Transcript La formation continue

Actuel Bretagne
4.0 – Juillet 2014
Complément à la fiche Actuel CIDJ
« La formation continue : mode d’emploi »
Mise à jour annuelle
La
formation continue
Adresses utiles en Bretagne
SOMMAIRE
1 - S’informer
2 - Salarié : comment se former ?
3 - Demandeur d’emploi : comment se former ?
4 – Autres situations
5 - Où trouver une formation en Bretagne ?
Tout au long de votre vie professionnelle, vous
bénéficiez de droits à la formation. Ces droits
dépendent de votre statut et de votre situation
professionnelle :
- si vous avez une activité professionnelle,
quel en est le régime juridique ?
- si vous êtes à la recherche d’un emploi,
êtes-vous indemnisé ? Quelles sont les
possibilités de formation rémunérée ?
Retrouvez ci-dessous les informations adaptées
à votre situation.
A noter
Une loi de mars 2014 sur « la formation professionnelle, l'emploi et
la démocratie sociale » définit une nouvelle dynamique pour accéder
à la formation, supprimant notamment le DIF. Plus d’infos sur cette
loi : voir page 2.
A CONSULTER
Les droits et obligations du salarié
Fiche Actuel CIDJ fiche n°3.22
1 - S’informer
Le bilan de compétences, où s’adresser en Bretagne ?
Fiche Actuel Bretagne 4.61
Questions de vocabulaire
La validation des acquis de l’expérience
Fiches Actuel CIDJ et Actuel Bretagne 4.72
Tout salarié, tout demandeur d’emploi et toute personne de
plus de 16 ans sorti(es) du cursus scolaire et souhaitant suivre
une formation (en alternance ou à temps plein) entre dans le
champ de la « formation professionnelle continue ».
-> www.gref-bretagne.fr
Site du GREF Bretagne
► Le statut
Lorsque vous commencez une formation : vous changez de
statut
pour
devenir
« stagiaire
de
la
formation
professionnelle ». En effet, l’action de formation dans le cadre de
la « formation professionnelle continue » est souvent appelée
« stage ».
Avec ce statut, la protection sociale (couverture sociale et accident
du travail) est maintenue.
► Le choix d’une formation
Il existe des formations qualifiantes, diplômantes, longues ou
courtes, à temps plein ou en alternance (= contrat de
professionnalisation)... Quel que soit le choix sur lequel se porte le
projet de formation, le bénéficiaire peut demander à
l’établissement assurant la formation :
une date de début et la durée de formation,
le programme (par exemple, vous pouvez avoir des
acquis correspondant à certains modules donc aucune
nécessité à les suivre),
les conditions d’entrée dans la formation (statut, niveau,
expérience professionnelle…),
un devis (comprenant notamment les frais d’inscription,
les frais pédagogiques…
CRIJ BRETAGNE – Le4bis – 4 bis cours des Alliés – 35000 Rennes – 02 99 31 47 48 – [email protected]
www.ij-bretagne.com
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« La formation continue : mode d’emploi »
Mise à jour annuelle
► Le CPF Jeunes
Pour un premier échange
► Le réseau Information Jeunesse
79 points d’accueil gratuits, anonymes et sans rendez-vous
informent sur les actions de formation, les modalités de financement
et vous orientent vers la structure adaptée à votre situation.
Le réseau Information Jeunesse est labellisé « Maison de la
Formation Professionnelle » (voir ci-dessous)
Au sein du réseau Information Jeunesse, vous pouvez notamment
consulter le « Kit Mesures pour l’emploi et la formation des
demandeurs d’emploi ou des jeunes de 16 à 25 ans », qui recense
les aides financières dans le cadre d’un projet de formation.
-> www.ij-bretagne.com / Notre réseau
► Le réseau MFP (Maison
professionnelle) en Bretagne
de
la
formation
300 points d’accueil labellisés « MFP » accueillent les personnes
souhaitant obtenir une première information sur la formation
professionnelle, sur la VAE et/ou être orienté vers une structure
adaptée à sa situation.
-> www.seformerenbretagne.com / Où se renseigner ?
