Transcript 待機児童に密着!! - 株式会社Jストリーム

中央大学 三浦ゼミ チーム・ゼロ班
三浦ゼミ ゼロ班
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待機児童とは？？
保育園に入園希望の申請をしたにもかかわらず、定員オーバーに
よって入園できない子どもたちのことをいう。少子化が叫ばれる
今、なぜこのような事態が起きているのだろうか。
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待機児童の現状分析
問題解決のコンセプト提案
コンセプトの説明
ターゲット選定
具体的な戦略
まとめ
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（厚生労働省HP：平成21年4月1日）
全国の合計待機児童数：25,384人
東京都：7,939人
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待機児童数
9000
8000
7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
（厚生労働省HP：平成21年4月1日）
7,939人
4,601人
待機児童数
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待機児童がいる全国の370市区町村にアンケートを実施
（平成20年4月1日:厚生労働省発表）
「女性の就職率の上昇による保育需要の増大」
が回答の８割以上を占める！！
現在の就職率
0～3歳：31%
4～6歳：51%
就職希望率
0～3歳：25％
4～6歳：20％
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働きたい母親合計
０～３歳：56％
４～６歳：71％
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八王子市役所・ハローワーク八王子・民間の就職情報誌パステル
によると
昨年に始まる
100年に一度の
大不況
働きたくても、子どもを預けられない・・・
自宅で子どもを見られるはずの専業主婦が働き
に出なくてはならなくなった。
その結果、保育園への入園希望が殺到！！
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待機児童数
8%
6%
世田谷区（613人）
6%
板橋区（481人）
八王子市（453人）
その他（21区25市5町
8村）
80%
（厚生労働省HP：平成21年4月1日）
今回は私たちの中央大学がある八王子市をモデルに新サービスを考えることにした。
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八王子駅前と多摩動物公園にて、就学前
の子供を持つ母親100人に街頭アンケート
を実施！(平成21年8月23日、8月30日)
私たちがこれから行うサービスについ
て、利用者としての立場から正直な意見
や要望を聞いた。
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国・自治体による保育園増設の対策があるにもかかわらず、
一向に状況が良くならないという意見が寄せられた。
つまり
私たち市民による民間からのアクションが必要なのではないか？
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待機児童をゼロへ
子供を産み、そして育てやすい社会
女性が働きやすい環境
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就職中（常勤）
8%
就職中（非常勤）
私たちが助けたいターゲットは
34%
求職中
37%
①待機児童を持つ求職中の母親
その他（出産・看護
②待機児童を持つ就職中の母親
等）
21%
という２つのセグメントに分かれる！！
就職中と求職中という働くor働きたい母親が９０％以上を占めている。さ
らに、就職中と求職中では、そのニーズが異なってくる。そこで・・・
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ターゲット
待機児童をもつ求職中の母親
～求職中の母親が困っている点～
①フルタイム・パートタイムの方が優先的に入園できるシステムの存在。
②就職活動の際も、保育園に子供を預けていない人が不利となる点。
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ターゲット
待機児童をもつ就職中の母親
～就職中の母親が困っている点～
①日中面倒を見れないにも関わらず、子どもが入園出来ない状況。そのた
め料金が高い無認可保育園に預けなくてはならず、収入のほとんどが保育
園にかかる費用となって消えてしまうジレンマの発生。
②働きに出ることで子どもと関わる時間が減少。
こどもの様子を確認できて安心
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街頭アンケートをした結果、母親の100人中75人が育児情報
をインターネットで調べている。
WEBサービス
一時保育
長期保育
求職中
就職中
※この二つのサービスは同一の施設で並行して行うものとします。
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入園条件は
つまり
であること
市役所に保育園入園の申請をし、空
きを待っている状態にある人
いずれ公立の保育園への移動が可能となる人が出てき
