrig, bidrar til at staben holder et aktivitetsnivå de kan blomstre i og trives med i mange år fremover.
4
Saker i 2013
Strategisamling
I januar 2013 samlet menighetsrådet, staben og frivillige medarbeidere seg for del 3 av strategiarbeidet som
ble startet i 2011. Del 1 handlet om utvikling og etablering av ny strategi, del 2 om eierskap til ny strategi og
del 3 om hvilke konkrete konsekvenser den nye strategien skal ha for vårt arbeid. Et stort engasjement og
mange gode diskusjoner førte til en noe justert retning for arbeidet. Ett av flere resultater fra denne
samlingen er det vi i dag kaller SuperOnsdag med nyopprettede trosopplæringsaktiviteter som
SuperSamling, småBARNAS i tillegg til Barnas og ti-Over. Det hele bindes sammen av middagsfelleskap i
«diakonal ånd». I tillegg har andre trosopplæringstiltak som Lys Våken og Tårnagentene blitt gjennomført og
arbeidsutvalg for diakoni har ferdigstilt en imponerende og samtidig veldig konkret diakoniplan for
menigheten.
Hånes menighets strategi sammenfaller i stor grad med strategien for Kirkelig fellesråd og har i den
sammenheng vært representert i et utvalg som heter «Kirken i pressområder» ved Oddvar Fredheim og
Rune Mørland. Et konkret resultat at dette arbeidet er blant annet midler til en prosjektstilling i 70% som
menigheten har økt til totalt 100% Denne stillingen skal jobbe med trosopplæring for alderen 0-10 år, barneog ungdomsdiakoni samt diakoni.
Ledertrening
Hånes menighets trosopplæringsarbeid har bygget seg opp til å bli et solid fundament for trosopplæring for
barn og unge på Hånes og Lauvåsen. Som et strategisk ledd har menigheten valgt å satse på ledertrening for
ungdom. Dette skal både utruste menighetens ungdom men er også tenkt å være en styrke for menighetens
totale trosopplæringsarbeid. Som en del av ledertrening får deltagerne praksis under opplæring på
forskjellige trosopplæringsaktiviteter samt konfirmantundervisning. Det er allerede gitt gode resultater av
denne satsingen og menigheten vil fortsette å satse på dette programmet. Ledertreningsprogrammet for de
yngste ungdommene heter VIDERE og er en del av et nasjonalt program som også brukes under KonfCamp
på Skjærgårdsgospel. Her vil ledere få videre trening under årets konfirmanttur første uka i juli 2014. I tillegg
har menigheten eget program for de eldre ungdommene i menigheten.
Økonomi
Menighetsrådet har ansvaret for økonomien og for å klare å følge med på den økonomiske tilstand har vi fått
til en ordning med at økonomiutvalget presenterer status for Menighetsrådet hvert semester. Det daglige
ansvaret er delegert til daglig leder.
Informasjon
Til informasjon om hva som skjer i Hånes Menighet benyttes:








Hånes menighets nye nettside: www.haanesmenighet.no.
Elektronisk nyhetsbrev ble tatt i bruk fra høsten 2013
Facebook/Hånes menighet.
Mail og SMS blir benyttet i kontakten med de frivillige.
Digitale infoskjermer i våpenhuset og vestibylen.
Oppslagstavler i våpenhuset og vestibylen.
Synliggjøring av behov for frivillige: Oppheng i gang og på nettsiden.
Menighetsbladet, Bladet Vårt, er en viktig aktør som formidler hva som skal skje og hva som har
skjedd menigheten
5
Misjonsprosjekt
Menighetens misjonsprosjekt er Normisjons arbeid blant malinkéfolket i Mali. Bidraget fra menigheten
fordeles med halvparten på menighetsbyggende arbeid og halvparten på prosjekt Helsehagen. Bidraget til
prosjektet beløper seg til 10 % av inntektene fra givertjenesten. For 2013 ble beløpet budsjettert til 50.000,kroner med tillegg av 2 årlige kirkeofringer. Kontaktperson for misjonsprosjektet er Per Moseid.
Hånes kirkes julemesse
Julemessens hovedkomiteen bestod av leder, Sigrunn Mjøs Blakseth, Vidar Iversen og Kristin Wallem
Timenes. I tillegg var ledere for underkomiteer Kirsten Fauske, Kathrine Gregersen, Karsten Bakke, Ragnhild
M. Haanes, Arild Heggland. Som tidligere år ble julemessen avholdt med høy innsats fra alle involverte.
Resultatet for julemessa i 2013 ble ganske likt som rekordåret 2013. Nærmere 124.125 kroner ble samlet inn
til menighetens arbeid før arrangementsutgiftene trekkes fra. En stor takk rettes til komiteen og alle
involverte i planlegging og gjennomføring av arrangementet.
Frivillighet
Frivillighetskoordinering i 2013 ble utført av daglig leder. Staben inviterte til Medarbeiderfest, et tiltak hvor
staben får en anledning til å gi en takk til alle frivillige medarbeidere i Hånes menighet. I 2012 ble det
registrert 125 frivillige medarbeidere og i løpet av 2013 har dette tallet økt ytterligere. Dette er en meget
positiv utvikling for menigheten.
Ungdomsarbeidet
Ungdomsarbeidet har som i tidligere år handlet om Arena og arbeid blant konfirmantene. I tillegg er arbeidet
«Arena Tweens» (skiftet navn til «ti over» høsten 2013) for barn/ungdom i alderen 10 – 13 år et ledd i
satsingen på ungdomsarbeidet og trosopplæringen. Etter Emilie Kleveland sluttet som ungdomsarbeider ble
arbeidet med Arena videreført fra høsten 2013 utelukkende av foreldre frem til ny ungdomsarbeidet ble
ansatt i desember 2013. Det rettes en stor takk til foreldregruppen som stilte frivillig opp hver fredag
gjennom hele høsten.
Gudstjenester
Det er avholdt 48 gudstjenester på søndager og helligdager i Hånes kirke (59 totalt inkl. gudstjenester
avholdt utenom søn- og helligdager). Vi har videreført praksisen med ulike gudstjenestetyper pr. mnd.:
 To høymesser kl. 11.00 pr. mnd.
 En familiegudstjeneste kl. 11.00 pr. mnd.
 En kveldsgudstjeneste (G17) kl. 17.00 pr. mnd.
2011-2013
Hånes 2011 Hånes 2012 Hånes 2013
Antall døpte
15
22
Antall konfirmerte
33
34
Antall vigsler
0
0
Antall innmeldte
0
0
Antall utmeldte
3
3
Antall gudstjenester søn- og helligdager
47
51
Antall deltakere i gjennomsnitt pr. gudstjeneste søn- og helligdager
98
106 (160*)
Antall deltakere i gjennomsnitt pr. familiegudstjeneste
152
156
24
31
1
3
8
48
104
143
= antall deltagere i gjennomsnitt pr. gudstjeneste avholdt utenom søn- og helligdager.
6
Givertjenesten og offerkomite
Komiteen gjennomførte en inspirerende giverfest i 2013. Komiteen arbeider kontinuerlig med å holde fokus
på denne viktige tjenesten og sørger for en betydelig inntekt til arbeidet i Hånes kirke. (Se egen årsrapport).
Det knyttes allikevel en utfordring til menighetens fremtidige økonomi. Tilskuddene fra det offentlige
minker, lønninger og aktiviteter øker mens inntekter fra givertjeneste og kollekt forblir uendret. Utviklingen,
slik MR ser den, vil ikke endre seg de neste årene Snarere tvert imot. Menigheten må derfor belage seg på å
bære en større og større del av driftskostnadene i tiden fremover.
Renhold av kirka
Renhold i kirka utføres av eksternt renholds byrå en gang pr. mnd. Det øvrige renholdet utføres av frivillige
vaskegrupper samt kirketjener. Renhold av kirken utføres ukentlig.
Fra MR leder
Året 2013 har vært nok et år med masse engasjement, energi og endring i Hånes menighet. Nok en gang vil
jeg gjerne rette en stor takk til en stab med klokskap og eierskap utfører sine oppgaver med stor
hjertevarme. Sammen har staben klart å løse sine oppgaver på en flott måte og samtidig jobbe for å
konkretisere menighetens nye strategi og retning. Det har vært en glede å samarbeide tett og godt med
staben generelt og daglig leder spesielt.
Staben, frivillige medarbeidere og menighetsråd har fortsatt strategiarbeidet knyttet til Visjonen «Glimt av
himmel – spor på jord» med et spesielt fokus på utvikling, etablering og gjennomføring av nye konkrete
tiltak. Visjonen «Glimt av himmel – spor på jord» sammen med verdiene GÆR’N (Gøy, ærlig, raus,
nærværende), er i aller høyeste grad gjort levende gjennom arbeid og aktiviteter i 2013. Men viktigst av alt
har Hånes menighet kanskje blitt litt mer relevant i mennesker sine liv. Gjennom det ønsker vi jo at så mange
som mulig skal få oppdage og lære mer om Jesus.
Når en menighet gjør et løft med et klart mål om å nå flere mennesker, er det samtidig viktig å se på veien
dit som en del av målet. Vi har definert retningen, men underveis trenger vi også å stoppe opp ikke bare for
å spørre oss om vi gjør tingene riktig, men også for å se om vi gjør de riktige tingene. Det opplever jeg at stab
og menighet har evne til men jeg tror samtidig at det er viktig at vi minner hverandre om det med jevne
mellomrom. Da tror jeg menigheten ikke slites men styrker hverandre som en familie med omsorg for
hverandre.
Til slutt har jeg lyst i år som i fjor til å løfte fram alle som bidrar med store eller små oppgaver og bidrar til at
Hånes menighet er et godt sted å være. Dere er alle med til å gjøre Hånes menighet til det den er.
Tusen takk for en flott innsats!
Hånes menighetsråd 25. februar 2014
Rune Mørland
Menighetsrådsleder
7
Årsmelding fra soknepresten
Hovedinntrykket fra 2013
2013 var et godt år for Hånes menighet. I løpet av dette året gikk en mangeårig drøm i oppfyllelse gjennom
storsatsingen «SuperOnsdag». Den er et resultat av menighetens brede strategiprosess de siste årene og
mine dyktige medarbeideres kreative ideer. Oppslutningen har vært over all forventning, og det har gitt
menigheten en unik mulighet til å bli kjent med nye familier og dele fortellinger fra bibelen med flere.
