Transcript 人格四象學 - Acume.us

人格四象學
by Sir Erwin Ac Ng
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WorldVentures
讓我們同在一起 合力創造新天地
我們是一群快樂的年輕人
我們年輕，所以我們無謂。
我們年輕，所以我們勤奮。
我們年輕，所以我們敬業﹔
我們年輕，所以我們努力！
正是因為這許許多多，我們經過了培訓，
組成了ACUME的團隊﹐造就了勢不可擋的精神。
我們用ACUME的團隊精神邁向世界各地，
義無返顧地開拓著一個又一個新市場。
我們快樂，是因為我們永遠都是欣欣向榮﹐
我們成功是因為我們有著勇往直前的團隊精神。
人格四象學測驗
你是甚麼樣的人
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人格四象學問答題
講義
進行方式：
記一下每一題自己的選擇。
當您回答問題時，請想像您是身處於平常工作環境中的自己。
這不是考試，沒有對錯，您只需依直覺誠實的回答。
每個問題皆必須選出答案，
且一定要各選出一個最符合您自己的答案。
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一. 在同事（同學）眼中您是一位？
1. 積極、熱情、有行動力的人。
2. 活潑、開朗、風趣幽默的人。
3. 忠誠、隨和、容易相處的人。
4. 謹慎、冷靜、注意細節的人。
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二、您喜歡看哪一類型的雜誌？
1. 管理、財經、趨勢類。
2. 旅遊、美食、時尚類。
3. 心靈、散文、家庭類。
4. 科技、專業、藝術類。
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三. 您做決策的方式？
1. 希望能立即有效。
2. 感覺重於一切。
3. 有時間考慮或尋求他人意見。
4. 要有詳細的資料評估。
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四. 職務上哪種工作是我最擅長的？
1.以目標為導向，有不服輸的精神。
2.良好的口才，能主動的與人建立友善關係。
3.能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。
4.流程的掌握，注意到細節。
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五. 當面對壓力時，您會？
1. 用行動力去面對它，並且克服它。
2. 希望找人傾吐，獲得認同。
3. 逆來順受，儘量避免衝突。
4. 重新思考緣由，必要時做精細的解說。
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六. 與同事（同學）之間的相處？
1. 以公事為主，很少談到個人生活。
2. 重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。
3. 良好的傾聽者，對人態度溫和友善。
4. 被動，不會主動與人建立關係。
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七. 您希望別人如何與您溝通？
1. 直接講重點，不要拐彎抹角。
2. 輕鬆，不要太嚴肅。
3. 不要一次說太多，要給予明確的支持。
4. 凡是說清楚，講明白。
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八. 要完成一件事情時，您最在意的部份是？
1. 效果是否有達到。
2. 過程是否快樂。
3. 前後是否有改變。
4. 流程是否正確。
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九. 什麼事情會讓您恐懼？
1. 呈現弱點，被人利用。
2. 失去認同，被人排擠。
3. 過度變動，讓人無所適從。
4. 制度不清，標準不一。
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十. 哪些是您自覺的缺點？
1. 沒有耐心。
2. 欠缺細心。
3. 沒有主見。
4. 欠缺風趣。
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請將10題的分數加起來
有多少題是 1 _________ 老虎
有多少題是 2 _________ 孔雀
有多少題是 3 _________ 無尾熊
有多少題是 4 _________ 貓頭鷹
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老虎，紅色 支配型 (Dominant)：指揮者、追求權力。
孔雀，藍色 影響型 (Influencing)：社交者、追求舞台。
無尾熊，黃色 安定型 (Security) ：協調者、追求穩定 。
貓頭鷹，綠色 分析型 (Critical) ：思考者、追求資料。
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老虎 -- 支配性 (紅色)
老虎本來就比較稀少、
