Transcript 信息四_蔡伯宜傳道

倍增門徒的挑戰與揀選
蔡伯宜 傳道
造就倍增門徒的挑戰
• 生產線上的大學事工
– 馬上要離開的急迫感
– 服事了20年，仍留在身邊的屈指可數
– 但是，卻看見產生了許多全職服事的工人，及
許許多多神國的精兵
倍增門徒的挑戰
• 倍增最大的挑戰～太多「好的」服事
– 以弗所書4:11-14 使徒、先知、傳福音的、牧
師、教師～主要職責都是「為要成全聖徒，各
盡其職」
– 耶穌服事群眾、醫治極多的病人、餵飽大眾，
但卻花大部分的時間在教導、裝備一小群
• 「好」是「最好」的敵人！！
• 我們需要揀選門徒並花時間造就他們
揀選門徒的聖經根據
• 從舊約到新約，神總是在揀選
– 神揀選 亞伯拉罕、摩西、大衛….
• 神叫摩西揀選：
– 出18:21 並要從百姓中揀選有才能的人，就是
敬畏神、誠實無妄、恨不義之財的人，派他們
作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長，管理
百姓
• 耶穌揀選
– 路6:12-13 那時，耶穌出去，上山禱告，整夜
禱告神； 到了天亮，叫他的門徒來，就從他們
中間挑選十二個人，稱他們為使徒。
– 徒9:15 主對亞拿尼亞說：你只管去！他（保羅）
是我所揀選的器皿，要在外邦人和君王，並以
色列人面前宣揚我的名。
• 揀選是「有目的」的：
– 約15:16 不是你們揀選了我，是我揀選了你們，
並且分派你們去結果子，叫你們的果子常存，
使你們奉我的名，無論向父求什麼，他就賜給
你們。
• 揀選的目的～結果子、屬靈倍增
揀選 F.A.I.T.H 的門徒
• 揀選～有目標的找人
– 經理人～決策力、洞察力、溝通力、創意..
– 客服人員～耐心、愛心、對專業的了解…
• 屬靈倍增門徒需要什麼特質？
• F.A.I.T.H.
揀選F.A.I.T.H 的門徒
• F（Faithful） =忠心的
– 提後2:2 要交託那忠心能教導別人的人
– 林前4:2 所求於管家的，是要他有忠心。
• 忠於所託
• 對神有信心
• 持續委身造就門徒
揀選F.A.I.T.H 的門徒
• A(Available) =願意為主使用
• 太4:18-22
– 耶穌呼召彼得、安德烈….耶穌對他們說：來跟
從我，我要叫你們得人如得魚一樣。 他們就立
刻捨了網，跟從了他。
• 願意花時間給神
• 願意為神改變自己
• 願意為神改變人生方向
揀選F.A.I.T.H 的門徒
• I （Initiative）=主動的與人接觸
– 約13:35～你們若有彼此相愛的心，眾人因此就
認出你們是我的門徒了。
– 太5:13-14~你們是世上的鹽、你們是世上的光
• 勇敢表達基督徒身分
• 主動在各樣機會中
與人談論耶穌
揀選F.A.I.T.H 的門
徒
• T（Teachable） =受教
– 路11:1～耶穌在一個地方禱告；禱告完了，有
個門徒對他說：求主教導我們禱告，像約翰教
導他的門徒。
• 謙卑
• 順服權柄
• 尋求學習的機會
揀選F.A.I.T.H 的門徒
• H（Heart for God） =全心為主
– 約21:15-17～耶穌三次問彼得「你愛我嗎」，
彼得回答「主阿，你知道我愛你」
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愛神
順服已知的神的旨意
渴慕更多被神使用
尋求神的心意
揀選F.A.I.T.H 的門徒
• 五力分析圖
忠心的
全心為主的
願意被主用的
現實
理想
受教的
主動接觸人的
揀選的過程與實作
• 有果效揀選的原則 SELECT
– Start ~開始廣泛撒種
– Expect ~期待神為你顯明關鍵的人
– Let～讓他們觀察你的生命與事工
– Evaluate ~評估他們的潛能
– Challenge ~挑戰他們
– Talk to God!
揀選的過程與實作
• 透過挑戰委身來揀選門徒
思考問題
• 在你目前的事工中有哪些未被揀選的門徒
是具有FAITH特質的？
• 你有沒有一個預備好的挑戰去揀選合適的
門徒？
• 思想你或你的同工成功揀選一個結果子的
倍增門徒的例子，這個揀選成功的關鍵是
什麼？