Transcript RECRUTE pour le Complexe Médico Educatif La

Association accueillant 2200 usagers dans 32 établissements et services Plus de 1000 collaborateurs
RECRUTE pour le Complexe Médico Educatif La Passagère – Territoire de Saint-Malo/Dol
Dans le cadre d’un départ à la retraite
UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Cadre d’association, partageant les valeurs du mouvement familial
Le complexe de la passagère est 1 dispositif pour enfants et adolescents qui se composent :
IME 90 places, (avec internat semaine 15 et 6 places) / 4 sites (St Malo – Dol de Bretagne / Dinard –
Saint Servan),
SESSAD 40 places,
Section d’Accueil de Jour d’enfants polyhandicapés 10 places (sur Saint-Malo),
Dispositif d’Accueil Temporaire 5 places (sur Internat).
Missions
Dans le cas des orientations associatives et dans le respect du projet il/elle assure des missions
d’animation des équipes sous sa responsabilité, pilote et supervise les services, assure l’ensemble des
missions qui lui sont déléguées et qui engage la responsabilité de l’association.
Par délégation du directeur du Complexe, sous son autorité, en lien avec une équipe de cadres
intermédiaires, le directeur adjoint, dans le respect du cadre législatif, des orientations, des valeurs
associatives et des projets d’établissement et de service, assure :
Le pilotage ou la mise en œuvre de projets spécifiques au profit des usagers conformément aux
objectifs du CPOM notamment l’hébergement, l’Autisme, l’unité d’enseignement, le projet plus de
20 ans.
La conduite de l’intervention sociale ou médico-sociale en appui du CPOM (Contrat Pluriannuel
d’objectifs et de Moyens) tripartite par la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels
en veillant à la cohérence, la complémentarité, l’évolution des projets et des valeurs de
l’Association.
La suppléance du directeur auprès des différents intervenants avec les différents intervenants
(familles, enfants, collaborateurs, IRPs, partenaires internes et externes)
Le fonctionnement au quotidien des services sous sa responsabilité.
L’animation des équipes, de l’organisation du travail, du développement et de la gestion des
compétences.
La contribution et le suivi de la gestion budgétaire.
L’animation de projets transversaux à l’échelle du Territoire
Le développement et l’inscription de la structure dans les réseaux extérieurs.
L’animation de la démarche d’amélioration continue de la qualité en interne
Le poste est basé à Saint-Malo avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Profil recherché
Diplômé(e) de niveau I souhaité, de Niveau II exigé (domaine social, médico-social ou équivalent
universitaire), vous avez une expérience de ce secteur et notamment du secteur de l’enfance en situation
de handicap avec troubles associés. Une aptitude affirmée à la fonction de direction, au management
d’équipes ainsi qu’au travail partenarial et en réseau. Vous disposez en outre d’une capacité d’adaptation,
d’une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles
Contrat proposé :
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CDI à Temps Plein. Poste à pourvoir le 1 mars 2014
Qualification : Cadre de classe I ou II (CCNT 66)
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 31 janvier 2014
A Madame la Présidente de l’ADAPEI 35
17 rue Kérautret Botmel – CS 74428 – 35044 RENNES Cedex