Menighetens gudstjenester fikk nye ledd og ord, og var gjenstand for spennende utprøvinger. Og, aller
viktigst, mange barn, unge og voksne fikk i 2013 et møte med den levende Gud gjennom det mangfoldige
arbeidet menigheten driver. Derfor var 2013 et godt år.
For min egen del opplever jeg det som et stort privilegium å få være prest i Hånes menighet. Takk til alle som
ber for meg og bærer min tjeneste her! Jeg opplever at jeg blir båret og omfavnet av en raus og varm
menighet som ønsker å stå sammen med meg i arbeidet for Guds rikes sak her på Hånes. Mange har ønsker
og drømmer for menigheten og tar villig i et tak for å bygge den, stein på stein. Mange brenner for
evangeliets sak og for at vi skal gi videre det vi selv har fått. Mange er opptatt av dem som har det vanskelig
og gjør det de kan for å lindre og lege. Mange ber og legger enkeltmennesker og hele menigheten i Guds
hender. For all del, vi har mye å jobbe med og det er mange ting som skulle vært bedre, men jeg har en sterk
opplevelse av at det, også i 2013, har det vært godt å høre til i Hånes menighet.
Arbeidssituasjon
Arbeidssituasjonen for prestetjenesten i Hånes har i 2013 har vært preget av høy aktivitet og mange nye
satsinger. I tillegg har det vært utskiftninger i staben (Tom Jarle og Emilie) som har gitt ekstra
arbeidsoppgaver for de øvrige i staben i en overgangsfase. Men vi har også kunnet glede oss over å få nye,
dyktige medarbeidere inn staben (Håkon og Stian) som kunne bære arbeidet videre. Det lover godt for 2014.
I det daglige er staben og prestene i Domprostiet det nærmeste arbeidsfellesskapet for meg. Begge steder
trives jeg svært godt! Staben jobber godt sammen, trekker i samme retning, utfyller hverandre og ler mye.
Det er veldig godt å være en del av en så dyktig og konstruktiv stab! Vår «eneste» utfordring er at vi iblant vil
litt for mye, og kan stå i fare for å strekke oss for langt.
Samarbeidet og kommunikasjonen med menighetsrådet er også svært god. Jeg opplever at menighets-rådet
er engasjert og på banen i alle viktige saker. Jeg opplever også at menighetsrådet er flinke til å stake ut
kursen for menighetsarbeidet og til å ha fokus på det som bidrar til vekst, samtidig som de ønsker å ivareta
medarbeiderne på en god måte.
Gudstjenestearbeid
1. Gudstjenestelivet i tall og prosent
I 2013 ble det holdt totalt 59 gudstjenester i Hånes kirke med totalt 6051 mennesker til stede. Dette
er en svak nedgang på 0,9 prosent fra 2012 og gir et gjennomsnittlig oppmøte på 103 pr.
gudstjeneste. (Trolig trekker 3 «gudstjenester med dåp» det totale tallet «kunstig» ned og kan gi et
litt feil helhetsbilde. Det er nytt av året at disse dåpsgudstjenestene telles med i hovedtallet.)
For familiegudstjenestenes del var oppmøtet i 2013 totalt på 1289. Dette gir en gjennomsnittlig
oppslutning på de 9 familiegudstjenestene som ble arrangert i 2013 på 143 pr gudstjeneste. Det er
en nedgang på 7,6 % i forhold til 2012.
Menigheten har en innarbeidet turnus med 2 høymesser, én familiegudstjeneste og én
kveldsgudstjeneste i måneden. Kveldsgudstjenesten har de siste årene hatt en dalende oppslutning.
I 2013 bestemte derfor gudstjenesteutvalget seg for å flytte kveldsgudstjenesten til kl 17 og kalle
den «G17». Gudstjenesteutvalget og staben har også startet en prosess for å finne en ny profil på
denne gudstjenesten som skal utprøves våren 2014.
8
2. Prosessen med innføring av ny gudstjenesteordning
I løpet av sommeren 2013 ble Hånes menighets forslag til lokal grunnordning for
hovedgudstjenesten godkjent av biskopen. Den nye grunnordningen inneholder foreløpig ingen
endringer av de liturgiske melodiene, siden menigheten fikk ny organist i august 2013 og ønsket at
menighetens musikalske fagperson skulle få mulighet til å være med i prosessen med å avklare
hvilke liturgiske melodier vi skal bruke. Gudstjenesteutvalget er i en god prosess med dette.
Menigheten har i løpet av 2013 tatt i bruk Tore Aas’ sang «Salige er de som hører Guds ord og tar var
på det» som fast Halleluja-vers etter evangelielesningen. Dette verset har blitt godt mottatt av
menigheten, og gudstjenesteutvalget jobber derfor med å finne liturgiske melodier i samme genre til
Kyrie, Gloria, Sanctus og Agnus Dei, med tanke på å ta disse i bruk i 2014.
3. Forordnede gudstjenester
I 2011 ble det klart at vikarmidlene som skulle dekke sokneprestens månedlige frihelg ville falle bort.
Av denne grunn ble domprosten, kirkesjefen, Tveit og Hånes menigheter enige om en
forsøksordning, der sokneprestene i Hånes og Tveit dekker inn 2 frihelger for hverandre i
semesteret, samt at domprosten stiller med vikarer for 2 frihelger i semesteret. Denne
forsøksordningen har for Hånes menighet fungert godt i 2013.
Domprosten og kirkesjefen har signalisert at det vil bli en gjennomgang av forordningen for Hånes
menighet og for alle menighetene i domprostiet i 2014. Det foreløpige signalet fra domprosten er at
det er ønskelig at Hånes menighet også har gudstjenester i sommerferien, i samarbeid med Tveit
menighet. Dette vil bli avklart i løpet av våren 2014.
4. Mange medarbeidere i gudstjenestene
Gudstjenesten er menighetens gudstjeneste, ikke prestens eller organistens. Derfor er det viktig og
riktig at så mange ulønnede medarbeidere er med og setter sitt preg på gudstjenestene i Hånes. Alle
disse fortjener stor takk og ros for det de har gjort gjennom lang tid!
Men vi har plass til mange flere! I løpet av 2013 menigheten feiret flere flotte familiegudstjenester
hvor barn, ungdom og familier har vært sentrale medarbeidere i gudstjenesten og på den måten fått
et eierforhold til den. Dette er en satsing som menighetsrådet, gudstjenesteutvalget og staben vil
videreføre i 2014. Målet er at enda flere på Hånes kan finne seg til rette i gudstjenestene i Hånes
kirke og være med på å forme dem.
Diakoni
I desember 2013 vedtok menighetsrådet en ny plan for diakoni for Hånes menighet. Denne planen har en
bred arbeidsgruppe jobbet godt med i året som har gått og resultatet håper vi vil vitalisere menighetens
diakonale
arbeid.
Alle trosopplæringstiltak i Hånes skal være gjennomsyret av diakoni. Av denne grunn har det i 2013 blitt
startet flere nye diakonale tiltak rettet mot barn og familier i menigheten (som er beskrevet andre steder i
denne årsmeldingen.) Ut over dette ble det ikke startet noen nye diakonale tiltak i 2013, men den nye
diakoniplanen har flere tiltak som vil prege 2014.
Menighetsrådet drøfter også muligheten av å opprette en diakon-stilling i menigheten. Dette avhenger av
givertjenesten og tilskudd fra kirkesjefen.
Olav Trømborg
Sokneprest i Hånes, 29. januar 2014
9
Årsmelding fra daglig leder
Strategien vår sier: «Mennesket først». Dette er en god rettesnor for meg i min daglige jobb. Min dør er
alltid åpen og jeg setter pris på samtaler og møter med dere som finner veien innom kontoret mitt. Det gjør
at jeg kjenner at jobben min er viktig! Kontakten med menigheten og frivillige medarbeidere er en sentral
oppgave for meg. Alle dere medarbeidere er menighetens store ressurs! TAKK for jobben dere gjør!
Menighetsrådsarbeid, regnskap, planer, papirarbeid og organisering - det er mye av det i jobben min. Etter
snart fem år i stillingen som daglig leder begynner jeg å få en ok rutine på ting og det kjennes bra. Jeg har
god støtte i mine kollegaer som jobber som daglig ledere i byens andre kirker, spesielt Thor Erling Holte som
jobber i Oddernes. Jeg vil også trekke frem det gode samarbeidet med MR leder Rune Mørland.
Januar 2013 stod vi uten organist men med Tom Jarle Istad-Kristiansen som vikar fikk vi en god løsning på
den utfordringen. Linn Elise Larsen steppet inn som vikar for musikkverksted og band og det fungerte også
fint.
Oppfølging av staben er en viktig oppgave for meg. Det er viktig at vi har et godt arbeidsmiljø og et godt og
fruktbart samarbeidsklima, - noe jeg heldigvis opplever at vi har.
Medarbeidersamtaler ble som vanlig gjennomført i april. Dette er en arena både for refleksjon over det som
har vært, men også et sted å «tenke lange tanker» fremover.
Vi startet høstsemesteret med en stabstur til Hovden. Vi fikk låne den flotte hytta til Sigrunn og Vidar
Blakseth og det ble noen fine dager til fjells. Siden Håkon Sødal var helt nyansatt som organist var dette
viktige dager for oss ift å bli kjent.
Høsten bød på noen utfordringer siden vi stod uten ungdomsarbeider men med en flott innsats fra en
gruppe frivillige foreldre og andre voksne, klarte vi å opprettholde driften av Arena hele høsten.
SuperOnsdag så dagens lys høsten 2013. Dette er en spennende satsing som vi håper kan få god grobunn i
menigheten og skape gode ringvirkninger inn mot gudstjenesten og andre arrangement etterhvert.
Jeg har rollen som koordinator for SuperOnsdag. Mange nye og «gamle» medarbeidere er med og jobber for
at SuperOnsdag - med middagssalg, SuperSamling, småbarnsang og klubber - skal kunne gjennomføres!
TAKK til alle dere for SUPER innsats!
Ny nettside og ny logo kom på plass i 2013. Vi har tatt et grep omkring dette med informasjon og har som
stab et stort fokus på dette. Via nettsiden, FB, infoskjermer, menighetsblad og nyhetsbrev håper vi å nå langt
ut med informasjon om menighetens arbeid.
I kraft av min stilling som barne- og ungdomsdiakon har jeg blant annet leder Knertekoret og Soul Kids. Det
ble gjort noen justeringer på organiseringen av korene før vi startet opp høstsemesteret 2013. Beklageligvis
var det så få barn i koret at koret ble satt «i pause» ved utgangen av 2013.
