Transcript presentasi laporan praktek kerja lapangan

Diujikan pada tanggal : 03 Agustus 2010
STT STIKMA Internasional Malang
Teknik Informatika
2010
PT. SIER – PIER Merupakan perusahaan besar yang berkembang yang
bergerak dalam bidang penyediaan, penyewaan tempat usaha
(lahan), pergudangan, pengolahan limbah dan sebagainya.

Sistem (Program penggajian) Lama (Tidak memenuhi kebutuhan
perusahaan)

Database Lama (semakin banyak data semakin lamban)
Rumusan Masalah

Membuat program Penggajian yang
sederhana, simple dan dapat melihat
anggaran penggajian secara tepat.
Batasan Masalah
Mengingat luasnya sistem yang akan dibahas maka pokok bahasan
difokuskan kepada :

Pembuatan program setup yang meliputi : Master data, Master
Karyawan, Setup Golongan & Jabatan, setup Penilaian Gaji

Pembuatan program proses perhitungan gaji, meliputi : absensi
masuk karyawan, input golongan karyawan.

Pembuatan rekap/laporan
Tentang PT. SIER – PIER Pasuruan (Persero)

Perusahaan Industrial Estate (Kawasan Perusahaan)

Kepemilikan Saham
50 % Pemerintah Republik Indonesia (cq. Dep Keuangan)
25 % Pemprov Jawa Timur
25 % Pemkot Surabaya

Berdiri tahun 1989

Luas Lahan 520 ha saat ini ± 64 perusahaan (250 ha)
Struktur Organisasi Perusahaan PT. SIER – PIER Pasuruan (Persero)
General Manager
Abdul Muis
Asisten Manager
Pemeliharaan Umum
Iwan Subokastono
Supervisor
Jalan Taman
Bangunan
KARYAWAN
Supervisor
Mekanik
KARYAWAN
Asisten Manager
Lingkungan
Moh. Tahmid
Asisten Manager
Umum & Administrasi
Sudarto
Supervisor
Listrik
KARYAWAN
Supervisor
Umum &
Administrasi
KARYAWAN
Supervisor
Satpam
KARYAWAN
Supervisor
Laboratorium
KARYAWAN
Supervisor
Saluran
KARYAWAN
Supervisor
Operator &
Monitor
KARYAWAN
Diagram Konteks
KARYAWAN
PIMPINAN
Data Absen Karyawan
Laporan
Slip Gaji
Sistem Administrasi
Penggajian PT. SIER
– PIER Pasuruan
Slip Gaji
Daftar
Karyawan
Slip Gaji Daftar
Gaji dan
Tunjangan
ADM Keuangan
dan Personalia
Karyawan
Data Flow Diagram
1.0
Input Data Karyawan
Input Data Golongan
& Jabatan
OPERATOR
Input Data
Karyawan
2.0
Input Data
Golongan &
Jabatan
Data
Karyawan
Data Karyawan
Data
Golongan & Jabatan
Data Golongan dan Jabatan
3.0
Input Data Absensi Karyawan
Input Data Cek
Status Absen
Karyawan
Data Absensi
Data Absensi
4.0
Input Data
Perhitungan Gaji
Data Gaji Karyawan
Struktur Menu Aplikasi Penggajian
Menu Utama
Master Data
File
Log Out
Master Data
Master Data
& Golongan
Data
Penilaian Gaji
Proses
Proses
Perhitungan
Gaji
Absensi
Laporan
Laporan Gaji
About
Tentang
Aplikasi Ini
Tentang
Pembuat
Aturan
Penggajian
PIER
Data User
(Administrator)
Kalkulator
Hasil Program
Menu Utama
Kelebihan Sistem ini

Disajikan dengan Sederhana

Database dapat diupdate sewaktu-waktu
Kelemahan Sistem ini

Membutuhkan recource yang besar

Belum ada falisitas backup data
Penutup
Kesimpulan

Sistem Penggajian yang digunakan PT. SIER – PIER yang lalu kurang
efektif (kurangnya database)

Dengan Aplikasi yang diusulkan maka hasil informasi yang didapat
lengkap, efesien dan cepat

Proses perhitungan dapat memberikan kemudahan dan laporan secara
tepat dan dapat dminta sewaktu-waktu
Saran

Transaksi direkam ke komputer minimal 2 minggu sekali

Disarankan memakai sistem barcode (sidik jari) untuk identifikasi
absensi seluurh karyawan.
Demikian dan
terima kasih
Wassalam….