Transcript file - د شیخ زاید پوهنتون

‫ترتیب کوونکی پوهیالی ډاکتر سخي سردار‬
‫د کنفرانس محتویات‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫د شیخ زاید پوهنتون لر لید؛‬
‫د شیخ زاید پوهنتون رسالت یا ماموریت؛‬
‫د رهبر پېژندنه او دندې؛‬
‫د مدیر پیژندنه او دندې؛‬
‫د مشکالتو د بنټسټیز المل پیدا کول؛‬
‫د حکومتدارۍ دندی؛‬
‫د رهبرۍ‪ ،‬مدیریت او حکومتدارۍ د یو ځای کیدو په رڼا‬
‫کې د نتایجو موډل؛‬
‫د کنفرانس موخې‬
‫‪.1‬‬
‫چې د شیخ زاید پوهنتون اداري کارمندان د رهبرۍ ‪،‬‬
‫مدیریت او حکومتدارۍ په اړوند زیات معلومات پیدا کړي؛‬
‫‪.2‬‬
‫چې د شیخ زاید پوهنتون اداري کارمندان د ننګونو په ماډل‬
‫پوه شي؛‬
‫‪.3‬‬
‫چې د شیخ زید پوهنتون اداري کارمندان د رهبرۍ‪ ،‬مدیریت‬
‫او حکومتدارۍ د نتایجو په یو ځای شوي ماډل پوه شي‪.‬‬
‫د شیخ زاید پوهنتون لر لید)‪(Vision‬‬
‫شیخ زایدپوهنتون د یو داسې لوړ او با کیفیته‬
‫سیستم څخه باید برخه من وي چی د افغانستان د‬
‫پرمختگ او ټولگټو ضامن ‪ ،‬ملی ارزښتونو ته‬
‫ژمن ‪ ،‬په پرمختللي علمي پوهه سمبال ‪ ،‬دیوې‬
‫ښې رهبرۍ او مدیریت خاوند وی اوپه نړیواله‬
‫ټولنه کې لوړ اعتبارو لري‪.‬‬
‫شیخ زاید پوهنتون رسالت )‪(Mission‬‬
‫ټولو وړ کسانو ته چې په علمي او اکاډ میکو شرایطو‬
‫برابر وي د لوړو زده کړو د انډولیز الس رسی د الرې‬
‫هوارول‪ ،‬دلوړو زده کړودبنسټونو رامنځ ته کول چې د‬
‫ښه تدریسي او څیړنیزو خدماتو جوگه وی ‪ .‬ټولنی ته‬
‫دداسې فارغانو وړاندې کول چې په اقتصادي نړۍ کې د‬
‫سیالۍ وړتیا ولري او په اقتصادي وده‪ ،‬ټولنیز پر‬
‫مختگ ‪ ،‬ملي وحدت او د افغانستان په ثبات کی ونډه‬
‫واخلي‪.‬‬
‫د رهبریا لیډر تعریف‬
‫رهبریا لیډر‪ :‬هغه څوګ چې نور د‬
‫ننګونو سره مخامخ کوي‪ ،‬هغوی ته ددې‬
‫وړتیا ورکړي چې ټاکل شوی موخې السته‬
‫راوړي ‪.‬‬
‫د لیډریا رهبر دندې‬
‫‪ .1‬څیړنه یا بررسي ‪Scanning‬‬
‫‪ .2‬تمرکز ‪Focusing‬‬
‫‪ .3‬پر لیکو برابرول ‪ /‬خوځښت ورکول‬
‫‪Aligning/Mobilizing‬‬
‫‪ .4‬الهام او روحیه ورکول‬
‫دمدیر یا منجر تعریف‬
‫مدیر یا منجر‪ :‬هغه څوک چې ټاکل‬
‫شویو موخو ته د رسیدو د پاره ټولې‬
‫زیرمې په مؤثره او ګټوره توګه استعمال‬
‫کړي‪ ،‬عبارت د مدیر څخه دی‪.‬‬
‫د مدیر یا منجر دندې‬
‫‪ .1‬پالن جوړول ‪Planning‬‬
‫‪ .2‬تشکیلول یا بڼه ورکول ‪Organizing‬‬
‫‪ .3‬پلي کول ‪Implementing‬‬
‫‪ .4‬څارنه او ارزونه ‪Monitoring and‬‬
‫‪Evaluation‬‬
‫خلک‪:‬‬
‫تګالرې‬
‫اوسمهال په اوسط ډول‬