代表了實踐力、果斷力、
支配、管理、目標導向、
熱愛壓力及挑戰，
適合做企業家及管理階層。
(以事為導向)
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老虎--工作時
支配度高者很像生意人。
他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。
果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不圓融，
因為他們以事為主，並要求結果。
高自我意識的長處，使這類人經常成為組織的火車頭，
因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。
身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案，
且喜歡馬上看到結果，他們沒什麼耐心。
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老虎--力量型
幹勁十足，崇尚行動，解決問題不過夜，
能夠迅速理解和完成當前的團隊任務，
是團隊的業務主幹，
如果一個團隊沒有老虎，
很難想像團隊是如何艱難進步的。
縱有遠大的抱負，也將可能成為泡影。
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老虎--工作時：
支配度高者很像生意人。
他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。
果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不圓融，
因為他們以事為主，並要求結果。
高自我意識的長處，使這類人經常成為組織的火車頭，
因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。
身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案，
且喜歡馬上看到結果，他們沒什麼耐心。
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孔雀 -- 影響性(藍色)
孔雀愛表現、專注於人際互動、
善於運用群眾魅力、富創意，
因此很適合從事廣告、企劃、
公關等
需要到處social協調的工作。
(以人為導向)
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孔雀 --活潑型
熱情奔放，感情外露，
擅長於活耀工作氣氛，
他承擔團隊的公共關係工作，
他幫助每一伙伴，
使工作變得有趣，
如果團隊沒有孔雀，
很難想像團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。
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孔雀 --工作時
影響度高者的步調快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識，
否則一般而言他們會忽 略細節，且雜亂無章。
這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜，為什麼？
沒錯，為了看 來更「體面」。周遭居住或工作的人，
幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西，
可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。
影響度高者天生對人性樂觀，而濫用此特質的缺點之一，
就是對誰都信賴，且聽他人說話，
會選擇性的聽與自己想聽的東西，
或者自己樂觀希望發生的部份。
他們可能要吃了幾次教訓才學乖。
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無尾熊 -- 穩定性 (黃色)
無尾熊喜愛安定、不安於改變，
但也因此有最佳的持續能力，
就算是事情有重大變化也會堅守崗位到最後一刻，
另外無尾熊是最有耐心且善於傾聽，
做慈善事業是最好的。
(以人為導向)
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無尾熊 --和平型
他平和、冷靜、有耐心，
承擔了團隊的事務性工作，
他能夠勝任這份工作並持之以恆，
且能夠在壓力下保持冷靜，
別看無尾熊平時沒沒無聞，
到最後關頭卻都是他在穩定局面。
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無尾熊 --工作時
穩健型偏好休閒協調的穿著。
他們的工作環境個人化、輕鬆、友好且非正式。
他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法，
同時具備長期的專注力，使他們能穩健的執行工作。
若某個穩健者的第二高分是支配度，
他們可能會完全以目標為導向，而且不害怕直話直說。
若第二高分是服從度，他們可能會不斷的問：
「你怎麼知道這是正確的方法？」他們在冒險之前，
會希望能得知所有相關證據。
