Transcript COMPTE-RENDU DE LA CAPA DES SAENES Jeudi 5 juin 2014 La

COMPTE-RENDU
DE LA CAPA DES SAENES
Section académique de REIMS 15 boulevard de la Paix 51100 REIMS  03 26 47 29 85
Jeudi 5 juin 2014 Section académique
de Reims 15 boulevard de la Paix 51100 REIMS  06 86 53 65 34
A l’ordre du jour :  Avis sur la titularisation ‐ Session 2013 ‐ Reçus concours : classe normale : Externe, Interne, Recrutement BOE classe supérieure : Externe, Interne ‐ Reçus examen professionnel : classe supérieure et classe exceptionnelle  Mouvement intra‐académique 2014  Demande de détachement entrants  Avancement année 2014 : ‐ liste d’aptitude ‐ tableau d’avancement  Questions diverses  Point sur les congés de formation En préambule, les commissaires paritaires CGT‐EDUC’ACTION et SNASUB‐FSU siégeant à cette CAPA ont fait un travail de préparation et des interventions en commun. Il est d’autant plus nécessaire de rester unis face à une administration de plus en plus incisive. 
La titularisation 11 collègues aux différents grades des concours externe et interne, examen professionnel et BOE (bénéficiaire de l’obligation d’emploi) sont proposés à la titularisation. Avis de la CAPA : FAVORABLE sur l’ensemble des propositions. Seules 2 collègues voient l’examen de leur titularisation différé, étant affectés à temps partiel durant leur année de stage. Leur titularisation sera réexaminée courant novembre, avec effet au 01/12/2014.  Le mouvement intra académique 36 collègues ont fait une demande de mutation pour38 postes vacants : 12 supports étaient vacants en fonction administrative :  2 postes dans les Ardennes (restés vacants) : Bazeilles et DSDEN Charleville M  1 poste dans l’Aube (resté vacant) : DSDEN Troyes  1 poste dans la Marne (pourvu).  5 postes dans la Haute Marne (restés vacants) :CIO Chaumont/2DSDEN Chaumont/1 Lycée Charles de Gaulle CHAUMONT et 1 Lycée St Exupéry ST DIZIER  3 PRP (postes à profil)/ 1 au CROUS (resté vacant) et 2 au Rectorat (pourvu). 15 supports en gestion matérielle logés ou non logés :  3 postes dans les Ardennes/2 pourvu et 1 resté vacant (GRANDPRE/Poste logé F4)  2.postes dans l’Aube/1 pourvu et 1 resté vacant (ERVY LE CHATEL/Poste logé F4)  7 postes vacants dans la Marne/2 pourvus et 5 restés vacants (ANGLURE logé F5, AVIZE logé F4, MONTMRT‐LUCY logé F3 et 2 CROUS REIMS (PRP).  3 postes dans la Haute Marne/1 pourvu et 2 restés vacants : BOURBONNE LES BAINS logé F5, PRAUTHOY logé F4. 11 supports en non gestionnaire logés ou non logés :  5 postes dans les Ardennes/1 pourvu et 4 restés vacants (Lycée Jean Moulin REVIN, LP Jean B Clément SEDAN, LP du Château SEDAN, non logés et collège de SIGNY LE PETIT logé F4)  2 postes dans l’Aube/1 pourvu et 1 resté vacant (Lycée Chrestien de Troyes TROYES logé F5)  1 poste dans la Marne pourvu  3 postes dans la Haute Marne restés vacants (2 au LPO Charles de Gaulle CHAUMONT non logés et 1 au Lycée Blaise Pascal ST DIZIER logés F4) 22 collègues sur 36 ont obtenu satisfaction sur un poste vacant ou libéré par la mutation d’un autre collègue : 
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04 sur 05 dans les Ardennes, 01 sur 01 dans l’Aube, 12 sur 23 dans la Marne 02 sur 04dans la haute Marne, 03 sur 03 sans affectation préalable A l’issue du mouvement, 34 postes restent vacants :  2 FA + 3 GM +5 NG dans les Ardennes soit 10 postes  1 FA+2 GM+1 NG dans l’aube soit 4 postes  1 FA+5 GM+2 NG dans la Marne soit 8 postes  5 FA+4 GM+3 NG dans la Haute Marne soit 12 postes FA (fonctions administratives), GM (gestion matérielle), NG (non gestionnaire). Deux collègues ont vu leur demande de mutation bloquée, l’une ayant 1 an d’ancienneté de poste et l’autre 4 ans. La première postulait uniquement sur un poste PRP (poste à responsabilité particulière) et sa candidature n’a pas été retenue, la seconde s’est vu émettre un avis défavorable, sans raison particulière, puisque la règle des 3 ans d’ancienneté