I løpet av våren 2014 vil jeg gå over i en stilling som består av 70% daglig leder og 30%
menighetskoordinator.
Tone
10
Årsmelding fra kateketen
Dette har vært et år med rask og bred utvikling i trosopplæringsarbeidet i Hånes menighet. Dette har vært et
gøy og givende, meningsfylt og lærerikt år. Siden vi satte i gang mange nye tiltak i løpet av 2013, har det også
vært et travelt år.
Skole- kirkesamarbeidet
Skole- kirkesamarbeidet et stort og solid på Hånes. Hvert år treffer kateketen alle årskullene på skolen. I
løpet av høsten 2013 har kateket og rektor revidert skole-kirke samarbeidet. Slik ser det ut nå: 1. trinn:
julevandring i kirka. 2. trinn: påskevandring i kirka. 3.trinn, kirkebesøk med tema pinse, dåp. 4.trinn:
Kirkebesøk vi utforsker kirka og jobber med symbolene. Fortellerstund: Josef. 5.trinn, utdeling av Bibel og
undervisning om dette. 6.trinn: Solidaritet, inkludering og respekt. 7.trinn: Menneskeverd, selvbilde,
egenverd og identitet. Alle trinn: vi samarbeider om skolenes julegudstjeneste, hvor elevenes involvering og
bidrag er svært viktig. Dette gjelder både for Hånes skole, begge avdelinger og Vigvoll skole.
Barnehagesamarbeidet
Barnehagesamarbeidet strekker seg til barnehagenes julegudstjeneste og barnehagenes påskegudstjeneste.
Vi hadde i løpet av året ca. 500 barnehagebarn i kirka, fordelt på 4 jule- og påskegudstjenester. Under
julegudstjenesten gav barna sin gave til barn i Russland. En fin tradisjon i Hånes kirke. Under
påskegudstjenesten så barna på den triste hagen, hvordan det var da Jesus døde, og så pyntet barna hagen
med blomstene de hadde laget, dette blir et bilde på gleden ved oppstandelsen. Til alle gudstjenestene
dekker vi langbord og innbyr barnehagene til å spise nista si i kirka.
Trosopplæring
Se egen årsrapport.
Det aller viktigste
Det er lett å bli opptatt av å skulle gjennomføre opplegget vi har planlagt. Det blir viktig og ha en «fresk» og
sprek form på samlingene og å rekke «alt» når man arbeider med trosopplæring. Selvfølgelig skal vi ha høy
kvalitet på det vi inviterer til. Det gjelder ikke å se seg blind på hva som egentlig treffer mennesker. Hva
skaper varig relasjon mellom mennesker? Og til menighet og kirke?
Gjennom året møter vi mange barn og foreldre gjennom våre trosopplæringstiltak. I møte med mennesker
er det aller viktigste å være tilstede. Med lyttende ører, et interessert blikk og med varmt hjerte. Først da
kan vi sammen opprette en relasjon som varer. Da kan trosopplæringen begynne.
Jeg er heldig som arbeider i Hånes menighet, en menighet som gir rom for nye ting. Jeg møter dere med
bankende hjerte – for dere er min kirkefamilie. Takk for all støtte og positive tilbakemeldinger gjennom året.
Det betyr langt mer enn dere vet.
La oss gå sammen inn i 2014 – og gjennom gode møter med mennesker i alle sammenhenger få oppleve
glimt av himmel, som igjen hjelper oss til å sette gode spor på jord!!
Varm hilsen fra
Linn Mørland
Kateket
11
Årsmelding fra kantor/menighetsmusiker
Som nytilsatt organist* fra medio august 2013 er det først og fremst viktig for meg å få uttrykke en hjertelig
takk til menighetsråd, menighet og stab for en meget velvillig mottagelse. Jeg er glad for å ha fått anledning
til å tjenestegjøre i en åpen og livskraftig menighet, med mange ressurspersoner som stiller seg til rådighet
på så mange plan; også musikalsk. I løpet av det første halvåret av min tjeneste har jeg lagt vekt på å lytte
meg inn på menigheten og menighetens historie/profil og forventninger; og har slik sett prøvd å gå inn i
oppgavene i bevissthet om at jeg «går på et tog i fart».
Mine oppgaver har særlig vært knyttet til:
 Gudstjenester, herunder også tilrettelegging for frivillige sang- og musikk-krefter.
 Akkompagnatør i Hånes og Tveit Kirkekor, samt dirigent de gangene koret har stilt opp i Hånes kirke.
 Deltagelse på andre fellessamlinger i menigheten, særlig SuperOnsdag og «Vi over seksti».
 Deltagelse (sekretær) i Gudstjenesteutvalget og teknikergruppa.
 Enkelte kulturarrangementer av mindre format er det også blitt, som:
o Innvielse av nytt flygel.
o Presentasjon av ny salmebok.
At stillingen har tittelen «kantor/menighetsmusiker», understreker at tjenesten ikke bare skal knyttes til
høymessene: Ingen deler av virksomheten skal i prinsippet være den musikkansvarlige i menigheten
uvedkommende. Så blir det opp til stillingsstørrelse, daglig ledelse og planarbeid i menighetsråd, stab og
utvalg å utnytte totalressursen best mulig, og om nødvendig sette grenser for aktiviteten.
Positive erfaringer siste år:
a) Jeg har hatt gleden av å bli positivt inkludert i gudstjenesteforberedelsene sammen med sokneprest, og
dette samarbeidet fungerer meget godt, så langt jeg opplever det.
b) Jeg tok ett nytt initiativ i løpet av høsten 2013; og det gjaldt etablering av et kulturutvalg i menigheten.
Dette initiativet ble godt mottatt i menighetsrådet, som senhøstes både fastsatte vedtekter for utvalget og
oppnevnte medlemmer. Se egen rapport til dette.
c) Jeg har satt stor pris på forsangergruppen, samt andre sangere og musikere som har stilt seg til rådighet i
forbindelse med de ordinære gudstjenestene (høymesser og G17), uten at alle her kan nevnes ved navn.
Også styringen av lyd og lys fungerer meget bra i menigheten.
Utfordringer for det nye året:
a) Å kunne inkludere flere musikere i gudstjenestene, til berikelse for menigheten.
b) I tillegg til å fortsette med de faste oppdragene (særlig knyttet til gudstjenestene og korvirksomheten), ser
jeg frem til det videre arbeidet i Kulturutvalget. Det er viktig for de fagansvarlige i menigheten å forankre
programvirksomheten utover seg selv. Slik sett er Kulturutvalget en viktig ressurs ikke bare for menigheten,
men også for meg.
Håkon R. Sødal
Kantor/menighetsmusiker
Hånes, 19. februar 2014
*PS: Jeg har forstått det slik at det i perioden januar-august 2013 ble hentet inn vikarer som organister i menigheten, der
Tom Jarle Istad-Kristiansen spilte ved de fleste gudstjenestene. Vikaren(e) ble altså primært hentet inn for å dekke inn
gudstjenestene.
12
Årsmelding fra kirketjeneren
Det har vært en rolig vinter dette året, har hatt god hjelp av Mikael (frivillig hjelper) til støvsuging og vask
hver uke i en periode. Han har også klippet, ryddet greiner og feiet utenfor. Vi fikk også bonet gulver i festsal
og grupperom 2 sammen med en i kirketjenerteamet.
Dugnaden i mai gikk også fint, det var færre med i år, men takket være Mikaels jobb tidligere rakk vi over det
meste.
Sommeren er litt utfordrende med to ukers «vakt» i Tveit med bryllup og gudstjeneste, det ble ingen
begravelse. Det er en del å sette seg inn i på et nytt sted.
Vi har en lekkasje over flere år i kirka i veggen mellom kirkesal og møterom. Det ble gjort en stor jobb der i
vår uten at det hjalp. Kirketjenerteamet har ansvar for utbedring her og har satt i gang dette arbeidet med
blikkenslager og snekker, så nå håper vi de får det tett. Også i takvindu over alteret er det lekkasje som skal
utbedres. Dette arbeidet pågår utover i 2014.
Utfordringer for neste år er å få med flere frivillige kirketjenere så det ikke blir så mange søndager på hver,
også flere frivillige til å vaske menighetens del av kirka, det vil si festsalen, tilstøtende gang og kjøkkenet. Her
har vi nå bare en gruppe og et vaskebyrå en gang i måneden. Hadde vært flott og fordele dette også på flere.
Lillian Haanes
13
Årsmelding fra Hånes kirkes givertjeneste
Status giverantall
Ved utgangen av 2013 var det registrert 62 faste givere (husstander). Når vi registrerer ektepar som to
givere, blir antall faste givere 105 personer.
Status økonomi
I løpet av 2013 kom det inn kr. 528.869-. Dette er en økning på kr 20.709,- i forhold til året før.
Forvaltning av givermidlene
Menighetsrådet er ansvarlig for forvaltningen av givermidlene, og disse har vært brukt til 3 områder (se
ellers menighetens regnskap):
Lønnsmidler medarbeidere (ungdomsarbeider og kateket/trosopplærer).
Menighetens misjonsprosjekt (10% av Givermidlene)
Avsetning til diakonfond
Giverfest
Den årlige Giverfesten gikk av stabelen lørdag 9. november. Ca. 70 givere fikk en flott kveld med utsøkt mat
laget av vår «faste kokkefamilie» Byremo. Kristin Lie var kveldens hovedtaler og «våre» Linn, Arild, Anne og
Knut Arne stod for en flott musikalsk opplevelse. Underholdningen var det «Vraget fra øya» som stod for.
Per Svein Bostrøm ledet festen på en utmerket måte.
Giverkomite – informasjon – givermøter
Oddvar Fredheim, Svein Harald Hansen, Vidar Iversen, Arild Heggland og Vidar Blakseth har utgjort
menighetens Giverkomité i 2013. Komitéen utgjorde også festkomitéen i forbindelse med Giverfesten, med
bistand fra flere frivillige. Komitéen har hatt 11 komitémøter i løpet av 2013. Det har vært sendt ut fire
giverinfoer i løpet av året.
Givertjenesten er svært viktig for økonomien i Hånes menighet. Giver komitéen ønsker å rette en hjertelig
takk til alle Givere for alle gaver i 2013 og for givernes pålitelighet mht. regelmessig innbetaling! Dette er
veldig viktig for at Givertjenesten kan være den trygge basisen i menighetens økonomi.