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貓頭鷹 -- 服從性(綠色)
貓頭鷹腦子最精明、
善於思考與規劃，
很適合作幕僚的工作，
像是工程師等行業的人，
需要貓頭鷹式的縝密邏輯能力。
(以事為導向)
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貓頭鷹 --完美型
他目光遠大，明確目標，
有組織設計的能力，
注重行為規範和工作的高標準，
如果一個團隊沒有貓頭鷹，
充其量，此團隊就只是一群烏合之眾，
不會有什麼遠大的前程。
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貓頭鷹 --工作時
從就業的層面而言，他們是傑出的會計師、
程式設計師及腦部外科醫師。
先試著從他 們「挑剔」的角度看看你的產品是否有問題，
而且要比競爭對手搶先一步！在飲食方 面，
服從型會詳讀所有的標籤，而且熟知食物中蛋白質、
脂肪和碳水化合物的比例。 他們喜歡精打細算，
除非廚房用具省錢且堅固，否則他們是不會買的。
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注意：
如果10題的答案中
選1. 2. 3. 4 的答案
最多與最低的不超過1，
則屬於均衡檔案，
代表人格四象學的特質均有，
沒有特別強項與弱項。
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人格四象學不同領域之典型代表
四象型
工作
人際
兩性
親子
老虎
開拓型
領導型
掌控型
權威型
孔雀
魅力型
熱情型
浪漫型
鼓勵型
無尾熊
穩健型
溫和型
付出型
阿信型
貓頭鷹
完美型
理性型
內斂型
唠叨型
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人格四象學分析
知己知彼觀人術
知己知彼觀人術-表格
講義
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知己知彼 百戰百勝
知己知彼，百戰不殆；
不知彼而知己，一勝一負；
不知彼，不知己，每戰必殆。
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最可以利用下表進行一個簡單的分類計分表~
1. 下列題目先以直行填寫，依個人判斷順序，
最像-7；次像-5：有點像-3；不像-1
(也就是每行答案只能填1個7，1個5，1個3，1個1)
1
2
3
4
5
A
堅定
固執
喜歡冒險
膽子很大
有決心
有決斷力
有進取心
有魅力
B
有說服力
善表達
團隊中活
力的來源
使人心服
善於遊說
頑皮
開朗
樂觀
好玩
C
溫和
文雅
節制
穩健
善良
和諧
親切
誠懇
寬大
仁慈
D
謙虛
容忍
嚴格
考究
謹慎
小心
順從
善思考
正確
準備
2. 五題填寫完後，再依橫列去加總，算出橫列的積分
3. 積分算完之後，再進行分數比較
加總
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那個總數最多
就屬於那個動物
A 老虎
B 孔雀
C 無尾熊
D 貓頭鷹
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得分最高的則代表你屬於這一類型
若所有分數都介於11~29之間，則為變色龍，
但最高分者代表你偏向的類型；
若兩者同分如A及B同分則選擇前者，也就是，你是A型的人。
(變色龍沒有比較好......別以為當變色龍好)
這個測驗沒有好或不好，
只是要將你分類成某類型的人而已
其實這個測驗不常用在 "自己" 的測驗上，
常應用於應該如何 “對人” 的態度上。
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四像人格學面面觀
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人格四像學面面觀
第一印象
做事快
老虎
無尾熊
做人面面俱到
交朋友快
孔雀
貓頭鷹
做事面面俱到
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人格四像學面面觀
代名詞
有行動力的
老虎
無尾熊
隨和低調的
滑稽可愛的
孔雀
貓頭鷹
有哲學頭腦的
40
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人格四像學面面觀
行為模式
說
做
老虎
無尾熊
看
孔雀
貓頭鷹
想
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人格四像學面面觀
在意的是
你尊重我嗎？
老虎
無尾熊
你懂我嗎？
你愛我嗎？
孔雀
貓頭鷹
你講道理嗎？
42
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人格四像學面面觀
關於讚美
不會讚美
老虎
無尾熊
不知如何讚美
亂讚美
孔雀
貓頭鷹
不值得讚美
43
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人格四像學面面觀
遇困境時
攻擊、挑釁
老虎
無尾熊
認命屈服
找理由合理化
孔雀
貓頭鷹
退縮不前