て、入所と退所の回転が生まれるので、定員オー
バーを防ぐことが出来る！！
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駅から近い
就職・転職活動に便利
通勤に便利
テナントの賃貸を使用
駅近では広い土地の確保が困難＋初期投資の軽減
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現在八王子市内で企業内に託児所を設置しているのは病院だけというのが
現状。一つの企業で運営を全てまかなうことは難しいため、いくつかの企
業で協力する。
メリット
１、提携している保育園が出来ること
で従業員への福利厚生の向上
２、託児所のHPに企業名を記載するこ
とが求人率の向上・宣伝につながる
３、八王子という地域の雇用の創出へ
とつながる
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街頭アンケートの結果、保育園を選ぶ基準として多かったものはやはり
安全性
低価格
時間の融通
上記の条件満たし、「市民でつくる託児所」とい
う観点から考えた結果私たちが目をつけた働き手は…
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｢退職した保育士と学生が働く託児所｣に実際に
自分の子どもを預けてもよいか、アンケートで
聞いてみた。(平成21年８月23日、8月30日八王子駅前・多摩動物公園にて)
アンケート集計結果
9%
16%
預けても良い（75人）
預けたくない（16人）
75%
どちらとも言えない（9人）
大多数が退職した保育士と学生を雇うことに抵抗が無いことが判明！
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経験者を雇うことで、この託児所の安全性・信頼性を高めることが出来る！！
（保育士の平均勤続年数は７年→仕事が辛くて辞めるという声多数）
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保育士よりも低賃金で雇える。また学生は時間の融通が
効く。保育士のサポートや事務作業など、広く手伝う。
学生側のメリット
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• 学生80人にアンケートを実施
（平成21年9月24日、25日 中央大学にて)
なんと！
• 子どもが好き→68人と約８割
• しかし！責任の重さから働きたくはないという回答が61人
と約７割！！
しかし!!
• 意識が高いボランティアサークルや保育系の短大・専門学
校の生徒は「好きなことをしてアルバイト代をもらえるな
らば、やってみたい！」と興味を示してくれた！
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新サービス
通常の保育サービス
児童
児童
母親
母親
学生
保育士
退職した
保育士
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サイト
就職中
の母親
新託児所
「ふれあい
るーむ」
求職中
の母親
学生
企業
A,B,C…
退職した
保育士
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「大不況にも負けずに頑張れるのは、あなたの笑顔が見たいから」
最新
WEB
一人ひとりの頑張るお母さんに、きめ細かいサービスを。
サービス
働いている人たちにも、幸せとやりがいを。
市民の協力があるからこそ実現する、温かい空間。
セグメン
ト別サー
ビス
ふれあい
るーむ
4世代を
つなぐ
託児所
地域の
活性化
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参考文献－書籍－
・『子育てサークルをつくってあそぼ！』2002：ままとんきっず著(メイツ
出版)
・『はじめての保育園』2006：保育園を考える親の会編（主婦と生活社）
参考文献－ウェブサイト－
・厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/kosodate.html
・八王子市役所
http://www.city.hachioji.tokyo.jp/fukushi/supportcenter/ind
ex.html
・世田谷区役所
http://www.city.hachioji.tokyo.jp/fukushi/supportcenter/ind
ex.html
・i-子育てネット
http://www.i-kosodate.net/policy/waiting2007/start.asp
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・八王子市役所
・世田谷区役所
・ハローワーク八王子
・八王子男女共同参画センター
・日野市立第五幼稚園
・八王子市めじろ保育園
・八王子市やまと第一保育園
・八王子市なみのり保育園
・八王子市たんぽぽ保育園
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・第一生命保険相互会社八王子支社
・ボランティアサークル青い鳥
・街頭アンケートにご協力頂いた皆様
・学内アンケートにご協力頂いた学生の方々
・協力して頂いた退職した保育士の皆様
・ゆうゆうサポート
・有限会社パステルワークス
・株式会社SOGO八王子店
・はちっ子るーむ
・さんだーるーむ
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