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Trouver un emploi
en Italie
1. A qui s’adresser ?
1.1 Aux services français
Le service « Job Chambre » met en relation les candidats bilingues français-italiens et des
sociétés à la recherche de personnel qualifié. Il répond également à vos questions et vous
conseille dans votre approche du marché italien.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il est vivement recommandé de vous inscrire sur le site
www.job-chambre.it, télécharger votre CV et rejoindre le groupe « Job Chambre » sur Linkedin
www.linkedin.com/job-chambre
A travers ce groupe, vous serez notamment informé des postes à pourvoir.
A noter : pour travailler en Italie, il est indispensable de parler couramment l’italien. Dans le cas
contraire, nous vous conseillons de prendre des cours intensifs.
Vous devez également répondre de manière active aux offres qui vous intéressent. Votre CV
sera communiqué à l’entreprise concernée qui vous contactera si votre profil correspond à la
recherche en cours.
1.2 Aux services italiens
En Italie, l’aide à l’emploi est confiée aux provinces par l’intermédiaire des « centri per
l’impiego » (équivalent de Pôle Emploi en France).
La région Lombardie a mis en place un site Internet qui permet d’assurer le croisement de
l’offre et de la demande : www.borsalavorolombardia.net
Les régions sont plus spécifiquement chargées de l'orientation et de la formation. Suite à la
réforme législative « Biagi », visant à rendre le marché du travail italien plus flexible, les
agences d’intérim « agenzia interinale » et « agenzie per il lavoro » ainsi que des organismes
tels que les universités, écoles et syndicats, ont l’autorisation de faire du placement.
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1.3 Aux services européens
Le service d’aide à la recherche d’emploi EURES (ec.europa.eu/eures), financé par l’Union
européenne, est présent dans chaque pays européen. Les consultants EURES travaillent dans
les bureaux des régions et provinces d’Italie pour l’aide à la formation et à l’emploi des
européens. Vous trouverez toutes les coordonnées et explications sur la fiche EURES (dans la
rubrique news de « Job Chambre » : http://www.chambre.it/fr/content/emploi-formationexpatriation
D'autre part, outre les petites annonces de la presse ou des sites Internet, le réseau relationnel
est une source de contacts pour trouver un emploi. Il est bon de cultiver les connaissances et
de parler sans hésitation à son entourage de votre recherche.
2. Répondre aux offres d’emploi
Chercher, consulter et répondre aux offres d’emplois qui vous intéressent en Italie est de loin le
moyen le plus efficace pour trouver un poste. En effet, une offre d’emploi correspond au
besoin d’une entreprise en phase de recherche (ce qui n’est pas le cas des candidatures
spontanées par exemple).
2.1 Consulter les sites Internet de diffusion d’offres d’emploi en Italie

www.job-chambre.it : site du service « Job Chambre » de la Chambre Française de
Commerce et d’Industrie en Italie. Les offres d’emploi concernent pour la majorité les
personnes parlant français.

www.linkedin.com : réseau social professionnel nécessitant la création d’un profil. Il est
possible de suivre l’activité des entreprises et de consulter des offres intéressantes.

www.lepetitjournal.com : média des français et francophones à l’étranger.

www.mondolavoro.it : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.it.gigajobs.com : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.apec.fr : association pour l’emploi des cadres. Consulter la partie offres d’emplois
en Italie.

www.trovolavoro.it : site du quotidien « Corriere della Sera » dédié à l’emploi.

www.cadremploi.fr : moteur de recherche d’offres d’emploi. Consulter la partie offres
d’emplois en Italie.

www.monster.it : publication d’offres d’emploi. Moteur de recherche présent dans tous
les pays et également actif en Italie.
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
www.borsalavorolombardia.net : site officiel de la Région Lombardie.

www.pole-emploi-international.fr :
l’International.

www.talentmanager.com : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.cercolavoro.com : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.altamira.it : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.jobonline.it : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.cambiolavoro.com : publication d’offres d’emploi et informations sur les cabinets
de recrutement.

www.catapulta.it : moteur de recherche d’offres d’emploi et de stages.

www.it.jobrapido.com : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.it.indeed.com : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.infojobs.it : moteur de recherche d’offres d’emploi.

www.jobintourism.it : publication d’offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie.