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人格四像學面面觀
自我意識
自以為是
老虎
無尾熊
自我吹擂
孔雀
貓頭鷹
自我保護 自我反省
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人格四像學面面觀
給他評價
果敢、坦率
老虎
無尾熊
冷靜、耐性
活潑、開朗
孔雀
貓頭鷹
謹慎、周密
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人格四像學面面觀
做事安全感來源
自己可以掌控
老虎
無尾熊
團隊成員熟悉
有彈性非
一成不變
孔雀
貓頭鷹
事前準備
工作周詳
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人格四像學面面觀
討厭
沒有效率
拖拉推諉
老虎
無尾熊
出奇不意
強人所難
缺乏彈性
墨守成規
孔雀
貓頭鷹
朝令夕改
衝動魯莽
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人格四像學面面觀
下決策
清楚果斷
經驗直覺
老虎
無尾熊
長時間的思考
及多方詢問
隨性所至
感覺決定一切
孔雀
貓頭鷹
仔細推敲
演練
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人格四像學面面觀
事業目標
財富
權勢
老虎
無尾熊
穩定
社會認同
名聲
地位
孔雀
貓頭鷹
專業
權威
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人格四像學面面觀
壓力來源
工作
人情
老虎
孔雀
無尾熊
家庭
貓頭鷹
自己
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人格四像學面面觀
克服低潮
需要
體力活動的時間
老虎
無尾熊
需要
自由支配的時間
需要
社交活動的時間
孔雀
貓頭鷹
需要
私人獨處的時間
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人格四像學面面觀
臉部表情
嚴肅、自信、
有時給人兇兇的感覺
老虎
無尾熊
害羞、客氣、
體貼、隨和
經常笑、大笑、但也愛哭(女生)
臉部表情豐富(眉飛色舞)
孔雀
貓頭鷹
沉穩、嚴肅、
不苟言笑
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人格四像學面面觀
肢體動作
A. 喜歡握住拳頭
B. 喜用一陽指指揮別人或罵人
C. 喜歡雙手抱在胸前
D. 一群人時喜歡走在前面
老虎
無尾熊
A. 有時手腳不知所措
B. 常點頭
C. 一群人時，喜歡走在後面
A. 誇張的肢體動作(比手畫腳)
B. 喜歡接觸、擁抱對方
孔雀
貓頭鷹
A. 常托腮或額頭，
若有所思的樣子
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人格四像學面面觀
走路姿勢
走路快速、
抬頭挺胸、很有氣勢
老虎
無尾熊
慢，有時會拖著步伐
靈巧、跳躍式的，
像蝴蝶般飛來飛去
孔雀
貓頭鷹
較慢、但優雅
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人格四像學面面觀
眼神
經常直視、盯著對方看：
銳利、炯炯有神(用眼睛殺人)
老虎
無尾熊
較不喜歡直視對方、
眼神較柔和、
謙虛有時會低下眼睛看地板
亮麗、迷人、
好像眼睛會說話
孔雀
貓頭鷹
有時優雅、
柔和，有時懷疑、
思索有所保留的眼神
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人格四像學面面觀
講話語調與口氣
鏗鏘有力、
氣勢逼人
老虎
無尾熊
聲音較細、輕柔、
平平的語調循循善誘
高八度、
很 High 的語調
孔雀
貓頭鷹
低沉、
平穩的語調
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團隊練習
分析你的夥伴
屬於那一種性格
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完
步調快 獨斷 直接 外向 講關系
老虎 - 支配/老板型
獨
立
發號施令者、問題為主
自尊心極高
希望︰改變
驅力︰實際的成果
面對壓力時可能會︰粗魯、沒耐心
希望別人︰回答直接、掌握狀況、拿出成果
害怕︰被別人利用
以
事
為 無尾熊 - 服從／修正型
主
喜
支
配
孔雀 - 影響/互動型
口才好、喜交際者、以人為主
追求互動、樂觀且情緒化
希望︰認同、友好關系
驅力︰社會認同
面對壓力時可能會︰雜亂無章、口出惡言
希望別人︰講優先順序、講信用、給予聲望
害怕︰失去社會認同
貓頭鷹 - 穩健／支援型
設身處地、以步伐為主、追求一致性
堅守信念，容易預測，話不多
希望︰固定不變、誠心感謝、多些時間考慮
驅力︰固有原則
面對壓力時可能會︰猶豫不決、唯命是從
希望別人︰提出保証且盡量不改變
害怕︰失去保障
擅分析／重思考、以程序為主、追求限製
高標準、完美主義者
希望︰精準有邏輯的方法
驅力︰把事做好
面對壓力時可能會︰慢半拍、退縮
希望別人︰提供完整說明及詳細資料
害怕︰被批評
內向 間接 保守 步調慢
講
關
系
以
人
為
主
愛
助
人
60