Un décret doit bientôt préciser les informations ci-dessous :
La loi prévoit que le CPF puisse répondre aux besoins de certains
jeunes et notamment ceux sortis du système scolaire sans avoir
obtenu un diplôme ou un titre professionnel : une « durée
complémentaire » de formation pourra être utilisée afin de bénéficier
d’un « droit au retour en formation ».
Pour aller plus loin…
► www.gref-bretagne.com
Le portail du GREF Bretagne (du réseau CARIF-OREF) est dédié à
l’information sur la formation continue, avec notamment toute l’offre
de formation en Bretagne :
-> www.gref-bretagne.com
Ailleurs en France, consultez www.intercariforef.org/formations
► Le Fongecif Bretagne
Voir page suivante le descriptif des missions et les coordonnées.
Nouvelles mesures à partir de 2015
Suite à la loi du 5 mars 2014, il se crée :
le conseil en évolution professionnelle (CEP),
l’entretien professionnel,
le compte personnel de formation (CPF) remplaçant
le DIF (= droit individuel à la formation).
Ces nouveaux droits seront mis en place dès le 1er janvier 2015.
Toutefois, à la date d’édition de ce document, des décrets en attente
de publication devront préciser des informations et les conditions de
mise en place de ces 3 dispositifs.
► Zoom sur le CPF, le nouveau « compte personnel
de formation »
Pour qui ?
Le CPF concerne dès 16 ans tout salarié, tout demandeur
d’emploi et toute personne alternant périodes de travail /
périodes de chômage (15 ans pour un jeune en contrat
d’apprentissage). Un décret devrait valider prochainement si les
fonctionnaires sont concernés. Les travailleurs non-salariés ne sont
pas concernés par cette loi.
Le CPF est un droit individuel : il est donc « conservé » et
transférable en cas de perte d’emploi ou de période de chômage.
Pour quoi faire ?
Le CPF remplace le DIF : c’est un compte avec un nombre
d'heures disponibles se transformant en achat d’heures de
formation.
Seules des formations éligibles peuvent être utilisées dans ce cadre.
A la date d’édition de cette fiche, très peu d’éléments indiquent ce
qu’est une « formation éligible » et ce qui ne l’est pas. Dans certains
cas, l'accord de l'employeur est nécessaire.
Comme pour le DIF, si une personne mobilise son CPF et s’engage
dans une formation plus conséquente que le nombre d’heures du
compte, elle peut demander à articuler avec d’autres dispositifs
(plan de formation, aide Pôle emploi, du Conseil régional…).
Comment ?
A partir du 1er janvier 2015 : un salarié à temps plein alimente
chaque année son CPF de 24 heures, ceci jusqu'au plafond de
120 heures. Une fois ce plafond atteint, le CPF est alimenté de 12
heures par an jusqu’au plafond total et maximal de 150 heures.
Dès le 1er janvier 2015, on pourra se connecter en ligne à son
compte, qui sera alimenté dans un premier temps par les heures
déjà acquises dans le cadre d’un DIF. On trouvera aussi sur ce
portail gratuit les formations éligibles.
2 - Salarié : comment se
former ?
Comment cela fonctionne ?
► L’accès des salariés à la formation professionnelle
continue se fait à l’initiative
- soit de l’employeur dans le cadre du « plan de formation »
proposé par l’employeur,
- soit du salarié dans le cadre d’un congé de formation : congé
individuel de formation (CIF), congé bilan de compétences, congés
validation des acquis de l’expérience...
- soit du salarié en accord avec l’employeur, dans le cadre du
droit individuel à la formation (DIF) jusqu’au 31 décembre 2014
puisqu’à compter du 1er janvier 2015, la personne salariée ou exsalariée bénéficiera du compte personnel de formation (CPF), voir
ci-dessus.
- soit pour d’autres situations :
certains salariés peuvent bénéficier sous certaines
conditions de la période de professionnalisation qui
est un parcours basé sur l’alternance permettant
d'acquérir une qualification ou de participer à une
formation
« prioritaire » ;
la
période
de
professionnalisation vise à favoriser le maintien dans
l'emploi :
de salariés en CDI en situation de fragilité face à l'emploi
(par exemple salarié en reprise d’activité après un congé
parental, ou encore salarié envisageant la création ou la
reprise d’une entreprise…)
des bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion (CUI).
