Transcript 仕事と家事の二重役割
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仕事と家事の二重役割
家庭と仕事の間に、選択 肢 がある？
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・ 止むを得ず仕事しなければならない場合 ，その理由？ 男女別を問わずに、“家族” のための費用。 が、 ・止むを得ず仕事をやめなければならない場合、その理由？ 家族？いや、 “ 家事の性別分配意識” • 国レベルの制度と女性は「二重役割」を担うようになる理由：
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近代労働制度・職場での制度： 例えば、母性保護規定の「不備」。 また、保育園と労働時間との「不整合」。 2 ．近代賃金（報酬）制度：「世帯主優先」 3 ．近代税制度「世帯主優先」 1
仕事と家事の二重役割
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性別別共働き・非共働き生活時間寄与【表 4 － 1 】： 個人の必要な活動への時間：睡眠，食事、身体のまわりの用事 義務への時間：仕事，家事，育児（他人のための活動） 余暇への時間：ニュースを聞く、娯楽、休養、ストレスの開放、体操
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無職の場合
(
４－１）の料理、掃除、洗濯、他の時間＝７ 有職（自営業か家族従業・民間・官公庁・パート）の場合 ~ 就業のために省略する家事（同上の料理、掃除、洗濯、他） ８時間 結果：省略なし＝３７％。止むを得ずに省略する場合、 「拘束」の育児、食事作りではなく、掃除だけとなる。 2
仕事と家事の二重役割
• 家事（食事の仕度）の女性への集中度：国際比較 【表４－３】 日本
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無職 ９７％
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フルタイム ８６％
3.
パート ９９％
※
注意：フィリピンの統計は手伝いさんのある家庭が含まれている。 （手伝いさんも女性でいる） 一般的な結論：最近まで、国別、職業有無にほぼ関係 なし、食事仕度の平均
89
％～
98
％は女性。 3
仕事と家事の二重役割
「子育て」という仕事：近代以降、なぜ「仕事っぽく」なったか？ 「自分が子供のスケジュールに合わせない場合、働く女性【も、 男性にも】 にとって 最もつらい」
p163
以下の「子供という仕事」は、かかる時間をどう計算するか？
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定期検査・摂取
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疾患 の 時 の 看病 疾患 の 時 の 通院 4.
保育園 への 送 りと 迎 え 5.
学校 の 行事 、 近所 の 行事 6. ＰＴＡ
7.
受験における親ぐるみ 出られない・できない場合、「授助」の人はいないのか？ 4
仕事と家事の二重役割：男の声
内閣総理大臣官房広報室 平成 12 年 9 月調査 “ 男性が，女性とともに家事，子育てや教育，介護，地域活動に積極的 に参画していくためには，どのようなことが必要だと思うか”？ 「夫婦の間で家事などの分担をするように十分に話し合うこと」を挙げ た者の割合が 41.3
％ 「男女の役割分担についての社会通念，慣習，しきたりを改めること」 34.9
％ 「労働時間を短縮したり，休暇制度を普及させること」 33.5
％ 「企業中心という社会全体の仕組みを改めること」 30.6
％ が、会社の期待に応えるなどのために「過労死」で労災認定を受けた 件数が、近年に１５７件に増えた。 （日経新聞 2004 年 5 月 26 日） 5
仕事と家事の二重役割
• 就業男性・女性、ないしは対応できない緊急時 の「授助者」【表４－４】
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自分の親（女性：母など） 夫の親（女性：姑など） 隣人、友人（女性） ベビーシッター（女性） 企業が女性労働力をより求めると、 「授助」する女性もより求められる 6
仕事と家事の二重役割
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結果・結論：
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職場にとっての不利を認めるパートの女性・男 性が生まれて来たか、 「責任ある仕事」をしたくなくなるか、 他 よ り も 家 事 を 一 手 に 引 き 受 け る か 、 そして 二重労働をせざるを得なくなるかを、 いずれかを選ばなければならないようになる。 7
仕事と家事の二重役割
• 疑問点： • １．多くの女性が働かない場合，国の経済が進められるか？ – ① 払われる仕事 – ② 払われない仕事 ＝ 「再生産」労働＝育児、 又は他の「シャドー・ワーク」 • ２. 男性が家事に参加する場合とその理由 – ① 家事・育児が男女平等で「やりたい」 – ② フレックス・タイムのある仕事をもつ – ③ 子供の母はいない – ④ 他 8