Transcript 詳細はこちら - 社会保険労務士法人CSHR

リコー情報発信フェスタ
セミナーのご案内
【開 催 日】
【開催 場所】
【定
員】
【参 加 費】
２０１４年９月１１日(木)
リコーソリューションスクウェア 東京
東京都中央区銀座６‐１４‐６ 第２リコービル
34名
無料
B1F
国内随一の専門家が、制度の概要と、企業が迅速に対応を進めるコツを紹介！
［A-1］マイナンバー制度に伴う民間企業の実務上の対応
［講師］
野村総合研究所
制度戦略研究室長
梅屋 真一郎 氏
『マイナンバー制度の民間企業へのインパクト』
マイナンバー制度は厳格な規制や罰則とともに広範囲な業務に影響がある。 企業として早めに把握すべきマイナ
ンバー制度のインパクトとは。
『企業内事務における影響の程度とその対応』
マイナンバーを扱う部署・対象者は多岐に渡り、思わぬ盲点もある。
影響範囲の全体像把握に不可欠となる業務の洗い出しとは。
『情報管理に関する留意点と対応』
マイナンバーに関わる情報は従来の個人情報以上にしっかりとした安全管理対応が不可欠。目的外取得や利用、
保管が禁じられている。
必要となる情報管理体制の見直しやプロセス管理は何か。
『制度施行までに企業として準備すべきこと』
企業が守るべき運用指針などの制度の詳細は秋以降にずれ込む場合もある。
2016年1月の制度開始までの残された時間で、制度詳細の判明前に前倒しで可能な作業は何か。
［A-2］行政がブラック企業対策を強化！！
今こそ、企業が確認すべき「労働時間管理」
［講師］ CSアカウンティング株式会社
特定社会保険労務士 古田 敏明氏
厚生労働省は2013年9月より“ブラック企業”への立ち入り調査を強化し、監督・指導を実施しています。また、
平成24年度の精神障害の労災認定件数は過去最多を記録し、特に「長時間の時間外労働」を起因とする認定件数
が大きく増加しています。
企業が適切な労働時間管理を行わず、労働者に長時間労働を行わせたりすることは、労働行政から指導・是正勧
告を受ける恐れがあるだけでなく、社員が身体の健康・精神のバランスを損なうことがあれば、企業が損害賠償
請求をされる恐れがあり、また賃金未払い訴訟を提起される恐れもあります。そこで本セミナーでは、今こそ企
業が確認すべき「労働時間管理」について以下の項目を中心に解説致します。
・現行の労働時間法制の課題と改正動向
・適正な労働時間の把握の仕方
・行政対策として日頃から整備すべき書類 -36協定書を中心に- ・「無駄な残業を減らす」為の対策について
FAX：03-6278-0836
参加ご希望の方は下記申込書にご記入の上、FAXにて送付お願いいたします。
お申込みフォーム
（2014年9月11セミナー）
※ご希望のセミナーにチェックをお願いいたします。
□A-1 マイナンバー制度に伴う民間企業の実務上の対応
□A-2 行政がブラック企業対策を強化！！
今こそ、企業が確認すべき「労働時間管理」
（原則１社２名様までの申し込みとさせていただきます）
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東京都中央区銀座6-14-6
第２リコービル
リコーソリューションスクウェア東京
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お問合せ先：リコーソリューションズ東京株式会社 ＮＶ営業部
TEL：03-6278-0835
担当