Pour en savoir plus, consultez la fiche Actuel CIDJ 4.0 « La
formation continue » ou le site du Centre Inffo www.droit-de-laformation.fr / Vos droits
Dans le cadre d’un licenciement pour motif
économique, l’employeur met en œuvre des mesures
d’accompagnement des salariés vers d’autres projets
professionnels, par exemple une formation.
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Mise à jour annuelle
Le financement de la formation
La très grande majorité des employeurs doit contribuer à la
formation professionnelle continue de leurs salariés. Cette
contribution est versée aux organismes paritaires collecteurs agréés
(OPCA).
Ces OPCA sont regroupés par branches professionnelles ou
interprofessionnelles. Voir ci-après la rubrique « Les contacts ».
Dans le cadre du plan de formation de l’entreprise : le financement
de la formation est complètement pris en charge par l’employeur.
Dans le cadre d’une période de professionnalisation, le salarié a sa
rémunération maintenue ou une indemnisation versée.
Dans le cadre d’un CIF, il peut être possible que la formation soit
entièrement financée et que la rémunération soit maintenue par
l’OPCA.
Dans le cadre d’un DIF ou d’un CPF : le compte d’heures acquis est
« utilisable » sous certaines conditions pour le financement d’« un
achat d’heures » de formation. Le DIF ou le CPF peuvent s’articuler
avec l’une des 3 possibilités précédentes.
Des aides pour les jeunes de 16 à 25 ans
Pour connaître le détail des aides financières existantes pour les
jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre d’un projet de formation,
consulter le Kit « Mesures pour l’emploi et la formation ».
Le Kit Mesures est à consulter dans le réseau information jeunesse :
www.ij-bretagne.com / Notre réseau.
Les contacts
La contribution au financement du Congé Individuel de
Formation (CIF) est versée à un OPACIF (organisme paritaire
agréé au titre du congé individuel de formation), regroupés par
branches professionnelles ou interprofessionnelles. Il existe un
OPACIF interprofessionnel c'est-à-dire qui comprend plusieurs
secteurs d’activités en Bretagne : le Fongecif.
► Le Fongecif Bretagne
•
Il informe sur les possibilités de formation dans le
cadre du CIF, sur l’accès au congé bilan de
compétences et au congé validation des acquis.
Le Fongecif Bretagne (Fonds de gestion du congé individuel de
formation) accompagne les salariés dans l'élaboration de leur
projet et peut accorder un financement pour leur réalisation.
Cela concerne les salariés des entreprises privées, sauf exceptions :
certaines structures relèvent d’un OPACIF.
-> www.fongecif-bretagne.org / Mon projet
•
Contacts : 0 810 10 70 20 (coût d'un appel local à
partir d’un fixe)
-> [email protected]
Côtes d’Armor
Permanences à Dinan, Guingamp, Lamballe, Lannion, Loudéac,
Rostrenen, St Brieuc
Finistère
A Brest : Immeuble le Fromveur - 45 rue de l’Elorn.
Du lundi au jeudi, 8h30-12h30 et 13h45-17h30 et le vendredi 8h3012h30
Permanences à Carhaix, Morlaix, Quimper.
Ille-et-Vilaine
A Rennes : 1A allée Ermengarde d'Anjou - Technopole Atalante
Champeaux - CS 14440 - 35044 RENNES Cedex
02 99 29 72 30
Du lundi au jeudi 8h30-12h30 et 13h45-17h30 et le vendredi 8h3012h30.
Permanences à Fougères, Redon, St Malo, Vitré.
Morbihan
A Lorient : 5 rue Simone Signoret.
Sur rendez-vous uniquement.
Permanences à Auray, Gourin, Pontivy, Ploërmel, Vannes.
► Les OPCACIF
Pour certains secteurs d’activité, c’est l’OPCACIF (organisme
collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de
formation) et non le Fongecif qui sera votre interlocuteur.
