Transcript 卒業研究計画発表用スライド

仕事のあり方（仮題）
経済学部経営学科
１０２３０２０２７３ 神田 夏紀
問題視した点
転職先も見つからないまま離職する若者の増加
⇒なぜ企業は辞めない人材を採用できないのか
離職はよくないことか
⇒転職を伴う離職、第二新卒、中途採用は多数
の企業が行っている
ステイタス、スキルの向上を望まない人たちと企
業の意識のずれ
調査していくこと
離職率が高い理由
就職活動のマニュアル化
離職率の高い企業の関連性、改善は可能か
不安症の学生たちをやめさせない方法
フリーターの増加
派遣、契約社員の役割と彼らの未来
第二新卒、中途採用がもたらすもの
離職によってもたらされる社会的利潤
ヘッドハンティングの実態
よい転職とは
スキルアップを望む人、望まない人
研究計画
1.テーマの選定、仮メッセージの設定(4月)
2.メッセージの明確化(5月)
3.情報収集(5～7月)、調査、分析(7～9月)
4.メッセージ決定(9月)
5.骨組み構成(10月)
6.執筆(10～12月)
7.推敲(1～2月)
※履修関連科目:応用ミクロ経済学
労働経済