pour demander une mutation était respectée. De plus, cette dernière, mariée et mère de 3 enfants, vit à 30 km de son affectation actuelle. Aussi, nous avons demandé la levée de l’avis défavorable, même si ses vœux ne pouvaient être satisfaits. L’administration nous a invoqué la nécessité de service pour cette collègue, car un grand nombre de contractuels sont affectés dans ce service, ne permettant ainsi de lever le blocage. Nous prenons acte, tout en réaffirmant que pour résoudre cet état de fait, il conviendrait de nommer des titulaires en plus grand nombre dans ce service, afin d’éviter ce genre de situation qui se répète au fil des ans.  Demande de détachement : 6 candidatures 
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1 des Douanes, 2 de la Fonction Publique Territoriale, 1 de la Banque Poste, 1 de la DRAC, 1 de la Fonction Publique Hospitalière, AVIS DE LA CAPA sur les candidatures : les organisations syndicales n’ont qu’un avis consultatif. Nous avons réaffirmé notre opposition à ce type de détachement, ne voulant pas laisser entrer dans l’éducation nationale, des personnels d’autres ministères, sur des postes qui pourraient être dévolus aux collègues déjà dans l’éducation nationale. Monsieur le Recteur peut, malgré tout, émettre un avis favorable sur certaines de ces candidatures et les faire remonter au ministère pour validation.  Avancement année 2014 : liste d’aptitude et tableau d’avancement Tableau d’avancement à la classe exceptionnelle : 6 promotions pour 53 candidats. En liste principale ‐ ARNAUD SYLVETTE ‐ FINANCES CHRISTIANE ‐ FROLICH XAVIER ‐ LALOT MARTINE ‐ MICHEL PATRICK ‐ SCHMITT MARIE CHRISTINE En liste complémentaire ‐ HUMBERT EVELYNE ‐ JOANNIN SYLVIE Tableau d’avancement à la classe supérieure : 10 promotions pour 109 candidats En liste principale ‐ CARON MURIEL ‐ GENIN PHILIPPE ‐ GILLET SYLVIE ‐ LESER MARIE NOELLE ‐ MASI BEATRICE ‐ MORLET VERONIQUE ‐ PUCCILLI BEATRICE ‐ VIAL DOMINIQUE ‐ WALERA DAVID ‐ WOIRIN JEAN FRANCOIS En liste complémentaire ‐ HOUPPERT FLORENCE ‐ VAROQUIER DANY Liste d’aptitude d’accès au corps de SAENES : 7 promotions po²ur 159 candidats En liste principale ‐ BERGER CHRISTINE ‐ BERTRAND PATRICIA ‐ DOS SANTOS MARIA DO ‐ GODEBWSKI ALEXANDRA ‐ GOIROT SYLVIANE ‐ LOMBARD NADINE ‐ VALICI MARIE LAURE En liste complémentaire ‐ JEUNEUX CHRISTINE ‐ ALEXANDRE EDVIGE ‐ JOUVIN VALERIE Seuls les dossiers des collègues ayant un avis très favorable ont été retenus, par l’administration. En conclusion, après avoir consulté les dossiers de candidatures très nombreux, très souvent élogieux, comprenant des appréciations de même nature (excellent collaborateur, mérite une promotion, très volontaire, impliqué….) comment juger de la valeur professionnelle d’un(e) collègue avec autant d’évaluateurs différents et surtout comparer avec celle d’un(e) autre collègue. C’est pourquoi, nous continuons à réclamer un barème prenant en compte des éléments objectifs de carrière, à définir en concertation avec l’administration et les autres organisations syndicales pour les futures promotions.  Point sur les demandes de congés de formation : 8 demandes de congés ont reçu un avis favorable pour 36 mois à répartir. Concernant les administratifs, 12 mois de congé étaient à répartir. 7 mois ont été attribués à une collègue afin de suivre une préparation au CNED pour le concours de SAENES, et 3 mois fractionnés à une autre collègue pour la préparation d’un BTS commerce international. Les autres demandes concernaient les corps des assistantes sociales, les infirmières, et celui des ATRF.  QUESTIONS DIVERSES NEANT La séance est levée vers 11h15 Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. N’hésitez pas à nous contacter par courriel ! Vos commissaires paritaires Vos commissaires paritaires CGT’EDUCATION SNASUB‐FSU Martine MILLOT Martine LALOT martine.millot2@ac‐reims.fr Dominique VIAL Nadine LESAGE [email protected]