Transcript Slajd 1 - University of Wrocław

Nature
of organizations
dr. hab. Jerzy Supernat
Institute of Administrative Studies
University of Wrocław
How to study effectively?
B
E
T
T
E
R
Nature of organizations
Why study organizations?
Organizations are a dominant component of contemporary society. We have become a society of
organizations:




organizations surround us
we are born in organizations and usually die in them
our life space in between is filled with organizations
organizations are as inevitable as death and taxes
Organizations have absorbed society.
dr. hab. Jerzy Supernat
Organizations have
outcomes:
for individuals
 for categories of
individuals
 for communities
 for society

Nature of organizations
Not everything
(and it is good!)
is organizational
our feelings and emotions
are our own, even though
they are in part shaped by
our organizational
experiences

our family relationships
are not organizational as
well

dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
The definition of organizations
Ricky W. Griffin:
An organization is a group of people working together in a
structured and coordinated fashion to achieve a set of
goals.
All organizations, regardless of whether they are large or
small, profit-seeking or not-for-profit, domestic or multinational, use some combination of human, financial, physical and information resources to achieve their goals.
These resources are generally obtained from the organization’s environment.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Richard H. Hall, Pamela S. Tolbert:
An organization is a collectivity with a relatively identifiable boundary, a normative order (rules), ranks of authority (hierarchy), communications systems, and membership coordinating systems (procedures); this collectivity
exists on a relatively continuous basis, in environments,
and engages in activities that are usually related to a set
of goals; the activities have outcomes for organizational
members, for the organization itself, and for society.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Tadeusz Kotarbiński, The ABC of Practica-lity,
transl. Adam Szpaderski, Olsztyn 2006:
The word „organisation” may be used in at
least three different ways: either as the
name of an object possessing some system,
or as the name of this very system of the
object itself, id est a system of relations connecting mutually its parts and these parts with a whole,
or finally, as the act which consists in giving a similarly
understood system to the object, in other words, the
name of the act of organising. As a matter of fact, every
complex object possesses some system, so it is an organisation in the primary meaning of the word […].
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Pojęcie organizacji
 znaczenie czynnościowe (czynność organizowania, czyli
organizowanie)
 znaczenie rzeczowe (rzecz zorganizowana, w szczególności złożona z ludzi, wspólnych celów i zasobów)
 znaczenie atrybutowe (cecha rzeczy, ale i procesu, polegająca na tym, że składniki rzeczy lub procesu współprzyczyniają się do powodzenia całości)
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Why do we have organizations?
organizations do things that individuals cannot do by
themselves

organizations do almost everything that is done in the
contemporary society

dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
New forms of organizations
networks of organizations
an example:
European Competition Network

virtual organizations
an example:
International Competition Network

ICN
ICN
dr. hab. Jerzy Supernat
Organizations and individuals
individual as an employee
 new forms of employment
 individual as a customer
or a client
 economic dimensions of
employment
 social dimensions in
organizations
 changes in organizations

Nature of organizations
Nick Halping:
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Categories of individuals
The especially important categories of individuals are:










