Transcript 【M-IT】. - heteml

～これからの人財と組織について語ろう～
M-ITのChotto交流会
共に学び、共に意見を出し合いながら、効果的な問題解決の道を探りましょう！
イノベーションを成功させ、成長を創り出すためには、人と組織の力を最大限に引
き出さなくてはなりません。しかし、マーケットの多様性やスピード感ある中で、「こう
すればうまくいく！」という解を独自に見出していくのは至難の業です。
この『M-ITのChotto交流会～人財開発と組織開発の研究～』では、実務家・研究
者・Ｍ－ＩＴが、生きた事例・理論・モデルを意見交換しながら、これからの人財開発
や組織開発についての議論を展開し、効果的な問題解決の創発・共創の場として
運営して参ります。是非、貴社とも交流しながら、成功させるべく明日への道を探り
ましょう！！！
「本研究会は、内容も勿論ですが人財開
発・組織開発をご担当されている他社の方との
情報交換が大変勉強になります。ここで知り合
い、その後も交流が続いているケースもありま
す。
また、人財・組織開発論で大変著名な花田先
生を始め多くの素晴らしい先生方のお話をお聞
きできる機会でもありますので、ぜひご参加く
ださい。」
キャリア自律（終了）
2012年10月9日(火）
出展：Facebook
キャリア・プラト―の打開策
とリテンション政策（予定）
2012年12月14日(金）
ものづくり経営学（予定）
2013年3月18日（月）
第三回 藤本隆宏 氏
第一回 花田光世 氏
慶應義塾大学総合政策学部 教授 同大学
SFC研究所キャリアリソースラボラトリー代表
1948年生まれ。1971年慶應義塾大学文学部卒後、南カリ
フォルニア大学で教育心理学の修士号、社会学の博士号を
取得。同大研究員、米カリフォルニア大学ロスアンジェルス
校講師などを経て、1991 年から現職。アウトソーシング協
議会会長。「人事制度における競争原理の実態」で、組織
学会賞を受賞。主な著書に「コア人材の機能と条件」（「ダイ
ヤモンド ハーバード・ビジネス」）など。海外の学術誌を含め
論文多数。
第二回 山本寛 氏
青山学院大学 経営学部 経営学研究科教授
1957年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。そ
の後、銀行などに勤務、大学院をへて、現在、青山学院大
学経営学部教授。日本経営協会・経営科学文献賞(01年）
日本労務学会賞・学術賞(02年）経営行動科学学会・優秀事
例賞(04年・共同受賞）など受賞。著作は『人材定着のマネ
ジメント―経営組織のリテンション研究』(中央経済社）『転職
とキャリアの研究［改訂版］―組織間キャリア発達の観点か
ら―』(創成社）など多数。
東京大学 大学院 経済学研究科 教授
同大学ものづくり経営研究センターセンター
長
1955年生まれ、東京大学経済学部経済学科卒業後、ハー
バード大学ビジネススクール博士号(D.B.A.)を取得。株式会
社三菱総合研究所勤務を経て、現在は、同大大学院経済学
研究科教授。また、同大学院のものづくり経営研究センター
のセンター長を務められ、組織学会の会長も務める。従来か
らの技術・生産管理の実証研究を統合し，設計論に立脚した
広義の「ものづくり経営学」の構築に力を入れられた日本の
経営学者。
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株式会社Ｍ－ＩＴソリューションズ主催
※ お申込みは、本申込書にご記載の上、 FAX（ 03-6225-2848）にてお願い申し上げます。
★会場：株式会社日立ソリューションズ（本社別館：港南口） セミナールーム
〒108-8250 東京都港区港南2－18－1ＪＲ品川イーストビル20階
★日時：
ご参加を希望される回に☑をお入れ下さい。
□第一回 招聘講師：花田光世 氏 2012年10月9日（火） 終了
□第二回 招聘講師：山本寛 氏
2012年12月14日（金） 13：30～18：00
□第三回 招聘講師：藤本隆宏 氏 2013年3月18日（月）
9：30～12：00
□2回セットでの申し込み
★ご参加費（お一人様1回当たり）：￥5,250-（税込） ※詳細は担当までお問い合わせください。
★備考：セミナールームでの飲食は禁止されておりますが、ペットボトル等のお飲み物は可
法人・組織名
所在地 〒
TEL（
－
）
開催要項のご案内先＊（○をつけて下さい）　：　ご担当者　・　ご参加者
－
※ご参加者に○を付けられた場合はご参加者のメールアドレスの記載をお願い致します。
ご担当者 所属・役職名
連絡先電話番号（
ご担当者氏名
）
ご参加者 所属・役職名
１
－
E-Mail：
ふりがな
ご参加者氏名
E-Mail：
ご参加者 所属・役職名
２
@
ふりがな
ご参加者氏名
E-Mail：
ご参加者 所属・役職名
３
@
@
ふりがな
ご参加者氏名
E-Mail：
@
※本講座お申込み後のキャンセルはお受け致しかねますのでご了承下さい。 また、ご都合の調整が難しい場合は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講座料ご入金後の払い戻しは一切お受け致しかねますのでご了承下さい。
【本書に記載される個人情報と講座内での個人情報の取り扱いについて】
1.
利用目的及び提供．(株)M-ITソリューションズ (以下「M-IT」)は、本書に記載される個人情報及び、添付頂いた名刺情報を以下の目的として利用します。イ)お申込みご担
当者の確認と講座申込業務遂行 ロ)ご参加者の確認 ハ)講座中に使用するメンバー表と名札の作成 ニ)講座終了後に配布する所感等資料の送付 ホ)ご参加後、M-IT
が扱う最新のプログラム及び、サービスに関する情報の提供。ホ)に関しましては、ご希望されない旨をお伝えいただければご意向に従います。但し、以下いずれかに該当
する場合はこの限りではありません。
※お客様より同意を得た場合 ※当社が従うべき法的義務のために必要な場合 ※お客様及び、公衆の生命の、健康・財産等の重大な利益を保護するために必要な場合
2.
本シートで情報が頂けない場合は、ご参加手続きにおいて支障をきたす場合があります。
3.
講座内での個人情報の取り扱いについて、本講座内では講座の効果性を高めるためにグループ編成表や実習・ワークシートなどを通してご参加者内でお名前等の個人情
報を共有して頂くことがあります。また、自己理解を助けたり、チーム活動の効果性を高めたりする目的で、個人の行動特性などを分析する診断を活用する場合があります
。その際はこれらのデータを同じ講座のご参加者の間で共有して頂きます。これらの取り扱いにご同意頂くことを本講座ご参加の必要条件とさせて頂きます。さらに、これら
の個人情報の一部は、お申し込み頂いた企業の研修所轄部署に受講後報告として提供される場合があります。
4.
お客様ご自身の個人情報に関する開示・訂正・削除についてはお客様ご本人様からのお申し出により、合理的な期間及び範囲で開示・訂正・削除の対応をさせていただき
ます。
5.
M-ITの講座ご参加者に対するプライバシーポリシーの詳細はM-ITホームページ（URL：http://mit.co.jp/privacypolicy/）をご参照下さい。
6.
本書記載の情報及び個人情報の取り扱いに関するご質問・ご要望は下記にて承ります。
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