Det har de siste årene vært relativt beskjedent tilsig av nye givere, og spesielt er yngre givere savnet. For å
opprettholde, og øke giverbeløpene er vi avhengig av flere nye givere. Vi oppfordrer alle som ikke er med i
denne viktige tjenesten å vurdere å bli med som fast giver i Hånes Menighet.
På vegne av
Hånes menighets Giverkomité
Vidar Iversen
Hånes, 22. januar 2014
14
Årsmelding for trosopplæring i Hånes menighet
Babysang
Alder:
Omfang:
Ledere:
Kjøkkenhjelp:
0 - ca. 1 år
Hver torsdag (februar – mai og september – november) kl. 10.30 – ca. 12.30
Linn Mørland
Erika og Marion
Positive erfaringer siste år:
Vi har hatt mange positive treffpunkt med unge familier – her er de viktigste erfaringer:
Mødre og fedre finner hverandre – en sosial arena for nye vennskap. Terskelen inn til kirka blir lettere å
tråkke over – vi har babysangstunden inne i kirkerommet – gir en ekstra dimensjon til sangstunden.
Vi kommer i kontakt med foreldre som er veldig positive til menigheten og kirka, men som har manglet en
god grunn til å komme. Noen har blitt med videre som ledere i barnearbeidet vårt.
I passe doser kan vi komme med tips til kveldsrutiner og kveldsbønn, de lærer enkle kristne sanger og regler.
Vårt mål er å møte foreldre og barn med varme, omsorg og interesse!
Det er utrolig hyggelig og meningsfylt arbeid. Gode tilbakemeldinger.
Utfordringer:
Generasjonsskifte på høsten, noe som førte til en liten periode med få deltakere. Naturlig svingning.
En utfordring er å utfordre/oppfordre til økt deltakelse (på andre ting som skjer i kirka) i riktig rekkefølge til
riktig tid.
småBARNAS
Alder:
Omfang:
Ledere:
1 – 6 år
Hver SuperOnsdag (oddetallsuker) kl. ca. 17.20 – 18.00
Linn Mørland
Inger Johanne Strømme
Linn Brandsdal
Positive erfaringer siste år:
Fra første gang vi hadde småBARNAS har det vært stor oppslutning. Det varierer fra 20 – 30 unger +
foreldre/foresatte. Stemningen er løs og ledig og preget av en leken tilnærming til ringdans, sanger,
musisering (veldig bråkete og GØY), trekkepose, bevegelsessanger, regler osv. Vi koser oss sammen!
Utfordringer:
Få noen som kan steppe inn og lede sangstunden hvis Linn blir syk el.
15
4 års klubb + familiegudstjeneste med høsttakkefest og bok til 4 åringene
Alder:
Omfang:
Ledere:
4 år
3 torsdager fra kl. 17 – 18 + 1 søndag fra kl. 11 - 13
Linn Mørland
Arild Hegland
Positive erfaringer siste år:
Vi har i mange år hatt tradisjon for å dele ut 4-årsbok i en familiegudstjeneste i løpet av høsten. I år valgte vi
å utvide tilbudet med tre samlinger i forkant av gudstjenesten. Tilbudet ble godt mottatt og vi hadde 14
deltakere på klubben, 4 gutter og 4 jenter. Vi hadde blant annet bibelfortelling, sang, laging, orgelsafari,
måltid (deilige boller som Klara hadde bakt) og kveldsbønn. Fine møter med ivrige barn (som kunne mye!) og
foreldre! Dette vil vi skal fortsette i samme form.
5 års kirkekino og pølsefest
Alder:
Omfang:
Ledere:
5 år
1 mandag i løpet av våren fra kl. 17 - 19
Linn Mørland
Tone Schalla m. flere fra Knertekoret.
Positive erfaringer siste år:
Vi la festen til en mandag knertene hadde øvelse og pølsefest og inviterte 5 åringer til pølsefesten. Etter
pølsefesten hadde 5 åringene kirkekino – også sammen med knertene. Det var mørklagt festsal med
kinobillett og popcorn, og mammas eller trygge fang dersom «Kirkerottene på Sirkus» filmen ble for
skummel. Etter filmen ble 5 åringene med inn i kirkesalen for en liten skattejakt. Siden hadde vi en
avslutning med kveldsbønn. En fin samling med 8 femåringer.
7 års klubb + familiegudstjeneste med karneval og bok til 7 åringene
Alder:
Omfang:
Ledere:
Hjelpeledere:
7 år
4 onsdager fra kl. 13.15 – 15.30 + 1 søndag fra kl. 11 - 13
Linn Mørland
Andrea Bjorvatn, Andrea Salvesen, Johanne Kristine Bjørnestad, Katinka Kleveland
Positive erfaringer siste år:
Vi har hatt 7-årsklubb her i kirka i en årrekke (tidligere 6 års klubb) og den er svært populær. Klubben er i
SFO tiden, noe som er lettvint også for familiene. Vi bruker boka «Tre i et tre» av Runar Bang. Her blir vi
kjent med tre barn og hører om vennskap, hemmeligheter og Jesus.
Samlingene inneholder samlingsstund med samtale, sang, høytlesning, laging, måltid og bønn + mye lek og
moro. Klubben hadde i 2013 20 barn påmeldt på klubben.
16
Tårnagenthelg
Alder:
Omfang:
Ledere:
8-9 år (3. trinn + noen fra 4. trinn)
Lørdag kl. 13 – 18 + søndag kl. 10 - 13
Linn Mørland
Tone Schalla
Olav Trømborg
Emilie Kleveland
Englevakter (foreldre): Kristin Johansen og Anne Hilde Ljosland
Ungdomsledere: Malin Byremo og Henriette Wroldsen
Positive erfaringer siste år:
Første gang vi har hatt Tårnagenthelg! Dette var gøy! Vi hadde 24 påmeldte unger, som skulle gjennom
mørkeløype i kjelleren (ganske skummelt, altså), før vi hadde en rekke oppdrag som skulle løses. Vi hadde
besøk av mesterdetektiven Pirå (les: tulledetektiv) og av Kripos etterforsker Thor Hardeland. Slik lærte vi
unyttige tips (Pirå) og nyttige tips (Thor) når det kommer til å løse mysterier og oppdrag. I søndagens
gudstjeneste bidro agentene med diverse innslag. Alt i alt: en finfin brakstart på Tårnagenthelger i Hånes
kirke!
Agentklubb «GODE SPOR» + familiegudstjeneste med miniBASAR
OPPFØLGINGSSAMLING FRA TÅRNAGENT
Alder:
8-9 år
Omfang:
2 samlinger etter skoletid + 1 søndag fra kl. 11 - 13
Ledere:
Linn Mørland
Positive erfaringer siste år:
Et tilbud for de som deltok på Tårnagenthelga i april. Vi hadde to samlinger – den ene handlet om hvordan vi
kunne sette gode spor der vi bor – på Hånes. Den andre samlingen handlet om å sette gode spor i verden.
Dette resulterte i en miniBASAR på familiegudstjenesten som avsluttet klubben. Vi hadde lav oppslutning (6
påmeldte og kun 3 som møtte opp) så det ble en eksklusiv gjeng. Men likevel virket opplegget til å være
aktuelt og relevant for agentene.
LYS VÅKEN + praksis for ungdomslederne (ledertrening)
Alder:
Omfang:
Ledere:
Fra VIDERE:
Hjelpeleder:
11 og 12 år (6. og 7. trinn)
Lørdag fra kl. 18.00 til søndag kl. 13 (med overnatting)
Linn Mørland
Arild Hegland
Ådne Timenes
Pia Bjorvatn
Anne T Hansen
Olav Trømborg
Vetle Mørland (UL)
Malin Byremo (UL)
Johannes Timenes (UL)
Emma Koskela Helleren, Margrethe Fjelldal, Michelle Droguett, Sindre Liknes, Andreas
Mørland.
Andrea Bjorvatn
17
Positive erfaringer siste år:
ENDELIG ble det LYS VÅKEN i Hånes kirke! Vi hadde 27 påmeldte til en frisk helg i slutten av november –
begynnelsen av desember. Vi hadde «leir i leiren» med tanke på at en rekke av våre ferske ungdomsledere
fikk praksis under arrangementet. Et dobbelt utbytte for alle! Det beriket Lys Våken helga og gjorde det
ekstra spennende for 11 og 12 åringene som deltok. Vi hadde en fulltegnet kveld, stappet med aktiviteter og
forberedelser til søndagens gudstjeneste. Og overnattingen – ja, den var selvsagt i selveste kirkerommet. En
hellig natt? Fornøyde var vi i alle fall alle sammen! En vellykket helg for ledere, deltakere og menighet.
Konfirmanter
Antall medlemmer: 31
Antall møter i året: 16
Antall ledermøter i året:
 Olav og Linn: ca. 4-5
 Ledermøte leir: 3
 Ledermøte prosjekt: 1
Ledere: (UL = ungdomsleder)
 Leir:
Anne Turøy Hansen, Kenneth Timenes, Rune Mørland, Johannes Timenes (UL), Nicoline Røstad Finne
(UL), Henriette Wroldsen (UL), Vetle Mørland (UL) og Malin Byremo (UL) Ansatte: Olav Trømborg,
Emilie Kleveland og Linn Mørland

Prosjekthelg:
Eldbjørg Timenes, Johannes Timenes (UL), Vetle Mørland (UL), Malin Byremo (UL), Henriette
Wroldsen (UL). Ansatte; Olav Trømborg, Emilie Kleveland og Linn Mørland
Positive erfaringer siste år:
En fin konfirmantgjeng. Leiren ble spesielt vellykket og fin pga. ungdomslederne som var med. Dette gav
ringvirkninger – flere av årets kull ønsket selv å bli ledere senere. Generelt fungerte årets ledergjeng veldig
bra på leir!
Prosjekthelga ble veldig bra. Konfirmantene ble etter hvert mer delaktige og bidro til en flott gudstjeneste på
søndag, med tydelig avtrykk fra konfirmantene selv. Dette gir mersmak til denne måten å jobbe på!
Utfordringer for det nye året:
Nytt konfirmantopplegg skal gjennomføres. Konfirmantene begynner nå sin undervisning i januar og blir
konfirmert i slutten av august. I stedet for en weekendleir får konfirmantene nå en ukesleir på KonfCamp!
Gleder oss til å ta fatt!!
