Transcript For bedrifter

Nærmere opplysninger:
Opplæringsavdelingen
Telefon 69 11 70 50
Interessert i lærling? Send sms LÆRLING til 2210
utdanning.ostfoldfk.no
investering
tenker din bedrift på å ta inn lærling?
samfunnsansvar utdanne framtidens fagarbeidere kreatvitiet
Lærling og lærekandidat
- en investering for framtiden
Bli en lærebedrift!
Østfold trenger ikke bare godt voksne, erfarne
arbeidstakere. Vi trenger også kreative, aktive og
nytenkende ungdommer.
Antall elever ved de videregående skolene er
høyere enn på mange år. Vi har et stort antall
elever som søker om å fortsette opplæring som
lærling eller lærekandidat i bedrift. Flest mulig
søkere bør få denne sjansen.
Bedriftenes inntak er meget viktige signaler i
utformingen av skoletilbudet ved de
videregående skolene.
Lærekandidater
Vi formidler både lærlinger og lærekandidater.
For lærekandidater er målet med opplæringen
ikke hele, men deler av læreplanen - individuell
læreplan. Omfanget av den avtales mellom
kandidaten og bedriften. Kontrakten som skrives
er en opplæringskontrakt. Dette er en fin
mulighet for bedrifter som ikke klarer å dekke
opplæring i hele læreplanen.
Opplæringen avsluttes med en praktisk prøve en kompetanseprøve.
Visste du at...
vi ønsker flere lærebedrifter slik at flest mulig kan
få fullført videregående opplæring i en bedrift.
å ta inn lærlinger er å ta samfunnsansvar - det er
smart av bedrifter å utdanne sine egne medarbeidere.
Bedrifter som tar inn lærlinger mottar tilskudd.
Lærlinger/lærekandidater som har opplæringsrett
utløser høyere tilskudd enn de som ikke har den
retten. Østfold fylkeskommune kan ved henvendelse opplyse om hvilket tilskudd den enkelte
søker gir. Tilskuddet utbetales av fylkeskommunen
etterskuddsvis etter telling 30.06 og 30.12.
Andre tilskudd
Det gis ekstra tilskudd for lærlinger/
lærekandidater som tegner kontrakt i fag som det
av nasjonale grunner er viktig å bevare og for
lærlinger med særskilte behov. For ytterligere
informasjon kontakt fylkeskommunen.
Det kan det søkes om:
Nyttige adresser
Midler til ekstra personell - ressurser som brukes
til lønn for instruktør som underviser/veileder
lærekandidaten.
formidling av lærlinger er mest hektisk fra juni
og frem til 15. september.
Dekking av ekstrautgifter bedriften måtte ha
dersom lærekandidaten bruker materiell utover
det vanlige.
bedrifter som er medlem av et opplæringskontor
melder sine ønsker om lærlinger/lærekandidater
direkte dit.
Ekstra tilskudd ved ekstra utgifter i forbindelse
med tilrettelegging for gjennomføring av kompetanseprøve.
antall søkere til læreplasser finner du på
www.ostfoldfk.no
Tilskudd til lærebedrifter
Østfold fylkeskommune
www.ostfoldfk.no
utdanning.ostfoldfk.no
ostfold.vilbli.no
Kunnskapsdepartementet
www.regjeringen.no
Tilskuddssatser
Gjeldende satser finner du ved å gå inn på:
utdanning.ostfoldfk.no
Utdanningsdirektoratet
www.udir.no
Utdanningsportal fra KD
www.utdanning.no
Veier til fagbrev/svennebrev
ÅR
ÅR
Skole
Skole
ÅR
ÅR
Hvordan bli en lærebedrift?
ÅR
Opplæring i bedrift
1. Søknad om godkjenning som lærebedrift fylles ut og sendes til Østfold fylkeskommune.
2. Bedriften kontaktes av fagkonsulenten for lærefaget det søkes godkjenning i.
3. Bedriften godkjennes.
4. Når godkjenning som lærebedrift foreligger kan lærekontrakt inngås.
Kontakt Østfold fylkeskommune for å få tilsendt en informasjonspakke med nødvendig materiell.