www.lavoroturismo.it : publication d’offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie.
site
du
Pôle
Emploi
réservé
aux
offres
à
2.2 S’inscrire sur les sites des cabinets de recrutement, des principales
agences d’Intérim et agences pour le travail
Liste non exhaustive

www.aimsitalia.com

www.michaelpage.it / www.pagepersonnel.it

www.annuncilavoro.com

www.gigroup.eu

www.randstad.it

www.adecco.it

www.lavorare.eu

www.alispa.it

www.eurometis.it

www.eurointerim.it

www.idealavoro.it

www.manpower.it

www.maw.it
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
www.kellyservices.it

www.humanvalue.it

www.umana.it
2.3 Consulter les principaux journaux diffuseurs d’offres d’emploi en Italie

Corriere della Sera : le vendredi à l'intérieur des pages "economia" www.corriere.it

La Repubblica : le jeudi : www.repubblica.it

Il Giornale : le jeudi : www.ilgiornale.it

Il sole 24 Ore : tous les jours www.ilsole24ore.com

La Stampa : tous les jours www.lastampa.it
2.4 Rechercher un stage / S.V.E / V.I.E en Italie
Pour les candidats en recherche de stage, S.V.E (Service Volontaire Européen) ou V.I.E
(Volontariat International en Entreprise), voici une liste non exhaustive d’adresses
complémentaires utiles pour leur recherche.
 Pour les stages, vous pouvez nous envoyer votre demande accompagnée de votre
CV, en indiquant la date de début, la durée du stage, la fonction ou le type
d’entreprise désirée ainsi que la ville souhaitée par mail à [email protected] en
inscrivant en objet DEMANDE DE STAGE.

www.job-chambre.it

www.letudiant.fr

www.sportellostage.it

www.carrierain.it

www.4stars.it

www.aiesec.org

www.kapstages.com

www.civiweb.com: Recherche d’une mission V.I.E (Volontariat International en
Entreprise)