VIDERE – ledertrening for fjorårskonfirmanter
Alder: 15 - 16år
Omfang: 5 torsdager fra kl. 18 – 19.30 + LYS VÅKEN HELGA (praksis)
Ledere:
Linn Mørland
Olav Trømborg
Anne T Hansen (veileder i praksis Lys Våken helga)
18
Positive erfaringer siste år:
Nytt tiltak i år. Vi inviterte alle fjorårskonfirmanter og fikk 8 påmeldte. Dette er en gjeng med ungdommer
som er dedikerte til menigheten sin og som er villig til å ta i et tak. VIDERE er et opplegg hvor deltakerne blir
kjent med seg selv, egne holdninger og verdier. I tillegg er de med i et «delefellesskap» der man gjennom
samtaler og oppgaver byr på sine egne tanker og refleksjoner rundt ting. Også ønsker vi å legge til rette for
at relasjonen til Gud styrkes og pleies. Både selvutvikling og trosutvikling i sentrum her altså.
Ledertrening for eldre ungdommer
Alder: 17-18 år
Omfang:
 3 kurssamlinger av 1,5 timer og 1 kurssamlinger av 1 time
 Konfirmantleir (praksis)
 Prosjekthelg for konfirmanter (praksis)
 LysVåken-helg (praksis)
Ledere:
Olav Trømborg
Emilie Kleveland
Linn Mørland
Positive erfaringer siste år:
Dette var en ny satsing som vi tror er veldig viktig for menigheten. Vi inviterte med oss 6 utvalgte
ungdommer, 5 av disse sa ja. De fikk være med på et kursopplegg med fokus på selvutvikling, lederoppgaver
og kristen tro. Gjennomføringen av kurset ble dessverre litt oppstykket pga. sykdom, men det virker ikke
som det ødela noe. Kursdeltagerne (Johannes Timenes, Nicoline Røstad Finne, Henriette Wroldsen, Vetle
Mørland og Malin Byremo) er en flott gjeng med ressurssterke og bevisste ungdommer som gjerne tar i et
tak, og som er dyktige og positive. Med iver, glød og totalt uten frykt har de tatt på seg alle oppgaver vi har
gitt dem, og særlig var det fantastisk å se dem heie fram våre konfirmanter på konfirmantleiren.
19
Årsmelding fra Trosopplæringsutvalget
År:
2013
Aktivitetens navn:
Trosopplæringsutvalget
Antall medlemmer:
5- 7
Antall møter i året:
Antall ledermøter i året: ca. 1 gang per måned vårsemester, 1 møte i
høstsemesteret.
Medlemmer:
Sunniva Bragdø-Ellenes, Gitte Drage, Svein Sætren (vår), Steinar Moi, Arild
Hegland og Linn Mørland.
Positive erfaringer siste år:
Vi søkte om utsettelse for innlevering av trosopplæringsplanen og fikk utsettelse til juni 2014. Gruppa kom i
gang med skrivingen av planen, og fikk et ferdig utkast av den generelle delen av planen klar i løpet av tidlig
høst.
Utfordringer for det nye året:
At kateketen får frigjort nok tid til å komme ordentlig i gang med den delen av planen som omfatter
tiltakene og innholdet. Kateket og sokneprest skal utarbeide et utkast som igjen bringes til bearbeidelse og
justering i gruppa.
20
Årsmelding fra Gudstjenesteutvalget
År:
2013
Navn:
Gudstjenesteutvalget
Antall medlemmer:
5 (inkl. prest og organist)
Antall møter i året:
7 møter
Medlemmer:
Olav Trømborg (leder i 2013)
Per Moseid
Mette Kirkhus Johansen
Kristin Wallem Timenes
Tom Jarle Istad Kristiansen (våren 2013)
Håkon R. Sødal (høsten 2013, sekretær)
Positive erfaringer siste år:
 Gudstjenesteutvalget er preget av en åpen og direkte evaluering av gudstjenestelivet i menigheten,
og medlemmene bidrar med konstruktive og godt forberedte synspunkter på gjennomføringen av
gudstjenestene i Hånes kirke.
 Selv om arbeidet med ny liturgi for Den norske kirke tok mye ressurser, særlig våren 2013, er det
positivt at man fikk bidra til utviklingen av en grunnordning for gudstjenestene Hånes menighet.
Man la hovedvekt på arbeidet med det tekstlige innhold og strukturen – mens det musikalske ble
utsatt noe, i påvente av tilsetting av ny kantor.
 Biskopens prinsipp-godkjenning av ny gudstjenesteordning for Hånes ble kunngjort for menigheten i
brev av 20. juni 2013.
 Utvalget la mye arbeid i utformingen av påskens gudstjenester, og særlig kveldsgudstjenesten på
Skjærtorsdag.
 Det ble arbeidet mye med formen på G17 (alternativ gudstjenestemodell for ettermiddagsgudstjenestene i kirken), uten at utvalget landet på et «endelig» opplegg for disse gudstjenestene i
løpet av 2013.
 Gudstjenesteutvalget tok også for seg «Norsk Salmebok 2013», som ble lansert høsten 2013.
Prosessen for endelig avklaring vedr evt innkjøp av denne, står menighetsrådet for. Ny salmebok vil
ventelig tas i bruk i 2014.
Utfordringer for det nye året:
 Det er særlig utviklingen av G17 som må ligge Gudstjenesteutvalget på hjertet. Det er et tydelig
uttalt ønske fra flere, at G17 må ha en annen karakter enn tradisjonelle høymesser, og i denne
prosessen er Gudstjenesteutvalget en viktig aktør.
 Utvalgets særlige satsing på gudstjenestene i påskehøytiden vil videreføres i 2014.
 Ny liturgisk musikk må også implementeres i løpet av 2014. Gudstjenesteutvalget gikk i 2013 inn for
at man tidlig våren 2014 skulle prøve ut noen få nye liturgiske ledd når det gjelder det musikalske.
Utvalget/menigheten må så evaluere disse «prøvemelodiene», før man eventuelt går til det skritt å
innfase flere/andre nye melodier.
Hånes, 11. februar 2014
Olav Trømborg
Leder av Gudstjenesteutvalget
Håkon R. Sødal
Sekretær
21
Årsmelding fra menighetsbladet «Bladet Vårt»
År:
2013
Navn:
Bladet Vårt – menighetsblad for Tveit og Hånes menigheter
Antall medlemmer:
6 medlemmer – tre fra Hånes og tre fra Tveit
Sverre Bragdø-Ellenes
Sigrunn Blakseth
Svein Sætren
Asle Jøssang
Karen Melhus
Karl Eielsen (ny fra vinteren 2013/14)
I tillegg står Arnt Cederholm for det grafiske som dugnadsinnsats, men han
møter ikke i redaksjonsmøtene
Antall møter i året:
6
Leder:
Sverre Bragdø-Ellenes
Positive erfaringer siste år:
Vi har fått gode tilbakemeldinger på grafisk omlegging og fokus på å nå alle aldersgrupper og mer stoff om
tro og mindre om det som har skjedd siden sist…
Utfordringer for det nye året:
Det er en utfordring å skaffe nok relevant stoff.
Vi trenger også flere medarbeidere, og gjerne yngre krefter. I Tveit slutter Karen til sommeren og etter
henne trenger vi en erstatter med fokus på de unge.
I Hånes skulle vi gjerne også hatt en yngre, evt et medlem til for å ha flere å fordele oppgavene på.
Vi skulle også hatt en annonseansvarlig utenfor redaksjonen, som 1-2 ganger hvert å kunne følge opp
annonsørene og evt forsøke å få inn et par stykker til for å bedre økonomien.
Sverre Bragdø-Ellenes
22
Årsmelding fra Bønnetjenesten
Antall
Bønnetjenesten har mistet fire av sine forbedere dette året. Aslaug Laundal døde uventet. Hun var med i
bønnetjenesten i flere år. Det var sårt å miste henne! Tre andre har sluttet: Ingebjørg Selmer, Eva Linn
Selmer og John Olav Bjørnestad. En stor takk til dere for den tiden dere var med!
Flere er blitt kontaktet med forespørsel om å erstatte de fire. To har sagt ja til å være med: Asta Tønnessen
og May Hollerud. Takk til dere! Men vi trenger flere i denne viktige oppgaven! Ta gjerne kontakt med
undertegnede.
Nytt
Dette året fikk vi på plass en bønnekasse i våpenhuset. Ole Andreas Hånes laget den. Flott. I tillegg har
bønnekrukka fått sin plass i kirkerommet. Den har vært brukt i enkelte gudstjenester. 36 personer har
benyttet seg av tilbudet om å bruke de blå bønnelappene som settes i bønnepermen. Enda flere, et ukjent
antall, har benyttet seg av de hvite bønnelappene. Det er utrolig meningsfullt å få inn konkrete bønneemner
som vi kan løfte inn for Gud!
Nytt dette året er også at presten vår, Olav Trømborg, ber for ulike aktiviteter i gudstjenesten. Det er det
mange som har verdsatt.
Undertegnede har søkt MR om å opprette et bønneutvalg og har fått positivt svar. Utvalget består av tre
personer, Hildegunn Bostrøm, Trine Loland og Karsten Bakke og vil tre i kraft i 2014. Mange spennende
utfordringer venter!
Det er spennende å be
Det har skjedd mange spennende ting i menigheten dette året. Vi har fått ny organist og ungdoms-arbeider. I
tillegg er det kommet midler til en prosjektstilling som vil bli lyst ut på nyåret. Dette er noen eksempler på
saker som bønnetjenesten har fått lov til å engasjere seg i.
Bønnetjenesten ønsker å være den grunnmuren som all aktivitet i Hånes kirke bygger på. I tillegg ønsker vi å
bety en forskjell for lokalmiljøet, for landet vårt og for mennesker med ulike oppgaver i verden.
Takk
Til slutt vel jeg takke alle dere som trofast møter opp i kirka og ber for mennesker / aktiviteter i menigheten,
i nærmiljøet og i verden for øvrig.
Karsten Bakke, leder av bønnetjenesten.
23
Årsmelding fra SuperOnsdag
År:
Høsten 2013
Navn:
SuperOnsdag
Antall medlemmer:
åpent arrangement
Antall møter i året:
7 SuperOnsdager høsten 2013
Hva er SuperOnsdag?
Middagssalg mellom kl. 16-17
SuperSamling mellom kl. 17-17.15 etterfulgt av:
Klubber: småBARNAS, BARNAS (1.-4.skoletrinn) og ti over (5.-7.skoletrinn)
Middag
Det har vært mellom 125-190 personer pr gang som har benyttet seg av middagssalget på SuperOnsdag.