Ønsker du å bli medlem av et opplæringskontor, tar du direkte
kontakt med dem og kan se bort fra denne prosessen.
Skole
Skole
Skole
Skole
Skole
Alt. Vg3
Lærebedriften plikter
Allsidig praksis i faget (APIF)
å legge lærekontrakt fram til godkjenning hos fylkeskommunen.
Opplæring i bedrift
å inngå en skriftlig arbeidsavtale med lærlingen.
eks. lærekontrakten godkjennes først når feltet om
arbeidsavtale i lærekontrakten er fylt ut av lærebedriften.
Opplæring i bedrift
Opplæring på skole 1 dag per uke i 3 år
Skole
Skole
Skole
Skole
Skole
Verdiskapning
Lærekandidat i bedrift
Allsidig praksis i faget
Kurs for praksiskandidater på skole eller eksamen som privatist
Lære-/opplæringskontrakt
Opplæringskontrakt
APIF
å gjennomføre og rapportere om læreforhold i henhold
til fylkeskommunens rutiner.
eks. at vurderingssamtaler er gjennomført og om
innholdet i vurderingssamtalen. Nødvendig underlag
til bruk i samtalen får bedriften tilsendt fra fylkeskommunen.
å melde lærlingen/lærekandidaten opp til
fag-/svenne-/kompetanseprøve ved læretidens utløp.
„For å sikre rekrutteringen til elektrofagene er lærlinger det desidert viktigste verktøyet. Bedrifter som tar imot
lærlinger sikrer seg et rekrutteringsgrunnlag. De får en profil i nærmiljøet, et kvalitetsstempel og markedsfører seg
som en fremtidig arbeidsplass, samtidig som de blir kjent med lærlingenes sterke og svake sider„
Stein-Iver Koi, Norsk Industri, Eliadenytt nr 5, 2008
Vi tilbyr gratis kurs til din bedrift
Hva kreves av en lærebedrift?
Faglig leders kompetanse:
Fag- eller svennebrev, mesterbrev, annen
offentlig godkjenning (f.eks autorisasjon) eller
attestasjon for minimum 6 års allsidig praksis i
faget.
Bedriften/virksomheten:
Faglig leder bør gjennomgå læreplanen for faget
og sikre at bedriften har arbeidsoppgaver og
utstyr, slik at lærlingen kan få full opplæring. Det
kan likevel være mulig å forestå opplæringen
dersom kravene ikke tilfredsstilles. For mer
informasjon ta kontakt med Østfold fylkeskommune.
1. halvår
30%
2. halvår
40%
3. halvår 4. halvår
50%
80%
Eks. fordeling
av lønn
Lærlinger og lærekandidater skal ha lønn. De
utfører sammenlagt et årsverk og får normalt en
årslønn (nivå nyutdannet fagarbeider) fordelt
over de to årene. Bedrifter som er organisert,
følger tariff. I forbindelse med at bedriften gir
opplæring, mottar den også tilskudd.
Østfold fylkeskommune (ØFK) tilbyr gratis kurs for faglige ledere, instruktører, bedriftsledelse og
andre som har ansvar for lærlinger og lærekandidater. Kurset strekker seg over tre uker med en
heldagssamling hver uke.
Kursene tar for seg tema som:
- Opplæringens krav og rammer
- Kunnskapsløftet
- Praktisk pedagogikk
- Mottak av lærlinger og lærekandidater
- Fra læreplan til opplæringsplan
- Kommunikasjon
- Instruksjon og veiledning
- Vurdering
“Dette kurset burde vi ha hatt
lenge før vi fikk lærling”
“Kurset har gjort meg mer trygg
på min rolle som instruktør”
“Et flott og matnyttig kurs”
For mer informasjon: Ta kontakt med Jim
Lindquist, tlf. 69 11 70 00/48 02 23 35 eller gå inn
på www.ostfoldfk.no (utdanning/fagopplæring/kurs)
Uttalelser fra tidligere kursdeltakere
Vi tilbyr gratis kurs til din bedrift
Hva kreves av en lærebedrift?
