Transcript Educación: - Colombia Aprende

Medellín
Educación, Trabajo y Vida
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Tenemos?
Las IETDH estructuran sus programas desde su propia visión y
perspectiva, propiciando un perfil de trabajadores, para la ciudad de
Medellín, que no siempre cuenta con las competencias apropiadas para
insertarse exitosamente en el mercado laboral.
La mayoría de las IETDH no cuentan con sistemas permanentes de
formación de docentes, ni con sistemas que faciliten la alternancia de la
docencia con la actividad en la empresa para su actualización técnica.
La mayoría de las IETDH tienen un sistema pedagógico alejado de la
aplicación y la experimentación en la práctica, con didácticas pasivas,
centradas en los contenidos y en la memorización de la información.
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Tenemos?
195 IETDH con
Proyección de
215 al finalizar
2013
Nodos para la
pertinencia
educativa
1.187
programas con
Resolución de
Aprobación
21 IETDH
Certificadas
en Calidad
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Tenemos?
Cluster de
Energía
37 programas de 17 IETDH
7 Programas de
Conocimientos Académicos
Cluster de TIC
140 programas de 53 IETDH
10 Programas de
Conocimientos Académicos
Cluster de Salud
Cluster de Textil
55 programas en 23 IETDH
5 Programas de
Conocimientos Académicos
43 programas de 19 IETDH
13 Programas de
Conocimientos Académicos
Cluster de
Construcción
CLUSTER TURISMO
17 programas de 9 IETDH
3 Programas de
Conocimientos Académicos
94 Programas de 39 IETDH
19 Programas de
Conocimientos Académicos
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Tenemos?
Finanzas y
Administración
CC Naturales y
Aplicadas
272 Programas de 65 IETDH
8 Programas de
Conocimientos Académicos
4 Programas de 4 IETDH
1 Programa de Conocimientos
Académicos
Oficios, operarios,
equipos y Trans.
55 Programas de 23 IETDH
16 Programas de
Conocimientos Académicos
Conducción
181 Programas de 29 IETDH
Idioma Extranjero
CC Sociales
42 Programas de 34 IETDH
20 Programas de
Conocimientos Académicos
Belleza
157 Programas de 46 IETDH
71 Programas de 25 IETDH
26 Programas de
Conocimientos Académicos
Judicial
Aviación
14 Programas de 11 IETDH
4 Programas de
Conocimientos Académicos
5 Programas de 1 IETDH
5 Programas de
Conocimientos Académicos
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Tenemos?
Oferta Educaión para el Trabajo y el Desarrollo
Humano
Belleza
5%
Judicial
1%
Energía
3%
TIC
11%
Salud
5%
Idiomas
21%
Oficios, oper.
equipos Y Trans
4%
Arte, Cultura,
Recreación y Deporte
1%
Textil
3%
Turismo
8%
CC
Sociales
8%
CC Naturales y
Aplicadas
0%
Finanzas y
Administración
28%
Construcción
2%
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Queremos?
Energía Eléctrica
Fortalecimiento
desde el
componente
educativo a la
estrategia
TIC (BPO)
Servicios de salud: Medicina y
odontología
Textil: confección, Diseño y
moda
Construcción
Turismo de negocios, ferias y
convenciones
Crear y consolidar un escenario de
diálogo social entre las IETDH, el
sector productivo y las entidades
públicas encargadas de la Política,
la regulación y el control, para
diseñar
y
ejecutar
acciones
conjuntas que ayuden a resolver la
compleja situación en ésta línea,
aporten a mejorar la calidad y la
pertinencia del servicio que se
ofrece y se convierta la Educación
para el Trabajo en un instrumento
estratégico para el desarrollo de
capital humano en Medellín.
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Qué Queremos?
CCAFT
Medellín
Ciudad
Cluster
CNO
Lineamientos
MEN
ETDH de Alta Calidad y con
Pertinencia en Medellín
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Cómo lo Haremos?
Análisis de la dinámica empresarial del entorno con otras instancias
de la Alcaldía.
Evaluación periódica de los programas, a la luz de la dinámica de
cada uno de los sectores productivos.
Seguimiento riguroso a las IETDH en cuanto a su relación y alcance
con sus egresados.
Diálogo permanente entre lo productivo y lo educativo.
Acompañamiento en la aprobación de nuevas ofertas educativas,
buscando la pertinencia en cada uno de los programas.
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Cómo lo Haremos?
Estrategia
Tipo
Programa
Diagnóstico y Monitoreo
Pertinencia y Calidad
Diseño de Instrumentos de
monitoreo para fortalecer la
pertinencia de la formación.
Formación en bilingüismo. Con
“Medellín Multilingüe”.
Pertinencia y Calidad
Proceso Formativo
Pertinencia e Innovación
Nivelación de competencias
para la inserción productiva .
Promoción de la movilidad en
los
ciclos
educativos:
SAPIENCIA
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Cómo lo Haremos?
Estrategia
Tipo
Programa
Pertinencia e Innovación
Coordinación y direccionamiento
estratégico de la formación para
el trabajo.
Pertinencia y Calidad
Fortalecimiento de la capacidad
técnica de la SEM.
Fortalecimiento Institucional
Esquema de incentivos para
IETDH y estudiantes.
Equidad
Aseguramiento de la Calidad de
la Oferta
Formación
incluyente
poblaciones especiales.
Prueba de
egresados.
Calidad
para
evaluación
de
Ranking de entidades
formación para el trabajo.
de
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
¿Cómo lo Haremos?
Estrategia
Tipo
Programa
Pertinencia e Innovación
Monitor de formación para el
trabajo.
Pertinencia e Innovación
Divulgación de la estrategia.
Comunicación
Articulación con la Secretaría de
Desarrollo Económico
Innovación
Innovación
tecnológico
fortalecimiento
estratégicos
(sectores de
tecnología).
y
desarrollo
para
el
de los sectores
de la ciudad
media y alta
Educación para el Trabajo y el
Desarrollo Humano
Para Concluir
No se trata de crear nuevas instituciones,
sino de un mecanismo integrador y
regulador de las múltiples y disparejas
ofertas existentes.
Asumimos el papel de
facilitadores y reguladores.
promotores,
Visibilizando, tanto al interior como al
exterior, la ETDH.
Gracias