Transcript Annonce Coordinateur de Formation MicroCred Mali

Coordinateur/trice de Formation
Institution de Microfinance – MicroCred Mali
MicroCred Mali a pour mission d’offrir des services financiers de qualité, accessibles et
adaptés aux besoins des personnes exclues ou mal servies par le secteur financier, en
particulier aux micro, petites et moyennes entreprises.
Son objectif est d’améliorer les conditions de vie de ses clients et de leurs familles, et
de participer au développement économique du pays. MicroCred Mali vise la
performance financière et sociale.
Pour en savoir plus : www.microcred.ml/fr/
Dans le cadre du développement de la formation, MicroCred recherche un(e)
Coordinateur/trice de Formation qui sera sous la supervision du Responsable des
Ressources Humaines. Son rôle s’articulera particulièrement autour des missions
suivantes :
Missions
Générales
- Identifier les orientations de la formation en lien avec la RRH et le CODIR,
- Participer à la mise en place des Performance and Development Review,
- Participer à l’élaboration d’un plan annuel de formation structuré et adapté en
-
-
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fonction des besoins de formations indiqués dans les orientations, les Plans de
Développement Individuels et les programmes Groupe,
Identifier les formateurs internes et les accompagner dans l’organisation de leur
intervention, la réalisation des supports et les techniques pédagogiques de base,
Rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de
formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de
formation,
Planifier et suivre le déroulement des actions de formation en interne et externe
prévu dans le plan de formation,
Organiser et suivre la formation des nouveaux entrants avec les formateurs,
Participer à la recherche de financements via des organismes publics ou privés
Etablir le reporting formation et analyser régulièrement le niveau de mise en place
du plan par rapport au prévisionnel,
Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des
actions de formation menées à l’issue de la formation "à chaud " et sur le moyen
terme, " à froid",
Identifier et proposer des axes de développement visant à renforcer l'impact des
actions de formation,
Venir en support des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation,
Participer à la mise en place de tout projet Groupe ou local spécifique lié à la
formation,
Assurer toute autre tâche liée au développement des collaborateurs selon les
besoins ponctuels
MicroCred Mali –Coordinateur/trice de Formation - Réf. : CF/RH/11/2014| 1/2
Responsabilités
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Compétences
Requises
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Formation
Expérience
Statut
Contact
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Responsable du déroulement, du suivi et de l’évaluation des actions de
formation en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines,
Responsable de l’organisation et de la logistique des actions de formation
au sein de l’Institution.
Vous êtes organisé(e), créatif(ve), méthodique, et vous possédez un solide
esprit d’analyse et de synthèse et le sens commercial. Votre motivation,
votre rigueur, votre objectivité et votre intégrité intellectuelle seront vos
atouts pour réussir à ce poste,
Vous êtes autonome et possédez de bonnes qualités relationnelles,
aptitudes pédagogiques. Vous faîtes preuve d’ouverture d’esprit, sens du
contact et de l’écoute,
Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point)
Bac+3/4 en Management des Ressources Humaines et expérience de 3 ans
dans le pilotage et gestion de formation ou projet,
Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminée.
Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation avec la
référence
suivante
CF/RH/11/2014
à
l’adresse
mail
[email protected] à l’attention du Responsable des Ressources
Humaines avant le 17 novembre 2014.
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