Transcript Bild 1
Södertörns nyckeltal - förskolan Botkyrka Haninge Huddinge Nykvarn Personalkostnad 78460 75126 85176 83672 Lokal- och inventariekostnad12253 15025 14788 21635 Övriga kostnader 16767 10017 18337 14224 N-hamn 85795 17043 13101 Salem 78051 12202 19678 S-tälje Tyresö 79295 80836 19163 19096 11674 17222 Botkyrka Haninge Huddinge Nykvarn N-hamn Lokal- och inventariekostnad 12253 15025 14788 21635 17043 Salem S-tälje Tyresö 12202 19163 19096 Lokal- och inventariekostnad 25000 20000 15000 10000 5000 0 Botkyrka Haninge Huddinge Nykvarn N-hamn Salem S-tälje Tyresö Botkyrka Haninge Huddinge Nykvarn N-hamn 16767 10017 18337 14224 13101 Övriga kostnader Salem S-tälje Tyresö 19678 11674 17222 Övriga kostnader 25000 20000 15000 10000 5000 0 Botkyrka Haninge Huddinge Nykvarn N-hamn Salem S-tälje Tyresö Många texter Gemensamt vid hög trygghet • Stor vikt vid daglig dialog och bemötande • Väl inarbetade rutiner, t.ex. vid inskolning • Samarbete mellan avdelningarna • Arbete med värderingar • Utbildad och stabil personalgrupp • Personaltäthet • Likabehandlingsplan Samvaration mellan trygghet och folkhälsa Lärande har förbättrats 1. Pedagogisk dokumentation 2. Gemensam reflektion 3. Pedagogisk miljö Gemensamt vid högt inflytande • Daglig dialog med föräldrar • Pedagogisk dokumentation Förbättrat resultat • Varierad miljö med tillgängligt material • Valsituationer, t.ex. valstund, stationsverksamhet, matvärd, samlingsassistent • Pedagoger synsätt ändrats Föräldrar är nöjda med förskolan även om de inte känner till målen Vad betyder det för oss som är arbetar inom förskolan? Samvariation mellan resultaten – varför? Barns inflytande Delaktiga föräldrar Lärande Förskolan lägger grunden till det livslånga lärandet Daghem Förskola Rutiner styr Innehållet Lpfö Miljön inne/ute Pedagogerna Pedagogerna Barnen Barngruppen Verksamhetsyta förskola? • • • • Utemiljön Matsalar Flexibla sovsystem Alla rum har en funktion •Stenhård organisation/klockren organisation. Alla måste veta sitt ansvar och vem som gör vad. •Reflektionsmöten All personal skall ingå i reflektionsmöten. Pedagogisk dok. som underlag för reflektionen. MEDVETNA PEDAGOGER. •Tilläggsuppgifter till all personal , som gäller hela huset för att DELAKTIGHET skall uppstå. •Rumsansvariga •Allt på rätt plats Pedagogerna får mer tid till barnen. Verksamheten blir lugnare Barnen blir friare Framåt • Strukturkvalitet/ förutsättningar yttre villkor ekonomi Processkvalitet pedagogiska verksamhetens inre arbete personaltäthet förhållningssätt gruppstorlek och sammansättning lokaler arbetssätt och samspel material relationer styrning och ledning. användning av material personalkompetens