Faglig leders kompetanse:
Fag- eller svennebrev, mesterbrev, annen
offentlig godkjenning (f.eks autorisasjon) eller
attestasjon for minimum 6 års allsidig praksis i
faget.
Bedriften/virksomheten:
Faglig leder bør gjennomgå læreplanen for faget
og sikre at bedriften har arbeidsoppgaver og
utstyr, slik at lærlingen kan få full opplæring. Det
kan likevel være mulig å forestå opplæringen
dersom kravene ikke tilfredsstilles. For mer
informasjon ta kontakt med Østfold fylkeskommune.
1. halvår
30%
2. halvår
40%
3. halvår 4. halvår
50%
80%
Eks. fordeling
av lønn
Lærlinger og lærekandidater skal ha lønn. De
utfører sammenlagt et årsverk og får normalt en
årslønn (nivå nyutdannet fagarbeider) fordelt
over de to årene. Bedrifter som er organisert,
følger tariff. I forbindelse med at bedriften gir
opplæring, mottar den også tilskudd.
Østfold fylkeskommune (ØFK) tilbyr gratis kurs for faglige ledere, instruktører, bedriftsledelse og
andre som har ansvar for lærlinger og lærekandidater. Kurset strekker seg over tre uker med en
heldagssamling hver uke.
Kursene tar for seg tema som:
- Opplæringens krav og rammer
- Kunnskapsløftet
- Praktisk pedagogikk
- Mottak av lærlinger og lærekandidater
- Fra læreplan til opplæringsplan
- Kommunikasjon
- Instruksjon og veiledning
- Vurdering
“Dette kurset burde vi ha hatt
lenge før vi fikk lærling”
“Kurset har gjort meg mer trygg
på min rolle som instruktør”
“Et flott og matnyttig kurs”
For mer informasjon: Ta kontakt med Jim
Lindquist, tlf. 69 11 70 00/48 02 23 35 eller gå inn
på www.ostfoldfk.no (utdanning/fagopplæring/kurs)
Uttalelser fra tidligere kursdeltakere
Veier til fagbrev/svennebrev
ÅR
ÅR
Skole
Skole
ÅR
ÅR
Hvordan bli en lærebedrift?
ÅR
Opplæring i bedrift
1. Søknad om godkjenning som lærebedrift fylles ut og sendes til Østfold fylkeskommune.
2. Bedriften kontaktes av fagkonsulenten for lærefaget det søkes godkjenning i.
3. Bedriften godkjennes.
4. Når godkjenning som lærebedrift foreligger kan lærekontrakt inngås.
Kontakt Østfold fylkeskommune for å få tilsendt en informasjonspakke med nødvendig materiell.
Ønsker du å bli medlem av et opplæringskontor, tar du direkte
kontakt med dem og kan se bort fra denne prosessen.
Skole
Skole
Skole
Skole
Skole
Alt. Vg3
Lærebedriften plikter
Allsidig praksis i faget (APIF)
å legge lærekontrakt fram til godkjenning hos fylkeskommunen.
Opplæring i bedrift
å inngå en skriftlig arbeidsavtale med lærlingen.
eks. lærekontrakten godkjennes først når feltet om
arbeidsavtale i lærekontrakten er fylt ut av lærebedriften.
Opplæring i bedrift
Opplæring på skole 1 dag per uke i 3 år
Skole
Skole
Skole
Skole
Skole
Verdiskapning
Lærekandidat i bedrift
Allsidig praksis i faget
Kurs for praksiskandidater på skole eller eksamen som privatist
Lære-/opplæringskontrakt
Opplæringskontrakt
APIF
å gjennomføre og rapportere om læreforhold i henhold
til fylkeskommunens rutiner.
eks. at vurderingssamtaler er gjennomført og om
innholdet i vurderingssamtalen. Nødvendig underlag
til bruk i samtalen får bedriften tilsendt fra fylkeskommunen.