www.serviziovolontarioeuropeo.it : Recherche d’une mission S.V.E (Service Volontaire
Européen)
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Attention, le V.I.E est ouvert à tout jeune âgé de 18 à 28 ans, ressortissant d’un Etat membre
de l’Union Européenne. La mission d’un minimum de 6 mois ne peut dépasser 24 mois.
Le S.V.E est ouvert à tout ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne, pays de
l’Association européenne de libre-échange (AELE)/de l’Espace économique européen (EEE)
et pays en préadhésion – ou pays « partenaires ». La mission d’un minimum de 2 mois ne peut
dépasser 24 mois
3. Envoyer des candidatures spontanées
L’envoi d’une candidature spontanée donne souvent moins de résultats que l’envoi d’un CV
en réponse à une offre d’emploi car l’entreprise contactée n’est peut-être pas en recherche
de personnel.
Cependant c’est un moyen de recherche qu’il ne faut pas négliger si l’on veut mettre toutes
les chances de son côté.
Il est donc important de bien identifier le type d’entreprises à qui l’on souhaite proposer sa
candidature. Il est possible de trouver des adresses sur les pages jaunes italiennes
www.paginegialle.it ou sur la liste des filiales et entreprises disponibles dans les bureaux de la
Chambre Française de Commerce et d’Industrie en Italie (C.F.C.I.I.).
Cette liste des sociétés françaises implantées en Italie est consultable gratuitement sur
rendez-vous en appelant au +39 02 72 53 72 01 pour les candidats français en recherche
d’emploi et inscrits comme candidat au Service « Job Chambre » (inscription sur le site
www.job-chambre.it).
Pour la consulter en France, adressez-vous au centre de documentation de l’Agence
Française pour le Développement International des Entreprises : UBIFRANCE (Ex Centre
Français du Commerce Extérieur) 77, Bd St Jacques– 75014 Paris – T. +33 (0)8 10 81 78 17
Il est primordial de vérifier le nom de la personne à qui vous adresserez votre candidature. Plus
que le DRH qui n’existe pas dans les petites structures par exemple, adressez votre
candidature au responsable de la division susceptible de vous embaucher (directeur
commercial, financier, logistique …) en indiquant son titre Dott., Ing., etc… Dans le doute,
Dott./Dott.ssa est toujours bienvenu. N’oubliez pas que de nombreuses entreprises, surtout
celles susceptibles d’embaucher, sont des PME/PMI, voire des TPE (Très Petites Entreprises) de
moins de 10 personnes. C’est bien souvent le cas des filiales françaises en Italie.
Les lettres de motivation manuscrites ne sont plus utilisées, un e-mail est plus opportun et facile
à gérer pour l’employeur. Il sera bon de montrer que vous connaissez bien l’entreprise et son
environnement. Evitez les « lettres bateau ».
Une présentation du CV « à la française », si possible avec un titre vous définissant
(ex : « Assistante Commercial Trilingue » ; « Ingénieur Télécommunication » ; « Comptable
français/Italien » ou indiquant vos objectifs (Ex : Rejoindre une société internationale ; Trouver
un emploi à responsabilité), surprendra agréablement.
 A la fin de votre CV, ajoutez la formule “Autorizzo il trattamento dei dati personali ai
sensi del D.Lgs 196/03”. Sans cette phrase, votre CV ne pourra pas être pris en
considération.
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4. Cibler les secteurs à fort potentiel
fréquemment proposés aux français
et
emplois
Compétences recherchées : commerciaux parlant français (en charges des clients en Italie ou
des clients francophones à l’export), assistant/e (en premier lieu des services commerciaux, de
la direction générale ou des autres services). Ingénieurs, comptables et contrôleurs
financier/gestion, opérateurs « call-center » (où le français peut être plus important que
l’italien).
Secteurs déconseillés : les formations trop généralistes (lettres, droit, sciences politiques,
histoire, communication si l’italien n’est pas parfait, enseignement). Il faut offrir des
compétences bien précises, vous miserez dans ce cas sur votre expérience professionnelle
(stage, emploi etc..) et votre connaissance des langues. De la même manière, les métiers
marketing, communication et de la mode sont très demandés par les français mais il y a
beaucoup de prétendants pour peu de postes.
 Les diplômes et formations grandes écoles françaises, bien que de qualités, sont souvent
méconnus en Italie. Il est donc conseillé de mettre en avant l’expérience (stage, emploi,
projet d’écoles) en général puis l’expérience en Italie (avoir déjà travaillé ou étudié dans le
pays est un énorme atout). Rappelez-vous, votre niveau en langue italienne doit être parfait.
5. S’informer sur les possibilités de formation professionnelle
La formation continue est encore peu pratiquée en Italie.
L'Etat, par l'intermédiaire des régions, organise des cours de formation pour les chômeurs. Il est
recommandé de se renseigner auprès de votre commune ou région d’appartenance ou
encore au « Centro per l’Impiego » dont vous dépendez.
Les français ont la possibilité d’accéder aux formations financées par le Fond Social Européen
(FSE). Il est possible d’avoir plus d’informations au travers des services EURES, de votre région
de rattachement ou directement sur le site Internet du FSE. Ces formations sont de qualités et
concernent beaucoup de domaines. Elles peuvent être intéressantes à suivre pour enrichir un
CV (afin d’avoir une expérience en Italie par exemple) ou en parallèle d’une recherche
d’emploi pour ne pas rester inactif (la majeure partie des français mettent du temps avant de
trouver un premier emploi en Italie).
Les français résidents à l’étranger peuvent également avoir accès aux formations dispensées
par l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (l’AFPA). Les
conditions et types de formations sont disponibles sur le site Internet de l’AFPA www.afpa.fr
Ces formations se déroulent en France et sont gratuites. Une fois la formation choisie, le
candidat doit s’adresser au service « Job Chambre » pour demander un dossier de
candidature. La demande est ensuite soumise à étude pour acceptation.
Il existe peu d'organismes de formation, le plus connu est l'ENAIP (Ente Nazionale Acli Istruzione
Professionale). Les employeurs sont peu sensibles à la formation qui reste pratiquement
entièrement à leur charge car aucun fond de formation n'est prévu actuellement (sauf dans
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le secteur intérimaire et pour les cadres supérieurs). Les CIF (Contrat Individuel de Formation)
que l’on peut trouver en France, ne sont pas encore prévus par la législation.
Les cours de formation et masters organisés par les organismes privés et les universités ont un
coût élevé.
6. Faire reconnaître ses titres d'études « equipollenza dei
titoli di studio »
Des informations et explications claires sont disponibles sur le site de l’ambassade de France
en Italie http://www.ambafrance-it.org/La-reconnaissance-des-diplomes en suivant les liens
suivants : Culture, langue, éducation, université  Langue & Education  Scolarité  La
reconnaissance des diplômes français en Italie.
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