Etat des lieux HR-XML

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Transcript Etat des lieux HR-XML

État des lieux HR-XML en Europe

(suite séminaire HR-XML Bruxelles 16/11/2005)

Marc Van Coillie

CTO EIfEL/Europortfolio EIfEL European Institute for e-Learning [email protected]

27/04/2020

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5

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EIfEL

E-learning : the e transformation of individual and organisational learning, so as to reflect the needs of a knowledge economy and society and the potential of knowledge, EIfEL (European Institute for E-Learning) est une association professionnelle européenne (but non lucratif) dédiée

Au support du développement professionnel continu des individus et

A la transformation des organisations

information and learning qui désirent intégrer la société du savoir technologies (KILT) “knowledge economy and society”.

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EIfEL European Institute for e-Learning  

Objectif 2010

Proposer des réponses et un cadre opérationnel pour soutenir la déclaration de Bologne et de Maastricht Faciliter la mobilité des individus, la transparence de leurs qualifications et de leurs savoirs  En leur donnant des moyens afin qu’ils restent au cœur des dispositifs.

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Plan

Les principales spécifications HR-XML et leur utilisation en Europe

 SIDES  SEP 

Les groupes de travail HR-XML en Europe

 Competencies  Europass EIfEL European Institute for e-Learning 27/04/2020

SIDES –

Staffing Industry Data Exchange Standards   

But : Echanges de données liées à la gestion RH:

Accounting,

Salary,

TimeCard… Groupe dédié SIDES France:

 Participants: Adecco, Manpower, VediorBis, SETT (Syndicat des entreprises du travail temporaire), ANPE, APEC

Principaux projets / produits / services :

 Solution certifiée : • SAP, …  France : Companie / Produit PIXID (créé par les fondateurs du groupe Sides France et le soutien de SETT) • 5 compagnies déjà connectées : Adecco, Adia, Manpower, Randstad, VediorBis, • V1 en production depuis Juin 2005 (StaffingOrder ‘commande’, Assignment ‘contrat’, StaffingAction ‘notification’), plusieurs centaines de contrats chaque semaine • V2 en développement (v1 + TimeCard, Invoice ‘facture’)  Hollande : Projet SENS (NL, FR, BE), + autres pilotes nationaux EIfEL European Institute for e-Learning 27/04/2020

SEP –

Staffing Exchange Protocol  

But : Échanges de données liées au rapprochement de l’offre et de la demande:

 Position Opening  Resume  Candidate

Principaux projets / produits / services :

 Solutions/Services certifiés : • Oracle PeopleSoft, Monster…  France : • Projet en cours : Manpower / ANPE  UK, iProfile Data Exchange: • • • • 25% des principaux opérateurs UK de recrutement, intégration avec 18 BDD de recrutement, 2 millions de CV professionnels basés sur ce standard, + de 100.000 transactions par jour. EIfEL European Institute for e-Learning 27/04/2020

Groupes de travail

Competencies

 Il est prévu de créer un groupe de travail sur ce domaine au sein du CEN/ISSS (confirmé par le directeur du CEN pour les pre-standards).

 Permettrait de valoriser les recherches effectuées dans différents projets européens sur ce domaine.

 EIfEL intègrera ce groupe de travail dans le cadre du protocole d'accord de participation conjointe HR-XML Europe / Europortfolio.

CV

 Proposition de création d’un groupe de travail au sein du CEN en cours de réflexion (HR-XML, IEEE, IMS, Cedefop, EIfEL/Europortfolio, principaux projets IP).

Europass:

 Pour étudier la portabilité des outils du Cedefop Europass vers les spécifications HR-XML: • CV, Diploma Supplement, Certificate Supplement, Language Portfolio, Europass Mobility  EIfEL en relation avec le Cedefop pour une portabilité e-Learning / e-RH via eportfolio, profil applicatif en développement (permettra tests de conformité et certification de produits et services).

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Perspectives pour nos membres ?

 Intérêt de ces standards pour une utilisation interne (services internes RH) ainsi que pour la relation avec ses partenaires  Perspectives pour des services e RH d’accès à l’emploi:  En liens avec le monde de l'interim : Manpower, Adecco, Vedior Bis…  Peuvent s'appuyer sur SEP pour s'interfaçer avec les 2 produits ayant une large audience et déjà présents sur ce marché: • iProfile (UK), Pixid (FR à voir interfaçage SEP)  Service hébergeur ePortfolio: Hébergement portfolio nomade avec export CV aux normes européennes et HR-XML interfaçable vers des systèmes compatibles (Monster, CarrerBuilder, ANPE / Manpower ?…).

Possibilité de Push des offres emplois vers les propriétaires de portfolio.

 Service offre/accès emploi: Outil d'aide au rapprochement offre/demande (publication offre vers sites compatibles, recherches/push CV du service hébergeur ePortfolio) EIfEL European Institute for e-Learning 27/04/2020

Merci

Questions ???

Les présentations du séminaire:

http://eu.hr-xml.org/hr-xml/wms/hr-xml-2 eu/index.php?id={D41D8CD98F00B204E9800998ECF84 27E|468|2} 

Contact:

[email protected]

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Annexes

   

SIDES Process PIXID SEP Typical Use Case iProfile

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SIDES process

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PIXID

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SEP

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iProfile

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