‫ننګونه‬
‫چاپیلایر‬
‫طرزالعملونه او پروسه‬
‫ولې؟‬
‫ولې؟‬
‫ولې؟‬
‫ولې؟‬
‫ولې؟‬
Practices of Effective Governance
‫د مؤثرې حکومتدارۍ کړنې‬
Cultivate Accountability
‫د حساب ورکونې رواجول‬
Engage Stakeholders
‫د کاری شریکانو راګډول‬
Set Shared Direction
‫د ګډ لوری یا جهت ټاکل‬
Steward Resources
‫په زیرمو نظر ساتل‬
Practice ‫کړنې‬
Principles ‫اصول‬
CULTIVATE ACCOUNTABILITY ‫د حساب ورکونې‬
‫زرعه‬
Accountability ‫حساب ورکونه‬
Transparency ‫رونوالی‬
Legal, ethical and moral behavior/Moral capital
Accessibility ‫الس رسی‬
Social justice ‫ټولنیز عدالت‬
Oversight ‫نظارت‬
Legitimacy ‫قانونیت‬
ENGAGE STAKEHOLDERS
‫د کاري شریکانو راګډول‬
Participation ‫ونډه اخیستنه‬
Representation ‫نماینده ګي کول‬
Inclusion ‫ګډون کول‬
Diversity ‫تنوع‬
Gender equity ‫جنډر عدالت‬
Conflict resolution ‫د منارعاتو حل کول‬
SET SHARED DIRECTION ‫د ګډ لوري یا جهت ټاکل‬
Stakeholder alignment ‫د کاري شریکانو منظم کول‬
Leadership ‫رهبري‬
Management ‫اداره‬
Advocacy ‫حمایت‬
Ethics ‫اخالق‬
Efficiency ‫ګټورتوب‬
Effectiveness ‫اغیز منتوب‬
Resourcefulness ‫ابتکار‬
Financial Accountability ‫مالي حساب ورکونه‬
Development ‫وده‬
Social responsibility ‫ټولنیر مسؤلیت‬
STEWARD RESOURCES ‫په زیرمو نظر ساتل‬
‫د السته راوړنو لپاره د حکومتدار ۍ‪ ،‬رهبرۍ او مدیریت مودل‬
‫خلګ اوټیمونه ددی وړتیالری‬
‫چهرهبری ‪ ،‬مدیریت اوحکومت‬
‫وکړی‬
‫دروغتیایي سیستم کړنې‬
‫سمی شویدی‬
‫السته راوړنې‬
‫رهبرى ( ‪)Leadership‬‬
‫•څیړنه‬
‫•متمركزكول‬
‫•پرلیكوبرابرول \ خوځښت وركول‬
‫•الهام وركول‬
‫مدیریت (‪) Management‬‬
‫•پالن جوړول‬
‫•سازماندهى یا بڼه وركول‬
‫•تطبیق یا اجراكول‬
‫•څارنه اوارزیابى‬
‫حکومت کول (‪) Governance‬‬
‫•دحساب ورکولو رواجول ‪.‬‬
‫•دکاری شریکانو راګډول ‪.‬‬
‫•دګډ جهت یالوری منځته راوړل‬
‫•دزیرمو پالنه او الرښودنه ‪.‬‬
‫دکار‬
‫چاپیلایر سم‬
‫شویدی‬
‫اونارینه‬
‫اوښځینه‬
‫روغتیایی‬
‫کارکونکی‬
‫قوی دمدیریت‬
‫سیستمونه‬
‫ګومارل‬
‫شویدی‬
‫حساس روغتیایي‬
‫سیستمونه چه په‬
‫زیرکانه ډول زیرمی‬
‫‪ .‬برابروی اوکاروی‬
‫•خدمتونوته دالسرسی‬
‫زیاتیدل ‪.‬‬
‫•دخدمتونو دمهیاکیدلو‬
‫پراخیدل ‪.‬‬
‫•ښه کیفیت‬
‫•ټیټه بیه ‪.‬‬
‫پایښت لرونکي روغتیایي‬
‫اواغیزې السته راوړنې‬
‫چه د ملی روغتیایي‬
‫موخواو دزریزی د ‪۴ ،۳‬‬
‫‪ ۵ ،‬او‪ ۶‬پرمختیایی‬
‫موخوسره انډول لری‬