Pour savoir de quel OPCACIF vous dépendez, consultez votre
employeur ou le Fongecif Bretagne au 0 810 10 70 20 ou sur
-> www.fongecif-bretagne.org / Des outils / Droits / Mon entreprise
relève-telle du Fongecif Bretagne ?
3 - Demandeur d’emploi :
comment se former ?
Plusieurs situations possibles
► Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi peut faciliter
son reclassement ou la concrétisation d’un projet en suivant
une formation. Deux situations sont à distinguer :
Si une activité salariée a été exercée pendant un
certain temps (en général au moins 4 mois dans les
28 derniers mois) : le demandeur d’emploi relève du
régime d’assurance chômage, lequel donne accès à des
formations pendant lesquelles il percevra l’allocation
d’aide au retour à l’emploi-formation (AREF) et
éventuellement d’aides à la formation (voir ci-après,
l’information sur les aides).
S’il n’y a pas ou pas assez de références de travail ou
s’il s’agit d’activités non salariées : il peut entrer en
formation mais les conditions d’indemnisation et/ou de
financement de la formation seront restreintes.
Par exemple, le Conseil régional de Bretagne propose
des formations regroupées dans le PBF (programme
Bretagne formation) et le PRS (programme régional
supérieur), à retrouver sur www.gref-bretagne.com ou
www.seformerenbretagne.com
► A partir du 1er janvier 2015, les heures alimentant le CPF
(compte personnel de formation, voir page 2 de ce document)
pendant une ou plusieurs période salariée sont toujours sur le
compte de la personne après la fin de contrat. Le titulaire du compte
n’acquiert pas d’heure supplémentaire pendant sa période de
chômage.
Si le CPF est suffisamment alimenté par le demandeur d’emploi
pour entrer dans une formation « éligible » de son choix, le
projet peut être réalisé en informant Pôle emploi sans
obligatoirement en avoir l’accord.
Le financement et les aides
► A partir de janvier 2015, une formation peut être financée
grâce aux heures acquises dans le CPF (compte personnel de
formation) : voir page 2 de ce document.
► Les aides financières visent essentiellement à soutenir un
projet professionnel en vue de l’obtention d’une qualification, d’une
réorientation, d’une création d’activité… Elles interviennent :
soit pour financer la formation,
soit pour « indemniser » le bénéficiaire de la formation
(allocation ou rémunération de stage),
soit le financement et l’indemnisation.
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« La formation continue : mode d’emploi »
Mise à jour annuelle
Pour connaître le détail des aides financières existantes en tant
que demandeur d’emploi, reportez-vous au Kit « Mesures pour
l’emploi et la formation », à consulter dans le réseau information
jeunesse :
www.ij-bretagne.com / Notre réseau.
Pour en savoir plus
► Consultez
- les fiches intitulée « L’insertion professionnelle des jeunes », fiches
Actuel CIDJ et Actuel Bretagne 3.462 ;
- la fiche Actuel CIDJ « Les droits et obligations du salarié », fiche
3.22.
Pôle emploi,
la Mission locale pour les moins de 25 ans
ou Cap emploi si vous êtes reconnu travailleur
handicapé.
4 – Autres situations
Agent
public
contractuel)
Intermittents du spectacle, journalistes pigistes notamment peuvent
être informés et conseillés par l’AFDAS : OPCACIF du secteur de la
culture et de la communication (audiovisuel, spectacle vivant,
distribution de films-exploitation cinématographique, édition
phonographique, publicité et distribution directe, loisirs, presse écrite
et agences de presse, édition)
AFDAS Délégation Ouest
227 rue de Châteaugiron - 35000 RENNES
02 23 21 12 60 / -> [email protected]
-> www.afdas.com
Travailleurs indépendants ou non-salariés
► Contacts
-
Intermittents
(fonctionnaire
ou
Les agents de la Fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière
disposent des mêmes modalités d’accès à la formation que les
autres salariés au moins jusqu’en décembre 2014. A la date
d’édition de cette fiche, nous n’avons pas d’information sur les
évolutions liées à la loi entrant en vigueur au 1er janvier 2015.