Maten som ble servert kom fra Kjell Inges mat i Vågsbygd. Det har vært en stor flokk av frivillige
medarbeidere som har stått på for å få dette arrangementet i sving. Hovedkomiteen for middag har bestått
av Vidar Iversen, Kirsten og Arne Fauske, Rune Mørland, Stian Rønvåg, Ragnhild Haanes, Åse A. Myklebust,
Åse Fredheim og Eldbjørg Timenes. Disse har vært på to ledermøter høsten 2013.
SuperSamling
En samling på 15-20 minutter. Tema for samlingene høsten 2013 var fortellingen om Josef. Målet er at den
bibelfortelling som er blitt fortalt på SuperSamlingen, «trekkes det tråder fra» videre i samlingsstunden på
BARNAS og ti over etterpå. Dette opplegget er i sin spede start så det jobbes med å finne gode former på
dette. Linn Mørland har, ved hjelp av Tone Schalla, hatt ansvaret for SuperSamlingene. Olav Trømborg har
også bidratt.
Klubber
småBARNAS: Se årsmelding fra trosopplæringen.
BARNAS: Klubbsamlinger med variert aktivitet og innhold. Et drop-in tilbud. Mange barn har deltatt på en
eller flere samlinger. Det har vært ca. 15-25 barn på klubb hver gang.
Hovedledere: Anne Therese Lædre Bostrøm, Henriette Folden Hauge og Gunn Kari Ilebekk Johansen. Det har
vært 2 ledermøter høsten 2013.
Ti over: Drop-in klubbsamlinger med forskjellige ting på programmet. Oppmøte har variert noe ift hva som
har vært den oppsatte aktivitet, mellom ca. 12-25 pr gang. Hovedledere: Jan Halvor Bransdal, Solveig
Egeland, Inger Marit Johansen og Kathrine Gregersen. Det har vært 2 ledermøter høsten 2013.
Positive erfaringer siste år:
God oppslutning om SuperOnsdag på mange måter! Fantastisk flinke frivillige medarbeidere som har jobbet
hardt, sammen med staben, for å få dette arrangementet opp og stå.
Utfordringer for det nye året:
 Å ha nok frivillige medarbeidere for å drifte tilbudet.
 Å få SuperOnsdag til å gå i balanse økonomisk …
Tone
24
Årsmelding fra Arena ungdomsklubb
År:
2013
Navn:
Arena ungdomsklubb
Antall medlemmer:
Antall møter i året:
Vårsemesteret 2013 var det møter hver fredag.
Høstsemesteret var det Arena-møter i oddetallsuker i kirka og Arenahjemme i partallsuker. Skolens ferier følges.
Ledere:
Våren 2013: Emilie Kleveland, ungdomsarbeider i 40% stilling.
Høsten 2013: Foreldregruppe samt ungdommer selv.
Positive erfaringer siste år:
Da vi stod uten ungdomsarbeider høsten 2013 tok foreldre ansvar og, sammen med ungdommene, sydde
sammen et opplegg for å opprettholde klubben.
Utfordringer for det nye året:
Vi har kommet godt i gang med ungdomsarbeidet i begynnelsen av 2014, og vi har doblet antall ungdommer
siden jeg begynte så nå er vi ca. 13 stk. i gjennomsnitt. Utfordringene er å skape en kultur der vi henger på
loftet og mer ut fokus.
Min plan er å bygge disipler (identitet i Kristus, Identiteten i menigheten og ut til andre mennesker), så dette
vil vi gjennom bibelgrupper og Arena bygge stabilt. Vi har en god kjerne med ungdommer og denne må vi
utvide nå som vi har sjans.
Stian
25
Årsmelding fra Arena Tweens / ti Over
År:
2013
Navn:
Vår 2013:
Høst 2013:
Tweens
ti over (omtalt under SuperOnsdag)
Antall medlemmer:
Antall møter i året:
6
Ledere:
Ungdomsarbeider Emilie Kleveland
Solveig Egeland
Anne Turøy-Hansen
Positive erfaringer siste år:
Tweens hadde sine samling gjennom vårsemesteret men da SuperOnsdag startete opp ble dette arbeidet
flyttet til disse onsdagene.
Utfordringer for det nye året:
Se SuperOnsdag
Tone Schalla
26
Årsmelding fra Søndagsklubben
År:
2013
Navn:
Søndagsklubben
Antall medlemmer:
Variabelt, 2 – 15 per gang
Antall møter i året:
Utvalgte gudstjenester vårsemester. Ingen på høsten.
Antall ledermøter i året:
2
Ledere:
Gitte Drage
Anne Turøy Hansen
Sunniva Bragdø-Ellenes
Grete Abrahamsen
Positive erfaringer siste år:
 God stemning og fine samlinger
Utfordringer for det nye året:
Få ledere som fortsatte etter sommeren. Vi trenger flere ledere, men også flere barn på klubb 
Linn Mørland
27
Årsmelding fra Knertekor og Soul Kids
År:
2013
Navn:
Knertekor og Soul Kids
Antall medlemmer:
Våren 2013:
Høsten 2013 (kun Soul Kids):
30
9
Antall møter i året:
20 øvelser + 7 deltakelser på diverse gudstjenester.
Antall ledermøter i året:
2
Ledere:
Kristin Johansen (sluttet etter vårsemesteret)
Gunn Kari Ilebekk Johansen (sluttet ved utgangen av 2013)
Tone Schalla (hovedansvarlig)
Erfaringer fra siste år:
Det er nå engang slik at KOR et gøyeste når det er mange sangere med! Vi hadde to kor som fungerte våren
2013 men da vi høsten 2013 byttet dag fra mandag til annen hver onsdag, (partallsonsdager og motsatt av
SuperOnsdager), sank medlemstallet drastisk. Det var også slik at Knertekoret nå ble lagt ned blant annet
fordi vi kunne tilby småbarnssang ifm SuperOnsdag. Det «nye» Soul Kids skulle være for barn på 1.-4. trinn.
En liten gjeng av sangere møtte trofast opp gjennom høsten men koret ble «satt på pause» ved utgangen av
2013 da det bare var 9 medlemmer.
I løpet av 2013 har korene gledet mange når de har sunget på familiegudstjenester, julemessa og
julekonsert. Det har vært sunget glade sanger til singback eller pianomusikk og litt enkelt drama, (for
eksempel gjeteren og de 99 sauer), har det også blitt! Sommeravslutningen ble holdt på Hennig Olsen isfabrikk og der fikk vi spise så mye is vi bare orket! Det var ganske så gøy! 
Utfordringer for det nye året:
Å starte opp med et nytt kortilbud til sangglade barn!
Tone Schalla
28
Årsmelding fra Hånes Soul Children
År:
2013
Navn:
Hånes Soul Children
Antall medlemmer:
12 (våren) og 7(høsten)
Antall møter i året:
Øvelse hver mandag
høstsemesteret.
Antall ledermøter i året:
2 i vårsemesteret. Linn alene som leder høstsemesteret.
vårsemesteret.
Øvelse
annenhver
onsdag
Ledere:
 Vår:
Eldbjørg Timenes, Emilie Kleveland og Linn Mørland
 Høst:
Linn Mørland
Positive erfaringer siste år:
En fin liten gjeng som har hatt stor glede av koret. Generasjonsskifte etter sommeren, som resulterte i et
lite, men ivrig kor. Fine øvelser.
Utfordringer for det nye året:
Undertegnede sluttet som dirigent i koret og det er ingen som kan overta. Dessuten er det nedgang i antall
barn som ønsker å gå i kor på Hånes – noe vi har merket de siste 2-3 årene. Hånes Soul Children er lagt på is,
etter 7 ½ år.
Linn Mørland
29
Årsmelding fra Hånes og Tveit kirkekor
Antall medlemmer:
26 medlemmer fra Hånes og Tveit menigheter, samt noen få andre med tilknytning
til menighetene. Vi regner 14 personer som «Hånes-folk» i koret.
Antall styremøter:
Årsmøte ble avholdt den 23. mai. Marianne F. Gabrielsen, Margit Gautefall og Jørn
Stordalen sa ja til gjenvalg i styret, og Asle Jøssang sa ja til å bli med i styret. Arnt
Cederholm trådte da ut av styret (flyttet).
Antall styremøter i 2013: Fire. Her stiller normalt dirigent/organistene.
Ledere:
Ruth Loland Sandvik og Håkon Sødal.
Når koret opptrer i Hånes kirke, er det Hånes kirkes organist som dirigerer; ellers er
det Ruth Loland Sandvik som er korets dirigent.
Øvelser:
Koret hadde 14 øvelser i løpet av våren og 12 øvelser på høsten.
Rapport om aktiviteten:
 Vårsemesteret begynte med julefest 3. januar 2013, hvor det også ble tatt avskjed med Sølve
Eggebø!
 Koret sang på gudstjeneste i Tveit 20. januar og 26. mai, og i Hånes den 13. februar (askeonsdag) og
10. mars.
 I vår-semesteret arbeidet koret med prosjektet ”Sanger om livet og kjærligheten”, et spennende
konsertprogram som ble fremført på Tveit menighetshus den 24. april og i Ansgar kapellet den 15.
mai. Bandet på de to konsertene bestod av Therese Gabrielsen på fløyte, Tomas Gabrielsen på
bassgitar, Juan Carlos Weishaupt på perkusjon og Sølve Eggebø på piano.
 Til semesteravslutning ble koret invitert til Justnesøya hos Marianne og Tomas. Det ble en flott og
hyggelig kveld med reker, sang rundt bålet og hyggelige samtaler.
 På høsten ble jeg som ny organist kjent med koret, og et godt og fruktbart samarbeid med Ruth
Loland Sandvik og styre/kor er begynt! Jeg har deltatt på de fleste øvelsene og bidrar som
akkompagnatør både der og på de oppførelser det er ønskelig/praktisk mulig at jeg er med på.
 Høstens første oppdrag var gudstjeneste i Tveit kirke den 15. september, med presentasjon av nye
og gamle konfirmanter.
 Koret medvirket på hverdagsmesse i Bymisjonen, og på Allehelgensgudstjenesten i Hånes kirke.
 Den 12. november var koret med Ruth Loland Sandvik og Håkon Sødal ansvarlige for en sangkveld på
Tveit Menighetshus i regi av Våre Hjem. Her var også Hånes-folk møtt opp for å høre, og
arrangementet fikk veldig god respons.
