Transcript Желаемая ситуация

Подготовили:
Л.М.Зеленая, заместитель директора по ВР
Ф.Д.Латыпова, педагог-психолог
Анализ ситуации
Кадровый ресурс
МБОУ «СОШ №9»
Администрация:
1 директор, 4 заместителя директора
80.00%
60.00%
40.00%
20.00%
0.00%
62.50%
9.40%
до
30лет
6.25%
30-35
22%
35-45
45-60
Проблема:
Отсутствие перспективы развития образовательного учреждения
Желаемая ситуация
Другие
школы
Школа
позитива и
успеха.
Индикаторы
•позитивное отношение всех субъектов образовательного процесса к ОУ
•рост мотивации педагогического коллектива.
•% доля участия педагогов в профессиональных конкурсах на различных уровнях.
•% доля привлечения родителей в принятии управленческих решений, событиях школы.
•% доля учащихся участвующих в различных конкурсах школьного и муниципального и других уровней.
•% доля внеучебных достижений.
•конкурсный отбор в профильные классы
•повышение рейтинга школы на фоне других ОУ города
•% снижения количества учащихся с асоциальным поведением.
•привлечение спонсорских средств для реализации проектов школьников.
Проектная идея
Заинтересованность
субъектов
Администрация
I группа
Разработка программы гармонизации
психологического климата в среде учащихся
Педагоги
Учащиеся
II группа
Разработать программу самопрезентации
учителей
III группа
Разработать программу повышения
интереса старшеклассников
Кодекс делового общения
Создание благоприятной среды 2012-2014 гг.
Работа на
командообр
азование
Наставничес
тво
Организация
профессиона
льных
конкурсов
Организация
конкурсов
для
учеников
Организоват
ь клуб
«Содружеств
о»для
педагогов
Работа
«Совета
старшеклассн
иков»
Школьный
форум
-
+
МБОУ
в
«СОШ №9»
Риски
Риски
Большое количество образовательных учреждений
на территории города и вблизи школы.
% доля обучающихся из неблагополучных семей.
Переход детей с высокими учебными возможностями
в другие образовательные учреждения.
% доля педагогов- мужчин низкая(4 человека).