gender
age
race
ethnicity
disability
religion
education and skills
weight (excessive weight)
addictions
sexual orientation
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Glass ceiling
U.S. Department of Labor, 1991:
Artificial barriers based on attitudinal or organizational
bias that prevent qualified individuals from advancing
upward in their organization into management-level positions.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Non-sexual harassment – mobbing
Kodeks pracy
Art. 933
§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące
pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę
przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu
poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Sexual harassment
•
•
unwanted non-verbal attention
offensive language
unwanted physical contact of a sexual nature
• socialization or date requests
• sexual propositions that did not involve threats or
promises
• sexual propositions involving promises of positive jobrelated consequences
• sexual propositions involving threats of adverse jobrelated consequences
• sexual assault
•
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Sexual harassment
Pierwsza sprawa sądowa związana z molestowaniem seksualnym
miała miejsce w USA w 1976 r. Wcześniej termin sexual harassment
nie pojawiał się nawet w mediach. Prawdziwym przełomem było
głośne wydarzenie z 1991 r., kiedy A.F. Hill oskarżyła nominowanego
na stanowisko sędziego Sądu Najwyższego USA C. Thomasa o napastowanie seksualne w latach 80., kiedy był jej przełożonym w Komisji
ds. Równouprawnienia w Zatrudnieniu (The Equal Employment Opportunity Commission): A.F. Hill charged that C. Thomas harassed
her with inappropriate discussion of sexual acts and pornographic
films after she rebuffed his invitations to date her.
Z drugiej strony jeden z pierwszych przypadków molestowania seksualnego został opisany już w Księdze Rodzaju: chodziło o Józefa zarządzającego majątkiem Potyfara i szantażowanego seksualnie przez
jego żonę, zob. Pierwsza Księga Mojżeszowa, 39, 1-20.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Sexual harassment
W Polsce Kodeks pracy zakazuje w art. 183a między innymi
dyskryminowania pracowników ze względu na płeć, do
którego zalicza:
„każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem
lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo
upokorzenie pracownika; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy (molestowanie seksualne)”.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
No Irish Need Apply by John F. Poole, 1862
I'm a decent boy just landed
From the town of Ballyfad;
I want a situation, yes,
And want it very bad.
I have seen employment advertised,
"It's just the thing," says I,
"But the dirty spalpeen ended with
'No Irish Need Apply.' „
"Whoa," says I, "that's an insult,
But to get the place I'll try,"
So I went to see the blackguard
With his "No Irish Need Apply."
Some do count it a misfortune
To be christened Pat or Dan,
But to me it is an honor
To be born an Irishman.
I started out to find the house,
I got it mighty soon;
There I found the old chap seated,
He was reading the Tribune.
I told him what I came for,
When he in a rage did fly,
"No!" he says, "You are a Paddy,
And no Irish need apply." (…)
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Organizations and communities
Organizations have a direct and dramatic impact on the
local communities. What is important under these
circumstances is the degree to which organizations
encourage their managers to participate in community
affairs.
Mission of GKN Automotive Driveline Division, August
1997: Our mission is to (…) contribute positively to the
communities in which we operate.
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
Biedniejsze rynki nie chcą małych aut. Carlos Ghosn.
Z prezesem Nissan/Renault rozmawia Danuta Walewska, „Rzeczpospolita”, nr 59 z 10 marca 2008 r.
DW: Renault zainwestował miliard dolarów w Rosji. Jakie ma pan plany związane z tym krajem?
CG: Mamy fabrykę pod Moskwą, drugą teraz budujemy pod Sankt Petersburgiem. Kupiliśmy także 25 proc. plus jedną akcję zakładu Togliatti, gdzie będą produkowane na początku wyłacznie Łady […]
DW: Togliatti to fabryka-miasto, jedyny pracodawca. Czy zdaje pan
sobie sprawę, że kupił pan fabrykę razem z drużyną hokejową, zorganizowaną przestępczością, całym bagażem problemów społecznych?
Czy ma pan już program rewitalizacji tego miasta?
CG: Kupiliśmy tylko jedną czwartą fabryki i mam nadzieję, że nie wiążą się z tym zobowiązania dotyczące zarządzania miastem. Jesteśmy
gotowi pomóc w unowocześnieniu produkcji platform, skrzyni biegów,
w rozwiązywaniu kłopotów z jakością, ale odpowiedzialność za miasto
pozostawiamy władzom.
dr. hab. Jerzy Supernat
Organizations and society
If organizations have important outcomes for individuals and
communities, it is obvious that they have important outcomes for the
wider society or environment in which they are embedded. It must be
stressed that relationship between organizations and society (their
environment) is a reciprocal one.
Harmful organizational
impacts

normal accidents

criminal acts

coercing to crimes

facilitating crimes

use of cheap labor in the third
world countries

contributing to obesity in society

harmful outcomes produced by
public organizations
Nature of organizations
Disasters experienced by organizations (corporate
tragedies)
 Johnson & Johnson and product tampering in 1982
 Procter & Gamble (
) and accusations (in 1994 and
1999) of financing the Church of Satan
 McDonald’s and accusations of cutting down rain
forests in the Amazon river basin
dr. hab. Jerzy Supernat
Objawienie św. Jana; 13, 18, zdanie trzecie:
A liczba jego jest sześćset sześćdziesiąt sześć.
Nature of organizations
Organizations and social change

internal change and the social change

the organization as a change agent

organizations as resisters to change
dr. hab. Jerzy Supernat
Nature of organizations
The case of
the Women’s Christian Temperance Union – WCTU
WCTU
dr. hab. Jerzy Supernat
debauchery – rozpusta
ruin – ruina
misery – nędza
despair – rozpacz
death – śmierć
poverty – ubóstwo
disgrace – hańba
madness – szaleństwo
disease – choroba
damnation – potępienie
Not only daddy is in there…
Please pay your attention to
the text at the bottom of the
poster.
American federal agents pour out alcoholic beverages („intoxicating
liquor”) during prohibition (1920-1933).
No person […] shall manufacture, sell, barter, transport, import,
export, deliver, furnish or possess any intoxicating liquor [...].
Poster calling to vote YES
in national referendum
for prohibition of
intoxicating beverages in
Sweden held on the 27th
of August 1922.
Concluding remark
Organization can never be a substitute for initiative and
for judgment.
Louis D. Brandeis (1856-1941)
dr. hab. Jerzy Supernat