 16. november sang koret på misjonsmesse på menighetshuset på Hamresanden,
 .. og den 3. desember deltok koret med julesanger på Kvales minne sammen med Diakoninemnda.
 Den 15. desember var koret med på den tradisjonelle julekonserten i Hånes kirke.
Utfordringer:
 Stemningen og samholdet i koret er meget godt, samtidig som man ser behovet for rekruttering av
(særlig) herrestemmer, og forhåpentligvis også noen yngre stemmer.
 Utover dette virker det som om aktiviteten fungerer bra når det gjelder form og omfang.
Håkon R. Sødal, kantor
Hånes, 20. februar 2014
*Rapporten bygger på informasjoner fra Ruth Loland Sandvik, når det gjelder våren 2013.
30
Årsmelding fra musikkverksted og band
År:
2013
Navn:
Musikkverksted og Band
Antall medlemmer:
Musikkverksted: 9
Band: 7
Antall møter i året:
8-10 øvingsdager + deltagelse på familiegudstjeneste våren 2013.
Ingen aktivitet høsten 2013.
Ledere:
Linn Elise Larsen
Asta Tønnessen
Positive erfaringer siste år:
Flott å ha med musikkverksted og band på familiegudstjeneste.
Utfordringer for det nye året:
Videreføre tilbudet om musikk-/bandundervisning.
31
Årsmelding fra Kulturutvalget
År:
2013
Navn:
Kulturutvalget
Medlemmer:
Hildegunn Eide Bostrøm
Liv Berit Moseid
Håkon R. Sødal (kantor)
Antall møter:
I 2013 kun én kort samling
Positive erfaringer siste år:
Kulturutvalget ble opprettet av menighetsrådet senhøstes 2013, og utvalget rakk bare en kort samling før jul
(mens konstituering og de første utvalgsmøtene først kom i gang i 2014).
Formål:
Kulturutvalget har følgende formål, fastsatt av Hånes menighetsråd:





Utvalget skal arbeide for at varierte kunstuttrykk blir merkbare i menigheten.
Utvalget skal arbeide for at samlingene i menigheten blir preget av kulturuttrykk som taler til alle
sanser.
Utvalget skal arbeide for å finne møtepunkter og møteplasser der menneskers opplevelser, intellekt,
undring, spørsmål og søken tas på alvor.
Utvalget er menighetsrådets «fagutvalg» når det gjelder estetikk generelt.
Utvalget skal forholde seg til eksisterende mål og planer for menigheten, men også kunne ta initiativ
til egne arrangementer, som kunstutstillinger, konserter, foredrag etc. – alene eller i samarbeid med
andre instanser, lag eller foreninger.
Utfordringer for det nye året:
Det blir altså år 2014 som blir utvalgets første skikkelige arbeidsår. Utvalget akter å gå frem med små skritt.
Det viktigste er at man faktisk har fått på plass en slik arbeidsgruppe. Så er det å håpe at Kulturutvalget kan
gjøre sitt til at Hånes menighet bidrar i lokalmiljøet på en positiv og konstruktiv måte, ved å stå for egne
arrangementer, og ved å bidra til at «varierte kunstuttrykk blir merkbare» i menigheten, slik det er formulert
i formålet.
Håkon R. Sødal
Kantor, leder av Kulturutvalget
Hånes, 19. februar 2014
32
Årsmelding fra Lydgruppa
År: 2013
Teknikergruppa i Hånes menighet bestod i 2013 av følgende personer:
 John Olav Bjørnestad
 Sven Fjelldal
 Kenneth Gregersen
 Ole Andreas Haanes
 Knut Arne Johansen
 Steinar Moi (reserve)
De aller fleste av disse har meldt at de vil fortsette i gruppa i 2014.
På gruppas samlinger stiller normalt også sokneprest Olav Trømborg og organist Håkon Sødal fra staben.
Teknikergruppas medlemmer styrer lyd og lys på frivillig basis, hovedsakelig på gudstjenestene, men også på
enkelte andre arrangementer (julekonsert etc.).
Gruppen er meget ressurssterk, og er en viktig brikke når det gjelder gjennomføring av gudstjenester i Hånes
kirke. Dette er en viktig trygghetsfaktor for prest, organist og andre som skal bidra med innslag i
kirkerommet.
I 2013 gjorde man forsøk på å rekruttere yngre mennesker til gruppen, og fikk én interessent, Sindre Nilsen
Liknes. Han bidro i Borgen på skolegudstjeneste før jul, til alles tilfredshet og vil få flere oppgaver utover i
2014. Sindre er den første i "neste generasjon" til å ta teknisk ansvar. Vi håper han får følge av flere unge
etter hvert.
Teknikergruppa konsentrerte seg om følgende saker i 2013:
 Fordeling av oppdrag.
 Arbeid med det tekniske utstyret (nødvendig supplering og ønskeliste for nyanskaffelser).
 Lyssettingen (hvordan forbedre lyssettingen foran i kirken?).
 Mediatek-løsning/tjenlig lagring av verdifullt utstyr i kirken.
 Praktisk øvelse og justering av høyttaleranlegget.
Utfordringene fremover:
 Fornyelse av utstyr (i henhold til plan).
 Fortsatt rekruttering av yngre medarbeidere.
 Bedret lys på frontpartiet i kirken.
Håkon R. Sødal
Teknikergruppas referent
Hånes, 19. februar 2014
33
Årsmelding fra Kirkeringen
År:
2013
Navn:
Kirkeringen
Antall medlemmer:
12
Antall møter i året:
6
Antall ledermøter i året:
2
Ledere:
Kristina Aas
Kari Krossen
Positive erfaringer siste år:
Medlemmene stiller trofast og vil gjerne bidra med det de kan til julemessa.
Utfordringer for det nye året:
Det har vært foreslått å legge ned kirkeringen. To av de sentrale medlemmene er dessverre døde dette året
og mange synes det er tungt å holde på.
Men vi har bestemt oss for å holde gruppa i gang og gjør gjerne håndarbeid til julemessa, og stiller med
kaker etter ønske fra julemessekomiteen.
34
Årsmelding fra Formiddagstreffet «Vi over 60»
År:
2013
Navn:
Formiddagstreff Vi over 60
Antall medlemmer:
Hele menigheten
Antall møter i året:
9 + tur på våren
Antall ledermøter i året:
4
Ledere:
Asta Tønnessen
Kari Krossen
Aslaug Berntsen
Hans Martin Pedersen
Ester larsen
John Larsen
Positive erfaringer siste år:
Bra tilslutning i vårsemester. Mindre bra høsten 2013. Turen i mai ble en fulltreffer.
Utfordringer for det nye året:
Nye mennesker i komiteen og ledelsen.
35
Årsmelding Sonekontakter
År:
2013
Navn:
Sonekontakter
Antall medlemmer:
17
Antall møter i året:
1
Antall ledermøter i året:
0
Ledere – navn:
Odd Byremo
Tone Schalla
Positive erfaringer siste år:
Fått med flere nye sonekontkater slik at flere veier er dekket.
Utfordringer for det nye året:
Skaffe flere sonekontakter slik at absolutt alle veier har sin kontaktperson.
36
Årsmelding fra frivillige vaskegrupper
År:
2013
Aktivitetens navn:
Vaskegruppe
Antall medlemmer:
2
Antall møter i året:
Vasker 4- 5 ganger i semesteret.
Antall ledermøter i året:
0
Ledere:
Eliane Aske
Bjørn schou
Positive erfaringer siste år:
De stiller trofast og gjør en flott jobb.
Utfordringer for det nye året:
Skulle gjerne vært flere grupper, det er mer motiverende når jobben deles på flere.
37
ÅRSREGNSKAP 2013
HOVEDOVERSIKT REGNSKAP/BUDSJETT
Alle beløp i hele k roner
DRIFTSREGNSKAP
Noter
REGNSKAP
2013
BUDSJETT
2013
REGNSKAP
2012
Inntekter
*salg/egenandeler (160,161,162)
*leieinntekter (163)
*refusjon fra fellesrådet (1740)
*øvrige refusjoner (17)
*overføringer/tilskudd (180,183,184)
*offer/innsamlet til annen virksomhet (186500)
*offer, gaver (186,187)
*givertjeneste (187001)
SUM DRIFTSINNTEKTER
226 712
49 000
43 743
100 995
11 574
83 724
337 609
528 869
1 382 226
205 200
55 000
56 300
6 000
8 000
61 000
231 800
500 000
1 123 300
218 857
53 450
83 915
84 994
16 730
60 013
307 008
508 180
1 333 147
Driftsutgifter
*forbruksvarer og tjenester (11)
*inventar/utstyr og vedlikeh. driftsmidler (12)
*kjøp av tjenester fra fellesrådet (134000)
*overføring av ofring/innsamlede midler (146500)
*øvrige overføringer/tilskudd (14)
*avskrivninger (1590)
SUM DRIFTSUTGIFTER
435 320
162 385
440 686
83 724
147 337
2 916
1 272 368
404 000
100 500
490 000
61 000
50 000
0
1 105 500
438 286
108 321
301 544
60 013
129 996
2 916
1 041 075
Brutto driftsresultat
*renteinntekter (1900)
*renteutgifter (1500)
*avdragsutgifter
*motpost avskrivninger
109 859
7 826
0
0
2 916
17 800
4 000
0
0
0
292 072
5 528
1 482
99 513
2 916
NETTO DRIFTSRESULTAT
120 601
21 800
199 521
7)
317 190
317 190
58 200
58 200
95 966
95 966
7)
437 791
437 791
80 000
80 000
295 487
295 487
0
0
0
Brukt slik:
*bruk av fond
Sum bruk av avsetninger/fond
*avsetning til fond
Sum avsetninger
Regnskapsmessig underskudd(-)
38
INVESTERINGSREGNSKAP
Noter
Regnskap
Budsjett
Regnskap
2013
2013
2012
Dekn. av tidligere regnskapsmessig merforbruk
0
0
215 486
ÅRETS FINANSIERINGSBEHOV
0
0
215 486
Bruk av disposisjonsfond
0
0
215 486
SUM FINANSIERING
0
0
215 486
UDEKKET
0
0
0
Utgifter
Finansiert slik:
BALANSEREGNSKAP
Noter
REGNSKAP
REGNSKAP
2013
2012
125 390
128 306
125 390
128 306
EIENDELER
A. Anleggsmidler
*bygninger og anlegg
6)
Sum anleggsmidler
B. Omløpsmidler
*andre fordringer
2)
117 053
131 658
*kasse/bank
3)
618 572
480 326
39
Sum omløpsmidler
735 625
611 983
SUM EIENDELER
861 015
740 289
GJELD OG EGENKAPITAL
C. Egenkapital
*disposisjonsfond
7)
399 094
280 884
*bundne driftsfond
7)
248 270
245 879
*kapitalkonto
8)
125 390
128 306
772 754
655 069
Sum egenkapital
D. Gjeld
*leverandørgjeld
4)
84 462
81 420
*annen kortsiktig gjeld
4)
3 800
3 800
88 262
85 220
861 015
740 289
Sum gjeld
SUM GJELD OG EGENKAPITAL
Kristiansand 31.desember 2013
21. mars 2014
___________________
_____________
Leder menighetsråd
Daglig leder
40
Endring i arbeidskapitalen
0
0
A
Omløpsmidler
735 625
611 983
B
Kortsiktig gjeld
88 262
85 220
A-B
=Arbeidskapital
647 364
526 763
Endring i arbeidskapitalen:
FOND
Fond Hånes Soul Children
Fond Hånes barnekor
Fond Søndagsklubben
Fond Hånes kirkekor
Fond Lydanlegg
Fond Lydgruppe
Fond Diakonilegat
Fond Diakonistilling
Fond Konfirmantarbeid
Fond Ungdomsarbeid
Disposisjonsfond
Sum alle fond
120 601
Saldo 01.01 Avsatt fond Bruk av fond Saldo 31.12
47 483
47 483
0
67 218
5 315
62 532
10 000
38 027
5 522
43 549
0
17 165
0
4 686
12 479
17 250
0
17 250
0
1 971
0
1 971
0
34 458
0
0
34 458
0
191 333
0
191 333
14 184
14 184
0
8 124
12 503
20 627
0
280 884
223 118
104 908
399 094
526 763
437 791
317 190
647 364
647 363,60 kontroll
ANLEGG
ANSKAF.