Contactez votre administration pour en savoir plus : la plupart
des contacts sont à retrouver dans les fiches d’information du CRIJ
Bretagne :
- «Travailler dans la fonction publique d’Etat » fiches Actuel CIDJ et
Actuel Bretagne 2.01
- «Travailler dans une fonction publique territoriale » fiches Actuel
CIDJ et Actuel Bretagne 2.02
- «Travailler dans la fonction publique hospitalière » fiche Actuel
CIDJ 2.03
Ces fiches sont à retrouver sur www.ij-bretagne.com / S’informer.
Intérimaires
Les salariés intérimaires bénéficient des mêmes droits à la
formation que tous les salariés : voir le chapitre 2 de ce
document.
L’OPCACIF pour les salariés intérimaires et permanents est le
FAF.TT (fonds d’assurance formation du travail temporaire). Le
FAF-TT informe sur l’accès au CIF, au congé Bilan de compétences,
au congé VAE et au DIF. Il conseille et accompagne les salariés
dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet et peut
accorder un financement pour leur réalisation.
01 73 78 13 30
-> www.faftt.fr
Permanences 2 fois/mois :
- à l’Exploratoire de Rennes : 2 cours des Alliés
- Activ- Emploi à Rennes : tour Alma - 5 bis rue du
Bosphore
Cela concerne les professions libérales, commerçants,
artisans, auto-entrepreneurs… mais aussi leurs conjoints ou
associés. Même lorsqu’ils sont exonérés de cotisations, ces
travailleurs indépendants dépendent d’un FAF (= fonds d’assurance
formation) habilité. Le FAF est l’interlocuteur pour les demandes
de prise en charge financière de formation professionnelle.
Pour chaque catégorie professionnelle, il existe un FAF (par
exemple, Fafcea pour les artisans, FIF-PL pour les professionnels
libéraux…). Contacts des FAF sur :
-> www.droit-de-la-formation.fr / Outils / Liste d’organismes /
Organismes collecteurs.
5 - Où trouver une
formation en Bretagne ?
Pour connaître toute l’offre de formation en Bretagne,
consultez :
► le site www.grefwww.gref-bretagne.com ;
► les fiches métiers du CRIJ
CRIJ Bretagne recensent
toutes les formations diplômantes en ligne sur
www.ij-bretagne.com / S’informer / Se former /
Apprendre un métier ;
Par ailleurs, vous trouverez ci-dessous les contacts des
grands réseaux d’organismes de formation professionnelle
continue.
AFPA
Association nationale pour la formation professionnelle des
adultes
-> www.bretagne.afpa.fr ou www.afpa.fr/formations
0 826 46 14 14 ou 39 36 ou auprès des centres AFPA
► Côtes d'Armor
A Loudéac : ZA de Saint Bugan – rue Chateaubriand - 22606
LOUDEAC
A Saint-Brieuc : 29 rue des Madières - 22360 LES GREVES LANGUEUX
► Finistère
A Brest : 15 rue du Petit Spernot - CS 23803 - 29238 BREST
Cedex
A Morlaix : 39 Bellevue de la Madeleine - 29671 MORLAIX Cedex
A Quimper : 25 rue St-Alor - 29337 QUIMPER Cedex
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► Ille-et-Vilaine
A Rennes : 6 av. du Haut-Sancé - CS 56912 - 35069 RENNES
Cedex
A Saint-Malo : 75 bd Gambetta – CS 61741 - 35417 SAINT MALO
► Morbihan
A Auray : Kervalh-en-Brech - 56400 AURAY
A Lorient : la Cordonnière - Rue René Lote – 56100 LORIENT
A Vannes : 2 rue de Rohan – 56000 VANNES
AREP
Association régionale d’éducation permanente
AREP BRETAGNE : Centre St Melaine