å melde lærlingen/lærekandidaten opp til
fag-/svenne-/kompetanseprøve ved læretidens utløp.
„For å sikre rekrutteringen til elektrofagene er lærlinger det desidert viktigste verktøyet. Bedrifter som tar imot
lærlinger sikrer seg et rekrutteringsgrunnlag. De får en profil i nærmiljøet, et kvalitetsstempel og markedsfører seg
som en fremtidig arbeidsplass, samtidig som de blir kjent med lærlingenes sterke og svake sider„
Stein-Iver Koi, Norsk Industri, Eliadenytt nr 5, 2008
Bli en lærebedrift!
Østfold trenger ikke bare godt voksne, erfarne
arbeidstakere. Vi trenger også kreative, aktive og
nytenkende ungdommer.
Antall elever ved de videregående skolene er
høyere enn på mange år. Vi har et stort antall
elever som søker om å fortsette opplæring som
lærling eller lærekandidat i bedrift. Flest mulig
søkere bør få denne sjansen.
Bedriftenes inntak er meget viktige signaler i
utformingen av skoletilbudet ved de
videregående skolene.
Lærekandidater
Vi formidler både lærlinger og lærekandidater.
For lærekandidater er målet med opplæringen
ikke hele, men deler av læreplanen - individuell
læreplan. Omfanget av den avtales mellom
kandidaten og bedriften. Kontrakten som skrives
er en opplæringskontrakt. Dette er en fin
mulighet for bedrifter som ikke klarer å dekke
opplæring i hele læreplanen.
Opplæringen avsluttes med en praktisk prøve en kompetanseprøve.
Visste du at...
vi ønsker flere lærebedrifter slik at flest mulig kan
få fullført videregående opplæring i en bedrift.
å ta inn lærlinger er å ta samfunnsansvar - det er
smart av bedrifter å utdanne sine egne medarbeidere.
Bedrifter som tar inn lærlinger mottar tilskudd.
Lærlinger/lærekandidater som har opplæringsrett
utløser høyere tilskudd enn de som ikke har den
retten. Østfold fylkeskommune kan ved henvendelse opplyse om hvilket tilskudd den enkelte
søker gir. Tilskuddet utbetales av fylkeskommunen
etterskuddsvis etter telling 30.06 og 30.12.
Andre tilskudd
Det gis ekstra tilskudd for lærlinger/
lærekandidater som tegner kontrakt i fag som det
av nasjonale grunner er viktig å bevare og for
lærlinger med særskilte behov. For ytterligere
informasjon kontakt fylkeskommunen.
Det kan det søkes om:
Nyttige adresser
Midler til ekstra personell - ressurser som brukes
til lønn for instruktør som underviser/veileder
lærekandidaten.
formidling av lærlinger er mest hektisk fra juni
og frem til 15. september.
Dekking av ekstrautgifter bedriften måtte ha
dersom lærekandidaten bruker materiell utover
det vanlige.
bedrifter som er medlem av et opplæringskontor
melder sine ønsker om lærlinger/lærekandidater
direkte dit.
Ekstra tilskudd ved ekstra utgifter i forbindelse
med tilrettelegging for gjennomføring av kompetanseprøve.
antall søkere til læreplasser finner du på
www.ostfoldfk.no
Tilskudd til lærebedrifter
Østfold fylkeskommune
www.ostfoldfk.no
utdanning.ostfoldfk.no
ostfold.vilbli.no
Kunnskapsdepartementet
www.regjeringen.no
Tilskuddssatser
Gjeldende satser finner du ved å gå inn på:
utdanning.ostfoldfk.no
Utdanningsdirektoratet
www.udir.no
Utdanningsportal fra KD
www.utdanning.no
Nærmere opplysninger:
Opplæringsavdelingen
Telefon 69 11 70 50
Interessert i lærling? Send sms LÆRLING til 2210
utdanning.ostfoldfk.no
investering
tenker din bedrift på å ta inn lærling?
samfunnsansvar utdanne framtidens fagarbeidere kreatvitiet
Lærling og lærekandidat
- en investering for framtiden