TILGANG
SALG /
AKK.
VERDI
2013
AVG
AVSKR
01.01.2013
Bygninger og anlegg 2006
2013
145 802
145 802
0
094000
194000
095000
195000
sum
kontroll
0,00
104 907,94
154000
155000
sum
kontroll
223 117,99
214 673,07
437 791,06
437 791,06
BO KFØRT
AVSKR.
O RD.
VERDI
SATS
AVSKR.
31.12.2013
20 412
125 390
20 412
125 390
2013
2%
212 282,53
317 190,47
317 190,47
AVSKR.
Ansvar
T.O .M
2012
2 916
9199 17 496,00
2 916
17 496,00
41
Hånes
DEBET
1.1. Balanse (underskudd i kapital)
Debetposter i året:
Av- og nedskrivning fast eiendom og anlegg
31.12. Balanse (kapital)
Sum debet
KREDIT
-128 306
1.1. Balanse (kapital)
Kreditposter i året:
2 916
-125 390
31.12. Balanse (underskudd i kapital)
Sum kredit
Note nr. 3 SPESIFIKASJON I ENDRING AV ARBEIDSKAPITAL
Regnskap endring Regnskap endring
2013
2012
BALANSEN
OMLØPSMIDLER
Endring betalingsmidler
138 247
75 799
Endring kortsiktige fordringer
-14 604
47 944
ENDRING OMLØPSMIDLER
123 642
123 742
KORTSIKTIG GJELD
Endring kortsiktig gjeld
-3 042
75 779
ENDRING ARBEIDSKAPITAL (linje 6-7)
120 601
199 521
DRIFT OG INVESTERING
Korr.- direkteført mot egenkap. pga nye regnsk.best
Endring av arbeidskapital i drift og investering
ENDRING ARBEIDSKAPITAL
0
120 601
120 601
0
199 521
199 521
Regnskapsmessig over/underskudd
Avsetning til fond drift
437 791
295 487
Avsetning til fond investering
0
0
Styrking likv.reserven
0
0
-317 190
-95 966
0
-215 486
0
215 486
120 601
199 521
0
0
0
128 306
0
0
128 306
Bruk av lån
Bruk av fond drift
Bruk av fond investering
Udekket i inv
Bruk av likv.reserven
Dekn tidligere års merforbruk
Disp. tidliger års overskudd
Sum netto overføres "Endring arb.kap.drift og invest":
Kontrolle r re gne stykke t
Anleggsmidler
-Langsiktig gjeld
korr for ubrukte lånemidler
= kapitalkonto
Sum poster som ikke er utbetaling/innbetaling
= endring i arb. Kap
Sum poster som gir en utbetaling/innbetaling
= endring i arb. Kap
42
NOTER TIL ÅRSREGNSKAPET 2013
Hånes menighet
0. REGNSKAPSPRINSIPPER
Regnskapet er ført i henhold til ”forskrift om økonomiforvaltningen for kirkelige fellesråd og menighetsråd”,
fastsatt 25.09.03.
Regnskapet er basert på et finansielt orientert system med hovedvekt på anskaffelse og anvendelse av midler
til drift og investering og hvordan disse aktivitetene er finansiert. Resultatet vises i form av endring av
arbeidskapitalen (omløpsmidler minus kortsiktig gjeld).
Regnskap og budsjett skal baseres på det såkalte anordningsprinsippet: "Alle kjente utgifter/utbetalinger i
året skal tas med i bevilgningsregnskapet for vedkommende år, enten de er betalt eller ikke når regnskapene
avsluttes."
Alle inntekter og utgifter skal budsjetteres og regnskapføres brutto. Det skal ikke gjøres fradrag for inntekter
som direkte vedrører utgiftspostene.
Kasse og bankbeholdninger er oppført med virkelige beløp. Kortsiktige fordringer er oppført til pålydende.
Anleggsmidler, dvs investeringer i faste eiendommer, anlegg, inventar og utstyr føres opp i balansen som
eiendeler til anskaffelseskost. Tilskudd er ikke trukket fra. For å bli vurdert som investering, må anskaffelsen
ha en økonomisk levetid på minst 3 år, samt ha en anskaffelseskost på minst kr 100.000. Avskrivninger føres
både i driftsregnskapet og balansen. I driftsregnskapet føres avskrivninger som en driftsutgift og med en
motpost før netto driftsresultat. Netto driftsresultat påvirkes således ikke av avskrivningene.
Avdrag på lån utgiftsføres i driftsregnskapet. Kortsiktig og langsiktig gjeld er oppført til pålydende.
Omløpsmidler er vurdert til laveste verdi av anskaffelseskost og virkelig verdi. Anleggsmidler er vurdert til
anskaffelseskost.
43
1. VIRKSOMHETER
Regnskapet omfatter følgende av menighetsrådets virksomheter:
Menighetens ordinære virksomhet (01), givertjenesten (02), menighetsbladet (03), konfirmantarbeid (06),
barnearbeid (08), ungdomsarbeid (09), kirkemusikk (10), Hånes Soul Children (11), Hånes barnekor (12),
Søndagsklubben (14), Hånes kirkekor (21), Lydgruppe (23), Vi over 60 (24),Trosopplæring (28), og
Superonsdag (29).
2. KORTSIKTIGE FORDRINGER
Kortsiktige fordringer utgjør pr 31.12.2013 totalt kr. 117 053 og er oppført til pålydende verdi.
3. BANKINNSKUDD
Bankinnskudd utgjør pr 31.12.2013 totalt kr. 618 572 for alle virksomhetene. Midlene er plassert i +Bank og
har i 2013 hatt en gjennomsnittlig innskuddsrente på 1,29%.
4. GJELD
Kortsiktig gjeld utgjør kr. 88 262 og består av leverandørgjeld og depositum nøkler.
5. ARBEIDSKAPITAL
Regnskap
endring
Regnskap
endring
2013
2012
138 247
75 799
BALANSEN
OMLØPSMIDLER
(1) Endring betalingsmidler
44
(3) Endring kortsiktige fordringer
-14 604
47 944
(6) ENDRING OMLØPSMIDLER
123 642
123 742
-3 042
75 779
120 601
199 521
KORTSIKTIG GJELD
(7) Endring kortsiktig gjeld
ENDRING ARBEIDSKAPITAL (linje 6-7)
6. ANLEGGSMIDLER
Innkjøp av inventar og utstyr med innkjøpspris over kr 100.000 og levetid på minst 3 år, skal føres i
investeringsregnskapet og aktiveres/avskrives i balanseregnskapet.
ANLEGG
ANSKAF.
TILGANG SALG /
AKK.
BOKFØRT
AVSKR. ORD.
VERDI
2013
AVSKR
VERDI
SATS
01.01.2013
2013
Bygninger og anlegg
2006
145 802
145 802
AVG
0
31.12.2013
20 412
125 390
20 412
125 390
AVSKR.
2013
2%
2 916
2 916
45
7. FOND
FOND
Saldo 01.01
Fond Hånes Soul Children
47 483
Fond Hånes barnekor
67 218
Fond Søndagsklubben
Avsatt fond
Bruk av fond Saldo 31.12
47 483
0
5 315
62 532
10 000
38 027
5 522
43 549
0
Fond Hånes kirkekor
17 165
0
4 686
12 479
Fond Lydanlegg
17 250
0
17 250
0
Fond Lydgruppe
1 971
0
1 971
0
Fond Diakonilegat
34 458
0
0
34 458
Fond Diakonistilling
0
191 333
0
191 333
Fond Konfirmantarbeid
14 184
14 184
0
Fond Ungdomsarbeid
8 124
12 503
20 627
0
Disposisjonsfond
280 884
223 118
104 908
399 094
Sum alle fond
526 763
437 791
317 190
647 364
Fond Soul Children, Søndagsklubben, Ungdomsarbeid, Lydanlegg, Lydgruppe og Konfirmantarbeid er avviklet
og innlemmet i disposisjonsfondet.
8. SPESIFISERING AV KAPITALKONTO
DEBET
1.1. Balanse (underskudd i kapital)
KREDIT
-128 306
Debetposter i året:
Av- og nedskrivning fast eiendom og
anlegg
Kreditposter i året:
2 916
31.12. Balanse (kapital)
Sum debet
1.1. Balanse (kapital)
31.12. Balanse (underskudd i kapital) -125 390
-125 390
Sum kredit
-125 390
46
9. GARANTIANSVAR
Hånes menighet har ikke gitt noen økonomiske garantier, hverken overfor private, firmaer eller offentlige
etater.
Kristiansand 21. mars 2014
____________________
Leder menighetsrådet
_____________
Daglig leder
47