6 Bd Emmanuel Mounier - CS 50623 - 35706 RENNES Cedex 7
02 99 33 18 41
-> www.reseau-arep.fr
► Côtes d'Armor
A Dinan : 27 rue Jean Jaurès - 22100 DINAN
02 96 39 43 28
A Guingamp : Lycée le Restmeur – Runvarec – 22200 PABU
02 96 31 18 40
A Lamballe : AREP Côtes d’Armor – 63 rue Mouëxigné – BP 20511
– 22405 LAMBALLE
02 96 31 18 40 / [email protected]
A Rostrenen : AREP COB – Place du bourg Coz – 22110
ROSTRENEN
02 96 29 16 28 / [email protected]
► Finistère
A Brest : AREP du Ponant (CFCP) – 9 rue de Kervézennec –
29200 BREST
02 98 33 75 75
A Quimper : AREP Finistère Formation – 2 rue César Franck –
29000 QUIMPER
02 98 33 75 75
► Ille-et-Vilaine
A Fougères : Avenue Jean Monnet – Parc de Montaubert – 35300
FOUGERES
02 99 17 22 40 / [email protected]
A Rennes : 190 av. du Général Patton – CS 50623 - 35706
RENNES Cedex 7
02 99 84 29 60 / [email protected]
A Saint Malo : 7-9 rue Roger Salengro – 35400 ST MALO
02 99 82 82 34 / [email protected]
► Morbihan
A Auray : AREP Kerplouz – Route du Bono – BP 40417 – 56404
AURAY Cedex
02 97 24 34 46
A Lorient : AREP St Louis – 5 rue Pérault – BP 215 – 56102
LORIENT
02 97 84 13 84
A Ploërmel : AREP Malestroit - BP 38 – 56801 PLOERMEL
02 97 73 32 90
A Vannes : 71 rue de Metz – 56000 VANNES
02 97 54 79 29
CNAM
Conservatoire national des arts et métiers (Ministère de
l’enseignement supérieur et recherche)
Centre régional du CNAM Bretagne
Zoopôle les Croix - 2 rue Camille Guérin - 22440 PLOUFRAGAN
[email protected] ou [email protected]
0 820 200 119 (prix d’un appel local à partir d’un fixe)
-> www.cnam-bretagne.fr
► Côtes d'Armor
A Lannion : Maison de l'emploi et de la formation professionnelle : 1
rue du Muguet - 22300 LANNION
[email protected]
A St Brieuc : Zoopôle Les Croix - 2 rue Camille Guérin - 22440
PLOUFRAGAN
-> [email protected]
► Finistère
A Brest : Site AES - Bâtiment A - 20 av. Le Gorgeu - 29285 BREST
Cedex (locaux de l’Université Bretagne Occidentale)
-> [email protected]
► Ille-et-Vilaine
A Rennes : IUT Sciences - 3 rue du Clos Courtel - BP 9042235704 RENNES Cedex (locaux sur le campus de Rennes 1)
-> [email protected]
► Morbihan
A Vannes : ICAM - 9 rue du Commandant Charcot - 56000
VANNES
-> [email protected]
GRETA
Groupement d'établissements (Ministère de l'Education
Nationale)
-> http://greta-bretagne.ac-rennes.fr
► Côtes d'Armor
-> www.gretacotesarmor.fr
A Lannion : GRETA des Côtes d'Armor, agence de développement
Lannion Guingamp : lycée Félix le Dantec - Rue des Cordiers - BP
249 - 22303 LANNION Cedex
02 96 61 48 54 / [email protected]
A St Brieuc : GRETA des Côtes d'Armor : 19 bis bd Lamartine 22000 ST BRIEUC
02 96 61 48 54 / [email protected]
► Finistère
A Brest : GRETA de Bretagne Occidentale, agence de
développement de Brest : rue Prince de Joinville - BP 82526 29225 BREST
02 98 80 41 51 / [email protected]
A Carhaix : GRETA de Bretagne Occidentale, agence de
développement
de Carhaix : lycée Paul Sérusier – Av. de
Waldkappel - 29270 CARHAIX-PLOUGUER
02 98 93 75 77 / [email protected]
A Morlaix : GRETA de Bretagne Occidentale, agence de
développement de Morlaix : Lycée Tristan Corbière - 16 rue
Kervéguen - BP 17149 - 29671 MORLAIX Cedex
02 98 88 60 87 / [email protected]
A Quimper : GRETA de Bretagne Occidentale, agence de
développement de Quimper Cornouaille : lycée Y.Thépot - 5 rue de
l’Ile de Bréhat - BP 81414 - 29104 QUIMPER Cedex
02 98 90 15 18 / [email protected]
► Ille-et-Vilaine
A Rennes : GRETA Est-Bretagne, agence de développement de
Rennes Brocéliande : Lycée Pierre-Mendès France - 34 rue BahonRault - CS 46902 - 35069 RENNES Cedex
02 99 22 63 64 / [email protected]
A Redon : GRETA Est-Bretagne, agence de développement des
pays de Redon/Bain de Bretagne : 7 rue Conwoïon - BP 90503 35605 REDON Cedex
02 99 72 22 40 / [email protected]
A Saint Malo : GRETA Est-Bretagne, agence de développement de
Dinan / St-Malo : 1 rue P.de Coubertin - BP 99 - 35407 ST MALO
02 99 21 12 22 / [email protected]
A Vitré : GRETA Est-Bretagne, agence de développement Vitré /
Fougères : 2 rue du Sergent Harris - BP 50616 - 35506 VITRÉ
02 99 75 35 84 / [email protected]
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► Morbihan
A Lorient : GRETA de Bretagne-Sud, agence de développement
Lorient : lycée Colbert - 117 bd Léon Blum - BP 2135 - 56321
LORIENT
02 97 87 15 60 / [email protected]
A Pontivy : GRETA de Bretagne-Sud, agence de développement
Pontivy : lycée du Blavet - Rue Charles Gounod - 56306 PONTIVY
02 97 25 37 17 / [email protected]
A Vannes : GRETA de Bretagne-Sud, agence de développement
de Vannes : Lycée Lesage - 20 rue W.Churchill - BP 565 - 56017
VANNES
02 97 46 66 66 / [email protected]
Universités
Dans les établissements universitaires (contacts ci-après), si l’on se
forme dans le cadre des modules de formation continue, on peut
aussi accéder aux cycles de « formation initiale
► Université Bretagne Occidentale (UBO)
UBO - Service universitaire de formation continue
20 av. Le Gorgeu - CS 93837 - 29238 BREST Cedex 3
02 98 01 63 32 / [email protected]
-> www.univ-brest.fr/fc
► Université de Bretagne Sud (UBS)
A Lorient : UBS - service formation continue
2 rue Le Coat St Haouen – BP 92116
56321 LORIENT Cedex
02 97 87 11 30 / [email protected]
-> www.univ-ubs.fr/fc
A Vannes : service formation continue
Campus de Tohannic - Centre Yves Coppens – Rue André Lwoff 56000 VANNES
02 97 01 70 29 / [email protected]
-> www.univ-ubs.fr/fc
► Université catholique de l’Ouest
A Arradon / Vannes
UCO Bretagne Sud - Secrétariat universitaire
Campus du Vincin - 56610 ARRADON
02 97 46 33 60 / infos@uco-bs-com
-> www.uco.fr/entreprise/formation-continue
A Guingamp
UCO Bretagne Nord - Secrétariat universitaire
Campus de la Tour d’Auvergne - 22200 GUINGAMP
02 96 44 46 46 / [email protected]
-> www.uco-bn.fr
► Université Rennes 1
Rennes 1 - Service Formation continue
6 rue Kléber - 35000 RENNES
02 23 23 39 50 / [email protected]
-> http://sfc.univ-rennes1.fr
► Université Rennes 2
Rennes 2 - Service formation continue
Campus la Harpe - Av. Charles Tillon - CS 24414 - 35044 RENNES
Cedex
02 99 14 20 36 / [email protected]
-> www.univ-rennes2.fr/sfc
Sources :
GREF Bretagne, Fongecif Bretagne
et Centre Inffo - Juin 2014
CRIJ BRETAGNE – Le4bis – 4 bis cours des Alliés – 35000 Rennes – 02 99 31 47 48 – [email protected]
www.ij-bretagne.com
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